關於去澳洲留學前的注意事項須知

留學不是目的

又到了一年一度的留學季了！大學聯考結束後不管是成績考得如何，只要是距離自己理想院校有差距，而且家庭環境不錯的家庭就開始考慮是否出國留學了。留學專家在這裏提醒家長和同學們，留學不是目的，而是達成自己夢想的一個途徑！

由於中國教育與體制和聘用機制的原因，多數家長、同學不管是選擇在國內上大學還是出國留學，都是奔着那一張畢業證和學位證去的。但是一張畢業證，一份學位證可以證明你的能力嗎？不能！這也是很多大學聯考成績優秀，但是被海外名校拒之門外的學子們未能成功的根本原因。留學，只是手段，只是途徑，是為了達成我們人生目標，自己理想的必不可少的階段！

近一成海歸學歷學位證書不被承認

小周高中畢業後通過中介選擇了澳洲的一所高校攻讀專科文憑，前不久畢業回國。因為求職需要，申請辦理國外學歷學位認證，原以為資料齊全，只等認證完成即可。沒想到在提交材料一個多月後被告知認證不通過，原因是，他所就讀的私立院校尚未被中國教育部認可。

據瞭解，寧波市海外人才服務中心作為受理國（境）外學歷學位認證的兩大機構之一，去年服務了千餘名寧波及周邊城市留學回國人員的國外學歷學位認證，其中有近一成無法通過教育部留學服務中心認證，也就是説，這些學生在海外留學所獲得的學歷學位不被我國所承認。

所以，留學之前務必擦亮眼睛選擇我國認可的學校，避免到時花費大量金錢和精力到海外留學，卻是竹籃打水一場空。這些受國家認可的學校名單都可以在教育部的涉外信息監管網中查詢到。

留學人員大量回流，學歷專業均不佔優勢

近幾年，歐美日等國家經濟不景氣，我國留學人員大量回國。據寧波市海外人才服務中心統計，2004年-2011年間，回甬留學人員年均增長36%，近5年來回甬留學人員多於之前25年的總和。因此，海歸已不再稀有。

2011年回甬發展的599人中，博士佔6.8%，碩士佔62.3%；大學（含專科、本科）佔30.9%。在國內高校擴招的大背景下，國內碩士畢業生大規模增加，海歸學歷相比國內畢業生已無明顯優勢。

而留學回甬人員所學專業也與寧波急需緊缺專業不相吻合。據統計，2011年留學回甬人員中，專業相對集中，其中經濟類專業佔36.7%，管理類佔28.4%。專業類別與我市經濟社會發展急需信息技術、生物醫藥、裝備製造、貿易物流等存在一定矛盾，不能術業專攻。

超過半數留學回國人員只能做普通員工

據一些調查報道顯示，順利步入職場的留學回國人員身居要職拿高薪的為數不多，超過半數留學回國人員的工作職位是普通員工，與國內畢業生相差不多，起薪在3000元左右，71%的受訪者月薪在3000元-10000元之間，月薪上萬的人只有15%。與此同時，有相當數量的海帶（留學回國待業人員）出現。

海歸含金量下降，與最近幾年留學回國人員海外學習週期相對短、工作經驗相對少密切相關。2011年回甬留學人員中，在海外學習時間3年以下的佔58.8%；3-5年的佔24.7%；5年以上佔16.5%。從海外工作經驗看，畢業後直接回國的佔33.2%；海外工作2年以下回國的佔50.1%；海外工作3-5年回國的佔9.7%；海外工作5年以上回國的佔7%。過短的學習工作經歷，加上部分靠金錢打造留學背景的留學生不斷加盟，使不少留學人員並未真正積累和掌握國外先進的'管理和技術水平，因此他們在國內求職或創業並無明顯優勢。

此外，還有一個原因就是有很大一部分海歸，並不在乎起薪點的多少，他們所注重的是個人職業發展機制是否合理和有潛力，具不完全統計，五年的時間，可以讓在同一職位起點的海歸和非海歸在職位上差出至少兩個階層，海歸通常在實際操作能力和升職潛力上優於國內畢業的大學生。

職業生涯規劃為理性留學指路

市海外人才服務中心相關專家表示，出國留學，誠然能夠在工作技能、語言能力和工作發展前景等方面有機會獲得國內學生無法比肩的優勢。但如果以為只要出國留學就能為自己鍍上一層金的話，那是大錯特錯。留學其實是人生長期發展歷程的一部分，這部分重不重要，關鍵是在留學前有沒有做好留學規劃，包括留學期間的成本和學習規劃，以及留學後的職業規劃。

學生若想成為國內的緊缺人才，出國前應把眼光放長遠，忌盲目跟風。

因此，在留學前先要想清楚自己留學的目的是什麼，在通過資深的留學顧問根據自己的成績、愛好、特長以及將來的就業前景來制定自己的留學計劃，做到有目的的去留學！