高薪族是如何與我們一點一點劃清界限的
剛畢業的時候因為沒有經驗,工資往往不高,所以特別羨慕前輩們可以月入萬元,可如今自己的年紀也到了前輩的年齡,為何還是畢業生的工資呢?
如果你也有這個困擾,那麼在工作中你是否遇到過以下幾種情形呢?
1、老好人,別人説什麼都好;
2、每天工作十幾個小時,但是並沒有什麼效率;
3、想過很多有利於開展工作的辦法,永遠不付出行動;
4、不希望被別人關注,安靜的呆在一個角落;
5、回家後不願意再關注工作相關的東西;
6、沒有職場朋友,喜歡獨來獨往;
7、滿足現狀,幾年如一日做着相同的工作;
8、不在意同事及領導的對“我”的`印象,依然我行我素,死性不改;
如果你有滿足以上三條內容,就要引起注意了,那麼智哥給你幾條建議,希望對你有所幫助。
1、培養自己的企圖心
雷軍説過,不跟我要股票的員工不是好員工。也就是説,老闆們希望你對公司,對高管職務以及薪資有企圖,只要你合格,他們願意花高昂的金錢去僱傭你。
2、帶着大腦去工作
帶着大腦去工作就是説,不要在工作中得過且過。應養成勤思考的好習慣,並將好方法實踐到工作中去。在合適的時候向領導及同事分享這個好方法,帶領更多同事一起進步。
3、不做職場木頭人
要勇於表達自己的觀點和意見,當然你的觀點一定是正向的,而不是和領導唱反調。哪怕你的觀點不被採納,在領導的腦海裏也會留下你是個有想法的青年。不要像個木頭人一樣,別人説什麼都是好好是是,這樣雖然誰也不得罪,但是不會大的提升。
4、擴大圈子
人在職場最忌諱獨來獨往,所謂一個好漢三個幫,平時不發展幾個朋友真在需要幫助的時候,只能獨自挨刀了。把步子邁出去,和同行以及圈外的朋友一起交流信息,獲取新鮮空氣也有助於開展工作。
5、注重樹立平時的個人形象
做好這個比較難,因為這要從平時的點點滴滴做起,説的再直接一些就是,讓別人提起你的時候認為你是一個靠譜的人!想做好這個需要延伸到以下幾個點:
1、設定目標,並且每次都能高標準完成;
2、言必信,行必果;
3、在領導下達指令前就提前想到,並且去執行;
4、注重細節;
5、為人正直,真誠;
6、堅持每天學習等。
7、把工作當作樂趣
學會調動自己的積極性也是一門學問,很多成功人士最擅長自我暗示,自我鼓勵的方法。常人説把工作當作任務去做,那麼就會很苦悶。如果把它當作樂趣去對待則會有意外的收穫。
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