學生會部門新年計劃

眾所周知，素拓部的前身是外聯部和生活部，這樣的背景也決定了其作為學生會的職能部門之一，承擔着外聯、後勤、協助其它部門工作等一系列任務。在過去的一年裏，上屆素拓部全體成員吃苦耐勞，勤於工作，認真負責，出色完成了團總支學生會的各項任務，為法學院和學生會各項工作的開展做出了較大的貢獻，也為廣大師生提供了諸多便利。懷着飽滿的激情,新一屆團總支學生會已經產生，隨着開學日期的臨近，一系列工作即將拉開帷幕。在新一屆學生會主席部長見面會上，主席已經提及，本學年，迎新、招新、運動會、送大四等活動為學生會工作的重中之重。作為學生會的一分子，素拓部本學年的工作也必然以此為重點，發揮素拓部優良傳統，敢於吃苦，勇於爭先，在確保團總支學生會分配的任務順利、成功完成的前提下，發揮自身特點，調動素拓部全體成員的積極性與創造性，在外聯、學生會內部活動、院校級活動等方面創新形式，本着“從同學中來，到同學中去，全心全意服務於同學”的原則，在服務法學院廣大師生的同時，通過自身努力為擴大-法學院學生會在全校的影響力貢獻自己的一份力量。

（一）團隊文化建設

一 招新

活動定位

素拓部的正常運作，不僅需要部長的領導，更依賴於部員對於所安排的事務的貫徹以及部長與部員、部員與部員之間的相互溝通與配合。因此，幹事的整體素養，在一定程度上決定了素拓部整個學年工作的成敗。而素拓部的自身特點和承擔的學生會任務，也決定了素拓部招收的部員需要具有肯於吃苦、肯於爭先、肯於奉獻、具有較好的團隊協作能力、應變能力、溝通能力以及創新精神等要求。基於以上幾個方面，素拓部在選拔部員時要秉承對學生會、對素拓部自身發展負責的原則，爭取在較短時間內選拔出優秀的人才，組建出有凝聚力、有戰鬥力的團隊。

具體安排

1 面試初步定為兩輪。初試對參與面試的新生進行初步的篩選；複試側重考查新生的綜合能力，選出最適合的人選；

2 初試：以問答為主要形式，在交流中對新生有一個初步的瞭解； 3 複試：以小組討論為考察的主要方式，考察新生的應變能力、溝通能力、交流能力；

4 對部員的要求：

1）具有較強的心理素質，面試時不緊張，口齒伶俐，思維敏捷，具有較強的溝通能力和表達能力；

2）做事有韌性，在工作中遇到阻礙時能夠勇於挑戰，具有在商家面前隨機應變的處事能力；

3）素拓部部員要具有素拓人應該具有的責任感和使命感，吃苦實幹，具有奉獻精神，富有靈活性，對素拓工作具有好奇心和積極性，並且能夠真正地參與其中；

二 部門聚餐 出遊

素拓部擬定於在新一屆素拓部成員確定後，通過聚餐和出遊等多種形式，增進部長與部員、部員與部員之間的溝通和了解，用漸進的過程讓部員逐漸找到歸屬感，增強素拓部的凝聚力和向心力，以便於日常工作的順利開展。時間待定。

三 學生會素質拓展活動

活動定位

學生會素質拓展活動是素拓部承辦的學生會內部活動之一，通過野外素質拓展，寓教於樂，可以學習人生道理，更可以增進各部門之間的相互溝通和了解，為各部門的相互配合打下堅實的基礎，從而使學生會的整體氛圍得到有力的提升，也能使學生會工作得到更加順利的開展。

具體安排

1 聯繫有較好社會公信力的素質拓展機構，商討素拓事宜；

2 提前通知學生會全體成員素質拓展的時間，讓學生會成員空出時間； 3 對於素質拓展的其它事宜，通知各部部長，由他們通知各部部員；

四 學生會內部聯誼

活動定位

學生會內部聯誼和學生會素質拓展活動一樣，是素拓部承辦的學生會內部活動之一。通過聯誼，可以更加深入的瞭解學生會其他成員，增強學生會的凝聚力，提高學生會的工作效率。

具體安排

1 提前組織策劃，對任務進行分工，確定主持人；

2 做好聯誼場所的準備以及物品的採購工作；

3 提前通知團總支學生會以及其它各部，讓他們提前做好準備； 4 在聯誼結束之後，進行打掃會場等工作；

（二）院級活動

一 迎接新生

活動定位

迎接新生是對新一屆學生會運轉情況的第一次較為全面的檢驗，迎新工作的成敗也會影響新生對學校整體印象的好壞。因此，迎新工作應該從細處着手，在迎新的同時，悉心為學弟學妹解決生活、學習方面的疑惑，使學弟學妹們可以儘快融入到法學院的學習和生活中來，為院內相關後續工作的順利開展做充分準備。

部門定位：

本着“不怕苦不怕累，肯於吃苦，肯於工作，肯於奉獻”的部門精神，在團總支學生會的領導下，與其他兄弟部門相互配合，共同迎接新生。

1 提前準備，做好人員分工；

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