幼兒園師德師風獎懲方案
為了確保事情或工作科學有序進行,預先制定方案是必不可少的,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那麼你有了解過方案嗎?以下是小編精心整理的幼兒園師德師風獎懲方案),歡迎大家分享。
幼兒園師德師風獎懲方案1
為了進一步改變全體教職員工的思想作風、工作作風,樹立良好的教師隊伍形象,使我校師德師風建設再上一個新的台階,全面推動教育的`創新、改革和發展,提高教育質量和教學水平,我校依據《師德師風考核評估方案》特制定本方案:
一、獎勵方案
依據《師德師風考核評估方案》,考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。其中110分—120分為優秀,90分—109分為合格,89分以下為不合格。
有下列情形之一者,分別獎勵2—4分(但師德考核總分不得超過120分):
1、與封建迷信、邪教活動等做堅決鬥爭且成績突出者;
2、獲得師德標兵、愛崗敬業標兵、學習標兵等榮譽者;
3、做學困生工作成績突出者;
4、教書育人成績突出者;
5、其它在師德師風建設方面取得突出成績或重大貢獻者。
學校將考核結果存入教師業務檔案和師德師風檔案中,作為對教師進行獎懲、聘用以及職務晉升、績效工資發放的重要依據。考核結果計入教師業務檔案,作為評先評優依據,並上報上級部門備案。
二、懲處內容
凡有下列情況之一者,不管得分多少,實行一票否決,考核等級為不合格:
1、觸犯法律受到刑事處罰的,受到黨紀、政紀處分的;
2、違反計劃生育有關禁止性規定並未改正的;
3、違反社會治安綜合治理有關規定,造成嚴重社會影響的;
4、嚴重違反黨風廉政建設規定的
5、違反中國小中國小教師十不準,造成不良影響或嚴重後果的;
6、不服從組織工作安排,經教育不改的;
7、不遵守規章制度,影響整體工作,造成不良影響的;
8、有其他嚴重問題的。對考核不合格者,取消本年度評先評優資格。
三、違規處理辦法
凡有違規情形者,取消三年內評職、評優、評骨幹的資格。被上級部門直接查處或被媒體曝光,給學校聲譽造成惡劣影響等情節嚴重者立即清退。
幼兒園師德師風獎懲方案2
一、獎:
1、凡積極參加學校組織的教職工大會,政治學習,集會升旗等活動,關愛學生,無違反學校師德考核條例者;在工作中依法執教,從嚴治教,嚴格遵守職業道德規範,愛崗敬業、文明禮貌、團結友愛、善待家長者均可獲師德獎100元。
二、懲
如出現以下情況之一者,直接定為不合格,扣除師德全年獎金。
1、對利用教師職業便利謀取私利,諸如亂收費、亂辦班、亂補課、亂髮資料者,在晉升職稱、評優評先中實行一票否決制度;
2、教師不得有違反法律法規、黨和國家方針政策及危害青少年身心健康、有損教師形象聲譽的言行,不得參與賭博、封建迷信和色情活動,不得將學生帶入寢室內進行作業輔導、補課、談話、開會,以及娛樂活動等。
3、教師不得在參與各類考試工作中徇私舞弊;不得在申請認定教師資格、申報專業技術職務、評選優秀教師、晉級等活動中弄虛作假。一經發現上述行為,情節較輕者批評教育,重者實行師德一票否決。
4、教師不得敷衍塞責,無教案上課;不得隨意停課;不得讓學生家長批改家庭作業或學生代改作業。一經發現上述行為,按比例實行師德量化扣分。
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