關於職場新人的工作禁忌

在就業競爭日趨激烈的年代，社會新鮮人可以過關斬將，進入自己心儀的企業，誠屬機會難得外加幸運。但千萬不可因此而得意志滿，須知進入公司之後，真正的挑戰才剛要展開。若稍不謹慎，在一上來就誤犯了職場的禁忌，只怕大好的似錦前程當場就變成漫漫長夜了。

少説多做，是企業新人必須謹守的法則。由於初進一家企業，新人對於公司的狀況還不甚瞭解，這時候最忌一天到晚談論是非、到處批評。很多時候公司的狀況，並不像表面所見那樣的單純。如果不能協助公司改善處境，再多的批評也是無用。病需藥醫，而發生問題的公司需要的則是有建設性的'言論。

每位新人剛進入某家企業服務，幾乎都會力爭上游、表現出勤奮的一面。可是往往只能維持三分鐘熱度，等到工作環境熟悉了、主管的性子摸透了，就會開始鬆懈下來。其實身為一名社會新鮮人，很多東西都需要學習，實在不宜懶散。以為耍些小聰明、拋開了一些工作自己就賺到了，殊不知主管都看在眼裏。

求學階段或許讀到了不少書，但邁入就業階段後，就是以實務驗證理論的大好機會。其實慢慢的新鮮人就可以發現，大部分職場上所運用的知識，都是步入社會之後才開始學習到的，所以千萬別讓自己輸在起跑點上。