物管公司面試注意事項

物業管理公司簡稱物業公司。物業公司是專門從事地上永久性建築物、附屬設備、各項設施及相關場地和周圍環境的專業化管理的，下面是關於物管公司面試注意事項的內容，歡迎閲讀！

請問去物管公司面試需要注意及做好以下準備：

1、帶多幾份簡歷前往面試，。帶多幾份簡歷，面試的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得面試人做事正規、細緻。

2、留心自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，這樣會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了面試人留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定本人已經被記住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使帶了簡歷來，很多公司都會要求面試者填一張表。請認真並且有始有終地填完這張表，會傳達出本人做事正規、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。

6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現出適應環境的能力。

7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。

8、要確保本人有適當的技能，知道自己的優勢。怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。

9、展示自己勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。請必須通過強調自己給對方帶來的好處來説服對方你兩者皆優。

10、將本人所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：面試者的資歷憑證、個人性格。以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。

11、切忌侃侃而談，用事先準備好台詞上場背誦，衣着要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。

物業管理員工面試

公司自成立以來，立志於品牌戰略，本着“以人為本”、“以業主至上”為根本理念，堅持“規範化、專業化、科學化、技術化”管理，積極奉行“為開發商樓盤提升形象、為業主的物業保值增值”的經營方針，以期為業主創造最大利益。公司經過短短几年不懈努力，立足本地並積極開拓服務市場，成功拓展了跨地區管理——XX分公司。

公司將繼續堅持“真誠待人、熱情服務、紮實工作”的服務宗旨，通過科學的管理和誠信優質的服務，給業主及使用者創造一個温馨 、舒適、潔淨、安全的工作、生活環境。同時企業員工們將一如繼往，鼓足幹勁，與時俱進，開拓創新，以高昂的鬥志，飽滿的熱情，再譜服務新篇章。

物業管理，是指物業管理企業受物業所有人的委託，依據物業管理委託合同，對物業的房屋建築及其設備，市政公用設施、綠化、衞生、交通、治安和環境容貌等管理項目進行維護、修繕和整治，並向物業所有人和使用人提供綜合性的有償服務。 其基本內容按服務的性質和提供的方式可分為：常規性的公共服務、針對性的'專項服務和委託性的特約服務三大類。

一是常規性的公共服務，

主要有以下幾項：

①房屋建築主體的管理及住宅裝修的日常監督；

②房屋設備、設施的管理；

③環境衞生的管理；

④綠化管理；

⑤配合公安和消防部門做好住宅區內公共秩序維護和安全防範工作；

⑥車輛道路管理；

⑦公眾代辦性質的服務；

二是針對性的專項服務：

①日常生活類；

②商業服務類；

③文化、教育、衞生、體育類；

④金融服務類；

⑤經紀代理中介服務；

⑥社會福利類；

三是委託性的特約服務： 物業管理企業在實施物業管理時，第一大類是最基本的工作，是必須做好的。

同時，根據自身的能力和住用人的要求，確定第二、第三大類中的具體服務項目與內容，採取靈活多樣的經營機制和服務方式，以人為核心做好物業管理的各項管理與服務工作，並不斷拓展其廣度和深度。

注意事項

一是權責分明原則：在物業管理區域內，業主、業主大會、業主委員會、 物業管理企業的權利與責任應當非常明確，物業管理企業各部門的權利與職責要分明。二是業主主導原則：業主主導，是指在物業管理活動中，以業主的需要為核 心，將業主置於首要地位。三是服務第一原則；四是統一管理原則；五是專業高效原則；六是收費合理原則；七是公平競爭原則；八是依法行事原則：物業管理遇到 的問題十分複雜，涉及到法律非常廣泛，整個物業管理過程中時時刻刻離不開法律、法規。