入職面試注意事項
對於我們即將面對的新環境,新崗位,絕大數人都會既期待又忐忑。那麼對於我們職場新人入職時需要注意哪些內容呢?下面小編為大家整理了一些剛入職時的注意事項!希望對大家有所幫助!
入職面試注意事項一、提前到
早些上班,一方面是留下良好的最初印象,一方面還可以減少第一天工作的焦慮不安。因為你的加入,部門同事也是需要一定時間去了解和適應,留有緩衝期正好給彼此瞭解對方的時間。
二、合理搭配服飾
一般來説,剛入職時,在服飾搭配上可以穿得正式一些。和麪試衣着講究相類似,需要穿着大方得體,端正整齊,符合自己的身份,以便給領導及同事留下良好的印象
三、不要試着既快又完美速融入新的團體
無論何種職位、何種工作內容,我們難免與形形色色的同事交往,進行團隊合作。相信絕大多數的職場新人會帶着無比虔誠的心情,想要融入身邊形形色色的小團隊,得到老員工的`欣賞和喜愛。但是,想和大家分享的一點是:千萬不要為了融入而融入,也不要逼着自己既快速又完美地融入身邊每一個團體。
原因有二:
第一,陌生人之間維持自我形象最好的方式就是保持一定的“安全距離”,這樣彼此顯得彬彬有禮、熱情友好,不會顯得自己難以親近,卻又點到為止,避免傷害。當新人為了迎合小團體而盲目、笨拙地取悦、討好老同事時,反而會讓他們下意識地“躲避”,畢竟還沒有摸清你的底。
第二,小團隊的形成各有其原因和角色構成,任何新人的加入意味着系統整體的變化,人類的惰性屬性又往往讓成員們在內心深處拒絕變化,拒絕波動,有強大的維持原狀的慣性。因此,建議入職初期你先在自己的崗位上熟悉、做好自己的工作內容,透過與同事們工作上的交流帶動生活上的互動。比如:請教前輩問題、仔細聆聽大家的討論、避免不當言論、工作之餘多參加公司活動等,相信時間的力量,相信自己的交友能力!
四、做工作要多多積極些,佔據主動位置
可能很多同學會在平日YY職場是多麼的冷酷而無情的戰場,是不是自己在其中沒什麼好日子過,其實不然。我們的人生其實就是一場賭博,職場則是一場大局,你可以選擇你出的牌的時機和大小,但是強調一點:在職場遇到困難或者發展瓶頸時,一味的等待往往得不到什麼好結果,你應該積極地佔據主動,學會“賭博”,學會扭轉局勢,因為贏才是硬道理!
五、不要隱藏自己的失誤
在新手階段,我們在工作中犯錯誤可以説是再正常不過的事情了,但是很多人有一種心理,就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。此處需要強調的是:如果你的失誤涉及到自己的部門或者上司,你一定不要隱瞞,因為很多時候隱瞞一個失誤需要隱瞞更多失誤來彌補,這就和謊言一樣,會越遮越醜。就算是你犯了看起來很低級的錯誤,希望你能夠坦然面對,勇於承認,否則可能會帶來更大的問題,到時候就算同事、領導願意幫你解決,都錯過了最佳的時期,無力迴天。
因為是人就會犯錯,如果我們抱着非常負責任的態度去處理失誤,並且及時在失誤中總結出經驗,擺出誠懇的態度,相信你的同事、領導都會看到眼裏。再換一個角度想,入職初期犯錯誤其實是代價最小的時期,因為大家基本還是抱着比較寬容的態度對待新人的,如果是工作好幾十年的老同事還在犯非常非常低級的錯誤,那麼後果可想而知了。
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