中石油實習生工作總結

新員工工作總結 屈指算來，到公司已近半年的時間，經過領導關心、同事們的幫 助和自己的努力和調整，現在已基本上融入了公司這個大家庭。同時 對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步瞭解。同時 也有一些心得體會與想法，藉此機會談談：

首先，談談自己這段時間心態的轉變。

坦白講，如果説從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作 中，那是虛偽的空話。可以説，這段時間工作的過程也是我自己心態 不斷調整、成熟的過程。最初覺得只要充分發揮自己的特長，那麼不 論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學 的知識何以致用，你的特長在哪裏，剛參加工作的我便迷茫的不知自 己的定位。沒有一絲的心理準備，公司安排我做的工作，乍看起來似 乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出 色、 有創造性卻是很不容易的。

所以， 調整好心態的我漸漸的明白了， 在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱 情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去 做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。

心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種 精神的有無可以決定一個人日後事業上的成功或失敗。

如果一個人領 悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的祕訣， 那麼他也就掌握了達 到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的'精神來工作，那麼無論在 怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。 擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。

其次，對我半年來的工作狀況做一個小結。

（一）學習無止境，職業生涯只是學生生涯的一種延續，重要的 是將學校裏學的理論知識運用到工作中，並進一步提高、昇華。

（二）即使是最基礎的工作，也需要不斷地創新求進，以提高工 作效率。

下廠實習期間我學到了很多關於安全和生產的知識， 和大慶的鐵 人精神。

在石化總廠， 實習的第一天首先學的就是安全知識， 和安全教育。

隨處可以見到安全提示，每個事關安全的角落都配有滅火器、滅火槍 等，每個目擊之處都有醒目的安全標語，每個員工都有強烈的安全意 識，每種工作都突出安全的重要性。我想，正是由於在這樣一種耳濡 目染的環境下，石油人的安全意識才這樣強，也突顯了安全理念落實 得多麼到位。

在生產一線，領導對我們都非常友善，感覺跟他們在一起交流時 沒有任何距離感。我體會到企業文化核心就是：安全、人本、誠信、 責任、創新以及合作。也許正是大慶石油這種以人為本的企業文化， 才能促進集團及旗下石油公司在經營管理中的人文關懷， 在基層工作 細節中的和諧團結，從而在業績上做到精益求精。

一個人有了一種精神就會無往不勝， 一個企業有了一種精神就會 長盛不衰。大慶人就擁有這樣的精神——大慶精神、鐵人精神。50 年來，大慶精神、鐵人精神薪火相傳。從“寧可少活二十年，拼命也 要拿下大油田”的王進喜，到“寧可把心血熬幹，也要讓油田高產再穩 產”的“新時期鐵人”王啟民。半個世紀以來，大慶油田英雄輩出。多 年來，大慶油田每一屆班子都把傳承大慶精神、鐵人精神作為歷史使 命和政治責任，一屆一屆傳下來，一代一代接上去。大慶精神、鐵人 精神已成為大慶之魂。

一個鐵人前面走，千萬個鐵人跟上來。在大慶精神、鐵人精神 的感召下，大慶油田英雄輩出，處處有鐵人。我們班組的各位師傅， 他們幾十年如一日的堅守在自己的工作崗位上， 這是一種鐵人精神的 體現。我想，各位師傅已經為我們做好了榜樣，做好了表率，我相信 在以後的工作和生活中，我和我的同事，我們一定能後繼承和發揚這 種精神，總之，我將以公司的經營理念為座標，將自己的知識背景和 公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努 力學習業務知識和領先技術，為公司的發展盡我綿薄之力。為我們昆 侖燃氣黑龍江分公司做出我們的貢獻。