集中開展師德師風教育整頓活動方案
為了確保事情或工作有序有效開展,預先制定方案是必不可少的,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,並有很強可操作性的計劃。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編精心整理的集中開展師德師風教育整頓活動方案,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
各校(園):
為了進一步貫徹落實《教師法》、《中國小教師職業道德規範》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《陝西省人民政府關於加強教師隊伍建設的意見》等相關文件精神,全面提高師德水平,努力建設一支高素質的教師隊伍,縣局決定在全縣中國小教師中集中開展一次師德師風教育整頓活動,現就有關事項通知如下:
一、活動時間:
xx年5月25——6月10日
二、步驟安排及活動內容:
本次師德師風教育整頓活動,分為四個步驟,具體安排如下:
(一)教育法規及制度學習(5月25日—5月27日)
採取多種形式,組織廣大幹部教師重新學習《教師法》、《未成年人保護法》、《中國小教師職業道德規範》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》、《陝西省人民政府關於加強教師隊伍建設的.意見》、《陝西省教育廳關於加強教師職業道德的意見》、《陝西省中國小教師職業道德行為規範》、《涇陽縣中國小教職工行為暫行規定》、《涇陽縣中國小教師請銷假制度》等法律法規和規章制度。通過學習,進一步增強廣大教師依法執教意識,以優良的作風,帶動教風,促進學風,優化行風。各校在組織教師學習時,要有計劃、有安排,有記錄。
(二)師德師風集中討論。(5月28日—6月1日)
各校要以教研組、備課組及處室為單位,在教職工中廣泛開展以“我的師德觀”為主題的討論活動,大力弘揚“敬業、愛生、奉獻”精神,不斷增強教書育人、以身立教的社會責任感,引導廣大教師努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。
(三)執教行為自查自糾(6月2日—6月7日)
針對當前教師隊伍中存在的以教謀私、有償家教、體罰或變相體罰學生等不良師德現象,深入開展教師執教行為自查自糾活動,人人寫出自查材料,書面上交學校,自查材料態度要誠懇,反思要深刻,剖析要全面客觀,並提出切實可行改進措施和辦法。通過教師自查,杜絕違規行為,提高師德修養,增強為學生服務意識,樹立良好的教師形象。
(四)師德師風個人承諾(6月8日—6月10日)
在法規學習、討論交流、自查自糾的基礎上,各校要建立和完善好教師師德考核檔案,與教師逐人簽訂《師德承諾書》,承諾內容由各校結合實際,自行制定,確保教師明確個人各項承諾要求,若有違反,自願接受批評、處分、取消教師資格、解聘、辭退等處理。學校與教師個人簽定的《師德承諾書》一式兩份,一份留存學校裝入個人師德檔案,一份由個人保存。
三、幾點要求:
1、周密部署,精心安排。各校要把師德師風教育整頓活動作為當前一項重要工作來抓,要立即安排部署,制定活動方案,梳理自身問題,採取有效措施,集中全面整改,認真抓好落實,通過活動開展,努力達到“強教師職業道德,樹教育良好形象”的學習整頓效果。各校要於5月26日以前,將本校的師德師風教育整頓活動實施方案報送縣局人事股。
2、豐富內容,創新形式。各校要合理安排教育整頓活動內容,做到突出重點,形式靈活。堅持把學習法規與反思過失相結合,把集中學習、討論交流和個人自學相結合,不斷增強整頓活動的針對性和實效性。師德師風整頓活動期間,縣局將採取領導包片,股室包鎮的辦法,深入各校加強督促檢查,對校長不重視,整頓走過程的學校要予以通報批評。本次活動結束後,各校要全面梳理問題,認真總結經驗,務於6月10日前將活動總結上報局人事股。
3、加強管理,強化考核。各校要緊密結合工作實際,進一步修訂完善教師管理有關規章制度,重新建立和完善個人師德檔案,修訂師德考核辦法,加大考核力度,細化考核環節,將考核結果作為評優樹模、職稱晉升、年度考核、績效工資發放的重要依據。
4、嚴格責任追究。今後,因體罰學生被家長反映到縣局或有關部門的教師,核查屬實的,當月績效考核結果定為最低檔次,當年年度考核不能評為優秀等次;被媒體曝光的,影響較壞的,個人年度考核直接定為不合格等次,情節嚴重者,給予解除聘用合同直至取消教師資格;凡被縣局通報的單位,綜合評估將從嚴扣分,一學期出現兩起被家長反映的單位,實行評優“一票否決”,取消當年一切評選先進資格。
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