工會工作者先進事蹟材料-工作總結
XX同志作為XX單位的支會主席,一年來能夠緊密聯繫羣眾,熱心為職工服務;能充分發揚民主,誠懇聽取會員意見;能堅持原則,及時反映職工的意見和要求,敢於和善於為職工説話、辦事,維護職工的合法權益;能勇於創新,秉公辦事,不謀私利。主要成績有:
一、不斷構建、完善各項工會管理制度,使單位民主管理落到實處。
幾年來,XX同志在工會工作中不斷探索、汲取經驗,根據實際情況制定了單位工會各項管理制度。如《班組民主管理制度》、《單位互助互濟會管理辦法》、《單位事務公開制度》、《單位學習獎勵制度》、《單位“六必訪”制度》等等。20**至20**年,XX通過多次召開職工代表會議,將各項制度進一步完善,從而使單位在民主管理和關心職工工作上有了進一步的加強。
為把民主管理工作落到實處,XX廣泛與單位領導溝通,切實加強了職工代表的權利和作用。在他的努力下,如今單位各類關係到職工切身利益的決定和制度都經過職代會審議,單位充分尊重職工的意見和建議。20**年,職工代表先後審議、修改、通過了單位計件工資相關制度調整方案、職工工資考核管理辦法等四項重要單位制度,制度的合理性和可操作性得到了領導和職工的一致好評。
二、關心困難職工,熱心為職工服務。
身為單位工會主席,XX同志平時在工作中緊密聯繫職工羣眾,盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭,充分掌握了單位困難職工的不同情況,建立了單位困難職工檔案,形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事,XX都會偕同單位領導一起前往慰問,幫助解決實際困難。
由於單位困難職工不少,XX一方面不辭辛勞的為困難職工申請鐵路局和工廠“三不讓”補助,一方面不斷加強單位互助互濟會的職能。通過不斷完善制度,使互助會發揮出了突出的功效。20**年至今,單位互助會籌集資金已達3萬餘元,為17名職工提供了無息借貸2.1萬元,無償補貼了4位職工合計1500元,有效解決了困難職工的燃眉之急。
三、積極調動職工工作、學習熱情,有效服務生產。
XX同志在工作中能夠不斷創新,積極調動廣大職工的工作和學習熱情。根據單位當時的實際情況,XX每季度都會有針對性的以班組為單位組織一次以上的'崗位練兵或技術比武活動。如20**年開展的班組勞動競賽,包括了電氣、製冷、氣焊等三個工種,單位每個班組都分別進行了理論和實作的比賽。活動有效調動了職工的學習熱情,提高了職工的業務技能,從而使單位檢修質量獲得攀升。
去年XX單位經營狀況嚴峻,XX帶領全體會員大力開展節約降耗活動。“節約挖潛1000元,我為內涵發展作貢獻”活動以修舊利廢、技術攻關、小改小革等多種形式全面展開,為單位降耗指標超額完成及扭轉經營被動局面做出了突出貢獻,得到單位和工廠的一致肯定。
單位由於進車秩序不穩定經常出現生產進度告急的狀況。XX能夠急單位所急,帶領工會委員、工會小組長、會員骨幹組成生產突擊隊,哪裏需要支援哪裏,哪裏困難幫助哪裏。先後開展了十多次的生產突擊,堅決保證了生產進度,得到單位多次表揚。
四、投其所好、形式多樣,豐富職工業餘文化生活。
為豐富職工的業餘文化生活,XX想盡辦法增加職工之家的硬件投入。訂購和徵集了上千冊文化、生活、娛樂書籍,建立了職工讀書閲報欄;向單位申請購買了電視、VcD、音響,準備了各類學習光碟,方便職工教育和培訓;佈置了乒乓球桌、各類樂器及彩燈,開展文體比賽和娛樂活動。平時除積極組隊參加工廠舉辦的各類文體活動外,XX還根據職工的喜好每年開展一次貫穿全年的職工趣味運動會。如今已是單位的第四屆趣味運動會,項目包括氣排球、班組百米接力、飛鏢、自行車慢行等等,深受職工喜愛,參與面達到90%以上。
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