自我介紹注意事項精選15篇

當到達一個新的環境後，我們往往需要進行適當的自我介紹，自我介紹可以拉近我們與陌生人的關係。現在你是否對自我介紹一籌莫展呢？下面是小編精心整理的自我介紹注意事項，僅供參考，大家一起來看看吧。

自我介紹注意事項1

首先要注意的就是個人的品行，自我介紹的時候不要太過誇張，給人浮躁的感覺，心平氣和的介紹自己就可以。幼兒沒有太多自己的思想，並且有着模仿的天性，因此自己的一舉一動都會影響到孩子，所以要特別注意。要有愛心，有耐心。如果品行不好，即使自己能力再強，會的再多，一般都不會被錄用，因為教幼兒不需要有多麼高深的知識，幼師是一個啟蒙的作用，是孩子開始接觸社會的最初階段的`領路人，所以幼兒園不會錄用品行不好或者浮躁的人。即便自己懂的再多，能力再強，也不要傲氣，更不要滔滔不絕的講自己的能力和成績多好，現場要自始至終保持親和力，第一印象很重要。

外形也很重要，衣着不要太花哨太華貴，也不要太時髦，搭配簡單一點，有點學生氣是好的，顯的有親和力。但也不要不修邊幅，可以稍稍化點淡粧，讓自己看起來精神狀態更好。不要太拘謹，要熱情活潑大方，把握好一個度，也不能太過熱情。

自我介紹的時候，簡單介紹一下自己的姓名，年齡，畢業於哪裏，工作過幾年，做過些什麼工作等，要精簡。簡單介紹一下自己的信息以後，可以表演一個小節目，一般面試人員也會做這樣的要求。最後提前準備一個簡單的表演環節，能突出自己能力的節目，彈琴、唱歌、舞蹈、或者小故事，小遊戲，畫畫等都可以，最好是可以互動的節目，這個過程中可以看出一個人的應變、協調和交往的能力，看出一個人待人接物的方式。注意自己的表達，講話方式要生動形象，有吸引力。再就是要給人穩妥的感覺，足夠穩妥能照顧好幼兒，並且能穩定踏實的工作。

最後再強調一下，親和力和品行是幼師的一個最基本的條件，再就是個人的能力，專業的能力以及為人處事的能力，另外，自我介紹時不要像背課文一樣滔滔不絕的講自己會什麼，一個精心準備的小節目足以説明一切!

自我介紹注意事項2

自我介紹的注意事項一、注意介紹時間

最好能夠簡潔的進行一分鐘自我介紹或不超過一分鐘都行。話説得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對象也未必記得住。為了節省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。

自我介紹的注意事項二、注意自我介紹基本內容

包括3項基本內容：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔任的職務和所從事的具體工作。這3項要素，在自我介紹時，應一氣連續報出，這樣既有助於給人以完整的印象，又可以節省時間，不説廢話。要真實誠懇，實事求是，不可自吹自擂，誇大其辭。

自我介紹的注意事項三、自我介紹時機

不同的場合要進行不同的自我簡介。如：應試求學時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求於人，而對方對自己不甚瞭解，或一無所知時、旅行途中，與他人不期而遇，並且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向對方自報家門，自己將自己介紹給對方。

自我介紹的注意事項四、注意介紹方法

進行自我介紹，應先向對方點頭致意，得到迴應後再向對方介紹自己。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。應善於用眼神表達自己的.友善，表達關心以及溝通的渴望。如果你想認識某人，最好預先獲得一些有關他的資料或情況，諸如性格、特長及興趣愛好。這樣在自我介紹後，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之後，不妨口頭加重語氣重複一次，因為每個人最樂意聽到自己的名字。

自我介紹的注意事項五、講究介紹態度

態度一定要自然、友善、親切、隨和。應鎮定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮誇張。表示自己渴望認識對方的真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態度熱忱，對方也會熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時鎮定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結結巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。

自我介紹注意事項3

第一、形象一定要好。

面試時的服裝一定要穿得整潔、最好簡潔大方、不隨意邋遢。

第二、面試時口齒清晰響亮，語言流利。

面試時為避免尷尬，千萬不要説很多或者很少的話。説話時要有重點，不能什麼都説。再就是根據不同的部分簡單介紹自己，突出自己在這方面的特長。

第三、面試時注意禮儀。

進門時要先敲門，得到考官允許後方可坐下，面試完後要記得説謝謝，把椅子放回原處，出門後輕輕帶上門。

第四、如果有機會，多像學生會的學哥學姐交流，給他們留下好印象，順便問一下面試時可能問到的問題。

技巧：

1、要有針對性。如果你想進入體育部，在自我介紹時，就要把自己運動方面的特長凸顯出來，比如短跑400米等。

2、要體現你的個性和才能。在演講時最好涉及到當選之後，你對這個工作的具體規劃和目標。要顯得有遠見，有創造性。

3、要自信。

4、做好準備工作，準備好演講內容，多多練習。

第五、學生會面試自我介紹禁忌

1、不要誇耀自己的“豐功偉績”，小心在別人眼裏不值一提。

2、不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化；也不要長編大論，那會很宂長，讓人對你沒有興趣。

3、在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的“拎不清”。

4、自我介紹切忌話多。比如説，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的.只能姓名+專業+學校了？當然要變通。像我就説：第一句話，英語好；第二句話，專業對口；第三句話，性格優勢。然後擴展稍微講幾句，效果非常好。

5、要注意邏輯和結構。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結構，勢必讓人摸不着頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。

6、語速要慢一點，注意抑揚頓挫。

7、可以説一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急躁，可以説成太急於求成；有時對於細節不肯放過而誤了大局，可以説成太過於追求完美等等。總之，處理得好就可以了。

8、團隊精神或者協調能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態度與信念。

9、不能重複。

第六、學生會面試常見問題

面試其實就是一個簡短的自我介紹，目的是讓我們去大概瞭解你是個怎樣的人，一定要短小精悍，沒必要去掐時間説，儘量不要長，説説自己的特點，和對學生會的認識以及自己積極的態度就可，切記太過浮漂，因為面試的人很多，長了讓人很反感！

一般有以下問題：

1、你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？

2、談談你對自己的認識？（以祕書部為例）

3、既然你想入祕書部，那你對祕書部有什麼認識？

4、你進學生會的目的是什麼？

5、你對學生會的理解和認識？

6、如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係？

7、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

8、對你影響最深的一句話，

9、對你影響最深的一個人，

學生會招新干事，很看重的就是態度，沒有積極的態度，很難相信你會在學生會裏完成自己的工作。

其次看重你的能力，儘量展現自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你！

總之，學生會的招聘競爭還是很激烈的，你只有展現與重不同的一面，才能給人留下深刻的印象，

第七、學生會面試自我介紹範文

尊敬的面試官：

你們好！我叫×××，來自紅色旅遊城市江西。我想大家對這個經常出現在歷史課本上的地方應該不陌生吧，什麼南昌起義、井岡山革命根據地都在我的家鄉。此外，我的家鄉景色秀麗，有中國最美的鄉村——婺源，有“飛流直下三千尺，疑是銀河落九天”的廬山瀑布，還有流傳千古的滕王閣。如果大家喜歡，可以和我一起去這個美麗的地方玩玩。好了，進入正題，我將向大家介紹一下我的概況。

我今年17歲，從國小開始便喜歡畫畫、寫作、書法，國小期間，獲得過書法比賽二等獎，以及校園寫作比賽一等獎。中學時期，我是班裏的語文課代表和宣傳委員，負責班上黑板報的繪製以及運動會加油稿的寫作。因此，我相信只要我加入了學生會我一定會努力做好我該做的事兒。

自我介紹注意事項4

面試自我介紹注意事項

一、禮貌的向面試官打招呼，報上自己的基本信息。

請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中瞭解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

二、簡單介紹一下自己的基本情況。

你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的`、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。

例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和麪試及應考職位有關係。請保證敍述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。

農業銀行面試自我介紹一：

尊敬的各位考官：

下午好!

首先我很榮幸能夠參加農行的這次面試，並希望通過這次面試把我自己展示給大家。我叫肖廣平，是長沙理工大學經濟與管理學院的研究生，我學的專業是產業經濟學。我本科讀的是首都師範大學數學與應用數學專業。在校期間，我取得了證券從業資格證、普通話證、英語四六級證和全國計算機二級證。曾獲得國家勵志獎學金，湖南省優秀三好學生，多次獲得學校三等獎學金。讀研和本科期間，我除了努力學習之外，還經常利用業餘時間去培訓機構和學生家裏做家教，由於他們覺得我教的還比較好，要帶的學生通常會較多，儘管有時會覺得很累，但使我養成了獨立和堅強的性格，我從大二到現在我都能夠自己完全負擔自己的生活費。

也讓我明白了和社會實踐相比，學習要輕鬆得多，學校學的知識遠遠不能夠滿足實際工作的要求，需要在實踐中不斷的'調整自己。

我是一個農村的孩子，對農村有很深的感情，如果我有幸被錄取，願意與農行共同為農村的發展而努力。同時我也會好好珍惜領導給我的機會，快速適應農行這個新環境，努力學習各項業務，儘快進入工作角色，使自己成為一名合格的農行人。

我的自我介紹説完了，謝謝!

農業銀行面試自我介紹二：

尊敬的各位評委好：

首先做一下簡單自我介紹，我叫***，今年**歲，畢業與**學校，學習的財會專業，取得了會計證等等，在校期間多次獲得獎學金，榮獲***名譽稱號之類。

很榮幸有這次機會能夠參加農行的招聘面試，我出生在農村，對農村有着深厚的感情，提起農業銀行自然有一份親切的感覺;也正因為我是農村的孩子，所以我養成了踏實肯幹的良好習慣，無論做什麼事情，我都會不辭辛苦、踏踏實實的去做，做到最好;我所學習的財會專業，希望能有一個讓我發揮所學知識的工作，如果我有幸被錄取，我將珍惜和把握各位領導給我的.機會，快速的適應農行的新環境，努力學習各項業務，儘快進入工作角色，使自己成為一名合格的農行人。

謝謝各位評委，自我介紹完畢。

自我介紹注意事項5

你好/大家好，我叫xx，老家是xx，xxxx年畢業於xx學校xx專業，學歷為研究生。

我有兩年的獸藥研發工作經驗，我於xxxx年x月至xxxx年x月在xxxx公司從事獸藥研發工作，在職期間曾取得xxxx業績。通過這兩年的工作，培養了我對獸藥研發工作的'熱愛，全面和較強的辦事能力，及品行端正，為人正直，穩重務實,工作認真負責,有團隊合作精神。

具備較強的組織、溝通、生產協作能力，進取心強;堅持原則，工作作風嚴謹、高度的責任意識。善於不斷學習及總結，吸收能力強;有思想、思維敏捷，不墨守成規，有極強的創新意識。因此我今天到貴公司來應聘獸藥研發員崗位工作，謝謝!

研究生面試自我介紹注意事項

1、言談舉止

第一，落落大方。第二，膽子大，對方不能把你怎麼樣的，不要太敏感。第三，説話的時候簡潔，口齒清楚。

2、面試自我介紹的框架

首先，一句話自我表明身份;第二，一段話簡介自己的`工作經歷及其收穫，要與求職崗位有關;第三，幾句話概括一下自己的特點及職業目標;第四，表明自己所要應聘的崗位;最後以謝謝結尾。

3、把握好時間

在面試中，自我介紹基本佔據的時間為1-3分鐘，有的企業會提出來讓你做一個x分鐘的自我介紹，有的企業只會説讓你做一個簡短的自我介紹，若是前者的話就把握好面試官説的自我介紹時間，儘量在這個時間內介紹完畢，若是後者的話應聘者可以把自我介紹時間把握在1-3分鐘。

自我介紹注意事項6

(1)應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悦的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及自己的`優點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。

(3)有的應試者談及自己的興趣愛好時，説自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷後，才反應過來行為有些出格。

(4)有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅遊、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什麼作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還説家裏的幾本影集都已經滿了。

(5)有的應試者在介紹家庭關係時，似乎“漫不經心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。

(6)有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

這些例子很多，畫蛇添足似的自我介紹，不但不會為你的形象增添色彩，反而還會“越抹越黑”! 。

(7)自我介紹結束

對於你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續下面已經安排好的問題。這時考官會説：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那麼一聲“謝謝“將是你最得體的應答。

如果有什麼材料，你在報名表、個人簡歷中未提及，而你又覺得有必要讓考官知道，你可以在這時將其遞給考官。

總之，自我介紹是你的“主動出擊”，你有相對充分的自由發揮的餘地。

自我介紹注意事項7

1、自我介紹的內容

首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中瞭解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。 這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和麪試及應考職位有關係。請保證敍述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。

應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他説明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的.活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。

接下來要着重結合你的職業理想説明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識瞭解，説明你選擇這個單位或職務的強烈願望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那麼你將怎樣盡職盡責地工作，並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯繫你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“聖人”，那麼考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

這裏我們介紹了一條清晰的線索，便於你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便於口語表述，並且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敍述語言的流暢，儘量避免顛三倒四，同一句話反覆説幾遍的“粘糊勁，同時不要用過於隨便的表述。

2、自我介紹的時間

一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決於你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，並分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望着考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘裏。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。

3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。

4、自我介紹的要點

（1）自我介紹是應以面試的測評為導向。

自我介紹也是一種説服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容， 你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄，以突出重點。

（2）自我介紹要有充分的信心。

要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。

應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點後，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的願望和努力。

自我介紹注意事項8

面試時需要自我介紹，回到面試官的問題，向面試官提出自己的問題，以及向面試官告別這四大步驟，那麼先讓我們來為您總結下自我介紹的注意事項：

一、自我介紹

首先請報出自己的姓名和身份,其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的,完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要抓住重點。

一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

二、回答面試官的問題時的注意事項

把握重點，簡捷明瞭，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敍述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。

要謙虛謹慎，切勿不懂裝懂。要機智勇敢，隨機應變，可以充分的`把自己的聰明才智發揮出來。冷靜思考，從容應答，不要語無倫次的答非所問，要聽清楚面試官的問題在做出好的回答。回到問題也要全面具體。

三、向面試官提出自己的問題

是否向面試官提問，還要根據自己的臨場表現決定。如果你的臨場表現很好，就不要再戀戰，免得出現差錯，反而畫蛇添足;如果臨場發揮不佳，則儘可能抓住提問的機會，爭取最後一搏，打個漂亮的翻身仗。如果你面試的過程比較順利，面試官就可能會給你機會讓你提出幾個問題，這時你能根據現場的氛圍提出一些合適的問題最好，否則，直接調動你準備好的問題提問，也能應付。

四、向面試官告別

面試結束時要根據場景，根據自己的表現及面試官當時的話語，説再見或感謝之類的話，沒有統一的模式。比如，在面試時由於當時的發揮較好，整個面試過程流暢，所以當面試官告訴時間到了的時候，你可以脱口而出説：“噢，沒想到時間過得這麼快，真想再有更多的時間和老師們探討這些有意義的話題，希望今後能有機會在學校接受老師們的教導。謝謝各位老師，再見!”

牢記這些面試時的注意事項，靈活應用，以免出現不利於面試成功的狀況，更好的掌握面試流程，做好充分的準備，已最佳的狀態去迎接面試，完美的通過面試，順利的就任走向社會的第一份工作。

自我介紹注意事項9

立足身份變化作答，更加個性化

一、結合身份解決問題面試題

作答過程中，提對策是很多同學的痛點和難點，究竟怎麼樣才可以跳出套路化的作答內容，根本就在於扣題，而扣題的要素之一就是結合題幹中給定的身份進行分析。例如這道題：你是某汽車修理店的工作人員，在給一位客户的汽車做保養時，你發現汽車存在故障，可能導致油耗增加。但你給顧客提出修理建議後，客户認為你只是想多收修理費用，拒絕了你的建議。面對這種情況，你會怎麼處理?

在這道題作答過程中，我們要結合“汽車修理店的工作人員”這個特定身份，在進行勸説的過程中，可以凸顯出自己的專業性，例如可以用通俗易懂的語言和顧客解釋汽車相關零件的運行原理;還要注意作為汽車修理店的工作人員，要為維修店盈利，而不是讓維修店虧損，所以不可以提供超出身份的服務，例如為了打消顧客的顧慮，通過給成本價甚至不收費來進行勸説。

二、結合身份尋找問題

在對策建議題的作答過程中，找到問題產生的原因往往是答好一道題的關鍵，而找到原因的關鍵，就在於注意題幹身份的變化。例如這道題：假如你是市文化部門的工作人員小李，回家過節時，你發現家鄉的讀書氛圍很差，農民業餘時間都在打麻將、賭博，村裏的圖書館也閒置了，而且圖書館裏的圖書比較陳舊。如果讓你解決這個問題，你會提出哪些建議?

在這道題的解析過程中，很多同學知道可以從不知、不想、不願三個角度進行分析，但是答案的呈現效果並不理想，根本原因就是沒有立足於“農民”這個身份。通過身份的分析，我們可以找到，出現這一情況的原因還有：第一、農村文化基礎比較薄弱，農民曾經的文化活動比較單一，打麻將、賭博等是不多的消遣娛樂方式，已經成為一種習慣;第二、“讀書無用論”錯誤思想的干擾。

三、結合身份進行現場模擬

現場模擬題在作答的過程中，同學們的答案呈現要麼較為僵硬，要麼太過隨意，根本原因之一就是沒有結合題幹中給定的身份進行模擬。例如這道題：為發展本地特色產業，打開特色農產品銷路，鎮政府準備通過網絡直播銷售土蜂蜜、茶葉、土雞蛋等土特產。作為一名鄉鎮幹部，假如由你來做主播，你會如何説?請現場模擬。

這道題我們要關注兩個身份，分別是“鄉鎮幹部”和“主播”。這裏的“主播”身份是大的作答基調，告訴我們在現場模擬的過程中要聲情並茂以帶動考官的情緒，除此之外，我們也要注意“鄉鎮幹部”這個身份是政府的工作人員，所以在模擬的過程中還要注意自己的言談舉止，不可過度誇大事實，虛假宣傳等。

面試考場上如何能大顯身手

一、朝氣蓬勃的精神面貌

作為即將進入公職序列的工作人員，首先精神面貌必須要展現到位，自信陽光，朝氣蓬勃，才能讓考官相信考生有飽滿的狀態對工作負責，為人民服好務。所以，在考場中，考生盡力要從方方面面體現出自己良好的精神風貌，讓屬於年輕人特有的朝氣蓬勃和從容大方的淋漓盡致展現出來。

二、大方得體的舉止儀表

考生從走進考場，站立跟考官問好，禮貌落座，自信答題，到回答完畢有禮貌地離開，這一系列的動作都要展現出大方自然得體的一面，讓考官看起來覺得這位考生不做作，很真實，而不是像機器人一樣走，坐，立，説話也刻板無趣。得體的舉止儀表會直接給考官良好的第一印象，一定要抓住最開始的一分鐘。

三、清晰流暢的語言表達

想要在考場上贏得高分，考生必須要練就説話清晰流暢，不卡頓，情感豐沛，有抑揚頓挫，讓人聽起來舒服，而且觀點能清晰無誤表達完整。否則想到的`説不出，説出的又詞不達意就會影響分數，專家建議考生多訓練説熱點新聞，以觀點為核心進行有理有據的分析闡述。

四、真實自然的交流意願

考生在考場上要跟考官進行現場的交流，此時，眼神一定要透露出真誠親和，微表情也要自然淡定，目光不躲避，友善迴應考官關注的眼神。良好的交流要面對面，不能只顧看桌面上的題本或者提綱，這樣會讓考官覺得你不自信或者不禮貌，所以考生一定要有自然真誠的交流意願。

五、條理清晰的邏輯層次

考生回答問題的時候就是展現綜合分析能力的時刻，所以一定要針對題目有準確的判斷和認識，在頭腦中構建好回答的思路，一點點將內容有邏輯的輸出，讓考官感受到你強有力的分析能力，對題目的認知可以從多角度，多層面，多主體等全面認識，讓自己的回答內容有高度，有深度，逐步遞進，最後昇華。

六、知識儲備的給力呈現

再好的答題思路，如果沒有良好的知識儲備做支撐還是會影響個人能力的展示，因為知識儲備是答題的基礎和關鍵，只有知識充足的考生，才能對題目有深入的剖析和精準的解讀，這些都是靠思路不能解決的。所以考生朋友們，專家建議我們一定要在平時多做知識積累，多看新聞，多背誦一些最新的政府綱領性時政知識來提升政治素養，讓自己看問題的視野更加開闊，看問題的角度更加多元化。

如何應對面試“創新題型”

第一，做到問什麼、答什麼。

我們觀察近幾年的創新題型不難發現，“創新題型”還是有一定規律的，比如：把“創新大國、創新質量、創新數量”串成一句話，並就這句話談談你的理解。這道題看似很難，但是還是有一定規律的，裏面是有高頻詞彙的，裏面的高頻詞彙是“創新”，這就確定了我們的答題方向，就是創新，再有，數量到質量再到大國，裏面是有層層遞進關係的，所以這句話也就很容易串出來了，而且論證的方向也有了。所以大家在遇到這類創新題目時，一定要就題幹信息進行有效分析，做到問什麼、答什麼我們就成功了第一步了，接下來我們去構思裏面的具體內容就可以了。

第二，積累當下熱點新聞、話題。

當下，公職面試很大程度會考查考生的社會感知能力，因此，我們不難發現，很多考試的題目背景都是來源於當下熱點背景的，例如：讓對開通“24小時地鐵”進行反駁，這道題就與當下大家關注的公共交通的安全、公共交通資源的分佈密不可分，如果我們在平常的時候，多關注這類話題，我們就會在考場中答出自己想要的“亮點”。俗話説：“一日一練一日功，一日不練十日空。”各位考生在備考過程中，一定要加大社會熱點的積累，在平時的時候，多關注“新聞聯播、焦點訪談”等這類節目，裏面的很多熱點話題，會成為我們接下來創新題型命制的方向和重點，我們掌握多了，潛移默化的就會把這些知識用到答題中，我們逐漸會答出自己想要的答案。

自我介紹注意事項10

你好/大家好，我叫xx，研究生就讀於xx學校，專業方向是畜牧獸醫。

我的職業理想是成為一名優秀的獸醫師，所以我當時選擇了學習畜牧獸醫專業。我希望在未來成為這方面的專家。為了實現這個夢想，在校期間我特別注重與此相關的專業課程的學習，也取得了很好的成績。並且在教研室裏一年半的時間，我積累許多相關領域經驗，也鍛鍊了自己的實際動手能力，使我更進一步接近我的夢想。

在課餘時間，我積極參見各種活動，比如歌唱比賽，學校交誼舞會，户外徒步露營，騎自行車旅行，創立研究生英語角……我是一個比較外向的人，喜歡與人交流。同時我是一個有強烈進取心的人，期望每天都能做一個更好的自己，所以常常找出自己的不足，並且加以改進。

我認為一份職業要符合自己的興趣和性格，能充分發揮自己的'特長，這樣才能夠以全部的熱情投入工作，享受所從事的事業，獲得成功。通過對自己的綜合分析，我相信我適合這份職業，熱愛這份職業並且能做好。xx又是如此優秀和受人尊敬的公司，我夢想在這裏工作。這就是我來到這裏應聘這份工作的原因。謝謝!

自我介紹注意事項11

1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結果會很慘的，銀行面試的自我介紹。如果你的經歷較少，建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經歷可以着重説明你具備哪種技能，進而在今後的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。

2、分析行業真正的去了解銀行業，知道這個行業在做什麼、未來的發展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那麼幾家，在管理運作和優勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道瞭解它們），自我介紹《銀行面試的自我介紹》。

3、分析目標公司知道這個公司的優勢在哪裏（去網站上仔細看看吧），曾經做過哪些deal和擁有的大客户（特別是在亞太市場上，做一個news run），他們的文化（如果可以説明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化）等等。

4、分析你要申請的`部門和職位投行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業績的時候也要有的放矢。舉個例子，qfii就不是ibd的業務，不良資產處置在goldman裏也不是ibd的業務。在面試ibd的時候強調這些，並不一定能夠有效的刺激面試官的神經。

5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情，沒有理由不知道具體的內容。投行裏的人喜歡看細節、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節都100％瞭解並可以很好的陳述，從而不至於面試官誤認為你是在欺騙。

6、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經歷的同學給你一個mock interview，會讓你很快的進入狀態的，模擬面試後，你自己也可以給自己打分，並進行改進。

自我介紹注意事項12

一、自我介紹要突出個人的優點和特長，並要有相當的可信度。好比參加過哪些角逐，獲得了哪些獎項。

二、自我介紹要實事求是，不要誇大。面試老師還是比力喜歡謙虛好學的'孩子。

三、自我介紹要層次分明，重點突出。讓本身的優勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急於羅列本身的優點。

四、考生必然要樹立敢於表達，勇於發言的信心，這樣子才會不怯場，現場發揮得更好。

自我介紹主要包羅哪些內容：

1、個人基本情況：好比姓名，年齡，學校，班級等。

2、本身的家庭情況，主要家庭成員簡單介紹;

3、特長喜好。選擇最有成就感的特長介紹給老師。

4、對目標學校的看法。表達想度這所學校的願望。

家長應要有意識地熬煉孩子的現場表達能力，培養孩子的自信心。這樣，在做自我介紹時遊刃有餘。

自我介紹注意事項13

自我介紹想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。

最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，並得過獎項或讚揚。當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。

職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的.成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

投其所好清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應説些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他説錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或記錄增加印象分。

身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，儘量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。

身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現自信。

自我介紹注意事項14

首先，自我介紹為什麼這麼重要。

對於面試官而言，通過你的自我介紹，可以快速獲取對你的第一印象，包括你的衣着、面相、談吐等，而且也可以通過你的介紹為後面的面試提供話題，為面試問題提供線索，最重要的是，其實這是的面試考察就已經開始了，你的語言組織能力與演説邏輯，你的緊張程度，你的溝通能力，要知道，這些可是產品經理最基本的素質啊。

對於面試者呢，這是最好的破冰機會，很大程度上可以奠定整個面試的氛圍基調，是一個很好地展示自我的“業務場景”，需要展現亮點，相關的產品經歷以及性格上的優點等。

插一句，曾經在知乎上有人問到，為什麼面試官不做個自我介紹呢，這樣有助於雙方理解啊，太弱了，這是因為勞動市場供需關係不平等啊，求職者都處於弱勢羣體。

其次，自我介紹的三要素。

自我介紹應該注意什麼，確切的説，自我介紹都應該包括哪些內容，我們在構思時應從哪些方面考量，主要是以下三方面吧。

第一， 自我認知。

也就是説要對自己有一個全方位的認識，一般是從性格到工作經歷，性格特點是什麼，在誠實真誠的基礎上，最好像產品經理需求的素質靠攏，比如開朗、平易近人，靜如處子，動如脱兔。

產品方面最好重點説一下與求職崗位相關的經歷，如果沒有相關實習經歷，要找一些與產品相關的例子，比如營銷比賽、公眾號運營等自己的作品。

實在這些都沒有的話，就找自己生活中用心做的一些事，比如給女友或暗戀對象精心策劃準備的禮物或者是制定的詳細旅遊攻略等等，梳理好講給面試官就可以。

如果這些都沒有的話，那你就要重新審視一下自己的職業生涯規劃了。

第二， 對求職崗位的認知。

在面試前，要通過各種方式詳細的瞭解求職崗位，包括是要幹什麼，需要什麼素質，那麼在面試自我介紹時，就要“投其所好”，闡述自己對求職崗位的理解以及個人的潛在素質，間接説明自己對這個崗位的“eager”。

要知道，激情是可以感染人的，有時甚至可以改變一個人的決定。

第三， 內容介紹的順序。

這個有很多種，因人而異吧，我比較傾向的是循序漸進型。簡單説，就是先是個人信息的介紹，然後是性格方面的，接着是產品方面的，當然肯定是與目標求職崗位相關的產品經歷介紹，放在最後面的.是對崗位的理解以及對這個崗位的渴望。

最後，自我介紹表述時的注意事項。

一是時間。一般2-3分鐘為宜，最長不要超過5分鐘，對於一些羣面等特殊面試，時間也會被要求在1分鐘之內，所以，對於正規的面試，最好提前準備幾種不同時間類型的自我介紹。

二是語速。正常語速就可以，不要過快與過慢，切記不要卡頓，呼吸要均與，最重要的是不要緊張。

三是超短總結。比如“自我介紹請用一句話總結你自己”，“你身上的五個關鍵詞是什麼?”，這些相對不太常見的自我介紹偶爾也會被問到，看起來比較奇葩，實際上考察的要求都涵蓋在產品經理的必備素質內。

基本上就這些吧，可能也不完全對，也不是完全適合每一個人，但是你的自我介紹一定是自己真正去構思策劃了，別看這是一件小事，但是非常鍛鍊產品思維與邏輯能力的。

其實仔細想想，蘇傑説的“人人都是產品經理”在某種程度上是成立的，因為每個人都有鍛鍊產品思維與產品能力的機會和潛質，關鍵就在於我們自己是否抓住機會並用心去做了。

自我介紹注意事項15

我叫XXX，現年**歲，*族，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。

我曾經在**，在公司裏先後在不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨後因公司需要到**，有一定的經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。

加入銷售人員的行列是我多年以來的一個強烈願望，同時我認識到人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得銷售人員是一個正確的選擇，這些就堅定了我做好銷售的信心和決心。將銷售工作做好，給公司帶來收益，使自身不僅在物質方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。

銷售面試自我介紹注意事項：面試時如何推銷自己

自己面試時要：多推銷、問清楚、講明白。

多推銷：要像賣產品一樣把自己“賣”出去、還要“賣”個好價錢。求職就是要多找自己身上的賣點，向用人單位“賣”文憑、經驗、能力、本領。當用人單位要你介紹時，你要抓住機會當場展現你的才能(如直接與用人單位的老外用外語交流、用外語介紹、提問等)，在有許多競爭者爭同一個職位時還要展現你的獨家絕活來表現你與別人不一樣。

問清楚：

(1)要問清楚公司能不能在你上班就馬上籤勞動合同並於試用期滿後提供社會保險和醫療保險等。有的不正規的公司是做不到上面兩條的。同時你要問清楚試用期多久(一般1-3個月，勞動法規定最多不能超過6個月。)，可不確定或超過6個月的公司可以不考慮。

(2)要問清包住宿和伙食是否要扣錢?按常理包住宿和伙食是公司免費提供住和吃的。但以前我碰到過有的公司説包住宿和伙食，但每個月從工資中扣除住宿和伙食費200餘元。這樣工資就變相地減少了。

(3)要問清楚發工資的時間。很多公司將員工工資押一個月(如你2月進公司，到3月底才領2月份的工資。不過押1個星期到10天是正常的，財務要核算)，以防員工領了工資就走了，這也不算很好的公司。

(4)如不包住宿，還要問有沒有其它補貼如：交通費、住房補貼、通訊補貼及具體金額等。

(5)問清楚進公司上班要帶的所有資料和證件。(如身份證、畢業證和等級證原件，健康證，文憑驗證書，簡歷。)。

講明白：幾乎所有公司對新進人員都有試用期。工資要講清楚：試用期XXX元，過了適用期後加XX元。不然有些公司在你過了試用期後也不加工資，要等試用期滿後半年或一年才“統一”調工資。那等於你的試用期過後就沒工資加了，要等統一調整。對你不公平。

別人面試時多聆聽：如果有人在你前面面試時，你要多注意聽用人單位面試考官提問的內容及透露出的用人單位的基本信息，瞭解他們關心的重點問題(如文憑、經驗、能力等)並提早做出相應的'回答對策、對照自己有沒有相關資格或能力。掌握他們能提供的條件和福利與別人進行比較或與自己的要求比較是否可接受。

G：面試時如何回答用人單位提出的問題?

以下是用人單位常問的一些問題，你要做相應的準備!

1) 可不可以簡單介紹一下你自己?

這個題目是任何一個用人單位都會問的.(可能有些單位會問:你有何優點,缺點,能力等).你要基本上將個人簡歷上所寫的學歷,工作經驗及實習經驗,能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點:能力,學歷,經驗.

2) 為何會來我們公司應聘?

你為了表明應徵原因及工作意願，回答時答案最好是能與該公司的

產品及企業相關的，最好不要回答因為將來有發展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業的樣子。

3)你對我們公司有了解嗎?

這是公司想測試你對公司的興趣及進公司工作的意願有多少的問題，如果回答“完全不瞭解”，那就沒有必要再説下去了，最好要稍稍記住公司簡介內容及徵聘人事的廣告內容，最好的回答就是“因為對該公司的xx點相當有興趣所以才來應徵”。