幼兒園新學期工作計劃範文四篇

時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又進入新的階段，為了今後更好的工作發展，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。什麼樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編幫大家整理的幼兒園新學期工作計劃範文四篇，歡迎大家分享。

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一、指導思想：

新世紀對教育和人才提出了新的要求。幼兒園教育作為基礎教育的重要組成部分，越來越受到人們的關注和重視，對幼兒教師的要求也越來越高。作為一名幼兒園的青年教師，我將以《幼兒園工作規程》為指導，認真學習《幼兒園教育指導綱要》，刻苦鑽研教育技能技巧，不斷提高自己政治思想，業務素質及師德修養，使自己逐步向研究型教師的目標發展，成為名副其實的新世紀的幼兒教師。

二、具體目標：

1、理論水平：認真學習各種教育理論，博採眾長，進一步理解新《綱要》，並以此為指導，積極參加園內課題的研究，經常組織幼兒開展課題及其他教研活動，引導幼兒主動、有效的學習，並在實踐、研究中不斷提高自己的專業理論水平。

措施：

（1）學習各種幼教理論文章，不斷提高自身的專業水平。

（2）認真閲讀《學前教育》、《幼教博覽》、《教育理論與實踐》、《學前教育研究》等專業理論性雜誌，並結合實際工作，細緻觀察幼兒、分析活動情況、總結經驗，努力提高自己的論文撰寫能力。

（3）瞭解世界兒童教育家理論，瞭解兒童在發展水平、能力、學習方式等各方面的特點，提高自己的理論水平。

（4）積極參加各種講座和業務學習，不斷學習新知識新經驗，並能將學到的理論知識靈活應用於實際工作中。

2、專業技能：認真閲讀理論知識，努力更新教育觀念，解放思想，以幼兒為主體，開展各項活動，認真練習好彈、唱、説、畫等基本技能，切實作好班主任工作和團支部工作。

（1）深入領會《規程》和新《綱要》的目標要求，組織教學活動，能做到有目的，有計劃地引導幼兒生動、活潑、主動地活動。

（2）積極參加課題的研究與探索，應用素質教育思想，創設有利於幼兒自主發展的教育環境，提高幼兒的理解能力和表達能力，以適應未來充滿挑戰、競爭的社會。

（3）平時加強基本技能的訓練，使自己達到“五有”、“八會”、“六種能力”的標準要求。

（4）鑽研電腦知識，靈活使用各種信息，提高自己的操作能力。

（5）積極參加本科學習，不斷提高自己的綜合水平。

3、師德修養：熱愛幼教事業、熱愛幼兒、遵守園內各項規章制度，發揚“團結、奮進、求實、創新”的良好園風和“嚴謹、善誘、務實、探求”的'良好教風。

措施：

（1）遵守園內各項規章制度，做到不遲到不早退，不做與工作無關的事，起到帶頭作用。

（2）具有良好的文化，氣質修養，儀表大方，教態自然，親切。

（3）遵守社會公德，自覺維護公共秩序和公共衞生，並教育幼兒遵守社會公德。

（4）在工作中，尊重同事，不背後議論他人，搞好團結，互相協作，共創幼兒園良好的園風和教風。

三、具體實施步驟：

1、每天熱情迎接幼兒和家長，完善家長工作，做好開學的各項準備。

2、合理調配時間，認真複習，參加本科考試。

3、認真完成本職工作，抓好班級常規，提高幼兒的動手能力，培養良好的學習、生活習慣。

4、積極參加課題研究工作，注意積累資料。

5、鑽研電腦知識，提高自己的業務技能。

6、配合領導認真完成團支部工作。

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新學期又開學了，為了更好的進行本期個人工作，特制定計劃如下：

一、指導思想

更新觀念，以《綱要》和《規程》為指導，自覺遵守園的規章制度，服從上級領導安排，做好本職工作，加強政治學習，提高自己思想政治素質，樹立良好的形象和科學的兒童觀、教育觀，使幼兒的身心健康發展。

二、保教工作方面

1、繼續深入學習《綱要》，並根據〈綱要〉中精神，不斷提高自身素質和業務水平，對幼兒進行全面培養。

2、在教學中為幼兒創設輕鬆、愉快的學習環境，結合主題加強環境與教育的互動與結合。

3、創設良好的語言氛圍，鼓勵幼兒大膽發表自己的見解，使幼兒想説、敢説，發展幼兒的發展幼兒的交往能力和語言表達能力。

4、按時完成本園的教學任務，及其他工作安排，努力嘗試英語教學，讓幼兒在愉快遊戲中學習，培養幼兒學習興趣。

5、抓好幼兒日常生活常規工作，在各項環節中，培養幼兒良好的生活習慣及自立能力，讓幼兒身心得到健康發展。

三、保健方面

1、充分利用自然因素，開展體育遊戲、户外體能活動，鍛鍊幼兒身體，增強幼兒體質。

2、合理安排幼兒在園生活，培養幼兒良好生活衞生時慣。

3、在日常生活中，加強安全教育，提高幼兒自我保護意識。

四、家園共育方面

1、充分利用早接和放學的短暫時間，積極主動地與家長溝通，使家長了解自己孩子在園的情況，在家長的配合下實現家園共育，促進幼兒的全面發展。

2、利用宣傳欄、家園聯繫手冊、電話以及家庭短信箱等途徑，與家長溝通聯繫，及時向家長反饋幼兒在園的學習、生活情況。

3、家訪瞭解幼兒的家庭教育環境，耐心聽取家長合理正確的意見和建議，互相配合共同教育幼兒，使幼兒的健康成長！

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(二)實施階段：xxxx年10月——xxxx年6月

第一階段(xxxx年9月——xxxx年1月)

1、收集有關作品，組織幼兒共同欣賞，以激發幼兒對色彩的興趣。

2、根據幼兒的實際情況，選擇相關內容進行運用色彩繪畫的教學，初步培養幼兒對色彩的興趣。

3、收集相關材料，階段小結。

第二階段(xxxx年2月——xxxx年6月)

1、調整策略，選擇適合小班幼兒運用色彩繪畫的教學內容進行指導，提高幼兒運用色彩繪畫的水平。

2、啟發引導幼兒、為幼兒創設一個寬鬆、和諧的環境，選擇各種內容，運用各種手段，開運用色彩繪畫教學，讓幼兒在美術活動中感受和體驗，引導幼兒發揮想象，富有個性的表現自己，在活動中展示出天真稚拙的美、大膽的創造，增強幼兒的興趣和自信心。

3、對幼兒進行後測，並收集相關材料。

(三)總結階段：xxxx年5月——xxxx年6月

1、做好總結工作，整理資料，撰寫研究總結。

2、收集幼兒的作品，佈置作品展。

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一、情況分析

本學期隨着班級的增加，教師隊伍進行了較大的調整。現南園共有11個班級，其中大班2個，中班3個，小班6個。一線教師22名，其中7名為剛踏上工作崗位的新教師。大量新教師的湧入顯示着我們是一個充滿活力和潛力的團隊。

優勢：

1、本園有區學科骨幹教師兩名，幼兒園學科帶頭人三名。園內85%是年輕教師，工作熱情高，年輕就代表着活力和衝勁，有充足的時間和旺盛的精力投入到教育教學的工作中。同時教師們認真、踏實、求上進的工作作風也為教師專業化成長和發展奠定了基礎，逐漸在形成各盡所長、互助互利、團結協作的氛圍。

2、通過前階段的學習、實踐和研討，教師們的教育觀、兒童觀有了新的認識。尤其是在教學中開始關注細節、善於發現問題，在師幼互動方面也有了明顯的提高和進步。

3、硬件條件較好，經過暑期對部分專用活動室的調整、創設，凸顯專用活動室的實用性，更凸現了多元性、多樣性與體驗性，為幼兒得到更多的分享與互動提供了空間。

弱勢：

1、教師們在理論方面雖然有了一定的提高，但總體還是比較薄弱，留於表面，從而影響了教學實踐中理念與行為的有效轉化和融合。教師們在活動過程中關注、迴應幼兒的策略和有效性等駕馭能力有待於提高。

2、教師隊伍過於年輕化。雖然新教師們對幼兒教育有憧憬，有追求，但她們專業知識結構不完整，業務能力缺乏，在案頭資料撰寫、日常的班務管理、保育知識等方面都很欠缺，因此如何整合教師資源，帶教和培養新教師是迫在眉睫的一個問題。

3、雖然教研組以專題等形式開展活動，但是教研的深度和有效性較為欠缺，幫助教師解決問題不夠透徹、深入。

二、工作目標

加強教育教學常規管理，立足自培，提高教師專業素養，凸現民間特色，促教師專業化成長，進一步提高本園保教的整體質量。

三、主要工作

（一）加強理論學習，提高理論素養。

措施：

1、進一步深入學習《課程指南》、《指南“解析”》、《走進新教材》等，為教學實踐提供理論支撐，促進課程的有效實施。

2、鼓勵教師不斷充電、充實自我，積極參加高一層次的進修，併為教師創設外出、觀摩學習機會，接受新信息，積累新經驗，進一步提高教師對課改的認識。

3、一學期兩篇讀書筆記，摘錄文章經典之處和自己的感悟，並組織教師進行交流。

（二）關注過程，進一步完善各項教學常規管理。

措施：

1、完善一日活動常規，提高教師班級管理的藝術性。重温一日活動常規要求，促使一日活動環節標準化，通過交流、學習使每位保教人員做到眼中有孩子、心中有目標、隨時有教育，如來園接待晨談、户外運動等等。

2、通過一日三巡，瞭解教師帶班情況，及時溝通、交流。教師要明確自己的努力方向，並使自己的努力得到收穫，從“要我做”內化為“我要做”。制定一日活動教育教學檢查表，每月對教師進行考核。

3、注重活動材料準備的檢查，以教研組為單位，根據主題活動開展情況對幼兒進行觀察，制定幼兒發展評估表。

（三）努力實踐，不斷提高保教質量。

措施：

1、以户外區域運動的組織和指導為抓手，各教研組以不同的切入點進行專題研究，有效的提高户外體育運動的質量，促進教師教育技能的提高。

2、發揮教研組主陣地作用，通過每月召開教研組長例會，行政蹲點參與教研活動、交流討論教研組管理工作中的問題，提高教研組長的管理能力。

3、繼續深入開展“一課三研”，案例交流、專題學習等，開展辯論式、互動式、反思式等研討活動，鼓勵教師勤於探索，勇於創新。

4、注重幼兒學習興趣、習慣的培養，逐漸減緩幼小銜接的坡度。組織教師學習幼小銜接的相關文件，幫助教師樹立正確的教育意識；園內開設親子閲讀書吧、班級建立圖書角、小喇叭廣播、主題活動信息資料的收集、記錄等加強幼兒聽、説、讀、寫等能力的提高，培養幼兒良好的學習習慣，逐步做好幼兒園與國小兩個教育階段的平穩連接。

（四）立足自培，加強教師隊伍建設。

1、充分發揮區級、園級骨幹教師的引領作用。開設“名師工作室”，建立骨幹教師檔案，創設機會讓骨幹教師多看、多聽、多講、多思考。每學期為全園教師進行2次展示活動，在搭建展示舞台的同時也讓新教師得到學習。

2、深入開展拜師結對帶教活動，注重幫助新教師理解《課程指南》、熟悉新教材，指導新教師認真制定各類計劃、做好班級各項常規工作。同時行政層面加強日常管理，使新教師的培養措施落實到位，促使新教師儘快成長。

3、開展自薦課活動，大家一起來聽，聽後進行評析，從而讓老師明白有價值的教育活動究竟應該怎樣來組織。青年教師一學期自薦課2次，老教師一學期1次。

4、進行崗位練兵活動，夯實教學基本功。鼓勵新教師積極參與繪畫、彈琴的技能技巧比賽，使自己儘快縮短由新教師到合格教師的適應期。同時針對本園的民間特色，開展教師摺紙、泥工技能的展示活動。

（五）、教科研並進，優化園本課程。

措施：

1、在進一步實施新課程的基礎上，根據上學期整理、歸納的園本化主題課程內容進行適當的調整和補充，使課程內容更合理、更完善。

2、圍繞課程改革，在民間文學、民間音樂、民間美工、民間遊戲等方面開展積極的實踐和探討，以民藝大串門的形式進行融合。每月確定兩次大串門時間，以舞蹈、腰鼓、剪紙、泥塑、摺紙等為內容，幼兒根據自己的興趣、能力自主選擇串門的內容。

3、充分挖掘民間藝術的相關素材點，積極開展多種形式、豐富多彩、寓教於樂的活動，探討和實踐將民間藝術融入幼兒一日生活的途徑和方法。如結合民間文學內容，利用午睡前的安靜時間開展每日一聽、每週一説的小喇叭廣播，民間節日的慶祝活動等。

（六）、開展其他活動，共同關注和發展幼兒。

措施：

1、加強幼兒園與家長間的溝通，多形式促進家園共育。

2、密切家園聯繫，定期召開家長會，提高家園之窗的質量，做到更換及時，內容豐富，有較強的指導價值，形成家園教育合力。

3、重視對家長資源的有效利用，繼續提倡開展家長助教活動、家長志願者服務。各班根據實際情況，充分利用家長資源豐富幼兒的學習生活，鼓勵家長積極參與教育環境的創設或協助教學等。