關鍵階段面試的注意事項是哪些
面試的關鍵階段是指面試進行過程中的最主要環節。在這一階段,面試官往往會就廣泛的問題向面試者徵詢並提問,並根據其回答和表現對他們的能力、素質、求職動機等多方面內容進行評價。
由於面試官對求職者的要求是多樣化的,因此,對於面試者來説,加強這一階段面試的重視程度必不可少。那麼,我們應着重注意哪些方面的問題呢?如何才能順利獲取面試官的'讚許與認同?總結前人的經驗,渴望成功的你應從以下幾方面做出積極的努力:
(1)認真有效地傾聽面試官提出的問題
面試過程中,認真有效地傾聽面試官提出的問題,是面試者準確把握面試官真實意圖,獲取儘可能多的信息的有效手段。
由於面試者處於被試的地位,因此只有時刻關注着考官問題的變化,並準確進行分析判斷,才能採取合理有效的應對措施。
有效傾聽不代表盲目的、不假思索的“聽”,更重要的是在聽的過程中,要時刻做到專心、細心以及耐心。因為只有這樣,你才能夠在這一過程中找出信息的關鍵部分,關注問題的中心以及做出正確的結論和判斷。
(2)深思熟慮、沉着冷靜地回答
面試是由問與答組成的人與人的接觸過程,得體的應答往往會為你的面試成功帶來意想不到的好處。要做好應答,我們必須遵循以下原則:確認提問內容,切忌答非所問;知之為知之,不知為不知,切忌盲目作答;正確判斷考官的意圖,正確作答;仔細思考,冷靜作答。
(3)禮貌得體地提問
面試過程是面試官與面試者信息雙向交流的過程,一般主要是面試官提問,面試者回答。
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