hr面試駕駛員注意事項
相信很多找工作的人都會有很多困擾,尤其是剛畢業的大學生,對於面試有深深的恐懼心理,而且如果面試官正襟危坐,字字珠璣時候的提問,更是讓面試者提心吊膽的,經過本人長期面試經驗(咳咳,也不是經常換工作),總之,針對面試官提出的人事問題做一下解析
方法/步驟
面試官第一句肯定會問,請做一下自我介紹?
呵呵,這不是小兒科嗎?本人三歲習文,四歲習武,五歲背誦詩詞歌賦...
但是面試官想聽到的並不是你要説的長篇大論,他只是想聽一下你的專業,學校,工作經驗而已,總之,幾句話可以概括他想要知道的內容即可。
你為什麼來北京(城市)發展?
提出這個問題不要認為胡亂回答就行了,面試官是想看你什麼原因,是否穩定。不會有哪家公司找一個很不穩定的.人的。回答儘量誇城市,想在這裏發展云云。
你離職原因?
説到這個問題很多人都很頭大,換工作的人清楚這個問題基本是必問的一個問題。這個問題很難回答,為什麼呢?因為你如果説是公司的問題,這不好那不好,那麼就很危險了,因為面試官會想,以後你從我們公司走出去是不是也這麼説我們公司。説因為自己的原因呢,如果沒好的理由,面試官也會想如果你來公司因為這些理由離開我公司呢,給人很不穩定的感覺。一般我會回答公司倒閉或者公司被收購、實習到期或者你本身確實有不得已的理由,比如公司發展和自己的發展不符合,等等,不要直接説公司或者自己的某些原因。除非沒有好理由。
為什麼來我們公司?我們公司你瞭解多少?
問這個就考察你的提前準備的資料了,既然這家公司通知你面試了,你肯定要去查相關資料,不需要詳細的,但是你肯定要公司做什麼的要知道。這個要考察自己巴拉巴拉的能力了,比如我覺得公司發展跟我想做的蠻符合的,我想珍惜這個機會...與公司同步發展云云。
你認為你的優點和缺點有哪些?
不要認為這個問題很簡單,吹吹牛就可以了。首先你要清楚的知道,你的優點基本能在你工作中用到的,你的缺點千萬不能出現在工作中。優點很好説,缺點就很難。優點比如,我工作認真踏實,團隊意識強,學習能力強等等等,缺點你怎麼説呢?好吃懶做,不思進取。這樣回答基本就掛了。你必須自己的缺點和公司無關緊要的,經過面試經驗,一般回答你自己生活上的,比如我花錢控制不了那麼詳細,就會引起對方的興趣,那你幹嘛了?你可以隨便説了,我一般控制自己每月花一千,但是朋友聚會花了一千五。對金錢控制不好,這完全不影響你的工作。其他也可以自己想其他理由。
開會的時候你和你的領導意見衝突了你會怎麼辦?
這個有常識的基本都會知道,千萬不要會上直接指出,這樣丟了領導面子,直接打了他臉,得罪了領導。面試時候你可以回答會上聽從領導的,會後再找領導討論下意見,如果領導堅持,按領導説的做。不要問為什麼不按照你的,因為你不是領導。
注意事項
人事方面的問題當然還有很多,這些也是給大家分享一下常見的幾個問題。分享一下經驗
面試也不可怕,當平常的聊天一樣,要相信自己也有閃光的一面
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