單招面試應該注意事項

有哪些細節是單招面試的時候需要注意的呢？下面是小編分享的單招面試技巧和注意事項，希望對你有用。

　　單招面試技巧之自我介紹

在高職單招面試時怎樣進行自我介紹呢？對於很多缺乏社會交往經驗的人來説，要記住多種多樣的面試技巧，又或者希望能有好的臨場發揮是比較難的，甚至有可能會因為慌張而導致語無倫次，把原本簡單的單招面試搞砸。

（1）在參與高職單招面試前，先準備好一份自我介紹的草紙並背熟，在面試時再加上臨場發揮。要注意，在高職單招面試時，千萬不能用國小生背課文的語氣，而是要自然，面帶微笑，眼神鎮定，最好能直視考官的眼睛。

（2）高職單招面試自我介紹不宜太長，3—5分鐘就差不多了。考官只是想通過自我介紹來了解你的心理素質，所以切忌在自我介紹中高談闊論個人的人生理想、業餘樂趣等內容，而要簡短精闢，最好是能説出一些獨特的東西來。

（3）如果説錯了話不要慌張，別做出一些奇怪的動作或者沉默不語，這些都是不成熟不莊重的表現;若是有也沒事，無傷大雅，可以繼續專心回答。假如説錯的話比較重要，或會得罪別人，應該在合適的時間更正並道歉。

（4）遇到不懂或不明白的問題不要硬着頭皮胡亂説一通，因為資深的主考官很可能繼續追問下去。最明智的應對措施是坦白承認：“我不懂”，或者説“對於這個問題，我還認識不夠，看來今後得加強這方面知識的學習。”你態度誠懇，反而會博得主考官的好感。

（5）如果遇到一些刁鑽的問題，很難回答好，不如進行側面回答，或者反問對方，也能起到意想不到的效果。比如“這個問題我認識不夠，如果是您，您會怎麼做？”

（6）除了應答技巧，考生要注意自身的形象。比如挑選高職單招面試的得體服裝，通過握手等肢體語言給人留下好的印象，等等。

　　單招面試技巧之答題技巧

（1）講清原委，避免抽象。考官提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以"是"和"否"作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要説明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

（2）把握重點，簡捷明瞭，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敍述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，如果多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。

（3）有個人見解，有個人特色。考官接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，考官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的`興趣和注意。

（4）知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

（5）確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題複述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

　　單招面試注意事項

　　1、面試中，忌不良用語

（1）報有熟人，“我認識你們單位的××”，“我和××是同學，關係很不錯”，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所説的那個人關係不怎麼好，甚至有矛盾，那麼你這話引起的結果就會更糟。

（2）不當反問，主考官問：“關於能否考上，你的期望值是多少？”應試者反問：“成敗就看你們的了？”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。

（3）不合邏輯，考官問：“請你告訴我一次失敗的經歷。”“我想不起我曾經失敗過。”如果這樣説，在邏輯上講不通。又如：“你有何優缺點？”“我可以勝任一切。”這也不符合實際。

（4）本末倒置，例如，一次面試快要結束時，主考官問應試者：“請問你有什麼問題要問我們嗎？”這位應試者欠了欠身，開始了他的發問：“請問你們的學校有多大？招考比例有多少？請問你們在單位擔當什麼職務？你們會是我的領導嗎？”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的範圍，使主考官產生了反感。

　　2、面試中，忌不良習慣

藝術面試時，個別應試者由於某些不拘小節的不良習慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致失敗。

手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭髮、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。

腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地製造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。

眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光遊移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的祕密的印象，容易使考官反感;另外，死盯着考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。

臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此殭屍般的表情怎麼能打動人？得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。

行：其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官會將你看“扁”。

總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。

　　3、面試中常見不良表達方式：

（1）言之無物。

（2）重複哆嗦。

（3）口頭禪多。

（4）顛倒結巴。

（5）儀態失當。

（6）表情單調

（7）動作過多或過少。

　　4、面試禮節

（1） 在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點後應在等候室耐心等候，並保持安靜及正確的坐姿。

（2）在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地説聲： “ 打擾了。 ” 然後向室內考官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。

（3）假如要敲門進入，應該敲2回是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁。進門後不要用後手隨手將門關上，應轉過身去正對着門，用手輕輕將門合上。

（4）進入面試室後，等考官告訴你 “ 請坐 ” 時可坐下。坐下後不要背靠椅子，也不要弓着腰，並不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。

（5）與考官交談時不需要應始終注視對方在交談時應當顯得自然，平時怎麼和別人交談的，就怎麼去做。當然更不能漫不經心地四處張望。

（6）面試結束後，站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然後轉過身來向考官鞠一躬並再次表示感謝。然後輕輕將門合上。