工作重在盡職心得體會優秀範文

作為一名員工，要想不被淘汰，我們必須不找藉口，遇事敢於承擔責任，盡職盡責，這是一名優秀員工必備的品質。下面是小編給大家整理的工作重在盡職心得體會，僅供參考。

　　工作重在盡職心得體會【篇一】

忙碌了一天，回到辦公室，赫然發現辦公桌上躺着一本厚厚的書，鮮豔的紅色，刺目耀眼。走進看看，書名是《工作重在盡職》。拿到手裏掂量了一下，恩，正版書籍，精美的印刷，字跡清晰而舒服，紙質厚實而有質感，有淡淡的書香傳來。其實，心裏是牴觸的，有點嗤之以鼻，思索着又發了一本讓我們變成工作狂的書，我們都已經是工作狂了!據説還是人手一本，每人必讀。隨手扔進抽屜，有空再説吧。

兩三日後，尋找資料，再次看見它，靜靜地躺在那裏，寂寞孤高。突然心血來潮，拿出來隨手翻了一翻，於是就這樣被吸引了。或許它的確是教我們如何做工作狂，但其中的道理卻的的確確簡單，明瞭，實用。甚至於每個道理的後面都羅列了一個兩個的具體案例，簡單，卻發人深思。而其中的有些案例，的的確確引發了我的共鳴。那麼好吧，即使不放在工作中，在生活中它也是有用的，有必要讀一讀。

一口氣讀完這本書之後，心靈彷彿被洗滌過，通透明瞭。它雖是一本企業員工熱讀的書籍，但卻對如我一般的教育人帶來同樣的觸動。這本書中的理念於我而言並不是很新，有的甚至已化為我生命中的元素，我正踐行着，並不斷地朝向它。但我依然想借這本書，把那些已植入生命的感悟整理出來，與大家共享。

一拋棄抱怨

其實，不只是我，在我的周圍，經常會聽到許多牢騷與抱怨的聲音，要麼工作太累，要麼待遇太低，要麼工作環境太差，要麼得不到領導的賞識??在不絕於耳的抱怨聲中，心情越變越糟。記得兩年前，每天晚上拖着疲憊的身體回家，心裏也窩着一肚子的火。於是總是喜歡和另一個同事天天抱怨自己班級的學生，抱怨學生的家長，越是抱怨，卻越是煩亂，似乎生活中沒有稱心如意的事。漸漸的，我們自己也意識到了這一點，於是儘量避免湊在一起抱怨，久而久之，似乎工作學生生活也不是那麼糟，也有快樂可言。

《工作重在盡職》一書告訴我們：看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態度。工作本身並沒有貴賤之分，但是對工作的態度卻有高底之別。一個人若不認真思考工作對生命的意義，即使再多優厚的條件，也不會帶來更多的快樂，人生依舊會有很多遺憾與不滿足。

所以，我們現在要做的是：停止抱怨，改變自己的態度來改變自己的生活，從而從工作中獲得快樂。

從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的祕訣，並不在於專挑自己喜歡的事情做，而是喜歡自己所從事的工作。有些人，或許工作了一輩子，都沒有體會到工作的樂趣，相反工作還成了他一項沉重的負擔，讓他苦不堪言。而愛迪生卻説：“我這一輩子從來沒有工作過，我只是在玩而已。”愛迪生深信，工作的目的應該是樂趣和滿足感。而愛迪生一生所成就的事業，更是這套工作哲學活生生的印證。我們也可以像愛迪生一樣，做最出色的工作，並從中獲得最大的樂趣。

二、責任感很重要

責任感是人走向社會的關鍵品質，是一個人在社會上立足的重要資本。在書中，我讀到了這樣一個例子：有一個頗有才華的年輕人，他本來可以在工作上施展自己的才能，但他卻缺乏敬業精神。一次報社急着要發稿，他卻摟着稿件回家睡大覺去了，結果影響了整個報紙的出報時間。

這種人他或許真的很有能力，但卻沒有絲毫的責任感，這種人永遠得不到尊重和提升。人們只會尊敬那些盡職盡責的人，哪怕他的能力並不那麼強，卻盡力做好每件分內之事，而不會尊敬一個能力一等，但不負責任的人。

在我們的周圍其實也有這樣的人，出現了問題總是爭於為自己找藉口，而不願承擔責任，遇事先考慮自己，而不考慮對公司，對全局的影響。而一個負責任的人，無論發生什麼問題，他都會想辦法解決，都要達到預期結果，而不會給自己找任何藉口。

還有這樣一些人，他們每天看起來忙忙碌碌，似乎盡職盡責了，但是他們把本應一個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因為工作對於他們而言，只是一個接一個的任務。他們尋找各種各式各樣的藉口，拖延逃避。

作為一名員工，要想不被淘汰，我們必須把藉口哲學——現在的情況我無法控制——改成責任哲學。遇事敢於承擔責任，這是一名優秀員工必備的'品質。一個沒有責任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得領導的信賴和尊重。

三、永遠帶着一顆感恩的心

感恩是一種生活態度。我們的學校，給了我們一個機會，一個平台，提供了工作環境、辦公設施，各種便利、福利，成就了我們的事業，成就我們的價值。沒有如此好的環境和平台，我們不可能獲得如此快速的成長，所以，我們應由衷地感謝學校的賜予。

猶記得2007年，我像只無頭蒼蠅，四處忙碌着找工作，想要做自己喜愛的教師工作，卻處處碰壁。正在這時，我來到了橫沙中心校的招聘台前。還記得校長和書記的滿面笑容，給我迷茫的未來注入一絲光明。當得知我可以正式做老師時，漫天的迷霧全部撥散開來，我清楚的看見未來展現在我面前。現在我可以每天忙碌着，充實着，我懷着感恩的心，感謝學校給我的工作，感謝學校給我的機會，感謝學校給我的歷練和培養，我在工作上一天天的成熟，老練。我感恩着，我快樂着。如果你每天能帶着一顆感恩的心去工作，相信工作時的心情一定是積極而愉快的。

書中有趣，有用的道理和實例不勝枚舉，重要的是從自己做起，從今天做起，從我們對生活、對工作的態度的改變做起，從每一件與學校息息相關的小事做起，把書中的理念變成真正的行動，不斷將自己鍛造成為一名最有價值，最優秀的員工。

　　工作重在盡職心得體會【篇二】

《工作重在盡職》這本書裏總結的盡職需要“五顆心”，我覺得總結的極為到位和貼切。

第一顆心：責任心

作為一名税務幹部，首先就是要對自己遇到的納税人負起全部的責任的。對於納税人的一切合理的要求和需要，我們都要盡全力去滿足，為納税人做到最好的服務，這就是對工作責任心最起碼的體現。而我在這方面就做的遠遠不夠。今後我一定要多站在納税人的角度為納税人着想，沒一件事情，無論大小，都能為納税人設想到最周到，同時提高工作效率，在納税人面前塑造一個負責的税務幹部形象。

第二顆心：忠誠心

雖然作為税務幹部，我現在並沒有什麼跳槽的念頭。但是通過對本書的研讀，我更深刻體會了忠誠心對一個人的重要。下級對上級忠誠，上級也會給此感到驕傲，這樣就形成了一股巨大的凝聚力，眾人一心，其利斷金，整個單位必然也能取得良好的發展。而單位的發展也會給每個人帶來利益。這樣就形成了雙贏的局面和良性的循環。

第三：敬業心

“工作就是人生的價值，人生的歡樂，也就是幸福的所在。”看到羅丹用這樣有力的句子來形容他對工作的熱愛，我頓時覺得很慚愧。自入職以來，雖然在各方面工作上成績似乎還是有一些的，但是，隨着入職時間越來越長，當初剛參加工作時的熱情已消磨殆盡。每天似乎都只是把工作當成一項必須完成的任務，一項機械性的事情。其實這樣怎麼能把工作做好呢?敬業就是對工作隨時保持一種強烈的熱忱，熱忱是一種巨大的精神力量它能讓人們為了自己的夢想而不斷奮鬥，有了這種態度，枯燥的工作也會變得興趣盎然。我現在急需的正是這種對工作的熱忱。

第四：誠信心

“做不到的事情不要輕易允諾”“説到做到才算是守信”這是我學到的最重要的東西。我們不能隨意答應納税人辦不到的事情，因為如果我們答應了納税人之後，如果不能跟納税人兑現。這將使税務幹部的形象在納税人眼裏大大的打了折扣。這可能後來做多少的不救措施都補救不回來的。抱着一顆“誠信的心”面對納税人，這是税務幹部的一個最基本的要求。

第五：感恩心

“抱怨”似乎在很多地方，都成為不可避免的事情。在不斷的抱怨着薪水、職位、福利等等這些的同時，似乎很多人忘記了我們在這個單位得到了什麼。我可以説，青浦税務局給了我很多。讓我從一個徘徊在十字路口迷茫的畢業生迅速成長為了一個漸漸能夠獨當一面的税務幹部。在這點上我應該感激一所及三所和所有給予我幫助的領導和同事。而只要深刻的明白這一點，一切對工作細節上瑣碎的抱怨就都不會存在了，我相信通過和領導以及同事的充分溝通和合作，我們一定能夠解決所有的問題的。

以上僅是拜讀《工作重在盡職》後我自己的一些切身的感受，“盡職不僅是一種工作的態度，更是做好一切工作的基礎，創造美好生活的源泉。”所以在今後的工作中，我一定時刻用這本書鞭策我自己，做一個盡職的納税人經理，為納税人提供更好的服務，為青浦税務局貢獻更大的力量，為自己邁向成功付諸更大的努力。

　　工作重在盡職心得體會【篇三】

讀了《工作重在盡職》這本書，對工作意義有了新的領悟，對人生觀、價值觀有了更深刻的認識-----做事要盡職盡責，做人亦要盡職盡責，工作如此，人生亦如此。

離開學校後我們的重心就是工作。那什麼是是工作呢?工作不僅是我們出到社會之後的基本謀生手段，更是我們實現個人價值的重要平台。書中説道工作盡職是盡心盡力、拒絕浮躁、踏踏實實地把工作做透;但盡職不是一味埋頭苦幹、傻幹，這是講究方式和方法的。懷着一顆感恩的心去工作，用盡職盡責的態度去努力把每件事做好，才能在工作中享受工作。

如何在工作中盡責呢?思想決定行動，行動造就習慣，習慣決定成功。一個好的習慣會給我們帶來一個更大的成功。

我覺得員工要對自己的公司存有一顆感恩的心，因為公司為我們提供了實現自我人生價值的舞台。當我們懷有一個對父母感恩的心的時候才會時刻惦記父母現在的冷暖;當我們懷有一個對公司感恩的心的時候，才會在工作中站在老闆的、公司的立場去思考問題、思考自己的行為是否可行等，我一直都相信付出就有回報。當我們通過公司為我們提供的舞台去創造價值的時候，公司會相應的回給予我們價值回報。當我們為公司創造的財富更多的時候，我們的回報才會更多。

當我們懷着一顆感恩的心去工作的時候，我們的心情是愉快的，我們跟領導的關係是默契和愉快的，員工之間的關係時開心互助的。我們就會建立真誠的合作伙伴關係。這樣我們才會學得更多的知識，

我們的能力才會得到提高，這樣我們才能勝任更高的職務，這樣我們才能為公司創造更多的價值，我們的回報就自然而然更多。我們的價值跟我們的貢獻是掛鈎的，在現代的社會，我們的成功是在幫助別人的成功之後的，就是我們幫助公司成功了，我們的價值才能更好的體現。

上天是公平的，我們只需去努力了，用心做好我們的工作，相信領導會看到我們的用心，我們的價值，我們的價值，公司會賦予我們更多機會。