廚師入股合作協議書

在社會發展不斷提速的今天，協議書使用的情況越來越多，協議書的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。寫協議書需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的廚師入股合作協議書，歡迎大家分享。

廚師入股合作協議書1

甲方：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

甲方系_______飯店的經營者，乙方系具有高級專業技能的廚師。為激勵乙方作好本職工作，為飯店創造更大的經濟效益，甲方決定將投資權益的部分讓與給乙方，現就雙方合作事宜達成如下協議：

一、合作內容

甲方投資經營的_______飯店，由乙方擔任廚師長，現甲方決定由乙方參與投資合作。合作期間雙方按本協議內容確定各自的權利及義務。

二、雙方投資金額

飯店預計投入_______萬元，甲方已經逐步投資。現甲方同意轉讓給乙方_______%的投資金份額，即乙方投資_______萬元，佔總投資額的_______%。乙方需在自合同簽訂之日起_______日內一次性付清。

三、收益分配

1、從本合同簽訂之日起乙方每年分得酒店_______%的純利潤（扣除房租、水電、人員開支、各項成本及全部税費的淨利潤），該利潤每滿_______年結算一次。

2、合作期限為_______年，到期後乙方可自願選擇是否繼續入股，股權範圍不大於_______%

四、酒店的管理權限

甲方負責酒店的全面事務管理，乙方分管後廚人員及衞生等事務。乙方不參與酒店的經營管理但對酒店管理有建議權。

五、甲方的權利義務

1、甲方對乙方工作有指揮、管理、支配的權利。

2、甲方提供能夠保證乙方正常工作的廚房環境及配套設施。

3、甲方按乙方所列清單供應菜品原料。

4、甲方按照本合同約定向乙方支付利潤。

六、乙方的權利義務

1、乙方享有利潤分配請求權。

2、乙方在合同期限內需服從甲方的指揮、管理、支配，按照約定進行出資。

3、乙方應帶頭遵守甲方制定的各項規章制度，確保後廚核心人員按酒店規定時間出勤。

4、乙方應保證_______個月內推出_______款新式菜品。

5、乙方應確保因菜品質量及製作投訴每月低於_______次。

6、乙方應確保後廚衞生合格，符合衞生防疫部門要求。

7、乙方需確保後廚人員不得有酗酒鬧事、打架鬥毆，影響酒店正常營業的行為。

8、乙方保證本人及後廚人員不得為其他同類酒店提供任何服務及技術指導，並在任職期內不得有損害酒店利益的行為。

七、保密條款

1、在保密期限內雙方均不得向外界透露各方的合作模式及收入分配比例。

2、在保密期限內，乙方及其管理的後廚人員不得對外界透露所知悉的甲方商業祕密，該商業祕密包括但不限於甲方的進貨渠道、進貨價格、菜品成本、經營狀況、管理模式、人員工資、客户資源等事關公司利益的任何內容。

3、乙方及其管理的後廚人員不得將菜品的製作工藝、配方向外界透露。

八、合同的變更、解除、終止

1、經甲乙雙方協商一致可以變更、解除本合同。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同約定主要義務，守約方均享有合同解除權，並有權要求違約方承擔違約責任。

3、如遇不可抗力等事由，使合同無法履行或無必要履行，本合同終止，雙方對此均無需承擔違約責任。

九、違約責任

1、甲方如無故不按本合同約定對乙方分配利潤，甲方除應支付給乙方應得的利潤外，還需支付甲方應支付利潤_______倍違約金。

2、如乙方違反本合同的約定，甲方不再繼續對乙方分配利潤，已經對乙方進行分配的利潤，乙方應返還，並應賠償甲方因其違約而產生的損失。

3、如因乙方失職行為導致的菜品質量投訴、延誤菜品供應、衞生防疫部門處罰等情況，甲方按次向乙方收取每次_______元的違約金。

4、乙方及其管理的後廚人員若違反本合同保密條款約定的保密義務，乙方應支付甲方_______萬元違約金。

十、爭議的解決

如因本協議的履行發生糾紛，雙方應當友好協商，如協商不成雙方均有權向______方所在地人民法院起訴。

十一、其他事項

1、未盡事宜雙方可另行達成補充協議，該補充協議與本協議具有同等法律效力。

2、本協議一式_____份，甲乙雙方各執______份。

3、本協議自雙方簽字蓋章後生效。

甲方（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽字）：

______年______月______日

廚師入股合作協議書2

甲方： 身份證號碼： 住址：

乙方： 身份證號碼： 住址：

甲方系多家酒店的經營者，乙方系具有高級專業技能的廚師。為激勵乙方作好本職工作，為酒店創造更大的經濟效益，甲方決定將投資權益部分讓與給乙方，現就雙方合作事宜達成如下協議：

一、合作內容

甲方投資經營的《 酒店》，由乙方擔任廚師長，現甲方決定由乙方參與投資合作。合作期間雙方按本協議內容確定各自的權利及義務。

二、雙方投資金額

《 酒店》預計投入500萬元，甲方已經逐步投資。現甲方同意轉讓給乙方8%的投資金份額，即乙方投資40萬元，佔總投資額的8%。乙方先期給付甲方10萬元，其餘30萬元從乙方每年應分得的利潤中抵扣。

三、收益分配

從本合同簽訂之日起乙方每年分得酒店8%的純利潤（扣除房租、水電及全部税費的淨利潤），該利潤每滿一年結算一次。合作期間甲方每年扣除應向乙方支付利潤金額的50%作為乙方的投資款，其餘50%直接支付給乙方。待甲方扣留的款項達到30萬元時，甲方將按乙方應得利潤的100%全額支付給乙方。在合作期限屆滿時，甲方一次性退還給乙方投入的40萬元。乙方不再享有酒店的任何權益。

四、雙方對酒店的管理權限

甲方負責酒店的全面事務管理，乙方分管後廚人員及衞生等事務。乙方不參與酒店的經營管理但對酒店管理有建議權。乙方僅享有酒店利潤分配權。

五、合作期限

本合同的合作期限為六年，自 年 月 日至年 月 日。合作期限屆滿時，雙方均有意向繼續合作的，應當另行簽訂合作協議。

六、甲方的.權利義務

1.甲方對乙方工作有指揮、管理、支配的權利。

2.甲方提供能夠保證乙方正常工作的廚房環境及配套設施。

3.甲方按乙方所列清單供應菜品原料。

4.甲方按照本合同約定向乙方支付利潤。

七、乙方的權利義務

1.乙方享有利潤分配請求權。

2.乙方在合同期限內需服從甲方的指揮、管理、支配，按照約定進行出資。

3.乙方應帶頭遵守甲方制定的各項規章制度，確保後廚核心人員按酒店規定時間出勤。

4.乙方應保證個月內推出款新式菜品。

5.乙方應保證後廚核心人員一年內流動量不超過三分之一，後廚核心人員是指： 。

6.乙方應確保因菜品質量及製作投訴每月低於次。

7.乙方應確保後廚衞生合格，符合衞生防疫部門要求。

8.乙方需確保後廚人員不得有酗酒鬧事、打架鬥毆，影響酒店正常營業的行為。

9．乙方保證本人及後廚人員在合同期限內不得為其他同類酒店提供任何服務及技術指導，並在任職期內不得有損害酒店利益的行為。

八、保密條款

1.在保密期限內雙方均不得向外界透露各方的合作模式及收入分配比例。

2.在保密期限內，乙方及其管理的後廚人員不得對外界透露所知悉的甲方商業祕密，該商業祕密包括但不限於甲方的進貨渠道、進貨價格、菜品成本、經營狀況、管理模式、人員工資、客户資源等事關公司利益的任何內容。

3.乙方及其管理的後廚人員不得將菜品的製作工藝、配方向外界透露。

4.在本協議有效期及雙方終止合作後的二年內，本條款約定均為有效。

九、合同的變更、解除、終止

1.經甲乙雙方協商一致可以變更、解除本合同。

2.甲乙雙方任何一方違反本合同約定主要義務，守約方均享有合同解除權，

並有權要求違約方承擔違約責任。

3.如遇不可抗力等事由，使合同無法履行或無必要履行，本合同終止，雙方對此均無需承擔違約責任。

九、違約責任

1.甲方如無故不按本合同約定對乙方分配利潤，應支付乙方違約金 萬元。

2.如乙方違反本合同關於合同期限及保密條款的約定，甲方不再繼續對乙方分配利潤，已經對乙方進行分配的利潤，乙方應返還，並應賠償甲方因其違約而產生的損失。

3.如因乙方失職行為導致的菜品質量投訴、延誤菜品供應、衞生防疫部門處罰等情況，甲方按次向乙方收取違約金 元。

4.乙方如未按合同約定對其後廚人員進行有效管理，違反本合同關於人員管理有關規定的，後廚核心人員未經甲方許可擅自離職或後廚核心人員離職比例超過三分之一標準的，乙方應向甲方支付違約金 元。

5.乙方及其管理的後廚人員若違反本合同保密條款約定的保密義務，乙方應支付甲方違約金元。

十、爭議的解決

如因本協議的履行發生糾紛，雙方應當友好協商，如協商不成雙方均有權向哈爾濱市道里區人民法院起訴。

十一、其他事項

1.未盡事宜雙方可另行達成補充協議，該補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

3.本協議自雙方簽字蓋章後生效。

甲方： 乙方：

年 月 日年 月 日