用工承諾書範文

甲方： 身份證號碼：

乙方： 身份證號碼：

因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

一、協議期限:

本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

二、用工約定:

1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止;

2、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責:

1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生；

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任；

四、工作時間:

1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬；

2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發20元工資）；

3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過 天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議；

五、勞動保護和勞動條件:

1、 甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方；

2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方；

3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導；

4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任；

六、勞動報酬:

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應以不少於40元人民幣支付給乙方；

七、有下列情形之一,甲方可解除本協議

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的；

3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的；

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的；

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；

6、乙方有違反計劃生育政策的；

7、甲方宣告解散的；

九、其它:

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效;

3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致後,進行修訂和補充;

4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

未成年工用工承諾書

我公司承諾對招用的年滿16週歲、未滿18週歲的未成年工勞動者，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護規定》及相關勞動法規的`規定用工，本公司作出以下承諾：

1、嚴格遵守並執行《未成年工特殊保護規定》內容，充分保護未成年工權益；

2、在未成年工上崗前安排健康體檢；

3、安排未成年工的工作崗位符合《未成年工特殊保護規定》第三條、第四條和第五條的規定；

4、未成年工的工資待遇不低於深圳市最低工資標準，符合《深圳市員工工資支付條例》的相關規定；

5、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規定的社會基本保險；

6、目前本公司總用工人數共xx-x人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實。

單位名稱：

（蓋章）

年 月 日

規範用工承諾書

為認真執行登煤明電[2015]24號《登封市煤炭管理局關於清查全市煤礦勞動用工管理的通知》文件精神相關規定，我礦現為規範勞動用工管理方面作出如下鄭重承諾：

一、我礦嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策，依法進行用工管理，不搞承包和轉包，不搞以包代管等違反《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院446號令）中規定的各種違法行為。

二、我礦使用勞務工人，保證做到先培訓，後上崗，持證率達到100％以上。

三、我礦依法與勞動者本人簽訂書面勞動用工合同，明確雙方的權利和義務，並經雙方簽字（章）認可後及時到市勞動局備案。

四、我礦嚴格按照勞動合同約定向職工及時發放勞動工資，決不拖職工工資。

五、我礦依法為職工辦理意外傷害保險和工商保險，並及時簽訂保險合同。

六、我礦若因拖欠職工工資，且處置不當導致引起工人上訪， 造成不良影響時，自願接受市煤炭管理局任何處罰。

七、我礦會認真做好規範勞動用工管理工作，自願接受市煤炭管理局安全生產監督檢查並承擔相應的責任。

承諾單位：登封市興峪煤業有限公司

承諾時間：2015年10月24日

企業規範用工承諾書

為規範勞動用工行為，保障勞動者合法權益不受侵害，建立和諧的勞動關係，促進經濟發展和社會進步，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定，我 鄭重承諾： 嚴格遵守勞動法律法規規章，維護好職工的合法權益。 一是依法及時與勞動者簽訂勞動合同，遵循平等自願、協商一致原則訂立、變更、終止勞動合同，合同內容和公司制度規定不違反法律、法規的規定。

二是依法及時支付勞動者工資，嚴格執行最低工資標準，工資以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不克扣和無故拖欠勞動者工資。

三是依法及時為勞動者辦理社會保險登記，按時足額為勞動者繳納社會保險費。

四是嚴格遵守工作時間和休息休假規定，每週至少保證勞動者休息1日，法定節假日安排勞動者休息，因生產經營需要需延長工作時間的，依法足額支付勞動者加班工資。

五是堅決不招用不滿16週歲的未成年人，定期對招用的未成年工進行健康檢查，依法維護好女職工的合法權益。

六是嚴格遵守勞動法律法規規定的其他事項。

本承諾書一式兩份，歷城區人力資源和社會保障局一份，承諾單位一份。

承諾單位（蓋章）：

承諾人：

聯繫電話：

承諾日期：

無錫市勞動用工社會責任承諾書

本單位自願承擔勞動用工的社會責任，自覺履行《勞動合同法》、《就業促進法》、《無錫市勞動用工登記備案暫行規定》等法律法規，以及我市加強管理服務工作等要求，為更好地促進用人單位、勞動者與社會的和諧發展，特鄭重承諾如下：

1、自覺執行勞動用工登記備案制度。凡招用勞動者，主動到公共就業服務機構辦理勞動用工登記備案手續。

2、尊重勞動者合法權益。依法與所招用的勞動者簽訂勞動合同，建立健全正常的工資調整機制，及時足額支付勞動報酬，按照相關規定為勞動者辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育保險等手續。關愛勞動者，改善勞動條件，確保安全生產，不任意延長勞動時間，保證勞動者享有依法加入工會的權利，不斷豐富勞動者文化生活，確保勞動者生活質量。

3、督促勞動者辦理居住證件。凡招用非本地户籍勞動者的，及時通知本人辦理居住證或臨時居住證件。

4、幫助勞動者提升自身素質。建立培訓制度，不斷提高勞動者綜合素質和勞動技能。對招用從事涉及公共安全、人身健康、生命財產安全等特殊工種的勞動者，依法招用持相應工種職業資格證書的勞動者；或組織其參加崗前培訓，取得職業資格證書後方可上崗。

5、自覺納入社區化管理。嚴格遵守《無錫市人民政府關於加強人口管理服務工作的決定》、《無錫市房屋租賃管理辦法》等相關規定，配合社區事務工作站將勞動者集體宿舍納入社區化管理。

6、積極配合相關部門工作。對勞動者有違法違紀和違反計劃生育政策規定等行為的，及時向有關部門報告，並主動配合相關部門工作，維護社會安全穩定。

承諾單位（法定代表人）（簽字或蓋章）：

聯繫電話：

年 月 日