公司員工守則
為了實現對公司員工的科學管理,以維護生產經營、工作、生活的正常秩序,一般公司都是制定出一套員工守則,以保證公司與員工之間的合法利益,下面是企業管理網整理的公司員工守則,供各大中小型企業管理員閲讀參考。
1.公司員工要團結友愛、相互尊重、相互關懷,同事間要通力合作、和睦相處,言行要誠實、廉潔、勤勉。
2.公司員工對直接上級領導交辦的工作要及時保質保量完成,不準推委、拖壓,做到令行禁止。
3.按時上下班,嚴格遵照執行公司的考勤管理制度,員工上下班要按時打卡,不準代替他人打卡。
4.堅決服從上級領導,立足本職,明確本職職責,恪盡職守。如對領導指令和工作有不同見解,應婉轉相告或進行書面陳述,書面材料交廠辦,一經廠辦明確,應立即遵照執行,不得有牴觸情緒。
5.品牌及其款式設計所有權僅限於本公司,公司成員不得以任何形式進行侵害、抄襲、模仿(包括進行非法再生產和銷售),否則公司將提起訴訟及追究法律責任。
6.工作時間不準擅離職守,如確需離開,必須提交書面申請和憑證,公司批示許可後方可離開工作崗位。
7.公司辦公區域及倉庫等地,非本部門工作人員未經許可,不得隨意進出。
8.員工下班時,最後離開工作區域的.員工應關閉車間電燈、電扇、機器等,否則一經發現將給予罰款處理。
9.員工在生產過程中,因自身操作不當損壞產品的一律照價賠償,並罰款。車工損壞衣服根據損壞程度扣罰,燙工損壞衣服根據衣服批發價格進行賠償,裁牀損壞裁片,根據損壞數量扣罰。
10.員工要求辭退或公司解聘員工,除違規違紀、違法原因可即時辭退外,其餘,均應提前一個月書面形式通知對方,並不折不扣地辦好檔案、財物、技術資料等的清理交接工作,離開崗位當天不得結算領取工資,必須在公司統一發放工資日領齲
11.愛護公司財物,杜絕浪費,不得假公濟私,未經公司許可不得在生產車間或利用公司物資幹私人事務,非因職務需要不得私自動用公司公物或支用公-款。
12.要維護正常的工作秩序,不得在生產場所大聲喧譁或做妨礙他人工作的事情,嚴禁在車間吵架。
13.注意保持辦公區、生產區內的環境衞生清潔,在工作開始時間不得怠慢拖延。工作時間全神貫注,不得做與本職無關的事情,如:吃零食、看報刊雜誌、打私人電話等。
14.嚴禁泄漏公司機密,損害公司利益,情節嚴重的將追究刑事責任。
15.未經許可,廠裏文件、資料、圖片、畫冊等都不能帶離公司,員工出入車間不得帶包裹,包裹必須存放在公司規定的屬於自己的物品存放箱裏。
16.要樹立起高度的責任感和正義感,工作上互相監督共同進步,對不良現象,在事實清楚、證據確鑿的基礎上及時向上級彙報,對舉報有功者,予以獎勵並保密。
17.全體員工必須瞭解,只有不斷進娶勤奮工作,才能獲得個人待遇的改善,實現自身價值,為公司、為社會創造更大的財富。
以上守則若有違反者,按相關制度處理。
這是一個進取的團體,這是一個拼搏的團體,你的夢想在這裏飛翔,你的事業在這裏成就,在你創造價值的同時,我們將給予你一份理解和關懷,願共同的努力換取成功的喜悦。
以質量求生存以管理求效益以信譽求發展
。
-
好學生先進事蹟材料範文(精選9篇)
在平時的學習、工作或生活中,大家都寫過事蹟吧,事蹟是對先進集體、先進人物的模範事蹟進行綜合整理所形成的總結性書面材料。擬起事蹟來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的好學生先進事蹟材料範文(精選9篇),供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。好學生先進事蹟...
-
2021年幼兒園師德師風總結(精選11篇)
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況,不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼總結有什麼格式呢?以下是小編為大家收集的2021年幼兒園師德師風總結(精選11篇),僅供參...
-
師德師風考核工作制度(精選6篇)
在我們平凡的日常裏,制度的使用頻率逐漸增多,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那麼制度怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的師德師風考核工作制度(精選6篇),歡迎閲讀與收藏。師德師風考核工作制度篇1為了貫徹落實上級黨委、政府及教育行政...
-
幼師師德師風研修日誌(精選26篇)
無論在學習、工作或是生活中,大家或多或少都接觸過日誌吧,相信你一定有很多值得分享的經驗,不如趁現在好好寫一篇日誌吧。日誌怎麼寫才不會千篇一律呢?下面是小編精心整理的幼師師德師風研修日誌,歡迎閲讀與收藏。幼師師德師風研修日誌篇1我是個剛剛踏上幼兒園教育...