面試技巧和注意事項

從學校畢業後，莘莘學子們就走上了求職的道路，在求職的過程中，都會遇到面試這一關，作為一個職場的小白，在面試的時候有哪些技巧和注意事項呢，下面是小編給大家整理的面試技巧和注意事項，希望對大家有所幫助!

模擬面試演習

作為一個職場的小白，在接到面試通知的時候，為了使自己能夠順利的過關，自己需要先模擬一下面試的演習。通過模擬演習，找出自己存在的一些不足之處，然後儘快的彌補一下。

瞭解面試單位的一些概況和相關的知識

在接受面試之前，你需要的是惡補一下你所面試的單位的相關知識和背景。以醫學上面試的醫院為例：需要知道自己所面試的醫院的等級水平、診療水平以及在老百姓心中的口碑，醫院的環境建設特點，醫院領導管理者的發展思路等等的一些知識，只有將這些功課做好了，你才會有備而戰。

實地觀察

在接到面試通知後，你需要對即將進行作為面試地方的環境先預先的瞭解一下，通過對現場環境的瞭解，可以使你自己在面試的時候，減輕對陌生環境的茫然無措感，讓你對面試充滿信心。

注意自己的外在形象

經過上述的充分準備後，還需要注意自己的外在形象。良好的外在形象可以為你的面試成績加分的，要面帶微笑。而且外在形象也展現了你的個人素質和你對此次面試的態度，將你的個人風採展現出來。所以在面試的時候都要將自己收斂的利索一點。

自信、穩重、大方

在面試的時候，需要的是自信、穩重與大方。作為一個職場工作者需要的不僅僅是專業的理論知識，還需要有一定的應變能力，在面對問題的時候臨危不亂，依然能井井有條的將事情安排妥當，有這樣的自信、穩重和大方，就是企業單位需要的人才。

介紹自己的技巧和注意事項

在面試的時候，需要如實的介紹自己。不需要為自己添加華麗的.外衣，因為你的簡歷都在面試官那裏，只需要將自己情況和能力與你簡歷上面描述的一致即可。注意言語要清晰，不要拘謹也不要太嚴肅，輔以適當的肢體語言。

回答問題的技巧和注意事項

面試的時候，主考官會提出一些專業的問題來讓你回答。這個時候體現的就是你專業知識能力的時候，你需要將主考官的問題先考慮一下，想清楚了，再調理分明的回答出來，切忌張口就來。回答問題考驗的不僅僅是你的專業知識，你的語言組織能力，邏輯能力都會通過你的回答而展露出來，所以一定要想清楚了再回答，遇到自己知識上盲點的時候，需要對面試官禮貌的説一下“對不起，這個問題我暫時還沒有遇到過，我回及時的關注這方面的知識的”，正所謂“知之為知之不知為不知是知也”。

要注意禮貌

面試的時候還需要注意自己的禮貌問題，在面試官對你提出一些建議的時候，要説聲謝謝指導，面試結束的時候，要與面試官微笑點頭致意，尊重面試官，因為尊重別人就是尊重自己。

　　面試前的準備工作

準備功課!

準備十分簡潔的自我描述：以便在任何面試中都可以用。最好的技巧是提到自己與眾不同甚至獨一無二的地方，同時兼顧不突出或(最壞的話)中庸之處——保留自己的缺陷，除非它和一個重要的優點有關聯。連續的三十秒陳述即可。

研究公司：通過訪問他們的網頁瞭解他們究竟做些什麼。最好閲讀公司近些年的年度報告和它在維基上的描述(如果它足夠大)，或者用Google搜索公司名字和地點(如果是小公司)。如果它處於起步階段，找儘可能多的資料，如果相關資料實在太少，就別再多花精力了。

研究職位：認真閲讀招聘啟事，對任何不懂之處都要查閲。如果還不甚熟悉，你還必須讓自己深入閲讀招聘啟事以讓自己清楚這一領域的重要信息何在——從博客和新聞網頁開始是不錯的選擇。你還應該在生活範圍附近調查一下類似工作，以對這類工作的常規起步工資心中有數。

瞭解自己適合這一職位的原因：收集你能找到的公司信息和招聘啟事，將它們與自己的技能作對照。這樣做五份，它們在面試中會有奇效。同時，找出至少一項自己對公司或職位不滿之處然後思考為什麼這使你不滿。

不斷努力提升工作技能：參與能使你提高相關領域關鍵技能的活動。任職人際關係領域嗎?加入一個主持人協會;任職行政助理嗎?加入為某個機構服務的志願工作，以不同方式鍛鍊你的能力(同樣適用於從事貿易者);任職程序員嗎?那就為一項開源項目作點貢獻。

在頭腦中儲備一些對應聘職位的問題：當你進入面試室。這能給人一個強烈的印象，説明你確實對那個職位感興趣，這將大有益處。各類問題都可以，但最好涉及工作中的協作文化和特定技術。

千萬不要抱怨之前的工作：如果先前的工作中確實有讓你懊惱之處，花些時間試着想想它的積極方面。要知道面試時先前工作至少在某種程度上會被提及，因此準備好不帶消極情緒談論它，尋找積極因素，同時儘可能冷靜陳述離職理由。

誠實：首當其衝。如果你在面試時編造了什麼還出了錯，面試官會把你的應聘書投進垃圾箱。你只要做的是，集中於自己本身具有的優點上，如果把它們都在面試中陳述出來，這已經就是那個機構喜歡你的那些因素。別浪費時間捏造東西來説。

　　面試時怎麼自我介紹

首先：自我介紹的主要內容是什麼?

基本情況介紹：你前半段説的很好，把自己的基本情況介紹一下，讓考官首先記下了你的名字和學校情況。

在校期間的學習和實踐經歷，即自己的“亮點”：那句“除了簡歷上的內容”是有待商榷的，不知道是不是因為看了很多“面試教科書”説：簡歷上的內容主考官已經看過了，就不要贅述了。但實際情況是，公司的應屆生招聘往往是成規模的，每次的面試人數都是幾十人甚至上百人的，並且學生的簡歷都差不多，所以面試官基本也沒有太多時間提前瀏覽你的簡歷，所以在自我介紹時，還是有必要把自己在學校裏的“光輝事蹟”説一下的。

自己突出的品質特點：這點你也有提及，是不錯的。

其他：沒有了，記住：自我介紹不要超過3分鐘，遵循的原則一定是：簡潔、精煉、重點突出。

然後，就是對自己品質特點的事件性表述：

可不用講：這個可以不用在自我介紹中説，有點經驗的考官都會繼續追問的。

事例：要針對自己提及的每個品質特點準備至少一個實例進行驗證，記住：不要編瞎話，實事求是。

事例的選擇：一定是在學校期間的學習和實踐經歷，不要過多的講自己的生活經歷，這是兩個範疇的東西，不能混淆。親情、愛情和友情屬於生活範疇，不是不能講，而是和你的能力表現沒有太直接的關係，講的太多，會讓人認為你是一個非常顧家人，如果公司講究的加班文化，或者狼性文化、奉獻文化，你肯定就直接玩完了。