衞生院先進事蹟材料

生命重於泰山，抗擊新冠肺炎疫情就是命令!作為一名普通的基層醫護人員，餘女士用自己的行動詮釋初心和使命，用自己的付出彰顯責任與擔當。如今，她依然與同事們在一起，同舟共濟、守望相助，堅決做好常態化疫情防控工作，在防控疫情鬥爭一線彰顯白衣天使的責任與擔當!

衞生院先進事蹟材料5

xxx，男，19xx年7月出生，19xx年9月參加工作，19xx年2月加入中國共產黨，現任縣衞生院院長。該同志參加工作近20年以來，任勞任怨，兢兢業業，恪盡職守，以嚴謹的工作態度和忘我的敬業精神，在平凡的工作崗位上默默的奉獻着，以自己的實際行動展現了一名衞生工作者的精神風采，受到了幹部職工及廣大羣眾的一致好評，多次被縣衞生局評為衞生系統先進工作者，單位也連續多年被評為省、市、縣先進單位。

一、加強學習，不斷提高自身素質

該同志在日常工作和學習活動中，不斷增強學習上的緊迫感，把學習作為第一需要，勤於學習，善於學習，不斷擴大知識面，更新知識結構。注重在學習中加強知識和經驗的積累，不斷提高政策理論水平和業務能力，爭做“複合性”人才。由於工作在基層，每天吃住在單位，上班時間事務性工作繁忙，他堅持利用晚上休息時間，加強政治理論和業務學習，不斷提高自身業務素質和處理實際問題的工作能力，切實做到了懂政策、懂業務、能力強。在組織管理、綜合協調、文字處理和語言表達等方面有了進一步提升。

二、求真務實，不斷提高工作水平

該同志盡心盡職，帶領全院職工認真學習領會十八大精神及醫療改革中的各項方針、政策，結合衞生院的發展實際，理清思路，明確目標，堅持把社會效益、維護羣眾利益、構建和諧醫患關係放在第一位。20xx年新醫改剛開始實施，他就主動向衞生局請求，要求在衞生院率先實行國家基本藥物制度，為全縣的基層醫療機構實行國家基本藥物制度探索出了一套符合實際的工作經驗和方法。他還通過強化內部管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衞生院的形象。近四年來，通過有效開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動及“三好一滿意活動”、“創建平安醫院”活動，衞生院的醫療、服務質量明顯提高，羣眾滿意度明顯提升，醫院門診人次和住院人次逐年上升，門診均次費用、住院均次費用降低了26%、34%。衞生院固定資產增加了260多萬元，衞生院的各項工作都得到了持續、健康、協調發展。

三、深入基層，全心全意為羣眾健康服務

20xx年，為了做好全鎮的公共衞生服務均等化工作，他親自制定工作方案，並且親自帶領工作隊伍，堅持同衞生院和村衞生所醫生一起，走村竄巷，利用自己作為專業水平比較高的特點，經常親自為羣眾做健康體檢，共為鎮近1萬多羣眾進行了健康檢查，建立了1萬多份居民健康檔案，為均等化工作的全面開展奠定了基礎。他還經常深入到居民家中，向羣眾宣傳國家的醫療衞生體制改革的政策及健康的生活方式。和其他工作人員一起向羣眾發放了21000多份宣傳資料。除了做好有關衞生工作外，該同志還積極幫助困難羣眾和孤寡老人解決生活困難，在20xx年，共給21名困難羣眾送去大米600公斤，食油40桶，及其他日常生活用品總計價值約6000多元。

四、嚴於律己，時刻維護黨的威信形象

不論下基層還是在衞生院上班，該同志都以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，時時刻刻都注意維護黨的形象。通過開展“黨的羣眾路線教育實踐”活動和開展行風評議活動，引導全院幹部職工學習有關文件精神，堅定理想信念，牢固樹立永遠跟黨走的信心和決心，密切聯繫羣眾，把羣眾的利益當做頭等大事來抓。在實際工作中堅持做到態度和藹，主動熱情，認真傾聽，耐心解釋，堅決杜絕冷、橫、硬、頂、推現象。堅決杜絕不給好處不辦事，給點好處亂辦事的現象。切實把黨的工作作風轉化為個人的基本素質和自己行動，感召和帶動身邊的幹部職工在推進衞生事業科學發展的具體實際中揚正氣、謀發展、促和諧。

多年來，同志正一步一個腳印的踐行着他“全心全意為人民服務”的莊重承諾，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，在平凡的崗位上燃燒起青春之火，展示了一名新時期優秀共產黨員的風采。

衞生院先進事蹟材料6

我叫xxx，男，19xx年x月x日出生，現年49歲，中共黨員，自19xx年任xx鄉衞生院院長。

20xx年是我衞生工作不平凡的一年，在20xx年工作中，新醫改工作的深入推進，基藥的實施、公共衞生項目的進一步推進、村衞生室的改革，鄉衞生院環境整治等工作使我院的各項衞生政策得到了落實，醫院外在環境上有了一個明顯的改觀，主要事蹟如下：

一、認真執行農村衞生工作各項方針和政策

在基層衞生院，院長是這個衞生院的核心，我的所作所為直接影響着我院的發展和前進的方向，作為院長，首先得加強學習，提高自身素質，先知先覺才能現行，不知不覺永遠不行。要以永遠的憂患意識，自我生存意識，拓寬精神，追求醫院的永遠活力，萬事要當前，想長遠，未雨綢繆早作打拼，把奮鬥的豪情與嚴謹的科學態度相結合，創業不息，當做醫院發展的領雁人。在20xx年的衞生改革中，每一項衞生政策下達之後，我總要在心裏琢磨好長時間，理出思路後，再召開院委會成員會議，聽取院委會成員的意見，達成成熟的意見之後，最後才召開全體職工會議，執行上級的各項衞生方針和政策。對上級下達的任務，認真的去完成，絕不怠慢。

二、認真執行基藥改革

根據新醫改工作的深入開展，基層衞生院從20xx年x月x日起，實行藥品零差價銷售，上級衞生精神下達後，我積極的響應上級的衞生精神，立即召開院委會和全體職工會議，不折不扣的傳達上級的有關精神，對我院的藥品進行盤點，對下一步用藥提出新的要求，有的醫生對基藥的實施不理解，我耐心的給他們講政策，做思想工作，直到他們理解為止。確保了我鄉基藥工作的順利開展。

三、貫徹實施公共衞生工作

20xx年是公共衞生工作實施的關鍵一年，沒有現成的經驗，只有靠自己摸索，但我心裏清楚，這是國家用錢在買我們的服務，不得有半點馬虎，我把每一項工作可能出現的問題進行分析，把每一項工作落實到每一人身上，使每一人身上都有責任，公共衞生出現矛盾的時候，我親自去調節他們之間的矛盾問題，爭取使他們都滿意為止，有時候我要親自到各村看公共衞生工作的執行情況，找出存在的問題，制定解決問題的辦法，確保我鄉公共衞生各項工作的順利開展。

四、對我院的環境進行整治，使我院的院貌有了一個徹底的改觀

衞生院不衞生一直都是我院的一個頑症，20xx年我痛下決心，一定讓衞生院衞生起來，首先是病房衞生問題，病房是患者的家，要讓患者感覺到家的温馨，在資金緊張的情況下，購買的30張病牀，30套被褥，開水器，24小時提供熱水，24小時提供保潔服務，真正的想患者所想，急患者所急，讓患者感覺到家的温馨；我院積極與保潔公司聯繫，簽訂了合同，每天不定時的進行衞生的打掃，對我院的垃圾進行及時的清理，徹底改變的了我院的髒、亂、差的現象，治療我院不衞生的頑症。然後對我院的家屬院進行了整改，過去的家屬院，雜草叢生，垃圾遍地，房子潮的沒法住，有的房子甚至還漏雨，嚴重影響了職工的生活，我看在眼裏記在心裏，今年我下定決心，要給職工一個温暖舒適的家，20xx年我想盡了一切可以想的辦法，把我院的家屬院進行了整修，吊頂、鋪上的地板磚和牆磚，對門窗進行了更換，並對院內進行了硬化，共改造家屬住房600多平方米，硬化地面900多平方米。使我院的家屬院乾淨了，美化了。通過一年的整治，使我院有了一個徹底的改觀，使醫院變成了一個衞生的醫院，一個温馨的醫院。受到了上級領導和患者的一致好評。

五、積極推進村室建設

20xx年我鄉的村室建設任務比較重，時間比較緊，鄉村醫生對建設達標村衞生室的積極性不高，我親自給鄉村醫生做工作，講政策，督促他們按時按期的完成了我鄉的達標村衞生所建設工作。20xx年年底，村衞生所又面臨着一場新的改革——實行一村一所。上級精神下達以後，我苦思冥想，怎樣才能使這項工作順利的實施呢？我對每一個村進行分析，對每一個村制定具體的實施方案，化解他們之間的矛盾，調解他們之間的問題。確保村所改革的順利實施。

六、嚴於律己，一心為民

我是一個從農村走出的院長，我深知農民的艱辛，農村的每一分錢都來自於他們的血和汗，患者受疾病折磨的痛苦表情在她心裏留下了深刻的印象。在30多年的工作中我始終銘記着農民的疾苦，不讓農民多花一分錢，不浪費公家的一分錢。我任院長近xx年來，始終恪守這樣的信念:醫院的功能就是尊重病人，想方設法為病人看好病，做好服務，首先把看好病這一實事辦好，因此我院的業務收入及病房週轉率有了明顯的提高，使院職工有飯吃，幹工作無後顧之憂。在廉政方面，還是先從自身做起，加強品質、作風、人格修養去表現威信，培養誠實、正直、廉潔奉公的品質，兢兢業業、忠於職守的工作作風，嚴於律己，自知自明的態度；勇擔風險、多謀善斷的作風；容人之過、諒人之短的精神，虛懷若谷、從善如行的素質。為了我們大家共同的事業，與大家共肩作戰，共創我鄉衞生事業的美好明天。

社會的發展進步，給基層衞生人員提出了更高的要求，我對此有深刻的認識，我工作成績的取得，靠的是黨和政府的領導，靠的是上級衞生行政部門和羣眾的支持。多為國家出點力，多為羣眾辦點實事是應該的，在以後的工作中，我將盡心盡力，為xx鄉的衞生事業貢獻我畢生的力量。

衞生院先進事蹟材料7

江xx，中共黨員，主任中醫師。20xx年x月擔任鹽都區第二人民醫院院長，20xx年x月調任鹽都區中西醫結合醫院院長。20xx年x月和他帶領全院職工將鹽都區中西醫結合醫院通過了國家級二級乙等醫院的評審。20xx年以來，連續xx年獲得區優秀衞生院院長稱號。

一、不畏艱難，鋭意改革的開拓者。

接過鹽都區中西醫結合醫院院長的重擔。當時的中西醫結合醫院畢竟剛從鄉鎮衞生院發展而來，基礎還很薄弱，病房內沒有盥洗間，彩超、麻醉機等設備老化、陳舊，還欠幾百萬元的外債。在極端困難的情況下，江xx院長帶領班子認真調研，決定從制度建設抓起，對人事制度，分配製度，管理機制進行改革，健全完善績效考核制度，不斷增強內部活力，提高醫院競爭力。從人才培養，引進，使用和激勵機制着手，開展學科建設，持續改進醫療質量，醫院先後購置了全自動免疫分析儀、血液透析機、碎石機、尿沉渣檢測儀，增添了彩超、麻醉機等，全力提高醫療技術水平，為羣眾提供了優良的醫療服務。將彩超室從二樓搬遷至一樓，將心電圖室從病區搬遷到門診，改建了門診輸液室、消毒供應室、擴建了停車場，增加了導醫，方便羣眾就醫。他懂得凝聚人心，出台了一系列關心職工，解決職工後顧之憂的政策，如職工免費體檢，職工及家屬成本醫療，開通了班車，對醫院食堂改造，食堂的主體部分專門提供職工工作餐和為病人提供營養餐；搬遷藥庫，解決職工宿舍，這些政策和措施，充分地調動了職工的積極性和創造性，全院職工幹勁十足，醫院病人不斷增多，優質高效的服務贏得社會效益和經濟效益雙豐收。

經一年的努力，中西醫結合醫院在江xx院長的帶領下，在規範管理、人才培養、學科建設、醫療質量、行風建設、醫院文化等方面取得了長足的進步和發展。實現了醫院建設快速發展，職工收入大幅提高，社會各界和人民羣眾普遍讚譽，社會影響力顯著增強。在此基礎上，20xx年x月，江xx的提出了創建國家級二級中西醫結合醫院的構想。

當時的條件，無論是設備，牀位、科室設置等硬件還是人才、制度、重點專科、信息管理等軟件方面距國家二級等級醫院都有很大的差距。很多職工認為我們是鄉鎮衞生院，要躋身於國家二級，和經濟條件較好的縣級中醫院同等級別，困難太大，有些老職工也找他談心，認為創建是勞民傷財而又沒有效果的事，有些衞生局領導也為他捏了一把汗。江xx院長沒有被這些困難嚇倒，作為主任中醫師、鹽城市名中醫，憑着對中醫事業的執着追求和對鹽都人民健康事業的無比熱忱，懷揣着讓鹽都區有一所二級中醫醫院的夢想，他到北京參加了全國創建二級中醫醫院培訓班學習。學習期間，他認真學習評審的每一條標準和評審細則，評審總分1000分，17個核心指標，他將1000分分成A、B、C三類，A類必得分，B類經努力可以拿到分，C類為目前條件不具備，必須放棄的分。經過認真分析測算，他認為經過努力中西醫結合醫院可以創國家二級等級醫院。於是他果斷向鹽城市衞生局作出申請，並向區局黨委立下軍令狀，如果創建不成功，他主動辭職。在全院創建動員會上，他對醫院創建的有利和不利的方面做了詳細分析，並提出目前最大的困難是害怕，解決問題最有效的方法是工作。醫院成立了創建領導小組，他每天加班加點和創建小組成員一起將創建評審標準的每一條認真研讀分析，然後將每一條內容逐一落實到科室、落實到人。

為了實現創建目標，他將提高醫療質量和水平，切實把加強醫院內涵建設作為醫院管理的重中之重。以持續改進醫療服務質量為重點，不斷完善制度建設，完善質量管理控制體系，不斷加大對醫院人員的考核力度，持續改進醫療質量；以加強人才培養與學科建設為重點，加大對管理人員的在職在崗的培訓培養，積極開展人才引進工作，實施靈活的用人機制，他親自帶隊到省內、外高校招聘人才，加強人才梯隊建設，先後將23名年輕醫師送到上級醫院進修，選派9名本科生參加中醫研究生學習，他本人選擇對中醫有興趣的年輕人進行師帶徒培訓；加大對疼痛科、肛腸科等重點專科的投入力度，在人才、資金上大力傾斜，通過多方努力，專科特色逐步形成。

每月召開創建會，他親自督查各項工作進度；認真研讀評審標準，他親自檢查各科室，各人資料完成情況。在創建的攻堅階段，同志們對評審的條款吃不準，他7次帶領創建小組去市中醫院、東台中醫院等醫院參觀學習，3次請市衞生局、市中醫院的專家來院指導。功夫不負有心人，20xx年x月醫院順利通過國家二級醫院的驗收。

二、情繫百姓，胸懷社會責任的公益代言者。

作為衞生系統的人大代表，又是醫院的管理者，他積極在自己的崗位上發揮人大代表的作用。在臨牀工作中，他始終記着農民的疾苦，不讓農民多花一分錢；拒收病人紅包達幾萬之多。他常説，人民健康利益無小事，羣眾滿意是標準，金盃銀盃不如老百姓的口碑。在他擔任院長職務以來，要求醫生堅決不開大處方、不濫檢查，對於亂開大處方、濫檢查的醫生處以重罰。中西醫結合醫院出院病人平均費用連續多年在全市同級醫院都是最低的。醫院還開設了“危重病人先搶救後收費”“急救病人綠色通道”使危重患者能得到快捷優質高效的救治。我們不是專門的慈善機構，但是我們有義務為慈善事業為更多需要幫助的人出一份力。江xx院長每年組織職工為秦南鎮60歲以上老人免費體檢，對貧困白內障患者進行免費手術治療。今年免費對秦南鎮4800多名40歲以上人羣進行上消化道疾病普查普治，在江xx院長的倡議下，32名捐獻造血幹細胞志願者進行了採樣。

合作醫療制度是我們黨為民辦實事、讓普通老百姓享受改革紅利的好事，雖然實施了多年，但合作醫療制度還不完善，合作醫療資金相對較少，與人民羣眾日益增長的醫療服務需求之間時常有矛盾。江院長深知合作醫療是醫改成敗的關鍵。他把每一項工作可能出現的問題進行分析，把每一項工作分解落實到每一個人身上，當出現矛盾的時候，他親自去調解矛盾，爭取使人民羣眾滿意為止，並對參合羣眾反映的問題他都一一記錄。針對參合羣眾小病轉診到大醫院，個人和合管辦都要多花錢的轉診問題，他將20xx年起上級下發的合作醫療相關的十多個文件認真研讀，走訪了一百多户參合羣眾，對曾經向醫院或向上級反映過問題的羣眾，一一電話回訪，通過認真調研找出問題，制定解決問題的辦法，寫成提案提交區人大，得到區人大的重視。

三、無私奉獻，黨的羣眾路線的忠實踐行者。

作為一名老黨員、受黨培養多年，他對黨始終懷着感激之情、感恩之心，對人民羣眾始終保持着敬重之情、敬畏之心，對事業始終盡心竭力、盡職盡責，本質上始終保持着共產黨人的政治本色。在踐行黨的羣眾路線方面，他總是從自己做起，不參加與工作無關的各類會議，醫院會議不超過一小時，嚴格落實接待、出訪活動規定，來人招待一律在醫院食堂，因公出差出訪，能嚴格要求自己，不超標準住宿、用餐，不向組織提任何額外要求；藥品、設備採購實行公開化，用最低的價格，買到最好的藥品和設備。堅決拒收供應商的回扣，自覺抵制商業賄賂，先後與職工簽訂了拒收紅包、回扣承諾書、“九不準”承諾。在生活上，他在醫院只有一間十多平方的宿舍，裏面沒有廚房和衞生間。職工生病住院了，他親自去看望他們，職工在生活中遇到困難，他也及時伸出援助之手。

“將醫院建設好，解決老百姓看病難、看病貴的問題，是我當人大代表的責任”。懷着為民謀利，為民着想的迫切心情，今年他已十

多次到區、市發改委積極爭取國債，改造手術室、產房，自籌資金開展血液透析項目，新建數字化接種門診，對醫院變壓器進行增容。説起醫院的未來發展，江xx院長説：“鹽都在發展勢態和人民羣眾日益增長的醫療需求，對中西醫結合醫院的發展而言，是機遇、挑戰、考驗並存。如何辦人民羣眾最放心最滿意的醫院，如何與時俱進，如何實現醫院健康可持續發展。加快發展，唯有轉變發展方式，要更加重視學科建設，更加重視人才培養，更加重視醫療質量，更加重視服務流程和細節，只有這樣，才能推進醫院整體實力提升，樹立醫院的形象、信譽和品牌。”這是一個人大代表的心願，也是一個人大代表的本質體現。

衞生院先進事蹟材料8

在工作實踐中，我懷着對生活的熱情和對工作的責任感，踏實認真地做好每一項工作，無論在什麼崗位上，我都能牢記黨的宗旨，以大局為重，高標準、嚴要求，愛崗敬業，求真務實，勤政廉政，始終堅持圍繞衞生事業改革與發展的長遠目標卓有成效地開展工作。開拓創新，為醫院的發展盡職盡責。我有較強的事業心和工作責任感，在工作中嚴於律己，克己奉公，吃苦在前，享受在後，一切為衞生事業的發展着想，一切為職工的利益着想，一切為患者的需求着想，充分展現出一名共產黨員崇高的政治覺悟和良好的道德品質。

一、協助院長管好醫院，推行新的管理模式

我作為副院長，深知肩上的擔子有多重，也明確知道自己的責任。在醫院任副院長期間，積極支持一把手工作，當好參謀，是維護院領導班子團結的模範。能與醫院領導班子成員精誠團結，相互交流，相互支持，工作上積極主動，從不推諉，經常把榮譽和利益讓給別人，困難留給自己。開誠佈公，實事求是，敢挑重擔，經常深入基層科室進行一線工作，參加查房、坐門診、組織急診搶救、做手術、指導醫師工作、疑難病例討論、業務培訓等。在醫院各位同事的團結合作下，醫院的環境衞生、勞動紀律、業務水平、服務質量、人員素質已全面實現了規範化、制度化、責任化，全院工作有了新的起色，醫院管理步入了科學化、正規化的軌道。

自任鎮盛衞生院副院長起，我便與黨政一班人團結協作，協助院長大膽嘗試新的醫院管理模式，成功地推行了人事制度改革和分配製度改革，並且恰如其分地運用時代的眼光，將“三個代表”重要思想內容與醫院的實際工作緊密結合，認真研究和解決醫院管理工作中存在的新情況、新問題，抓住難點、熱點問題，制定整改方案，落實整改措施其中包括了中層幹部的管理、人事管理、採購開支活動管理，獎懲的具體辦法及制度的落實，從而規範了職工的行為，明確了職工的工作責任，徹底改變了多年來醫院管理中存在的積弊，使醫院在日益激烈的醫療市場競爭中穩步發展。

二、加強學習，提高管理醫院的能力

作為副院長，除了每天兢兢業業地協助院長管好醫院這個大家庭外，還努力找時間、擠時間，認真學習醫院管理知識、法律知識和業務知識等，堅持瞭解貫徹衞生政策和上級衞生工作方針，並努力把“三個代表”重要思想內容貫徹到具體的工作實踐中去，不斷提高自身管理水平。在工作中能做到虛心好學，積極上進。通過不斷地學習，提高了自身素質，為搞好醫院管理工作奠定了堅實的理論基礎。

三、擴建醫院，改善羣眾的就醫環境

結合醫院實際情況，以長遠的眼光和戰略思想，大手筆構想，高起點規劃、設計，在確保職工工資、確保職工福利待遇、確保設備投資總額基本不變、確保事業發展基金不少、確保醫院良性發展等五個確保的基礎上，採取多種融資渠道。對於改善醫院就醫環境，提高醫院服務檔次，促進醫院可持續性發展起到了積極的推動作用。

四、強化治理、加大糾正損害羣眾利益突出問題的工作力度

針對羣眾反映比較突出的問題，深入進行專項治理，堅決維護羣眾利益。一是積極開展醫藥購銷專項治理工作，並將此項工作以推動中心工作為目標滲透到衞生工作全過程。加強藥品集中招標採購工作的管理和監督，結合“維護好羣眾健康權益，糾正行業不正之風”專項治理工作，堅持糾建並舉，懲罰並重的方針，確保人民羣眾得到實際利益，老百姓看病貴問題真正得到解決；嚴格整章建制，規範職工行為，建立層層追究責任制度。堅決打擊和杜絕醫療服務中收受“紅包”回扣，開單提成，開大處方，濫檢查，亂收費行為。堅持以人為本，廣泛開展“廉潔行醫，誠信服務，自覺維護醫學的聖潔”及“三承諾、一樹立、六禁止”活動。二是加大政務，醫務公開制度的推行力度，增強工作透明度，強化內外監督，並公開舉報電話，設立舉報箱，實行掛牌上崗，繼續推行了首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、否定報備制、失職追究制等六項制度。在縣級醫療機構進一步完善病人選擇醫生，住院費用清單制，藥品價格清單制，醫療服務公示制；自覺的依法行政，廉潔從政、從醫。

五、愛崗敬業、充分發揮先鋒模範作用

為了做好此項工作，運用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，指導實踐，統領各項工作，進一步提高了科學判斷形勢的能力，應對複雜局面的能力，依法行政的能力，堅持了在思想上、行動上與黨中央保持一致，堅持寬以待人，維護領導班子的團結。覺得大家一起共事，既是事業的需要，也是緣份，應該珍惜在一起合作共事的這種緣份，既講黨性原則，也講感情友誼，成為政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，工作上密切配合的摯友，在工作和生活中實心實意對待每一位同志，言行保持高度統一，不當面一套，背後一套，搞小動作。對反對過自己反對錯了的和背後對自己搞過一些小動作的也能真誠對待，寧讓人負我，我不負人。其實不管是業務工作，還是工會工作，只要是組織交給她我任務，我都十分投入，認真完成。所兼任的社會治安綜合治理，普法工作，都出色的完成。20xx年—20xx年連續三年被茂南區衞生局評為衞生系統先進工作者，近兩年連續評為優秀黨員。

我沒有驚天動地之舉，沒有轟轟烈烈的“政績工程”，有的只是樸實無華的言行，踏實肯幹的精神，在自己平凡的衞生戰線工作崗位上做出了應有的貢獻。

衞生院先進事蹟材料9

xx，男，19xx年1月出生，中共黨員，xx村鄉村醫生。

情繫山鄉，紮根基層好兒郎。20餘年來他走村串户、無私奉獻，他的足跡遍佈新雲馬村的各個角落，誰家的人有什麼病、誰家的媳婦到了預產期、誰家的孩子該接何種疫苗了，他都瞭如指掌，被村民譽為“保護神”。他在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，20xx年被評為益陽市首屆五十佳鄉村醫生。從事鄉村醫生工作以來，每年榮獲先進個人，所在衞生室年年被評為先進衞生室，多次被鎮黨委評為“優秀共產黨員”。

德澤百姓，為民解難為己任。不論春夏秋冬，還是白天黑夜，村民的病痛是他最牽掛的。他不計個人得失，哪裏需要就往哪裏去，哪裏艱難就往哪裏闖，一個電話，他立刻上門診療或者載着患者回衞生室救治，有時遇到疑難雜症一時無法救治，他會想方設法幫忙病人轉到鎮醫院或毗鄰的漵浦縣級醫院。多年來，他累計為當地村民減免醫療費用數萬元，同時他還堅持對軍烈家屬重點關照，對貧困家庭重點幫扶。

技驚四方、鄉土郎中美名揚。他醫術精湛，農村常見病治療信手拈來，用中醫推拿、鍼灸診治村民的頸、肩、腰、腿疼痛，還能將多年積累的行醫經驗加上祖傳祕方解決疑難病症，名聲遠揚，連鄰近新雲馬村的漵浦縣附近鄉鎮村民都慕名而至。

衞生院先進事蹟材料10

她是一名黨員志願者，她是一名基層黨員幹部，她是新臨社區黨總支書記，她的名字叫小葛，是一名85年的基層黨員幹部。值農曆新春佳節,席捲而來的新型冠狀病毒疫情，打破了喜慶祥和的節日氛圍。為了加強疫情的防控工作，保障轄區居民的身體健康與生命安全，從大年七年級開始，小葛書記就一直帶領社區人員在一線積極開展防控疫情工作。取消休假，實行24小時值班制度，一忙就是一整天，沒時間吃飯是經常的事，實在餓了就是簡單的方便麪一泡。因疫情緊張，她每天在所管的轄區裏不知道要走上幾個來回，對居民一遍一遍的宣傳，一天下來腳腫嗓啞的。因一直處在一線，怕回家不安全，就把她的兒子送到奶奶家，兒子也才10歲，經常打電話問媽媽什麼時候回來，一向堅強的葛書記，紅了眼眶。此時的她也想回家陪陪兒子，但是心中的信念告訴她，此時社區的居民很需要她。掛了電話，葛書記又投入到了防疫工作當中。

她不分晝夜堅守崗位，奔波在各小區的“戰場”上，接到上級有關部門給的武漢返新人員名單，她衝鋒陷陣，第一時間走進疑似人員的家中，事無鉅細的詢問情況，親自給他們量體温，講述在家隔離重要注意事項，每天必進入疑似人員家中，仔細掌握情況。有些居家隔離人員急需新鮮蔬菜和生活必需品時，主動幫助購買，解決他們的燃眉之急。在社區防疫工作站點上，她的身影從未消失過，主動發放宣傳單，主動送出愛心口罩，主動排查所有疑似人員信息。

衞生院先進事蹟材料11

李冬平，簡陽市靈仙鄉衞生院院長，一位睿智、誠實、儒雅的年輕人，正是他帶領一羣平均年齡不到30歲的年輕大學生紮根基層發展中醫，在簡陽市的醫療行業中，獨闢新徑，闖出一條具有中醫特色的`道路，在不到兩年的時間裏，使醫院舊貌換新顏，一躍成為簡陽市中醫特色醫院的排頭兵。“人本管理＋物本管理”打造醫院“硬品牌”醫院要發展，硬件是基礎，軟件是關鍵。硬件是什麼？硬件是先進的設備，優美的環境；軟件是什麼？軟件是高超的醫術，團結的人心，是醫院的形象和品牌。硬件和軟件，是一個醫院賴以生存的兩大利器。沒有了這兩項，其它一切都免談。李冬平對這些自然是熟記於心，人才是醫院發展的原動力，機制是發展的關鍵。

一、打造特色中醫。

在中醫特色方面，醫院建設了專門的中醫集中診療區，建立了具有中醫特色的中醫骨傷專科，並先後選派優秀骨幹醫生到廣州北京等地醫院進行醫療技術深造，學習具有中醫特色的小針刀技術，並把技術帶回當地，運用小針刀治療小兒腦癱，頸椎病，腰椎病，肩周炎等疑難雜症，起效快，病痛少，療效好，得到了廣大患者的一致認可。有力的促進了醫院的發展，醫院從20xx的年收入80萬，發展到20xx年的年收入200萬以上，這些都與李冬平的系統化管理和先進理念紮實的醫療技術是分不開的。

二、改善硬件設施

20xx年李冬平主持靈仙鄉衞生院工作以來，積極向上級單位爭取，在上級的關心支持下，醫院先後新購買了全自動生化分析儀，數字醫用x射線攝影系統，經顱多普勒等先進醫學檢查儀器，中醫治療設備以及康復器材等先進的醫學檢查設備，填補了靈仙鄉長久以來的無先進檢查設備，設備老化的局面，為當地老百姓能夠在當地得到更好的醫療救治打好了堅實的基礎。

三、努力解決農民看病難

為了解決貧困農民看不起病的問題，李冬平也做了長遠的打算和不少的工作。免費為轄區內的五保老人進行健康體檢，生病了就直接上醫院免費治療，對於一些家庭困難的進行醫療補貼。在居民健康體檢方面，為了方便農民羣眾，我們實行挨家挨户上門服務，到農民家裏去進行健康檢查，對於篩查出的疾病予以及時告知患者，並且給予健康指導及合理用藥，對於家庭經濟條件不好的就免費給予口服藥物治療，有時候農民來院看病，沒有錢坐車回家，李冬平還自己掏錢給患者坐車。他的一言一行都是我們的榜樣，用一句古語形容那就是“大醫精誠”。

四、提升服務理念

強化服務意識，提升醫院服務質量，在現在的醫療行業競爭日趨激烈的今天，李冬平並沒有滿足於現狀，也沒有放鬆肩上的擔子。他清醒地意識到，在機遇和挑戰面前，僅有硬健設施是遠

遠不夠的，必須要強化服務意識，提升醫院服務質量。因此，他把強化服務意識，努力營造一個健康、優美的醫院氛圍，看作是今後發展的重點。在他的帶領下，全院職工齊心協力，先後實施了“贈醫施藥”、“下鄉義診”和“免費醫療”三大工程。在醫院內增加了免費開水、便民服務車等多項便民服務。同時開展了“三化、五心、六個一”服務，即設施管理正規化、服務標準化、病房家庭化，用真心、愛心、關心、細心、誠心，為病人倒一杯開水、獻一束鮮花、發一張賀卡、遞一塊手帕、送一個微笑、道一聲問候。從門診到病房，從入院到出院，從人前到人後，李冬平帶領全院醫護人員用真情、實情、深情、親情、動情、感情，實行一條龍式服務，受到了廣大羣眾的擁護和讚揚。

五、創新醫院管理

在李冬平的帶領下，靈仙鄉衞生院領導班子不斷創新醫院管理方式，在醫院實行了“單病種收費最高限價制度”、“中醫康復類最低收費制度”、“拒不收受紅包制度”，向全社會公開承諾住院醫療費用如超出限價，超出部分按5：3：2的比例由醫療小組、科室、醫院三方補齊，有效控制了住院費用的上漲和結構的失衡，實實在在地落實了“用低廉的費用提供優質的服務”這一目標，受到了患者的認可和好評。

六、無私奉獻鑄輝煌

對於醫院發展前景李冬平非常自信地表示：有全院職工的團結與熱情作堅強後盾，醫院還有什麼困難不能克服呢？而醫院的員工們也高興

地表示：隨着醫院業務量的大幅度攀升，現在比從前的確累多了，但當看到醫院像加足了馬力的火車一樣一路向前，心裏卻很高興，因為看到了醫院發展的光明前景。還有重要一點，就是李冬平自身的人格魅力影響帶動了大家。他秉持公心，嚴於律己，把自己的心血、精力、智慧，毫無保留地投入到醫院的發展之中，他耐心傾聽職工們的意見，細心、周到地關心職工們的生活和思想情況，積極解除職工們的後顧之憂。在事業面前，他敢於負責，求真務實；在苦樂面前，他以苦為榮，無私奉獻；在金錢面前，他兩袖清風，廉潔自律。行之苟有恆，久久有芬芳，李冬平就是這樣踐行着一個黨員、一個院長的光榮責任，追求着自己人生的最美好境界。對事業負責，對患者負責，對同志負責，李冬平嚴中有愛，一番良藥苦口的批評教育讓人心悦誠服，一縷真摯濃郁的深情厚誼讓人春風滿懷。“胸中灑落如光風霽月”，這就是全體員工對他的人格評價。

兩年來，在李冬平的帶領之下醫院的中醫骨傷專科得到了全面進步，醫療隊伍迅速成長，醫療環境顯著提升，優質高效的服務贏得了上級部門和廣大患者的一致好評。可以説，李冬平帶領着一羣年輕業務人員紮根基層，在靈仙鄉這個偏遠的基層醫院揮寫了一曲華彩的樂章。人們有充分的理由相信：李冬平與醫院的未來，一定會更精彩、更動人。

衞生院先進事蹟材料12

xx，一個有着xx年黨齡的普通黨員教師，作為駐村第一書記兼工作隊長，在全縣脱貧攻堅克難之時，對於脱貧攻堅工作始終嚴格按照上級組織的既定部署壓茬推進，始終保持着以時不我待、只爭朝夕的責任感和緊迫感，用超常規的舉措和方法，用最為堅決的態度、紮實的工作作風，全力以赴做好最後的衝刺，為貧困縣脱貧摘帽獻上一份滿意的答卷。

新型冠狀肺炎病毒疫情傳來時，駐村工作隊始終堅持把人民羣眾生命安全和身體健康放在第一位，嚴格按照縣駐村工作隊關於做好疫情防控工作要求，堅守崗位職責，值守村內關卡，全面排查監測，減少人員流動，做好應急準備，為確保疫情防控到位。

xx身先士卒，模範帶頭。帶領駐村工作隊全體成員履職盡責，充分發揮黨員的先鋒模範作用，讓黨旗在疫情防控鬥爭一線高高飄揚。

xx積極調度為駐村工作隊排憂解難，慷慨解囊解決醫療物資—口罩緊缺的困境，讓一線守卡防控人員無防護後顧之憂。

疾風知勁草，烈火煉真金。實踐證明，越是重要關頭和關鍵時刻，越能鍛鍊一個幹部，考驗一個幹部，也越能識別一個幹部。作為黨員，在此時此刻，越要能夠重温入黨時的誓詞，體現最初的使命和初心。

信仰讓不同的職業羣體彙集在了一起，他們走進千家萬户，成為防控一線的排查員、戰鬥員、信息員、宣傳員。他們是父親，是丈夫，是兒子，是孫子......任何事情都可以推遲延緩，而對於即將生育或將要生育的寶媽、寶爸而言，孩子的降臨是無可迴避的現實，一切的一切都無可適從，然而面對災難，勇敢無懼，一個個放下了家中的一切。衝鋒在前，不分晝夜，召之則來，來之能戰，用平凡的實際行動，處處彰顯出模範風采。

只要堅定不移的把黨中央的各項決策部署落到實處，把疫情防控工作這個當前最重要的工作抓好抓實抓徹底，堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，一定能打贏這場疫情防控阻擊戰！

衞生院先進事蹟材料13

29年中，王紮根山區服務家鄉人民的信念一直沒有動搖過，反而隨着歲月的推移越發彌堅。這些年，眼看着一個個醫生從她身邊調走，她從未向組織申請過調動工作。

紮根山區，她要實現自己的夢想。王xx1962年出生在嶺南，因為從小生活在嶺南，常常看到當地羣眾因為沒錢，小病拖，大病熬，等到重病了無法醫治的悲痛。她的心裏一直有一個夢想，做一名醫生，為羣眾解決病痛。1982年，王中專畢業後，分配到嶺南鄉衞生院工作，做了一名婦產科醫生，她的人生夢想從這裏啟航。

嶺南是上虞最偏遠的一個貧困鄉，57.4平方公里的山區分佈着29個自然村，交通閉塞，信息落後。山區太缺少醫生了，婦產科只有王一名醫生兼護士，沒有人願意到這個窮鄉僻壤裏來，即使有醫生被調來，也千方百計地想走出去。曾經，衞生院分配來一名婦產科醫師，工作不到三年也調走了。王也曾經懷疑自己的選擇是否正確，畢竟山區條件太艱苦了。但是，山區的百姓尤其是婦女兒童離不開她，如果她走了，她們只能到章鎮、百官等地去看病，少説也得一個多小時車程，十分不便，萬一路上遇上急產更是危險。一想到這裏，王就不願再離開。“如果讓我離開山區的百姓，放棄我從小的夢想，我心裏不願意。”王説。

在王人生字典裏，沒有“休息”兩個字，只要病人需要，無論深更半夜還是天氣多麼惡劣，她都是隨叫隨到。工作這些年，為了山區婦女兒童的身體健康，她幾乎是傾注了全部心血。一天晚上，王剛睡下，就聽到一陣緊急的敲門聲，原來是豐樹坪村的蘆孝幹妻子在家裏急產。天已經下了好幾天的雪，路上的積雪深得可至膝蓋。從鄉衞生院至豐樹坪村有3裏多路，王心急如焚，強烈的責任心，使她克服了路途艱難，連走帶爬在半小時內趕到蘆家。當雪人一樣的王出現在蘆家時，蘆家人像是遇到了救星般欣喜萬分。此時，孩子已經出生，胎盤還在母親宮內。如果處理不及時，大人和孩子都將有生命危險。王來不及喝口熱茶暖暖身子，趕緊投入工作，熟練地對新生兒和產婦進行臍帶及胎盤處理。之後，又在產婦家裏待了

兩個多小時進行產後觀察，等到產婦和新生兒全都平安後，才拖着疲憊不堪的身子回到醫院，已是凌晨4時多了。

上個世紀八十年代初，由於山區條件限制，在家老法接生現象相當普遍，也經常發生孕產婦和新生兒感染的事情。為徹底杜絕老法接生，王利用休息時間，風裏來，雨裏去，揹着藥箱獨自行走在大山深處，上門瞭解掌握孕產婦信息，及時做好新法分娩宣傳和解釋工作，同時，做好產前檢查和產後回訪工作。經過幾年努力，嶺南衞生院婦產科得到了羣眾的認可，全鄉新法接生率達到100，衞生院連續三年被評為上虞市婦幼保健先進集體。

一心為民情繫病患

王從沒忘記自己的誓言和責任，始終將患者的安危掛在心上，處處為患者着想，一心為患者排憂解難，以精湛的醫術解除了病人的傷痛，以真誠的情感掃除了患者的憂鬱，獲得山區百姓的良好口碑。

作為一名醫生，她具有高度的責任感。王時常告誡自己：醫生面對的是生命，生命對於每個人來説只有一次，任何時候都來不得半點馬虎和懈怠。今年47歲的蘆蘇雲説起王感激萬分：“是王醫生把我從鬼門關救了回來。”20年前的一個晚上，蘆蘇雲突然肚痛得厲害，正在休息的王立即叫上內科醫生一起出診，憑着職業的敏感和多年積累的經驗，她初步判定蘆蘇雲是宮外孕大出血。經過妊娠試驗，更加肯定了這一判斷。當時，病人已處於休克狀態，如果不及時搶救，後果不堪設想。危急關頭，王趕緊聯繫醫院，並找最快的車最好的司機，把病人護送到市人民醫院，連夜進行手術。蘆蘇雲後來被告之，如果再遲半小時，她的命恐怕就沒了。因為這件事，蘆蘇雲和王成了很好的朋友，有事沒事，她總會去王醫師處走走看看，20年過去了，她們的友誼越發深厚。

工作中，王常常要接觸很多經濟條件相對較差的病人。她處處替山區患者考慮，始終堅持用廉價實用的藥物達到醫病救人的目的。她嚴格控制醫療費用，普通門診病人基本控制在三四十元之間。碰到患者一時拿不出錢來治療，她總是默默地為他們墊上，這麼多年，連她自己也記不清到底墊

付了多少醫藥費。凡是她看過病的人，都記得她的好。只要王醫生下村去，村民們總會熱情地把她往家裏拉，一定要她吃了飯再走，或者堅持要送一些土特產給她，常常讓她感動至極，但每每都被她婉言相拒。

王是嶺南老少皆知的名人，她的平易近人、寬以待人、熱心助人是家喻户曉的。從事婦產科工作這麼多年，她也曾多次碰到大出血、難產的病例，受衞生院條件的限制，不得不轉送大醫院搶救，她都全程護送，直到病人轉危為安後才離開。凡是她看過的病人，總會説：王醫生真是個好醫生，她不但耐心、細心，還十分可親，就像是我們的親人。高超的技術，優質的服務，低廉的費用，使她聲名遠播，就連餘姚、陳溪等地的患者也都慕名前來就診。

積極進取超越自我

王一直認為，如果一個醫生僅有高尚的醫德，沒有高超的技術的話，她還不是一個好醫生。她不滿足於自己只是一個婦產科醫生，而是不斷拓寬領域學習提升超越自我，成了名符其實的全科醫生。

婦產科是嶺南衞生院一塊響噹噹的牌子，

全年門診收入佔衞生院總收入的1/3以上，在上虞基層衞生院中也獨樹一幟。經王診治的婦科疾病和兒童常見病有上萬人次，接生的新生兒超過名，從來沒有發生過一次醫療差錯。一次，一名赤腳醫生給產婦接生時，產婦突然全身抽搐，幾近昏迷。王趕到後一看就知道是產時子癇症發作，送上級醫院已經來不及。情急之下，她採措緊急措施為產婦解驚解壓，四五分鐘後小孩呱呱落地，大人小孩都平安。產婦家屬感激涕零，特地買來一袋蘋果表示謝意，被她婉言謝絕了。王每年都要經歷或多或少的急難危情，但每次都憑藉精湛的醫術成功化解。

王不僅僅是一位出色的婦產科醫生，還是一名全科醫生，治療普通內外科疾病同樣十分專業。她先後在市人民醫院進修，在温州醫學院學習，參加全科醫療崗位培訓，相繼取得大專文憑和全科醫生資格。，衞生院內外科力量隨着醫生的相繼退休和調離明顯薄弱。王更加註重提升自己的內外科業務水平，成了嶺南衞生院招牌式的全科醫生。一天晚上，病人徐金水因小肚疼痛被送到醫院。王對他做

了驗血、b超、尿液等檢查後顯示均正常。病人家屬以為不會有什麼大礙，就要回家。王反覆勸説留院觀察，之後又給他量了血壓，顯示80/40mmhg，經綜合分析認為可能是內臟損傷，急送市中醫院，ct顯示結果是腸道破裂。類似的例子還有很多，每當病人經醫治後重獲健康，那是王最幸福最滿足的時候。

工作為重家庭為輕

王總是把患者的需要放在第一位，與患者的需要相比，家庭的需要是微不足道的。一年365天，她總是像一隻停不下來的陀螺，不知疲倦地工作着。在她的心裏，醫生“拼命”就是為了救命。

1988年3月22日，王預產期到了，當時在嶺南衞生院待產的孕產婦還有四個，衞生院又只有她一個婦產科醫生，王心裏放不下她們，沒有去住院待產，當她挺着大肚子剛為一名前來流產的婦女做好手術，就感到不適，發現羊水已經破裂，羊水一旦破裂，肚子裏的孩子就有可能缺氧，但她仍然堅持為等候門診的三位病人看好病，才乘上了駛往市婦保院的急送車。還好，女兒順利出生了。

她為病人付出了百分百的愛心，一生無愧，卻對家人甚少關心，充滿了深深的遺憾和愧疚。女兒從出生到國小畢業，一直和她住在醫院裏，因為工作太忙無法照顧女兒，王只好僱了個保姆平時照看着。等到女兒到百官讀國中了，王更沒有時間和機會照看她，亦無法在學習上指導女兒。現在女兒已經上大學了，説起母親對她的照顧，仍會抱怨少之又少。

王有兩個姐姐一個弟弟，1987年，她惟一的弟弟要結婚了，然而，弟弟人生中的大喜事卻因她的缺席讓全家人十分不悦。當時，她正在配合嶺南鄉計劃生育工作為育齡婦女放環，“因為嶺南鄉衞生院只有我一個婦產科醫師，如果我走了就會影響計劃生育工作。”於是，王選擇留下來工作，沒有去參加弟弟的婚禮，最終，父母不理解，弟弟無法接受，許多年過去了，這件事一直成為她的心頭之憾。

三年前，王婆婆去世了，公公一下子失去依靠，患上了嚴重的抑鬱症，本想多陪陪老人，讓他好好安度晚年，可當時正逢衞生院搞基建，身為院長的她每

天都有忙不完的工作，哪裏有時間去老家陪公公，只好把公公帶到衞生院照看。公公不忍心看她這樣勞累，只待了兩個月就回家了，哪知這一去就離開了人世，她再也沒有機會盡孝，是她一輩子的悔痛……

內強管理外樹形象

在擔任嶺南鄉衞生院院長、黨支部書記的近時間裏，王樹立“向管理要效益”的科學理念，加強安全醫療、行風建設、人才培養和基礎建設等，使衞生院的業務收入從的30萬元提高到了和的100餘萬元。嶺南鄉衞生院發展掀開了嶄新的一頁。

她內強制度抓管理，積極推進制度化建設，衞生院領導班子合理分工，明確責任，重抓落實，通過強化管理，提高了全院職工的戰鬥力和凝聚力。她外樹形像抓行風，深入開展衞生院職業道德建設和醫德醫風教育，通過激勵考核機制，切實推進行風建設，近幾年來，衞生院從未發生醫療糾紛、投訴、上訴等事件，，以滿分的優異評議成績在嶺南鄉基層單位（窗口）行風評議中獲第一名，並被市衞生局評為行風建設優勝單位。圍繞“落實醫改、提高服務、提升行風、促進健康、構建和諧”實踐載體，深入開展第三批深入學習實踐科學發展觀活動，她帶領黨支部班子成員深入山區農村，和羣眾交流談心開展調研，全面掌握山區羣眾對醫療衞生的需求和查找嶺南衞生事業在實現科學發展進程中的主要制約因素，並深入分析檢查，切實提出有較強可操作性和實效性的整改措施並加以落實，有力推動衞生院各項事業的科學穩步發展。

“我生在嶺南長在嶺南，與嶺南有着深厚的感情，再説這裏的百姓需要我，我離不開他們。”這是她樸實的心裏話，卻更顯得她的高尚和博大。正因為有高尚的醫德，她才能滿腔熱情地去實踐醫生的職責與使命；也正因為有一心為民的博大情懷，她才能堅定理想紮根山區救死扶傷始終無怨無悔。山區需要王這樣的好醫生。

衞生院先進事蹟材料14

陳護士，女，45歲，大專學歷，主管護理師，1996年7月延安市衞生學校護理專業畢業後分配至雙龍中心衞生院工作至今，是一個認真負責、積極肯幹、善於鑽研、追求上進的護理工作者。愛崗敬業紮根基層20餘載，從不放棄每次提升自己的機會，多次參加進修學習苦練本領、提升自身素質，每天的工作都盡職盡責，每一件情況都儘量做到又快又好。做好本職工作的同時，積極帶教投身到醫院業務培訓中，每一項新工作的開展都是由她和護士長先學習再帶領團隊執行，每一次的業務技能競賽她都能拔得頭籌，同志們都説“護理技術標兵”非陳護士莫屬。

開展優質護理服務活動中，在護士長的帶領下，科室開展了責任制護理，她積極建言獻策和同事們羣策羣力、齊心協力為了這個目標而奮鬥，簡化了護理文書，優化了護理流程，強化了業務培訓，進一步明確了院感防控責任。以飽滿的工作熱情積極投身優質護理服務工作中，使病人感受更温馨，更舒適的護理，護理工作進入了新的里程碑，隨着優質護理服務的全面開展，護患關係也將翻開新的一頁。

作為一名護士，每天都以最美麗的微笑、最親切的語言、最體貼的護理、最飽滿的工作熱情來面對病人。每天來到病房看看病人，詢問他們有什麼需要，他們今天的感受怎樣。一句句簡單的問候拉近了護士與病人之間的距離。一句句真誠的話語，使病人體味到了醫患之間的平等和親切，護患之間也架起了一座座心靈的橋樑。常來看病的一位老人説：“你們比我兒都細心，每次見了你都覺得親”。

作為一名護士，她時常説地最多的就是：“我們要想想我能奉獻給病人什麼，才算是為病人提供更優質的服務？”“我們能幫到患者什麼，才能更多地緩解患者的病痛？”

就像她在培訓中説的，優質服務的核心便是愛,我把自己對生命深深的熱愛，融入到護理工作的每一位對象、每一個細節之中。我認為在護理工作中，多給病人一些理解，病人也會給你一份關懷，護士的工作是忙碌的，但是優質護理服務讓病人體察到了護士的付出，感覺到了護士的努力。儘管是有點累，但精神上是愉悦的，因為我覺得我做的這一切，都是值得的。當患者一個個痛苦的來，又一個個健康的走，儘管每天留下的是疲乏，換來的卻是我們身心的滿足，儘管辛苦，但再苦再累也可不能改變我們服務的志向，作為一名基層醫院的護士，專心去服務，用愛去服務，把我們的感情融入我們平庸的工作中，把我們滿腔的熱情奉獻給我們熱愛的護理事業，把我們的愛心送到每一位患者的心中，願我們優質護理服務工作越來越貼近臨牀、貼近社會、貼近病人。

她是這樣説的，也是這樣做的。當看到新冠疫苗接種任務繁重主動請纓承擔起預防接種工作，每當有新規範出台，她就認真研讀、組織培訓、按照規範實施。老人接種是新冠接種的難點，每次接種耗時費力，她便主動幫助老人穿衣、扶老人落座，再三叮囑注意事項。羣眾都説“這是個好女子，熱心！不嫌棄我們慢。”當企業聯繫接種新冠疫苗或採核酸時提出，他們的職工倒班有半夜2點才升井能不能堅持一下，陳護士都説：“院長沒事，其他人先歇歇我和護士長堅持一下，等等他們”，企業職工都説：“因為有雙龍的醫生我們才能享受到便捷的服務，下班才能多睡一會，第二天才能精神飽滿上崗。”,正是有了陳護士帶領的團隊，放棄自己的休息成全了他人，才是雙龍中心衞生院的醫護人員受到羣眾的尊敬，才提升了雙龍羣眾就醫的獲得感和滿意度。

衞生院先進事蹟材料15

今年55歲的趙統霞從事護理工作36年。三十多年來，她參與絕育手術3000餘例、放環8000餘例、接生嬰兒10000餘人，實現了無新生兒死亡、無孕產婦死亡、無破傷風、高危病人減少的“三無一少”，參與子宮肌瘤、闌尾炎、小兒疝氣等多種手術近千例，無一例醫療差錯。竹陰溝組劉老漢患腦血栓卧牀不起，需要出診，趙統霞一連跑了一個半月，炎熱的夏季，熱得人喘不過氣來，可趙統霞從未延誤過一次治療時間，看着老人一天天好起來，她心裏充滿了成就感。白果樹村老人王家好生病需要醫生上門，趙統霞在去出診的山路上扭傷了腰，造成兩處椎間盤突出，需住院治療。可她為了不影響工作，硬是採取了腰部牽引，邊治療邊上班，沒有影響一天工作。趙統霞幾十年來一直在護理和婦產科的工作崗位上，默默地維護着母親和新生兒的健康安全。如今，她接生的孩子最大的已經36歲，成千上萬的嬰兒從她的手中來到人間，享受着人世間的母愛和社會的關愛。雲山街道李莊村產婦陳洪豔入院檢查，診斷為重度妊娠中毒症，趙統霞認真查治，精心護理，嚴密觀察，並在牀前特護了3天，一個3.8公斤的大胖小子順利分娩，產婦母子平安，第五天便健康出院。鄰鄉轉來的產婦騰秀萍，雙胞胎、早破水且臀位，照理應該轉入市、區條件好的大醫院，但騰秀萍全家人堅信趙統霞的接生技術，堅決要求留在衞生院生產。趙統霞拿出看家本領，幫助產婦平安生下一對雙胞胎。幾十年來，趙統霞的丈夫沒有吃到過她親手做的一頓生日麪條，兩個孩子沒有一個晚上見到母親後才入睡的。丈夫由於長年操勞患上肝部腫瘤，趙統霞感到無比內疚和自責，面對情緒低沉的丈夫，她每每心如刀絞，暗暗落淚，後悔沒好好照顧過丈夫。可是，在丈夫介入手術後的第二天，老趙就返回到自己工作崗位。三十春秋終無悔，丹心一片化熱血。目前，年近六旬的趙統霞仍以飽滿的工作熱情和無私的奉獻精神，在婦產科這個特殊的崗位上忠實履行迎接新生命的神聖職責。