畢業實習報告(範例15篇)

在經濟飛速發展的今天，報告的用途越來越大，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。我們應當如何寫報告呢？下面是小編整理的畢業實習報告，歡迎閲讀與收藏。

畢業實習報告1

瞭解實習安排:

11月1日上午，我參觀了金舟軟件公司，瞭解了公司的運營概況，下午，我總結了自己的經驗。

上午參觀了鎮江藍波造船廠的造船工藝，下午總結了自己的經驗。

第三天上午，我走訪了丁盛鋁業有限公司的鋁生產流程，研究企業信息化管理的地位和作用。

實習的具體內容和流程:

在金舟，軟件公司主要由兩部分組成。第一部分是在會議室聽李經理介紹軟件公司的發展歷史、目前的運營狀況和總體情況。然後我們問李經理關於軟件公司的一些問題以及其他一些我們不瞭解的方面。第二部分是對金舟軟件公司內部工作環境的考察。

在鎮江造船廠，我們首先聽取了朱部長對造船廠的簡要介紹，然後在他的帶領下參觀了整個工廠，對工廠的幾個部分有了大致的瞭解，第一是鋼板的切割，第二是造船平台，第三是成品船，最後是一台大型的船舶拋光噴漆機。參觀完工廠，我們向朱部長提出了我們的疑問，朱部長一一解答，然後我們乘車回學校。

在丁盛鋁業，我們首先參觀了生產線，包括廢鋁回收提煉、加工成鋁板、染色等；然後我們參觀了成品，然後我們在會議室看了鋁業的介紹片，最後一位周廠長回答了我們的問題。

實踐總結和經驗:

這種理解的做法，讓我們對來到社會後會面臨的一些情況有了大致的瞭解。

在金舟軟件公司，同學們提出了幾個問題，讓我們感觸頗深。第一個問題是關於實習和工作。關於實習，李主任説，現在很多公司都不願意接受實習生，即使老師安排我們去了，我們公司的員工也不會給我們太多精力。想想也有道理。首先，現在的大學生畢竟太嫩了，有人願意教，有人不一定願意學；第二，公司員工也有自己的工作，不可能花很多時間在我們身上；第三，沒有人能保證大學生學會技能後就能為公司服務。也就是説，公司免費教授了技能卻沒有得到任何好處，給別人做了嫁衣；最後一個是，如果人家給你所有技能，你來搶人家工作怎麼辦？所以，公司不願意接受實習生是合理的。在這方面，李經理告訴我們，要以自學為主，不懂就問，不要等別人教你，要更真誠，這樣人家自然願意教。我就想，我練的時候一定要好好學習，千萬不要浪費這個寶貴的機會。李經理談了很多他的工作。剛進企業的大學生可能不太適應企業裏的一些地方，尤其是一些大學生總想有所改變。但是這個時候我們沒有發言權，公司也不會聽一個新來的大學生的意見。很多大學生都會因為這個而跳槽，最後沒有固定的工作，也沒有積累的經驗。剛進公司三年，一定要沉住氣，專心學習，向老師傅學習技能，掌握方法，刻意鍛鍊寫作能力，多寫少説。努力適應自己不適應的。第二個問題是關於我們專業目前的就業情況。李經理説，目前我們專業的前景並不好，必須學好專業知識才能脱穎而出。同時，也不要太悲觀。畢竟專業素質對於以後的工作來説只是稍微低一點，只要你好好學習，不會比別人差。李經理還説，目前的軟件公司不缺人員，真正缺的是營銷人員。我們的出路還在管理層。當然，剛出來工作的，基本都是先靠技術。第三個問題討論的是公司求職時看重什麼。對於公司，我們當然希望能找到一些能給公司帶來效益的人才。對於公司來説，學歷不一定代表一切，能力才是最重要的。比如我們做了一個案例，比教育更有説服力。同樣，李經理要求我們更加註重體育興趣的培養，因為未來的工作環境可能會比較枯燥，有些公司會舉辦體育比賽。

談話結束後，我們參觀了公司的辦公環境。每個人都有一個筆記本，都在做自己的事，讓人覺得很無聊。所以，以後找一份自己喜歡的工作也很重要。最好自己創業。雖然很難，但也不是不可能，只要你努力。

在船廠，對未來不太瞭解。只是感覺這裏的工人很辛苦。如果你不努力學習，你就不會找到好工作。不過，如果在船廠做管理的話，也不算太差。小時候家裏也有一艘船，不過是一艘很小的水泥船，用來從地裏運糧食。那種船是整體建造的。我不想在造船廠造一艘大船。造一艘船需要一年甚至更長時間，價格甚至上億。我深深感受到了世界的大小，所以我不得不自己奮鬥。

畢業實習報告4我是xxxx職業技術學院xxx系06級實習生。從xxxx開始，我在濟南眼鏡店實習了三個月。實習期間受到公司領導的深切關懷和照顧，在導師的帶領下，認真負責，做好各項業務工作，完成任務要求，努力成為一名合格的員工。

在此期間，我主要完成了以下幾個方面的實習工作:

一是跟隨實習老師實地學習，學習如何做生意，借鑑老師的經驗，學習好做生意的基本功，加強人際交往，鍛鍊自己的表達能力，學會與人交流。學習方法，在工作過程中認真準備。導師等公司領導給予了幫助和指導，指出了不足，學習了先進經驗。時光飛逝，時光飛逝。幾個月的實習生活過去了。在最近幾個月的實習中，我收穫了很多快樂，但也有辛酸和教訓。這些成功的經歷將激勵我在未來的生活中取得更大的成就。失敗的經歷會讓我努力改變自己的不完美，讓自己以後變得更好。這些都將成為我一生中最寶貴的財富之一。

我的實習生活是剛開始，因為公司剛過完春節人員配備不全，讓我一進公司就有機會接觸到一些專業的'工作，接觸到公司的一些核心東西，從而減少了做基礎工作的時間。最初主要負責管理產品的銷售單據，通過電腦準確的開具產品的銷售憑證。由於第二天的銷售訂單會在每天下午下班後帶回公司總部，為了保證第二天產品的正常銷售，我不得不加班到很晚才能打印第二天的訂單。前幾周每天晚上都要工作到九點，真的很辛苦。這時，我想起了學校生活的閒暇，雖然我覺得學校生活在學校很辛苦。就這樣，通過近兩週緊張而又實質性的適應，逐漸適應了公司的工作節奏，熟悉了公司各種財務軟件的使用方法。此外，通過大量的實踐，我逐漸熟悉了公司的各種產品模式，大大提高了我的工作效率，也大大提升了我在公司領導眼中的地位，為我自己參與公司的核心工作提供了一個很好的機會。這一切都讓我深刻的認識到，做任何事情都要做到最好，只有做到最好，才能把工作做好做實，才能得到領導和同事的認可。這段艱難的經歷會激勵我以後更加努力，因為只有付出才能成功。

本來我是一個內向的人，不太會與人交流，總是一個人默默的去。這種生活習慣在學校裏可能不會有太多的負面影響，但是在公司裏，各種工作都需要大家的團結協作才能完成，任何人都很難單獨做好，這讓我剛到公司的時候就不適合這種完整系統的工作環境，所以一開始做的很差。這讓我充分意識到溝通的重要性，溝通是解決困難、創造機會的有效途徑。也許我已經習慣了一種孤獨的生活方式，用更多的自我思考代替相互交流。然而，現代社會要求我們每個人都學會相互交流，深入交流。溝通是一種智慧，是與人交往的一種生活方式。我會慢慢改變自己，讓自己擁有溝通的智慧，養成良好的待人接物的生活方式。

誠信是一個人，一個企業，甚至一個國家立於不敗之地的重要條件，這一點我深有體會。

我的實習公司曾經因為自己的原因欠了一家國外廠商相當多的錢，我們公司花了很長時間才把錢付給另一家公司。雖然對方公司並沒有因為這件事而中斷兩家公司的合作，但從那以後，我們公司每次訂單都要提前向對方公司支付全額款項，這使得我們公司在資本運營中處於更加被動的地位，損害了公司在其他合作伙伴眼中的聲譽，影響了與其他合作伙伴的合作。

畢業實習報告5在校學習兩年多，掌握了市場營銷專業的基礎知識和基本專業技能。這門學科是一門非常廣泛的學科，涉及的內容廣泛而深刻，在這短短的兩年多時間裏是無法完全理解的。儘管如此，我們所學的東西是踏入工作不可或缺的基石，這就要求我們不僅要有紮實的理論知識，還要有實際的操作能力，要用所學去解決實際工作中的問題，要將理論付諸實踐，要真正把握營銷手段在生活中的重要作用。這種轉變是一個艱鉅而漫長的過程，需要一個能夠真正操作的平台，走出校門到社會上實踐的途徑才是必須要做的。這不僅會讓我們學到一些有用的東西，還會把我們的課本知識轉化為專業技能，為我們畢業和走向社會做準備。

20xx年11月16日起進入華安財險有限公司福建分公司連鎖營銷服務部，擔任某連鎖店客服專員。華安財產保險有限公司是經中國人民銀行批准，於1996年10月18日正式成立的專業保險公司。總部設在深圳，主要經營各種財產保險、責任保險、信用保證保險、農業保險、意外傷害保險和短期健康保險。華安保險自成立以來，始終以國家利益為重，以社會責任和客户利益為重，在取得良好經營業績的同時，努力探索中國保險業的發展道路，做出了積極貢獻，贏得了公眾的信任和支持。截至20xx年，經中國保監會批准，華安保險已在北京、上海、深圳、廣東、湖南、福建等地設立了25家分支機構和300多家下屬機構。

我申請了一家連鎖店的客服專員。培訓專業技能，前兩個月在廣州和福州實習。在廣州培訓的第一個月，內容以理論為主，圍繞連鎖經營開展工作技能培訓。我們主要有保險基礎知識，企業文化，客服技巧，商業禮儀等知識，聘請專業培訓公司教我們團隊合作，人事管理，讓我們在短時間內從一個對保險一無所知的學生迅速成為保險行業的專業人士。第二個月，我回到福州進行第二輪訓練。這次主要內容是實際工作。就是把前一個月的理論知識全部運用到實際工作中。在公司老員工的幫助和領導下，我們初步掌握了所有的工作技能，並通過在下一家店的實習鞏固了所學的技能。

在福州讀了兩個月，因為泉州分公司的人比較急，加上本地瞭解泉州，所以被調到泉州做臨時理財保險。金融保險是公司除了連鎖店之外的另一個重要部分。在全國做的很好，福建做的很差，全國倒數第二。這一次泉州將加大努力，全面開放市場。在這種情況下，我們正在逐步擴大市場。主要工作是去農業銀行和工商銀行在市區的網點，通過和行長的關係打通櫃員的銷售渠道，然後以駐點的形式維護渠道，剩餘時間自己銷售產品。努力是有回報的，我們幾個人從幾年前的零市場，到一個月後的百萬成就。可以説，我們在這個過程中付出的努力是無法解釋清楚的，鍛鍊的價值是無法估量的。在泉州短短的三四個月裏，我不僅學會了熟練的駕駛技術，還學會了如何與銀行行長、董事等更有資格的人打交道，如何與比我們更有資格的長輩打交道，如何打通各種渠道，進行長期維護，如何營銷產品，如何與客户打交道。

時間過得真快。來到這家公司已經六個多月了。上班族過了這幾個月不容易有很多情緒。從不愁吃穿的學生，到以打工為生的上班族，這種轉變來得很突然，一開始會不知所措。我懷念學生時代無憂無慮的日子。現在上班什麼都要自己做，經常承受很大的壓力。出去工作那麼久，學的東西真的很多，在學校是學不到的。同時也發現自己離開學校的時候幼稚無知，經歷了很多挫折和打擊才深深體會到。我過去六個月的所有實習經歷都是寶貴的財富。希望這些經歷能給我上一堂課，在接下來的時間裏更加努力的學習和探索，讓我可以輕鬆的掌控畢業後的生活。

畢業實習報告2

實習目的:

通過社會實踐，熟練專業技能，瞭解藝術設計機構、其部門、日常業務活動，以及整體狀態。並由此認識到藝術設計活動與人力、資本、社會的關係。

實習時間:

xx年3月6日-4月6日

實習地點:

新鄉xx有限公司

實習內容:

xx年3月6日，我申請到新鄉xx有限公司實習學習一個月。新鄉XX有限公司作為平面設計師，是典型的地方小公司，規模小，業務少。其公司主要由店鋪設計、噴墨廣告設計和牆面廣告、cis策劃和導入等幾個業務組成。

從入職到離職，公司員工人數穩定在10人左右，廣告主不超過10家，其中穩定的長期客户只有5.6家，包括一些不知名的客户。即便如此，據我所知，公司效益不錯，正處於穩步上升期。公司內部設置和同級別的其他公司類似:老闆是公司的總經理，負責整個公司的整體規劃和管理；有業務部，生產部，設計部，安裝部。因為公司規模小，內部人員可以靈活操作，我也參與過幾個客户的文案、創意、客服的開發和交流，獲得了很多難得的學習和鍛鍊的機會。以下是我的實習日記，以及我參與的各大客户的.設計項目的工作情況。

剛進公司的第一天，我和經理簡單的面試了一下，但是沒有給我留下太多的任務。讓我熟悉一下環境，瞭解一下公司的情況，包括規模，部門，人員劃分。然後讓我在新飛智信人力資源公司的宣傳冊設計過程中測試一下自己的能力。

好在一進公司就能參與設計項目，鍛鍊自己就好。於是，我學以致用，一天之內迅速制定了三個計劃。看到他們之後，設計總監很滿意，可以放心的把其他設計任務交給我。因為經驗不足，一開始主要負責一些瑣碎的設計任務。我還沒有真正參與過比較完整的活動策劃。經過兩天的磨合，我清楚的知道自己有哪些不足和不足。上學的時候因為缺乏實際鍛鍊機會，軟件操作不熟練。並且不能立即響應客户的需求。

通過前兩天的工作實踐，我對公司的設計流程有了基本的瞭解。首先客户提出要求，然後設計總監根據客户需求程度，結合每個設計師的設計特點，合理分配任務，儘量發揮每個設計師的優勢，讓設計儘可能滿足客户。但是，有些客户會盯着設計師完成設計任務，這往往是根據客户的意願來完成的。設計師最不喜歡這類客户，容易導致設計缺乏創意和創新，因為大部分客户還是不懂設計，更追求設計時效性。明亮明亮的顏色是顧客的首選，因為他們認為這樣會更吸引消費者的注意力。如果這個基調把握不好，就會造成設計的庸俗化。

經過幾天瑣碎設計任務的訓練，我學到了很多課本上講不到的東西。因為工作是直接聯繫客户，所以我們工作的目的是讓客户滿意。當然，我們不應該缺乏創造力，還應該考慮到它在市場上的時效性。並不是説創意設計一定要適應市場競爭，這就涉及到設計營銷和管理的重要性。如何讓設計達到預期的市場效果，首先要分析所涉及的市場，找到最合適的目標消費羣體，進行市場定位，然後確定項目的核心，所有的設計行為都是圍繞核心理念進行的，這樣規劃的項目才能不偏離市場。

實習總結:

由於實習時間有限，在新鄉市XX有限公司實習期間，遇到了一個比較完整的新飛智信人力資源宣傳冊設計策劃案例。通過這次實習，我認識到了很多我在書本上或者老師講課中忽略或者有些疑惑的地方，從同事間的實踐觀察和指導中獲得了更多寶貴的經驗。一個設計團隊的優秀與否，取決於它對設計的管理和分配，把最合適的人安排在最合適的位置上，從而發揮每個人的優勢；團隊精神很重要。一個優秀的設計團隊並不希望每個人都很優秀，這很容易導致成員之間的意見分歧。所以一起策劃大型項目時，設計師一定要經常溝通交流，在共同討論中發現問題，解決問題。在一起討論的過程中，很容易發現新的亮點，使規劃項目更加完整。

畢業實習報告3

[摘要]：實習期間在公司學習有關施工的業務、施工工藝、施工管理、熟知各個施工環節中應注意事項和細節。總結在實習期間對工作、人際關係、社會經驗和業務知識的認識和理解。

一、實習單位簡介

南通建築安裝有現公司是具有機電安裝工程施工的總承包一級資質企業。技術力量雄厚，施工設備先進，有健全的生產技術指揮系統及完善的質量保證體系，經過多年的自我完善與發展，逐步積蓄形成了為市場和用户服務的實力優勢。公司在堅持技術進步的同時，始終貫徹“質量第一、服務至上是本公司永恆的宗旨；求實拼搏、爭創一流是本公司努力的方向”的質量方針，全面加強質量管理，對安裝施工過程進行質量控制，規範施工方案，確保工程施工質量。在全體員工的共同努力下，走上了質量效益型發展之路。在團結、拼搏、精練、高效的企業精神召喚下，公司提出工程安裝交付一次合格率100%，顧客投訴處置滿意率達100%的質量目標。

二、實習內容

實習期間，我被安排在工地擔任土建工程的施工工作，經歷了五天的實習時間，在公司領導和同事的幫助下圓滿的完成了相應的施工工作任務，的到了監理人員和勞動工人的承認與好評，這次實習的收穫頗豐。作為一個施工人員我們在對工程實行施工時要做以下工作：

（一）業務工作情況

1、、在項目經理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防範措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。

2、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

3、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。

4、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經理工作

5、合理調配生產要素，嚴密組織施工確保工程進度和質量。

6、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。

（二）施工情況

1、鋼筋綁紮工程：

a.核對成型鋼筋：鋼筋綁紮前，應先按設計圖紙核對加工的半成品鋼筋。對其規格、形狀、型號、品種經過檢驗，然後掛牌堆放好。

b．鋼筋綁紮：鋼筋應按順序綁紮，一般情況下，先長軸後短軸，由一端向另一端依次進行。操作時按圖紙要求劃線、鋪鐵、穿箍、綁紮，最後成型。

c．預埋管線及鐵活：預留孔洞位置應正確；樁伸入承台的鐵筋、承台樑上的柱子、板牆插鐵，應按圖紙綁好，綁紮應牢固（應採用十字扣綁紮或焊牢，其標高、位置、搭接錨固長度等尺寸應準確，不得遺漏和移位。

d．受力鋼筋搭接接頭位置應正確。其接頭應相互錯開，上鐵在跨中，下鐵應儘量在支座處；每個搭接接頭的長度範圍內，搭接鋼筋面積不應超過該長度範圍內鋼筋總面積的1/4。所有受力鋼筋和箍筋交接處全綁紮，不得跳扣。

e．墊塊：底部鋼筋下墊水泥砂漿或大理石墊塊，保護層的厚度40mm，每隔1m放一塊，側面的墊塊應與鋼筋綁牢，不應遺漏。

2、模板工程：

a.使用組裝鋼模板：確定對拉螺栓的直徑、長度、位置和縱橫龍骨、邊杆點的間距及尺寸位置。遇有鋼模板不合模數時，可另加木模板補縫。

b.安裝鋼模板：安裝組合鋼模板由平面模板、陰、陽角模板拼成。其縱橫肋拼接用的U型卡、插銷等零配件，要求齊全牢固，不鬆動不遺漏。

c.模板預檢：模板安裝完成後，應對其斷面尺寸與標高、對拉螺栓、連桿支撐等進行預檢。均應符合設計圖紙和質量標準的要求。

d.模板及支架應具有足夠的強度、剛度和穩定性，能可靠地承受新澆混凝土的自重、側壓力和施工中產生的荷載及風荷載。各種材料模板的製作，應符合相關技術標準的規定。模板支架材料宜採用鋼管、門型架、型鋼、塔身標準節、木杆等。模板支架材質應符合相關技術標準的規定。

e.模板支架立杆底部應設置墊板；模板支架立杆在安裝的同時，應加設水平支撐；當採用多層支模時，上下各層立杆應保持在同一垂直線上；需進行二次支撐的模板，當安裝二次支撐時，模板上不得有施工荷載。模板支架的安裝應按照設計圖紙進行，安裝完畢澆築混凝土前，經驗收確認符合要求。

3、混凝土澆築工程：

a.地樑澆灌混凝土時，應按順序直接將混凝土灌入模板中；如甩槎超過初凝時間，應按施工縫要求處理。

b.振搗：應沿承台樑澆築的順序方向，採用斜向振搗法，振搗棒與水平面傾角的3度左右。棒頭朝前進方向，棒間距以50cm為宜，防止漏振。振搗時間以混凝土表面翻漿出氣泡為宜。混凝土表面應隨振搗隨按標高線，用木抹子槎平。

c.留槎：縱橫接連處及樑頂一般不宜留槎。留槎應在相鄰中間的1/3範圍內，甩槎處應預先用模板擋好，留成直槎。繼續施工時，接槎處混凝土應用水潤濕並澆漿，使新舊混凝土接合良好，然後用原強度等級混凝土進行澆灌。

d.養護：混凝土澆灌後，在常温條件下12h內應覆蓋澆水養護，澆水次數以保持混凝土濕潤狀態為宜，養護時間不少於七晝夜。

4、鋼筋焊接連接方法：

a.檢查設備、氣源、確保處於正常狀態。

b.鋼筋端頭製備：鋼筋端面應切平，並宜與鋼筋軸線相垂直；在鋼筋端部兩倍直徑長度範圍內，若有水泥等附着物，應予以清除。鋼筋邊角毛刺及端面上鐵鏽、油污和氧化膜應清除乾淨，並經打磨，使其露出金屬光澤，不得有氧化現象。c.安裝焊接夾具和鋼筋：安裝焊接夾具和鋼筋時，應將兩鋼筋分別夾緊，並使兩鋼筋的軸線在同一直線上。鋼筋安裝後應加壓頂緊，兩鋼筋之間的局部縫隙不得大於3mm。

d.試焊、作試件：工程開工正式焊接之前，要進行現場條件下鋼筋氣壓焊工藝性能的試驗。以確認氣壓焊工的操作技能，確認現場鋼筋的可焊性，並選擇最佳的焊接工藝。試驗的鋼筋從進場鋼筋中截取。每批鋼筋焊接6根接頭，經外觀檢驗合格後，其中3根做拉伸試驗，3根做彎曲試驗。試驗合格後，按確定的工藝進行氣壓焊。

e.鋼筋氣壓焊時，在兩鋼筋縫隙密合和鐓粗過程中，對鋼筋施加的軸向壓力，按鋼筋橫截面積計，應為30～40MPa。為保證對鋼筋施加的軸向壓力值，應根據加壓器的型號，按鋼筋直徑大小事先換算成油壓表讀數，並寫好標牌，以便準確控制。f.鋼筋氣壓焊的開始宜採用碳化焰，對準兩鋼筋接縫處集中加熱，並使其內焰包住縫隙，防止鋼筋端面產生氧化。在確認兩鋼筋縫隙完全密合後，應改用中性焰，以壓焊面為中心，在兩側各一倍鋼筋直徑長度範圍內往復寬幅加熱。鋼筋端面的.合適加熱温度應為1150～1250℃；鋼筋鐓粗區表面的加熱温度應稍高於該温度，並隨鋼筋直徑大小而產生的温度梯差而定。

g.鋼筋氣壓焊中，通過最終的加熱加壓，應使接頭的鐓粗區形成規定的合適形狀；然後停止加熱，略為延時，卸除壓力，拆下焊接夾具。

h.在加熱過程中，如果在鋼筋端面縫隙完全密合之前發生滅火中斷現象，應將鋼筋取下重新打磨、安裝，然後點燃火焰進行焊接。如果發生在鋼筋端面縫隙完全密合之後，可繼續加熱加壓，完成焊接作業。

i.質量檢查：在焊接生產中焊工應認真自檢，若發現偏心、彎折、鐓粗直徑及長度不夠、壓焊面偏移、環向裂紋、鋼筋表面嚴重燒傷、接頭金屬過燒、未焊合等質量缺陷，應切除接頭重焊，並查找原因及時消除。

5、施工方案：

a.施工方案必須從單位工程的全局出發，慎重研究決定，做到技術可行、工藝先進、經濟合理、措施得力、操作方便。方案的合理與否，直接關係到單位工程施工的質量、進度和成本。

b.施工方案的擬定一般包括：施工階段的劃分，施工順序的選擇，選擇主要分部分項工程的施工方法和施工機械，組織各項勞動資源等，是一個綜合的、全面的分析和對比決策的過程。既要考慮施工的技術措施，又必須考慮相應的施工組織設計，並確保落實。

c.擬定施工方案還要考慮現場的水電供應條件;施工階段主導的施工機械的型號、數量及供應條件；材料構件及半成品的供應條件；勞動力的供應情況；工期的限制等等。這些應該在施工方案的編制過程中逐步調整和完善。

d.對不同結構的單位工程，其施工方案的擬定的側重點也不相同。磚混結構的房屋施工以主體工程的施工為主，重點在基礎工程的施工方案；單層工業廠房施工，以基礎工程、預製工程、和吊裝工程的施工方案為重點；多層框架結構則以基礎工程和主體框架施工方案為主。另外，施工技術比較複雜、施工難度大或採用新技術、新工藝的分部分項工程，也應該成為施工方案的重點。

三、實習心得

通過這次實際的工地實習，我不但掌握了一些不懂的具體環節，而且也鞏固了我在學校期間所學習到的理論知識。在學校學習，理論與實際相差較大，一些知識雖然能在短期內被掌握、被運用，但一些知識則不能掌握，也不便於記憶，更談不上掌握運用了，因此，老師所傳授的內容雖然多、廣、博，但是我們學習到的只是其一部分，或者是一些皮毛的東西，要想真真正正的掌握所有理論知識，只有通過實際的學習和參觀，才能達到這個目的。

這次實習就達到了目的，我們不僅學到一些新的知識，也鞏固了在校期間所學到的理論知識。以前對一些試驗技術要點，只是粗略地知道其作用，而其具體的環節，具體的步驟如何，卻是知之甚少，但現在實習結束了，對我們這段時間所看到的那些施工技術，它們的具體環節及詳細步驟，我們應該可以掌握了，這樣就提高

了自己的理論水平，也增強了自己的實際操作能力。通過實習，增強了自己對專業的熱情，讓自己更有興趣將來能在建築行業開創天地。

在實習期間，我發現了自己的諸多不足，需要加強學習，在工程領域的新技術，新工藝，新材料層出不窮，工程技術標準，規劃也時有更新，信息技術更是日新月異，都要求我必須經常學習不斷提高自身的業務素質，道德素質，這樣才能做一個合格的工程技術工作者，才能為建設單位提供更好的服務，為國家作更多的貢獻。

謝辭

我衷心感謝各位領導和同事們這段時間以來對我的指導與幫助，使我在實習中受益匪淺，今後我要以自己的實際行動來回報你們，回報社會！我相信在以後的生活中我將體會到的東西，也相信自己在下一次實習中將會更好。更要感謝學校老師對理論知識的極大傳授以及那種無微的關懷，還時不時到工地瞭解我們的情況，給與我極大的鼓勵。

參考資料

[1]董偉.建築施工技術.北京.北京大學出版社.20xx.

[2]張玉敏.混凝土結構.北京.中國電力出版社.20xx.

[3]陳曉明.建築材料.北京.人民交通出版社.20xx.

[4]於麗.房屋建築學.南京.東南大學出版社.20xx.

畢業實習報告4

一、實習的目的

在xx農村商業銀行仁和支行營業部實習後，掌握銀行業務的基本技能，熟悉基本業務的操作流程和銀行工作人員的工作制度，為以後的工作打下基礎。

二、實習單位簡介

Xx農村商業銀行是在xx市仁和區鹽邊縣米易縣三個農村信用社的基礎上新合併成立的股份制地方金融機構。

經過幾十年的發展，xx農村信用社的業務規模不斷擴大，盈利能力不斷提高，抗風險能力不斷增強。其中，資本充足率、不良貸款率、貸款損失準備金率、撥備覆蓋率等主要監管指標在全省農村信用社系統中名列前茅，達到設立農村商業銀行的標準。20xx年11月30日，xx農村商業銀行股份有限公司正式開業。這是四川省第一家市州農村商業銀行。

三、實習經歷

在xx農村商業銀行實習兩個多月，客觀上對學校所學有了一個感性的認識，使我更加充分的理解了理論與實踐的關係，逐漸適應了自己的學生身份向專業人員角色的轉變。我實習的主要內容是系統學習、儲蓄業務、基礎綜合櫃員操作。

首先，這次實習給我印象最深的是觀念的轉變。以前在我看來，銀行工作人員工作那麼輕鬆，每天默默在電腦上打字，數錢。我完全忽略了每一份工作都有其無形的工作內容。自從進入仁和營業部實習，感覺事實和現實的差距真的太大了。由於環境因素，銷售部每天碎鈔比較多。“碎鈔任務”是我進入實習後聽到較多的一個組合詞。捆錢，不管是困還是困，都是一項技術活，尤其是捆小破鈔，更是一項麻煩而艱鉅的任務。而且如果很忙，無論是整理碎鈔還是打捆錢都要利用時間。

已經三個月了，現在還記得剛到實習單位的時候的情況，尤其是前輩和領導對銀行系統的重視。所謂制度，就是銀行工作人員的行為準則，是不能違反的規則。不違規就不能保證不犯錯，違規就埋下了犯錯的隱患。在營業部實習的第一天，主任給了我一本關於信用社制度的書，並且用各種可能的方式告誡和強調了制度的重要性。但在接下來的實習過程中，經過慢慢的瞭解和學習，銀行工作的制度規範也慢慢滲透到生活和工作中。“一天查三次數據庫”是所有工作人員每天必不可少的.事情，也是我最緊張的時候。雖然我每天都在做這個任務，但我總是擔心自己會不會出錯，雖然到目前為止還沒有出錯。銀行的工作沒有必要在市場上賣，哪怕一毛錢都是大事(特殊的除外)，説明操作過程中有錯誤，否定了工作完成的程度。

這次實習，授權是我印象最深刻的任務之一。無論是本地授權還是統一授權。xx農村商業銀行在建設流程銀行時，必然會出現系統規範化、統一運營、流程化運營，授權部門的存在非常重要。但是對於櫃員來説，授權所必須的日常操作，每一筆支付，或者5萬筆以上的業務交易，或者卡加密的基本操作，都離不開授權系統。授權的存在也讓我間接地明白了為什麼每次都要保證兩個以上的工作人員值班，這不僅是制度、相互監督、安全的需要，也是完成基礎工作的需要，因為有些業務必須在本地授權，必須有監督櫃員。

至於銀行體系，不是一定要了解，而是要貫徹的好，貫徹的徹底。實習過程中經常聽到的5萬元折算成50萬元的事故，是銀行體系沒有落實的具體例子，也是我們必須引以為戒的事情，需要我們在實際操作過程中認真、仔細、循序漸進。

在櫃枱經營過程中，由於農村商業銀行目前的業務需求，基本上是面向農業、農村和農民的服務業務。對於我這個實習生來説，日常業務就是卡和存摺上的基本儲蓄業務，掛失、密碼設置和重置，以及一點點個人電匯業務等。剛開始做櫃枱實習的時候，做什麼都是小心翼翼的，總是怕出錯，總是回頭看帶我實習的前輩們的表情，操作過程和時間都很慢。面對各種客户和商家，我鬧了很多笑話，但是熟悉了基本操作之後，基本可以獨立運營了。但是因為他們畢竟不是專業的會計或者金融專業人士，所以到目前為止對很多業務憑證還是不瞭解，只瞭解一些簡單的會計科目和憑證票據。希望在以後的工作中熟悉一下，以便更好的經營業務。因為實習崗位是個人儲蓄業務櫃，所以對很多企業會計業務不是很熟悉，但就我個人而言，還是希望在以後的工作中多瞭解會計業務，儘可能全面的發展自己。

實習時間很短，只有短短的兩個多月。但是，在這短短的兩個多月的時間裏，我覺得自己收穫了很多，不僅僅是工作上的，還有生活上的。

工作中的前輩不僅教會了我如何處理工作中的問題，也給了我很多在生活中與人相處的寶貴意見。在這個農村商業銀行的大家庭裏，工作很充實，生活很幸福。

因此，感謝xx農村商業銀行對我們實習生的關心和照顧，感謝仁和支行各級領導和前輩們對我們工作和生活的幫助，特別感謝仁和支行營業部前輩們在我實習期間對我工作生活的幫助和耐心指導。謝謝！

畢業實習報告5

一、實習目的：

畢業實習是我們大學畢業時極其重要的實踐學習環節。通過分階段的實踐，可以為我們走向社會，從事人力資源管理打下良好的工作基礎。在大學裏，我們學習的專業課主要是人力資源管理專業六大板塊的理論知識。只有通過實踐，才能發現自己的不足，對人力資源的工作內容和性質有更深的認識，理論聯繫實際，加深對專業的理解和總結，專業知識與實踐相結合，逐漸體會到經驗，從而更好地將所學的理論知識運用到工作中，為畢業後去工作打下一定的基礎。

二、實習時間

20xx年xx月xx日至x月x日

三、實習地點

xxxxxx科技有限公司行政人事部

四、實習報告的內容

（一）實習單位

xxxxxx科技有限公司是集R&D太陽能電池和太陽能組件的製造、銷售和技術服務為一體的高新技術企業，是國內太陽能xx發電產品的生產和銷售企業。公司生產的高性能太陽能電池及組件技術水平處於國內同行業前列。公司的主要市場領域是太陽能電池、組件和xx發電系統等。產品可廣泛應用於通信、交通、照明、廣播電視、國防、海事等諸多領域。

（二）實習內容

當我走出大學，就意味着走上了事業的道路。對於應屆畢業生來説，我沒有足夠的社會經驗。這幾個月下來，我學到了很多，體會到了很多；特別是在公司領導和同事的關心和指導下，認真完成領導交辦的工作，與公司同事配合，和睦相處，配合各部門負責人順利完成各項任務；積極學習新的知識和技能，注重自我發展和進步，我學到了很多技能，增加了相關經驗。近幾個月的工作和學習總結如下：

第一，錄用，建立員工檔案。

1、做好員工入職手續。新員工剛入職的時候，首先要通過正常渠道成為公司員工，包括簽訂保密協議、保證、勞動合同以及工作許可證等。

2、完成員工的試用期確認，審核申請表、述職報告等。

二、考勤管理，完成每月考勤記錄，根據考勤計算髮放工資。這是一個非常重要的內容。計算工資需要嚴謹的態度，細緻的工作條件，高度的.責任感。雖然只是簡單的計算，但公司目前約有480名員工，並在不斷擴大，人員的增加也增加了一定的難度。

三、辦公資料的申請、發放和管理。辦公資料的收集、發放和管理也是辦公管理的一項內容，要合理規範使用，及時滿足各部門的需求。

第四，離職。為員工辦理離職手續時，員工還應辦理交接任務，保證正常生產，並解除勞動合同協議。

第五，辦理員工社保。針對幾種社會風險，社會保險包括養老保險、醫療保險、傷殘保險、工傷保險、生育保險和失業或破產保險七項。所以公司要及時為員工辦理相關保險。我的工作是及時統計新員工，辦理社保，定期去社保中心辦醫保卡。此外，員工的工傷和生育保險也要按照一定的程序辦理。

工作的過程是一個不斷學習的過程。我是積極做的，但還是走了一些彎路。我的小小進步付出了高昂的代價。做事的方式方法和處理日常生活瑣事的技巧是我現在和將來學習的一部分。工作能力的加強是我努力的方向。對於以後的工作，我有能力也有信心做的更好。

（3）實習調查

當然，在做了三個月的人事專員後，我以自己的專業知識和淺薄的工作經驗，對公司現狀提出了以下個人觀點和建議。

案例一：目前公司行政人事部有兩個主要成員，一個是行政部經理，一個是人事專員。目前公司有530多人。為了防止人浮於事，公司儘量少人，所以整個部門只有兩個人。部門經理全權負責上下之間的協調，包括出差車輛的安排，也就是後勤的管理，人事專員全權負責公司人員的招聘和離職。辦理社會保險，發工資，發獎金，管理辦公用品等。，都是小事，工作量很大。一個人照顧幾個模塊的人力資源，有些複雜，降低了工作效率。此外，由於人員不足，人事部門的職責被下放給了各個部門。雖然看起來減少了人事部門的工作，但事實並非如此。很多事情一開始沒有經過人事部門，權力分散，責任互相推諉，後期處理起來比較困難。

分析：公司治理結構安排不完善。企業管理可以分為幾個分支：人力資源管理、財務管理、生產管理、採購管理、營銷管理等等。

案例二：公司建立了嚴格的薪酬管理制度，由基本工資和技能工資組成，員工工資按時計算，績效考核以獎金形式發放，對員工來説比較合理。但是工資的變化很小，就是很多員工入職後一年多沒有領到工資，一定程度上降低了員工的積極性。其次，由於公司是自發的私營企業，董事長重生產輕管理的思想使得上班族的薪酬待遇不合理。從目前的工資情況來看，上班族的工資還不如生產線員工。從長遠來看，這將導致上班族的工作積極性下降，忽視工作，影響正常生產。

分析：公司薪酬結構不完善。目前，公司的薪酬制度在操作上需要完善，更加註重公平和激勵。新的薪酬管理機制不斷溝通和簽署後，所有員工都有一種期望薪酬管理逐漸走上正軌的心理，即走向外部公平和不合理的競爭力。但經過幾次沒有進行薪酬調整的晉升，即外部薪酬競爭力只體現在新員工的薪酬認可上，員工逐漸對新的薪酬管理機制失去信心。

實習經歷

從進公司的那一天起，我就意識到自己開始肩負起責任，凡事都要小心，不然會對不起關心自己的人。“實踐是檢驗真理的唯一標準”。隨着從學校到社會環境的改變，身邊的人完全換了角色，老師變成了領導，以前的同學變成了同事，相處方式完全不一樣。在這個巨大的變化中，我們可能會不知所措，迷茫，無法馬上適應新的環境。我們可能不習慣人與人之間的勾心鬥角，受不了同事冷漠的眼神和話語。很多時候我覺得自己沒有被領導重用，做的只是一些不重要的雜事，我的提議或者工作不能得到領導的肯定。當你做不到成績的時候，就會有來自各方面的壓力，領導的眼光，同事的嘲諷。迷路的時候想找個人傾訴，卻找不到人傾訴。在學校，有同學和老師的關心和支持，每天上課都很輕鬆。俗話説“紙上談兵，總會覺得膚淺。你永遠不知道你應該實踐它。”雖然兩個月的實習時間不長，但是我從中學到了很多，關於做人，做事，學習。

在實踐過程中，發現理論與實踐差距很大。可能我們在大學裏學到的知識根本就很難應用到工作中去，或者根本就行不通！同時社會上各種各樣的人，有的老實，有的城府很深，有的資歷很深，不同類型的人很難用同樣的方式溝通！所以要不斷提高自己與人的談吐舉止，用“空杯”學習。不要認為一個人的高學歷很了不起。只有獲得真正的成就，才能説服別人！

世界上沒有偶然的成功，只有努力才會有回報！我知道我的職業道路很長，所以我會對自己更嚴格，在未來的工作和學習中虛心向其他領導和同事學習。我相信憑藉我高度的責任感和自信，我一定能夠取長補短，在各方面都取得更大的進步。在這裏工作，在敬業精神、思想水平、業務素質、工作能力等方面都有了很大的進步和提高，也激勵着我在工作中不斷前進和提高。我會更加努力，在未來的工作中取得進步。

畢業實習報告6

畢業實習報告3實習不僅是大學生進入社會積累工作經驗、鍛鍊自己的好機會，也是大學生學以致用的檢驗標準。我們來看看會計電算化專業的畢業實習:

一.實習目的

實習是每一個大學畢業生都必須具備的體驗。它使我們能夠在實踐中啟迪社會，鞏固知識。實習也是對每一個大學畢業生專業知識的考驗。它讓我們學到了很多課堂上學不到的知識，不僅開闊了視野，也增長了知識。它為我們將來進一步走向社會奠定了堅實的基礎，也是我們走向工作的第一步。通過實踐，熟悉和掌握會計流程的所有步驟和具體操作——包括瞭解賬户的內容和基本結構、借貸記賬法的記賬規則、開户登記和編制會計分錄的操作、填制和審核原始憑證的操作以及根據原始憑證判斷和填制記賬憑證的方法。為了對會計有更深刻的理性認識，掌握會計的基本操作技能。這就是這次實習的目的！

二.實習單位概述

廣州成光企業管理有限公司是一家擁有20多名員工的小型中小企業。致力於為有志創業者提供廣州公司註冊及相關業務，為專利申請、商標註冊、税務登記提供企業管理諮詢服務！

廣州程光企業管理有限公司擁有一支高素質、經驗豐富、訓練有素、具有良好專業背景的商務顧問團隊。其公司有能力解決政府行政部門的申請、溝通和設立帶來的諸多問題，具有豐富的實踐經驗。通過他們專業服務，你在廣州註冊公司的準備工作更快更簡單。“客户的滿意和信任”，這是廣州成光企業管理有限公司的理念和目標！

三.實習內容

由於貴公司是代理記賬公司，公司財務部比較忙。會計崗位有十名員工，其中五名是內部會計，負責公司的內部賬目，三名會計負責公司的外部賬目。除此之外，還有一個人負責專用發票崗，負責印製增值税專用發票和普通發票。財務部還有一名主管，負責指導財務部的日常工作。

1.新開立的賬户集

實習期間剛好趕上新的業務訂單，給新註冊的公司設置了賬户。所以最初的實習內容是用財務軟件開户，辦理簡單的業務憑證錄入。

用財務軟件開户的過程很簡單。首先進入主頁面，點擊【新建】，輸入賬套編號、名稱、簡稱，點擊【下一步】，輸入記賬本位幣、會計期間、啟用時間，點擊【完成】，完成新的賬套。其次，點擊項目核算，設置要核算的分類。再次，進入新建的賬套，點擊賬户，保留可以使用的賬户，刪除不能使用的賬户，根據需要建立二級、三級或四級明細賬户，設置需要項目核算的賬户。最後，點擊〖啟用〗按鈕，進入已建立的賬套，即可進行正常的業務處理。

2.審核或填寫原始憑證

檢查取得的原始憑證是否符合真實性、合法性、合理性、完整性、正確性和及時性。原始憑證真實、合法、合理，但內容不完整、填寫有誤的，應返還給相關經辦人員，由經辦人員負責填寫相關憑證，糾正錯誤或重新打開，方可辦理正式會計手續。不真實、不合法的原始憑證不予受理，並向老闆舉報。但經核實無誤的原始憑證，可以作為記賬的憑證和依據。這是保證會計記錄的真實性、可靠性和準確性，充分發揮會計監督作用的重要環節。同時，填寫時應做到記錄真實、內容完整、書寫及時、清晰、正確、規範，以及填寫金額數字的具體要求等。而且逐項書寫，憑證按順序編號，便於會計憑證與會計賬簿的核對。在會計電算化中，要注意資本和小額的書寫。words中的金額使用漢字1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、100、100、1億、元、角、分、零、整等。，而且要注意漢字的正確錄入。填寫編號時注意編號的連續性。以前憑證的編號一般在實習軟件中給出，方便會計人員進入工作。

3.設置賬簿

根據企業會計制度的要求，首先設置明細賬如總帳、現金簿、存款日記賬、資產、負債和所有者權益、損益等。其次，根據會計信息，認真閲讀判斷該數據中涉及經濟業務的科目有哪些，包括:總賬科目有哪些，明細賬科目有哪些；然後根據每個賬户的性質，分為賬户類別。再次，按照上述分類，涉及的所有帳户名都列在各類賬簿中，而且因為新註冊公司開設了賬套，所以不涉及期初餘額和試算平衡。

4.登記簿

為了保持賬簿記錄的持久性，防止被篡改，登記的賬簿必須用藍黑墨水或碳素墨水用鋼筆書寫。連續註冊應按照頁面順序進行，不得分頁或跳頁。如有無意的分頁或跳行，空白頁、空行應用紅墨水對角劃掉，或標明“空白頁”或“空行”字樣，並由記賬員簽字或蓋章。每一個賬户頁登記結轉下頁時，在本頁最後一行和下頁第一行的相關欄目中填寫本頁總數和餘額，在彙總欄中註明“傳下頁”、“繼承前頁”字樣；為了保持賬簿和記錄的連續性，便於對賬和結算。

5.和解與和解

登記完所有賬户後，總分類賬要與以前的明細賬核對，同時總分類賬也要與憑證核對，確保賬户一致。首先，詳細檢查會計數據中列出的經濟項目，是否所有的會計憑證都相應地填寫並記錄在賬簿中。如有錯賬、錯額，應及時糾正。其次，在保證所有經濟業務準確登記入賬的基礎上，記錄現金日記賬、存款日記賬、總賬和各種明細賬的本期發生額和期末發生額，為會計的編制做好充分準備。

6.會計報表的編制

首先在左上角填寫編譯單位和編譯時間；其次，根據總賬或相關明細賬數據，按項目填寫清單；還需要讓資產負債表保證左邊總額等於右邊總額，否則重新填列；

會計工作看似很簡單，但實際操作和現實還是有一定差距的，尤其是在處理資金的時候，要有細膩的頭腦和規律的工作，這樣才能提高工作效率。忙的時候要有好的心態，思路清晰，有條不紊的`一個個完成工作。

四.實習經歷

會計實務的建設主要是為了提高我們的實際應用水平。實習期間，我們通過做分錄、填制憑證、制書來鞏固自己的技能。它使我們系統地實踐企業會計的基本程序和具體方法，加強對理論知識的理解和實際操作能力，提高應用會計基本技能的水平，這也是對專業知識的考驗。通過實際操作，不僅掌握填制、核對原始憑證和記賬憑證、登記賬簿的會計技能和方法，而且對所學理論有系統、完整的瞭解，最終達到會計理論與會計實踐相結合的目的。通過這兩個月的會計實踐，我深刻認識到會計工作在企業日常經營中的重要性，以及會計工作對我們會計從業人員的嚴格要求。在實際操作過程中，我發現了自己的不足，對以後的會計學習有了更清晰的方向和目標。通過實踐，我們對會計的感性認識進一步加強。加深對會計基本原理和方法的理解，全面應用基礎會計、財務會計、成本會計等所有相關課程，瞭解會計內部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉化過程和會計操作的基本技能；會計專業理論知識與專業實踐有機結合，開闊了我們的視野，增強了我們對企業實際操作的認識，為我們畢業後去工作打下了堅實的基礎。

在這次會計實踐中，我有了更深的理解和感悟。

1.會計要誠實。

誠實守信是做人的基本原則，也是職業道德的精髓。中國古代聖賢認為:人離不開誠信，事離不開誠信，國離不開誠信。誠實守信是各行各業的生存之道。在這個充滿競爭和挑戰的社會，誠信發揮着不可忽視的重要作用。作為一名會計，我們掌管着一個企業甚至一個國家的國庫。如果我們不遵守諾言，就會導致非常嚴重的後果。所以，想做好會計，想做對國家有用的人，就必須以誠信為基礎。

2、做會計要講依據和證據。

在現在的法制社會，無論做什麼都要注意證據。如果你不能證明你做了一件好事，即使你説得好，也沒有人會承認。所以只有證據才能説明一切。作為會計人員，在填制會計憑證、登記賬簿的時候，我們都是有證據的操作。如果沒有合法憑證作為證明業務是否發生的依據，我們就不能辦理賬務。所以，在會計中，證據是最重要的。

3.做一名會計需要對工作的良好奉獻。

敬業在任何行業都很重要。一個人只有熱情地面對工作，才能不斷進步，才能使自己的事業發展得更好，才能更好地實現自己的人生價值。在我們會計行業，需要敬業。如果我們整天和數字打交道，如果我們不敬業和小心翼翼地工作，我們會失去很多。因此，作為會計人員，我們應該更加敬業，不斷更新新知識，提高專業技能。

4.無私靈活。

作為一個會計，要處理好錢的問題，這就要求每個會計都要大公無私。你應該得到很多工資或獎金，甚至不是你自己的一分錢。你應該嚴格要求自己，小心行事。靈活性要求會計人員學會社交，與領導、同事、同行、業務客户有良好的人際關係，在不違背做人原則和會計原則規定的基礎上處理好人際關係，這對我們的工作很有幫助。

關於改進實習單位的五點意見和建議

在這次實習中，我對公司的基本情況有了一些瞭解。根據實習期間所見，對公司未來發展提出以下建議:

1.雖然我們公司成立三年了，是全行最大的，但是要加強宣傳力度，讓更多的人知道有“成光”這樣的融資公司，這樣公司的業務才會擴大。

2.公司財務制度不健全，財務人員素質有待提高。整個公司的賬目主要是過於依賴財務經理，下面的財務和出納都不精通業務，要進行專業知識的培訓！以後書的質量和服務會更好！

3.在管理制度方面，雖然已經建立了分時獎懲制度，但是在實習期間，內部員工對這個制度有不同的看法，不夠明確，會影響員工內部的不團結和對公司的不滿，會造成人員的快速流失。原制度應該廢除，員工自己制定獎懲制度，然後通過上級給他們開會討論。不如修改一下！

畢業實習報告7

一、實習的目的

專業實習是我們完成專業基礎課和專業課的學習後，綜合應用知識的重要實踐教學環節。它是我們專業的必修實踐課，在實踐教學體系中佔有重要地位。通過專業實踐，我們可以在實踐中驗證自己，鞏固和深化所學的專業理論知識，加深對相關課程理論和方法的理解和掌握，通過知識的應用加強對企業及其管理業務的理解。在瞭解的基礎上，將所學知識與實踐相結合，讓學生運用所學的專業理論知識，對實習單位的各項業務進行初步分析，善於觀察、分析和比較，找出其合理性和不足，靈活運用所學專業知識，在實踐中發現和提煉問題，提出解決問題的思路和方法，提高分析問題和解決問題的能力。

二、實習任務

這次實習去的實習單位是河南省新野縣審計局。實習的主要任務如下:

1.調查新野縣審計局審計事務目前的運作流程。

2、研究當前信息系統在業務流程中的作用，

3、新野審計局信息化經驗及問題分析，

三、實習內容

1.實習背景

21世紀是信息技術的時代。隨着生產自動化、貿易電子商務的普及、網絡財務軟件的廣泛使用和支付方式的.多樣化，審計信息化將是21世紀的必然趨勢，但我國基層審計單位的信息化現狀如何？軟件條件和硬件條件怎麼樣？信息化過程中有哪些經驗教訓？帶着這個問題，我聯繫了河南省新野縣省審計局，在那裏進行了專業實習。

2.實習單位介紹

一個網絡審計系統包括三個重要方面:硬件基礎、軟件基礎、管理和操作系統人員。要實現審計信息化，這三個方面都必須滿足網絡審計的要求。因此，結合我國網上調查的現狀，針對我的實習單位，我從這三個方面分析了網絡審計的現狀

1.硬件條件

1994年5月4日，財政部發布了《關於大力發展我國會計電算化的意見》，其中推動我國會計電算化發展的總目標是力爭在會計處理、應收應付賬款、固定資產會計、材料會計、銷售會計、工資會計、成本會計、會計報表生成與彙總等方面實現40% ~ 60%的大中型企事業單位和縣級以上國家機關。其他單位會計電算化要達到10% ~ 30%到20xx，爭取全國80%管理較好的大型企業。他們在會計電算化方面應該有較好的硬件條件，但總體來説，電算化的硬件條件還是不太高，在所有企業和非企業財務部門實現電算化還有較大的差距，更不用説聯網了。此外，要實現真正意義上的網絡審計，必須覆蓋全社會

鑑於新野縣審計局等基層單位，現狀基本與國內大形勢相似。它有一定數量的微型計算機，基本建立了網絡環境，但硬件相對落後，網絡只是簡單的局域網接入互聯網，防火牆等配套設施尚未建立。

2.軟件條件

(1)網絡金融軟件及應用

早在20xx，中國各大金融軟件和廠商，如北京用友、安怡、山東Inspur General、成都金算盤、深圳金蝶等公司，大部分都有一定的遠程數據處理和傳輸功能，都推出了自己的網絡金融軟件。近五年來，由於互聯網技術的普及，中國的財務和企業管理軟件企業紛紛登陸網絡chr(39)。運營等方面全面向互聯網和電子商務應用轉型，我國財務和企業管理軟件進入新的發展階段。然而，這些新的網絡金融軟件大多是在20xx——20xx年推出的，因此在社會上沒有得到廣泛應用。同時，這些網絡財務軟件覆蓋的會計領域並不廣泛。總的來説，中國的會計電子軟件還是比較理想的。與國際先進水平的差距並不太大，但要達到審計信息化所需的網絡財務軟件水平，仍有很大差距，因為我國網絡發展落後於國際先進水平。

我國關於財務軟件設計和評價的法律法規，如《財務軟件數據接口標準98001》，側重於財務軟件本身，大部分財務軟件在其設計中沒有考慮到專用的審計軟件接口，這使得及時跟蹤監控的審計程序很難嵌入到財務軟件中，也使得審計人員很難收集數據。雖然有少量的財務軟件具有數據轉換功能，但只是對會計賬簿的格式進行了簡單的轉換，現代財務軟件的編制使用了Access、VB、VC、PowerPoint等多種計算機高級語言。然而，由於軟件編制過程中缺乏標準化的程序，財務軟件的庫結構和學科代碼沒有統一的標準。這種情況對計算機審計的發展極為不利，需要開發計算機審計軟件。不能為一種財務軟件開發，財務軟件的編譯結構不同，必然導致計算機審計軟件的編譯過程過大或者不適用於某些財務軟件。因此，有必要像會計準則一樣規定財務軟件的基本結構，使計算機審計能夠順利發展。

總之，雖然我國的網絡財務軟件與國際先進水平差距不大，但由於基層單位資金不足，信息基礎差，目前應用還不廣泛，網絡財務軟件的設計沒有考慮審計軟件設計的需要，使得審計軟件的數據採集及其功能發揮受到很大限制，目前的情況並不理想。

(2)審計軟件

我國現有的審計軟件可以概括如下:

(1)審核規章管理制度、

(2)審核抽樣軟件、

(3)表審計軟件，這類軟件可以完成審計表及相關參數的增加、刪除、修改和維護，可以在審計表中輸入需要複製的數據，可以計算並填寫審計表中的計算數據，並可以按照預定的格式打印出審計表。

(4)基建項目預算審計軟件、

(5)工具箱通用審計軟件，如北京通用審計軟件公司開發的20xx通用審計軟件、

⑥工具箱式通用審計軟件，用於完成一些具體的審計任務，如公路規費審計程序、工會經費審計程序、材料成本差異審計程序等。

從上述類型的覆蓋面可以看出，我國的審計軟件有一定的基礎，審計署高度重視計算機審計和審計信息化，制定了相應的計劃，正在積極推進現有審計軟件的應用和推廣。但是我國現有的審計軟件大多處於滿足計算機審計需求的階段，沒有適合網絡審計的審計軟件。即便如此，像新野審計局這樣的基層單位還是沒有實力購買和使用單機版，所以單機的電子應用是不可能完全受益於信息化的。

畢業實習報告8

一、實習目的

四年的本科階段法學學習即將結束，而自己對法學的理解還停留在理論層面，感謝XXXX市煙草分局(公司)能給我這次實習的機會，尤其在稽查員這個崗位上，將理論運用於實踐，將實踐反作用於理論，在提升自己法學專業素養的同時，增強自己的實際交往能力、工作能力，為正式參加工作打下堅實的基礎。

二、實習過程：

我於XX月XX日來到煙草專賣分局(公司)實習，作為一個初來公司的新人，很擔心不知該怎樣與人相處，該如何做好工作，但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快投入到了學習和工作當中。剛來單位，由於什麼都不瞭解，單位對我進行了為期一個星期的培訓，主要是從煙草企業單位的性質，工作流程，企業文化理念和人才任用機制等方面，為了讓我更深刻的瞭解企業及工作流程，之後的時間進行了輪崗實習，我先後在綜合辦公室、XXXX煙草局學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，但是在部門領導和同事的耐心指導與幫助下，我很快適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個工作流程。在XXXX煙草局實習的一個月中，局長和同事們給了我很大的幫助，使我學到了很多知識，也是因為有了他們的幫助，才使我不斷成長，看到了自身存在的不足，為今後工作打下了堅實的基礎，在此我向他們表示衷心的感謝。

三、下面就將我實習工作心得做以下總結：

1、工作方面：在縣局，我主要參與了市場走訪服務、暗訪、業務學習等工作，工作中，我虛心向領導、同事學習，儘快熟悉業務，我先後在客户經理和稽查員兩個崗位進行了實習，負責指導我的是縣局客户經理XXXX姐和縣局稽查員XXXX師傅。每天有計劃的走訪客户是工作中必不可少的一項，他們用心為客户提供優質服務使我真真切切的感受到了，走訪到每位客户，他們都對客户進行認真的'詢問、言簡意賅的培訓，提出相關的建議並指導客户認真的填寫客户服務手冊。

2、思想認識方面：客户經理和稽查員是與客户直接溝通的崗位，是將優質的服務、捲煙相關信息以及法律法規傳遞給客户的崗位，我們的客户經理和稽查員之所以努力為客户服務，就是期望客户能在我們的幫助下利潤大幅增加的同時相關的綜合業務素質能力和行業認知水平也獲得提升，使之成為高素質的忠誠的客户，以便與我們攜手更好的維護國家的利益和消費者的利益，實現我們XXXX煙草企業文化落地。

3、學習方面：每天下午下班前，縣局領導都會組織我們開會，在會上，大家把自己一天工作中取得成效、好的工作方法以及發現的問題或遇到的困難提出來共同討論並研究下一步的工作重心。從中我收穫很多，不光是學會了一些好的與客户溝通的技巧，更重要的是分析問題、解決問題時的思路。在每週的不定期學習上級下發的文件中，我積極做好記錄，努力和同事們保持統一進度，並在學習結束後，自覺抽時間對文件精神進行更深的領悟。另外，根據領導安排，完成一些工作的簡報寫作。這些讓我不論是在工作中還是在自己的職業素養方面都有很大的提升。使我開始慢慢懂得“企業成就人才，人才成就企業”的內涵所在。

在XXX局這個大家庭中我有信心全面、快速的成長起來，成為一名像他們一樣能夠獨當一面的團隊一份子。通過這一個多月的實習，我收穫了很多，不僅使自己學習的法學理論知識在工作中得到了實踐，而且，在為人處事、社交禮儀、企業文化理念認知等方面都有較大提升。但是由於實習工作時間較短，經驗欠缺，在處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步提升。

畢業實習報告9

一·實習目的：

（1）熟悉藥品生產工藝流程；

（2）學習各車間物料流程，加強GMP知識和安全知識的學習，把理論與實踐相結合；

（3）瞭解各部門日常工作，親自體驗，並自我總結；

（4）瞭解藥廠廠區佈局，車間佈局，熟悉相關原則；

（5）體驗上班族生活。豐富專業知識，積累工作經驗，為以後走上工作崗位打基礎；

（6）找到自身不足之處，早日彌補，增強自己適應社會能力；

（7）培養了我們與其他同學的團隊合作、共同探討、共同前進的精神。

（8）提高溝通及人際關係處理能力；

二·實習單位及崗位介紹

1、實習單位介紹

山西淵源藥業有限公司是1999年在原“山西省朔州製藥廠（國營）的基礎上，經過資產重組，改制而成的股份制企業。公司地處山西省北部雁門關腳下。佔地面積26400餘平方米。擁有“乳酸菌素”原料藥及固體口服制劑等兩個生產車間，具有年產“乳酸菌素”原料藥100噸，片劑8億片，膠囊劑200億粒，散劑2億袋的生產能力。公司註冊資金460萬元，現有固定資產2400萬元。員工總數300人，，其中各類專業技術人員60人，分佈在各管理一線的重要位置上。經國家批准註冊的產品，除“乳酸菌素”原料藥，“乳酸菌素”片、“乳酸菌素”散外，另有其它口服制劑品種12個。主要有：抗感冒12個。主要有：抗感冒藥、解熱鎮痛藥、喹諾酮類抗感染藥、頭孢菌素抗生素、維生素及鎮咳藥等。公司生產的“乳酸菌素”片（商品名“舒暢寧”片）、“小兒乳酸菌素片”（商品名“小兒舒暢寧”片），是以新鮮牛奶為起始原料，經乳酸菌素髮酵而成的生物藥品。本品除可以治療腹瀉、便泌、消化不良等臨牀症狀外，同時具有調整腸道菌羣理稀、增加腸道營養以及通過加快體內糞毒素的排瀉而延緩衰老等保健功能。“舒暢寧”、“小兒舒暢寧”，以其確切的療效，優良的品質受到了廣大消費者的好評，產品銷至全國二十個省、市，其市場佔有率已達到40%以上。公司規章制度完善，紀律嚴明，企業認清了現在的形勢：我國目前中小製藥企業大部分缺乏明確的發展戰略，有的企業忙於低頭拉車，無暇抬頭看路；有的企業並不瞭解戰略的重要價值；有的企業有戰略目標而缺乏有效的實施路徑；有的企業十年前的戰略規劃幾乎未做適時的調整，凡此種種，不一而足。在激烈競爭的市場環境中，其企業經營業績可想而知。現代企業競爭，已不僅僅是產品的競爭，早已擴展為人才的競爭、品牌的競爭、模式的競爭、產業鏈的競爭和企業發展戰略的競爭。製藥行業是為人類健康服務的朝陽產業，製藥企業肩負着崇高的使命和重任，既面臨行業發展的大好時機，也面對企業競爭的嚴峻現狀。策略領先、行動制勝，制定好的戰略目標和戰略規劃，才能在同行中嶄露頭角，跟隨時代發展潮流，在與時俱進中掌握髮展核心，走進行業前頭，蓬勃發展。

2、實習崗位介紹

我的實習崗位是做相關藥物的成分粗略分析，相關成分的`鑑別檢查工作，同時做一些保持環境清潔的工作。具體如下：

1。負責公司相關物料、產品的衞生學檢驗和驗證工作，做好檢驗記錄，按檢驗週期出檢驗結果。

2。負責生測室部分菌種的保管、復壯及鑑定，保證檢驗所用菌種符合規定，並做好相應記錄。

3。負責生測室的消毒及清潔工作，確保生測室環境達到萬級潔淨要求。

4。做好培養基的靈敏度試驗，按規定進行陽性對照，確保檢驗結果準確。

5。按設備的操作規程進行消毒、滅菌和檢驗操作，確保人員及設備安全。

6。按規定處理實驗廢棄物。

三·實習安排

查閲文獻，聽報告，瞭解了實習的主要內容和總體任務；聽該公司相關負責人的安排，確定了我的崗位和職責；設計出我所做的實驗，準備好我所需要的藥品儀器等。

根據我的實驗計劃進行了實驗，並做了相應的實驗記錄。

四·實習內容及過程

我實習的內容就是分析，檢測與整理，過程為：查閲文獻→設計自己的方法和實驗→進行實驗→ 整理在實驗中反饋的信息和現象→在進行實驗方案的調整→進行實驗→得出結論。

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畢業實習報告10

姓名:

xxx

班別:

國際經濟與貿易

學生證:

xxxxxxxx

實習單位:

xxx服裝貿易有限公司

實習崗位:

業務員

實習時間:

20xx年2月28日至20xx年3月25日

一個月的實習結束了。在錦州華興服裝貿易有限公司一個月的實習期間，貼近社會，豐富了社會經驗，使自己對社會有了初步的感性認識，學到了很多課本以外的知識，受益匪淺。現將本月實習活動的相關情況彙報如下:

我們實習單位是一家民營服裝貿易公司，經營了十幾年。由於公司全體員工的努力，公司取得了令人印象深刻的成績。當時我們的實習單位在錦州華興服裝貿易有限公司的銷售部，我們在銷售服裝方面的實習主要包括以下幾個方面:

1、現場銷售只有通過現場實踐，才能學到賣衣服的經驗、表情、應變能力！並且讓客户滿意！

2、在短暫的實習中總結經驗，每天記錄售後的經驗教訓，從中吸取教訓，揚長避短，完善自我！從而提高他們的銷售業績。

3、學會管理一家服裝店不僅要學會直接銷售產品，還要學會如何管理員工，如何在服裝店安排任務！從而拓展思維，學習企業的管理制度。

實習是很重要的一步。在實習中提高自己的能力和學習至關重要。做好實習是關鍵。走好這一步是步步高的前提。良好的開端是成功的一半。雖然這個工作很辛苦，但是為了珍惜這個難得的實習機會，我們都很認真。

在實踐的過程中，面對身邊的各種人和事，我收穫了很多知識，也學到了課堂上學不到的知識。以下是我對自己看到和想到的一些事情的總結:

在銷售的過程中，我的感覺是所有的銷售都是一樣的，只是我們賣的產品不一樣，那麼掌握了產品知識之後如何提高銷售技巧呢？我想我在幾天的實習中總結了以下幾點:

1、精神狀態準備。

在銷售過程中，如果銷售人員有良好的精神狀態，就會給客户一種積極、充滿活力、積極向上的氛圍，所以這種積極、積極向上的情緒總是會影響到客户，從而讓客户覺得自己受到了情感的感染，這樣客户就可以在我們店裏呆更多的時間，總是選擇合適的服裝。心理狀態的表現也表現在我們的gfd上。只有具備一定禮儀知識的銷售人員才能讓客户感受到品牌的價值，因為當他們看一個品牌時，我們的銷售人員直接反映了我們的品牌形象，所以銷售人員素質的提高也是品牌推廣的重要標誌。精神狀態良好的銷售人員達成交易的機率要高得多。

2、物理準備

如果我們有一個好的身體，我們就能保持旺盛的精力，更好地工作。這幾天商場裏的站務讓我覺得很累，這樣我就能對擁有一個好的身體有更好的感覺，這樣我們就能盡最大努力更好的工作。因此，一個強壯的身體是一支充滿活力的團隊所必需的。

3、專業知識的準備

接待客户的時候，因為不熟悉產品知識，客户要中號毛衣的時候我不能拿中號毛衣給客户，因為我不知道中號毛衣的尺寸。我着急的時候，店長把中號毛衣拿給顧客。售後店長跟我説36號毛衣小，38號中等，40號大，反映你是一點產品知識。因為你不能給他提供適合他的產品。因此，產品知識在銷售中至關重要。

4、為顧客做準備

當我們瞭解了相關的產品知識，我們是第一個掌握銷售的人。為了提高我們的銷售業績，我們需要了解客户的性格和着裝風格。只有多瞭解客户，才能更好地把握客户心理，與客户建立和諧的關係，營造輕鬆休閒的購物環境，善於傾聽客户的每一句話。然後分析客户是否有購買意向，推薦適合自己性格和穿衣風格的衣服。

實習的時候負責一個銷售，讓我覺得了解客户是輕鬆銷售的關鍵。顧客試穿一件衣服後，店長整理顧客穿的衣服，讓顧客覺得自己受到尊重，一種親切的感覺，讓顧客對店長有好感。這是先做好人的銷售技巧。然後店長對顧客穿的衣服做了一個很中肯的評價，然後告訴他們怎麼搭配衣服。如果是這樣穿的，就告訴他們衣服摸起來什麼效果，然後他們也覺得很合適，然後給他們一個買的理由。我們的冬裝打五折，所以現在很適合買，所以客户毫不猶豫地買了這件皮大衣。銷售看似那麼容易，其實這裏用了很多銷售技巧。所以銷售是有方法和技巧的。只要用心做，我們的銷售業績一定會提高。

從管理服裝銷售的過程中可以看出，銷售人員起着不可比擬的作用。銷售人員掌握服裝銷售技能非常重要。首先，他們要注意推薦購買的技巧。

售貨員除了向顧客展示和解釋衣服之外，還向顧客推薦衣服，以引起他們的購買興趣。以下方法可用於推薦服裝:

1、推薦衣服的時候要自信。在向客户推薦服裝時，銷售人員本身應該有信心，這樣客户才能對服裝有信心。

2、適合客户推薦。在對客户進行產品提示和講解時，要根據客户的實際客觀情況推薦合適的服裝。

3、用手勢推薦給客户。

4、符合商品特點。每種類型的服裝都有不同的特點，如功能、設計和質量。在向顧客推薦服裝時，我們應該強調服裝的.不同特點。

5、關注商品。在向客户推薦服裝時，要儘量將話題引入到服裝上，注意客户對服裝的反應，及時促進銷售。

6、準確説出各類服裝的優點。在向客户解釋和推薦服裝時，要比較各種類型服裝的差異，準確説出各種類型服裝的優勢。

隨着工作的深入，我接觸到了很多新事物，遇到了很多新問題，這些新的經歷對我來説就是一門新的培訓課程。回顧整個11月，我學到了很多:遇到困難時，我學會了坦然面對；遇到挫折的時候，學會了堅強的向上看；在重複單調的工作背後，我學會了思考和總結；公司形象受損時，我學會了如何維護。當被客户誤解時，我學會了如何溝通。以上是我在工作中略有突破的地方，但這種突破並不意味着我能做好。我會在接下來的工作中不斷提升自己，不斷總結經驗，從失敗中吸取教訓；在與同事共事的過程中學習他們先進的工作方法和理念；在溝通交流的過程中學會理解別人。

同時發現自己還有很多問題，包括文化知識的缺乏，真的是“書用了就少恨”。學習範圍太窄，學到的知識太單一，沒有形成好的體系。聯繫實際的能力太差，學到的知識無法應用到實踐中。沒有知識儲備體系，用起來可以借鑑。而且他們適應能力差，不能果斷處理問題。在未來的學習中，我們需要提高各方面的能力，儘可能地完善自己。

在這次實踐中，我深深體會到，作為一名大學生，除了學習書本知識，還需要參與社會實踐。因為很多大學生清醒地認識到，“不聽窗外事，只讀聖賢”的人不是現代社會所需要的人才。大學生應該在社會實踐中培養獨立思考、獨立工作和獨立解決問題的能力。通過參加一些實踐活動鞏固學到的理論，增加一些書本上學不到的知識和技能。因為知識要轉化為實際能力，要靠實踐經驗和鍛鍊。面對日益嚴峻的就業形勢和瞬息萬變的社會，我認為大學生應該轉變觀念，而不是簡單地把暑期工作作為賺錢或積累社會經驗的手段，他們應該更好地認識到，實習是學生將所學知識應用於實踐的過程，學習的目的是應用它，即指導自己的工作，實習只是起到正確應用所學文化理論知識的作用。我們必須用理論指導實踐，用實踐證明它。只有把學到的知識付諸實踐，才能體現其價值。實習是一個訓練的平台，也是一個展示自己能力的舞台。更重要的是抓住機會培養自己的創業和社會實踐能力。

能夠清楚的瞭解僱主的一些內幕信息，不斷的發展自己，以符合僱主的要求和標準。如今，招聘單位越來越重視大學生的實踐動手能力和與人交流的能力。作為一名大學生，我應該加強團隊精神的培養，處理好人際關係。突出自己的優點，在“避免”自己缺點的同時努力彌補自己的缺點，不斷激勵自己成為一個堅強的人。要懂得“認識自己”，懂得“挑戰自己”，注重“超越自己”，最終“實現自己”的精神。在這個暑假的工作中，我學會了理論和實踐相結合的重要性，收穫了很多，極大地啟發了我以後的生活和學習。這份兼職既是開始，也是起點。相信這個起點會促使我步入社會，慢慢成熟。

畢業實習報告11

這一週中辛苦過、驚喜過、忙碌過、磨礪過，在摸爬滾打中，在全公司的培養和領導下，在辦事處積極向上的氛圍中，我付出除了很多，也得到了很多。回首過去的一週，我能看到自己的成長的腳印，一步步，是夯實的，也是穩健的！

非常有幸能夠成為xx金牌銷售團隊的一員，在這樣一個蓬勃向上、優秀傲人的團隊中，更需要業務員不斷的總結、反思，追求進步、見賢思齊，為總結經驗，發揚成績，克服不足，現對這周的工作總結如下。

一、業務上取得的成績

作為一名業務，一切都應以業績説話，業績是考量業務員工作能力的一項鐵的指標，也是業務員辛勤付出的回報和鼓勵。截止20xx年xx月xx日，已簽訂合同約x萬米，本月待籤合同約x萬米，出圖量約x萬米，信息量約x萬米。xx是新的，xx的市場也是新的，但是我們是年輕的，有熱情、有魄力，渴望用我們的汗水去開拓xx空心方樁市場的一篇藍海！

二、營銷技巧和工作方法上的進步

兵欲善其事，必先利其器。在工作中積累的經驗：營銷技巧、售後服務技巧、客户溝通技巧就是銷售人員工作中的利器！

作銷售部門的員工，深深地感到肩負重任，作為公司的窗口，自己的一言一行也同時代表了公司的形象，所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己，加強自己的專業知識和技能。要提高自身的素質，高標準的要求自己，加強自己的專業知識和技能。

在這週中，積極發掘客户資源，與客户溝通，通過設計院、客户的`朋友、政府部門等一切可以利用的渠道，發揮自己的營銷技巧，與多少新客户建立了較好的客户關係，營造了xx良好的公共形象。

三、汗水中讓我充實和成長

在本週工作與客户佔據了我生活的絕大多數精力和時間。在xx的良好氛圍中，我感到充實和踏實。對銷售人員而言，你的付出永遠和收穫成正比。感謝領導和xx給我這樣一個平台，揮灑汗水，收穫成長和事業的歸屬感。

四、願做一顆石子，築起xx的大樓

對於銷售人員而言，團隊協作是更好開展工作的基礎，也是xx人精神的精髓。自己也是從新業務員一路走來，成長的路上，得到過很多領導和同事的幫助。在做好自己本職工作的同時，我也以xx為家，以辦事處為家，積極配合其他同事做好各項工作。用一句廣告詞：大家好，才是真的好！沒有整個團隊的整體進步和成功，也不會有個人的成績。在公司組織的野外拓展中、在一次次工作中苦難的化解中、在一次次公司會議中，我們思考着團隊與個人的關係，也無時無刻不在踐行着這一點。

五、xx人的願景

伴隨xx一路走來，同xx共同成長，期待不可同日而語的明天！

畢業實習報告12

一、實習的目的

通過這次畢業實習，我熟悉了超市物流、倉儲、營銷和管理。將計算機、營銷渠道管理、數據庫、物流、營銷、經濟管理等理論知識與實踐相結合，在實踐中檢驗，提升自己的專業潛力和技能。

二、實習時間、實習單位和本人實習具體崗位及負責事務

實習時間:20xx年3月15日-20xx年5月8日

實習單位:深圳崇尚百貨創業購物廣場

實習崗位及負責事務:收貨部的收貨員主要負責接收供應商的貨物，對收貨單據進行保存、整理、分類和歸檔，執行公司的退貨或掛失工作，保證週轉倉庫內貨物的有序堆放、順利通過，以及關鍵商品的庫存管理等。

三、實習的主要數據

(一)實習單位簡介:

人人樂連鎖商業集團有限公司成立於1996年4月。20xx年進入廣東省大型連鎖商業企業前列，躍居全國連鎖百強企業第18位，進入中國企業500強。截至12月20xx日，人人樂在市級以上20多個城市擁有81家運營門店和100多家簽約門店，員工1.8萬餘人，20xx年全年銷售額超過100億元。20xx年1月13日在深圳成功上市。

深圳崇尚百貨創業購物廣場(現代城店)子公司仁仁樂連鎖商業集團有限公司。是國內首家集大賣場、百貨商場、生活體驗廳於一體大型購物廣場。現代城市門店實行“大百貨(高端百貨)+小超市(精品超市)”的佈局，以百貨為主，超市為輔，超市推動百貨，帶動超市戰略提升公司整體銷量。現代城店分為一、二、三層。一樓有周大福、肯德基、屈臣氏、蒸功夫等連鎖店；在二樓和三樓，一半是百貨商店；三樓另一半是超市，營業面積3萬平方米。百貨商店和超市都有適當數量的商店出租。現代城店設有收貨部、商品部、防損部、推广部、客服部、人事部、財務部等部門。

(二)實習的具體過程

實踐過程可以分為學習、成長和相對成熟三個階段。

第一階段是3月16日至3月31日的學習期。在這個階段，我邊工作邊參加培訓學習。把學到的知識馬上運用到工作中，在工作中測試、熟悉、提高，讓我快速提高。在這個階段，我們主要學習接收供應商的貨物、退貨和掛失的相關流程，射頻機(無線終端速度記錄儀)和無線電子秤的使用，受損倉庫和退貨倉庫的貨物管理，以及使用公司的Tess代碼系統(主要使用數據庫原理的系統)輸入和保存相關文檔以及傳輸財務文檔等。

第二階段是4月1日至4月20日的生長期。在這個階段，我們主要是通過重複工作來熟悉公司的相關流程和工作技能，提高工作效率。同時瞭解上級交辦的一些重要任務並行使，如審核相關單據如做退貨單、掛失單等，配合商品部進行重點商品盤點等。

第三階段是4月20日至5月7日的相對成熟期。我基本可以獨立完成接收部門80%的工作。這個階段老闆信任我，可以放我走，做一些比較重要的事情。配合總公司做好收貨部的一些工作，改造倉庫，一班一人獨立工作等等。現階段，我們的工作重點基本上轉移到了早上的生鮮驗收、相關文件的錄入、審核和傳遞、重點商品的管理等方面。，並將接收供應商貨物、掛失和退貨的工作移交給新員工或其他員工。

四.實習總結及推薦

(一)實習工作總結

在這近2個月的實習中，我從超市物流、市場營銷等混亂的局面中，對超市物流、市場營銷、倉儲及管理相關知識有了相對的瞭解和熟悉。，通過收貨部門對供應商貨物的基本瞭解和與總部合作的實踐來改進收貨部門的一些工作。一些認識和經驗總結如下:

(1)此時此刻，在零售業競爭激烈的情況下，零售業越來越需要通過作為殺手的成本來使自己立於不敗之地。作為行業領袖，沃爾瑪總裁宣稱他們最大的優勢就是擁有完善先進的超市物流系統。實習期間，我意識到收貨部是超市物流的重要組成部分。接收部門的工作直接影響公司的運營成本，進而影響公司的其他一系列問題。比如，由於疏忽，我在最初的退貨記錄中記錄了錯誤的貨物數量，然後返回配送中心後又返回了商店，增加了公司在貨物運輸過程中的運輸成本。

(2)超市倉儲是個大問題。比如，既要保持商品的庫存，保證店內不會出現缺貨的情況，又要防止庫存過多增加倉庫的壓力或造成商品積壓，增加公司的損耗率，增加公司的經營成本和虧損。比如4月底清倉轉貨工作中，發現由於貨物庫存量大，出現了逾期、庫存困難等諸多問題。此外，在倉儲管理中，貨物應有序卸貨，易於識別和攜帶，注意貨物的安全和不損壞，合理利用有限的儲存空間。

(3)超市的各個部門是核心部門，通過明確的分工和協調的工作，各個部門可以給顧客帶來優質的服務和完善的購物環境體驗，最終增加超市的營業額。零售業的最終收入來源於營業額，這也是享受購物環境的物質保障。各部門的質量最終會影響超市的銷售情況。比如商品必須先經過收貨部門驗收，瞭解商品質量好，根據條碼等相關信息錄入系統，從而將相關信息帶到財務、收銀等。其次，商品由商品部根據相關知識和規定上架和下架，同時通過保證商場衞生等帶來舒適的購物環境。管理和控制部負責檢查貨物，以防止貨物的質量問題或價格問題。促銷部根據店鋪的總體安排，舉辦一些促銷活動，引導顧客流動。當顧客購買商品時，這是出納部門的工作。如有問題，需要客服部門進行調整。

(二)畢業實習的經驗和收穫

這次畢業實習讓我受益匪淺，收穫和經歷很多:

(1)心理調適的經驗獲得了從學校人到社會人的轉變。在學校受了16年的教育，與社會的`真實接觸並不多，這種畢業實習是從學校人到社會人的一個緩衝階段。在這個過程中，最需要調整的就是心態。我們沒有上天的眷顧，也沒有炫耀的資本。我們走出校門，直接去一家公司的基層工作。瞭解公司嚴格的規章制度，以及體力和腦力的挑戰，肯定會讓很多同學功虧一簣。最大的挑戰是我們自己的心理調整。要有零回報的心態，不能從零開始改變環境，要改變自己去適應這個環境。

(2)相關知識的收穫我從一個不熟悉的超市開始熟悉這些相關知識物流，倉儲，營銷，管理等。並進一步學習和加強相關知識，如數據庫、管理、物流、計算機、財務會計、營銷渠道管理等。很多工作需要挑戰一個人的綜合潛能。在工作中，我意識到自己的知識和優勢的不足，促使我改進和加強。

(3)明確的人生目標感通過這次實習，我在溝通、口才、做事、心理等其他方面都有所提升。，但最大的收穫是我認清了自己的優缺點，以及如何規劃自己的時間、工作和生活，讓自己的很多目標變得清晰。

(3)建議和想法

這次實習讓我進步很多。非常感謝學校和大家帶來這樣的機會。當然，也有一些個人想法和建議:

(1)在為大家工作的兩個月裏，我接觸到了零售業最先進的系統和技術，但也發現了公司的一些問題，發現大部分問題不是體制和技術原因，而是執行公司規章制度的失誤。再好的制度，如果實施了，也只能説是成功的制度。這就要求大家加強對管理等知識的學習，從而使管理更好，使各個部門有序履行職責，提高公司的效率。

(2)學校方面，實習時間要靈活，而不是眼下一刀切的做法。很多同學都願意留在實習單位繼續工作，但是這個實習時間與公司的休假規章制度相沖突，所以需要學校靈活時間的支持。

(3)個人覺得性格在有些事情上很重要，不管以後做什麼，尤其是冷靜理智。如果一件非常重要的事情，此刻無法決定，那就停下來聽聽周圍人和智者的意見，或者不要馬上決定，先考慮一下再決定

畢業實習報告13

管理部門是全男性部落。這個部門的老闆張經理，一點都不讓人覺得害怕，反而給人一種親切感，對我的工作很感興趣；楊經理，我的第一印象是“一個可愛的大男孩”(也許我對他的描述有點錯誤，但我真的想不出其他更合適的.形容詞了)，他招牌式的微笑總是掛在臉上；吳剛，一個高大帥氣的男生，籃球打得很好(當然這是後來學來的)。這些男同胞都很幽默