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中國太平洋實習報告

實習9K

太平洋人壽保險股份有限公司中山中心支公司實習報告

中國太平洋實習報告

一、實習目的

1、實習的目的和意義

要畢業了,還沒什麼社會經驗,該是實習實習的時候了,感覺保險做業務是很鍛鍊人的,所以決定上保險公司一試,最後在太平洋保險找了個位置。通過實習,一是為了鍛鍊和提升自己的能力,為自己以後的就業增加 “資本”,二是為了瞭解太平洋保險有限公司的具體發展情況,更為了解保險行業的發展前景,為以後從事該行業做好準備。其實在進入保險公司之前我對這一行業觀察和研究很久了,發現它的前景非常大,就頂着各方面壓力堅持了下來。

2、背景簡介

進來保險公司有兩個月,對於太平洋保險的研究比較多,也比較深入。我能在這個公司的實習,是經過熟人介紹,面試之後才進去的,在接觸該公司之後,才慢慢了解到該公司具體的運作情況,更重要的是讓我慢慢認識到保險行業,讓我對它產生極大的興趣。

對於我國來説,保險行業還處於啟蒙階段。對它的總結,將會有一個很好的現實作用。現在《國七條》等政策的出台,保險意識慢慢走進了國民的視野,這對於保險業的發展帶來一個前所未有的機遇。

3、太平洋保險股份有限公司的簡介

中國太平洋保險( 集團)股份有限公司是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司,總部設在上海,註冊資本77億元。

公司投資設立中國太平洋人壽保險股份有限公司、中國太平洋財產保險股份有限公司、太平洋資產管理公司和中國太平洋(香港)有限公司等海外機構,還投資了太平洋安泰人壽保險公司。公司以“誠信天下,穩健一生,追求卓越”為核心價值觀,堅持穩健經營,積極改革創新,為客户、股東、員工和利益相關者創造價值,為社會和諧做出貢獻。

目前,公司擁有約185000名壽險營銷員,約18400名從事人壽及財產保險產品銷售和市場營銷活動的員工,各級分支機構及營銷服務部5000餘個,擁有比較完善的銷售和服務網絡,為各地的個人和公司客户提供包括人身險和財產險在內的'全方位風險保障解決方案、投資理財和資產管理服務。

公司在積極追求自身發展的同時,還致力於各類公益活動,履行企業公民的職責。自公司成立以來,積極開展關愛孤殘、捐資助學、扶貧賑災等公益活動。

4、保險行業的發展情況

展望未來,保險行業發展前景誘人,其主要動力包括:龐大的人口規模、較快的老齡化趨勢與較高的儲蓄率;經濟持續發展、居民收入不斷提高;政策法規大力支持;風險保障意識得到根本性加強;終身福利系統的瓦解;投資環境大大改善。

5、保險業對個人來説的意義

保險行業人員流動性很大,具有一定的挑戰性,由於保險行業與國際接軌密切,管理模式都比較先進,是鍛鍊和學習最好的地方。

由於中國的保險行業目前行政干預較大,以後很難與國際知名的保險公司競爭,國內外保險行業管理模式雖然大至相同,但執行的人觀念差異太大,就會變味,對於個人來説,在該行業是否有中長期發展的打算,就具體好看自身的判斷。

二、實習內容

在開展工作的時候,我們首先是自主選擇要實習的部門,在兩個月的實習時期內可以進行部門輪崗。

我選擇了區域拓展部,這個部門的工作主要是:

(1)為客户整理保單、領取生存金、辦理保全作業、辦理理賠手續,為客户提供專業的保險諮詢、理財規劃指導、保單合理性分析、為客户提供新的壽險保單等。

(2)主要以區域式售後服務為主,為客户進行理賠,續期繳費,到期領錢,維繫老客户進而開發新業務。

對與自己接觸到的工作,就有以下:

1、工作內容的總結

(1)瞭解組訓日常的工作與職責,瞭解業務員入司、離司操作流程,瞭解新保出單、核保、理賠操作流程,瞭解產説會、創説會操作流程以及業務員展業流程;

(2)瞭解早會的運作、培訓班的運作,嘗試一次陌生客户拜訪,參與一次增員面談,參與一次保單促成;

2、其他工作內容的總結

(1)平時和業務員談心,做好安慰與指導的工作;

(2)整理資料,要開會安排工作,也要總結工作;

三、實結或體會

在這次的實習當中,我學習到很多東西。

在工作當中,在積極做好自己的工作的同時,自己學會如何開動自己的腦袋進行思考,如何自己主動地去解決一些問題。在遇到問題的時候,再思考後難以解決的,就會學會如何尋找自己的夥伴一起商量再去解決。其中團隊發揮的力量,真正地讓我感覺到它在工作當中的重要性。

在工作裏面,我自己非常開心的一件事情就是遇到一個很好的領導,他對於我們工作的開展帶來很大的幫助,因為他能細心地指導我們的工作。

大學學習到的思維對於解決問題還是具有一定的幫助,但是,這僅僅還不夠,因為很多事情還需要很多的知識。現實的問題,與學校的知識還是存在一定的距離,自己也慢慢終於明白什麼叫“活到老,學到老”,人真的需要不斷的學習,不斷的進步。

剛進去,最讓我感興趣的還是早會制度,公司誓詞、新聞、晨操、遊戲、專題、領導宣導……,這一切都讓我覺得很新奇和有意思,早會每天都會由不同員工擔任主持和專題的主講,遊戲可以是各個方面的,專題則一般是以保險為內容,強調知識性和趣味性,強調人人學習,人人蔘與。早會制度讓我覺得每天都會學到東西,哪怕只是一點點。

2011年5月15日