xx-x市人力資源和社會保障局:
您好!
我單位( xx)是一家專業於為企事業單位信息化建設服務的網絡提供商,多年來一直專注於網站製作、軟件開發、系統集成、安防監控等項目的開發,陸續為xx市的多家企事業單位的信息化建設提供了網站建設、網站製作、軟件開發、網站推廣、網絡營銷等服務,並提供了域名註冊、虛擬空間、虛擬主機、企業郵局、郵件系統等附屬服務。但由於市場競爭大,經濟不景氣,公司收支經常不平衡,導致公司成虧損狀況。
我單位上年度初期職工人數9人(包括2名兼職人員)、裁員人數1人,原因(該職工的子女生病需要照顧,該職工又是外地人,顧因家庭原因辭職)上年度末期職工人數8人(包括2名兼職人員)
穩定崗位採取的主要措施及效果: 1.因為市場飽和,公司業務急需下降,部分業務員轉崗到網站編輯這塊,負責公司老客户的維護工作.
2.技術部的工作,一部分分擔出來之後,空餘的時間公司出資提升技術部的整體水平。
勞動合同簽訂履行情況,來公司工作的.全職員工都已經簽訂勞動合同並予以繳納養老保險金。
失業保險參保人數,年末是6人,繳費情況按相應的比例及時繳納.
現申請其它企業穩定就業崗位補貼. 妥否,請批覆。
特此證明
xx-xxx-xxx-xxx-x有限公司 2017年11月16日
申請其它企業穩定就業崗位補貼報告 [篇2]
xx-x市人力資源和社會保障局:
您好!
我單位( xx)是一家專業於為企事業單位信息化建設服務的網絡提供商,多年來一直專注於網站製作、軟件開發、系統集成、安防監控等項目的開發,陸續為xx市的多家企事業單位的信息化建設提供了網站建設、網站製作、軟件開發、網站推廣、網絡營銷等服務,並提供了域名註冊、虛擬空間、虛擬主機、企業郵局、郵件系統等附屬服務。但由於市場競爭大,經濟不景氣,公司收支經常不平衡,導致公司成虧損狀況。
我單位上年度初期職工人數9人(包括2名兼職人員)、裁員人數1人,原因(該職工的子女生病需要照顧,該職工又是外地人,顧因家庭原因辭職)上年度末期職工人數8人(包括2名兼職人員)
穩定崗位採取的主要措施及效果: 1.因為市場飽和,公司業務急需下降,部分業務員轉崗到網站編輯這塊,負責公司老客户的維護工作.
2.技術部的工作,一部分分擔出來之後,空餘的時間公司出資提升技術部的整體水平。 勞動合同簽訂履行情況,來公司工作的全職員工都已經簽訂勞動合同並予以繳納養老保險金。
失業保險參保人數,年末是6人,繳費情況按相應的比例及時繳納.現申請其它企業穩定就業崗位補貼. 妥否,請批覆。
特此證明
xx-xxx-xxx-xxx-x有限公司 2017年11月16日