勞動紀律的保證書

今年以來，煤炭市場進一步下滑，我們作為煤炭企業，銷售部更是對外窗口，由以前的供不應求變成現在的產能過剩，公司煤炭發運流向受阻，結算回款難，生產經營面臨嚴峻困難。 今天**總給我們開了加強勞動紀律會議，闡明瞭事態發展的嚴重和危害，因為有部分同事沒有嚴格要求自身，不以公司大局為主，不以部門榮譽至上，我行我素、放縱自己，擅自不參加公司組織的會議，也未履行相關請銷假手續，在公司範圍內深深的給銷售部帶來極大的負面影響，同時也讓自己離開了在機關工作的熟悉崗位。我要通過這次事件，從中吸取教訓，提高思想認識，強化責任措施。

企業的健康、良性、可持續發展，要求每個部門必須要有良好的組織紀律做保障。按照公司安排，近段時間對勞動紀律進行整改，我們部門在面臨當前煤炭市場一路疲軟的情況下，煤炭銷售又是雪上加霜，而短時間內經濟結構基礎又難以迴轉，時刻讓我們感覺到緊迫感和危機感，在這樣情況下我們更應當做好本職工作，認清形式、統一思想、同心協力，共渡難關。

本人作為銷售部***業務員，工作中還需要加以改進，勞動紀律上還需要自覺遵守。幹好本職工作對我來講是至關重要的，我保證在以後的銷售工作中做到以下幾點：

1、認真遵守公司和部門的各項規章制度，着正裝上下班，不遲到、不早退，切實做好一切事情。

2、自覺遵守公司的早升旗、晚學習制度,嚴以律己。

3、按相關要求及時報送工作周志和行程，嚴格履行請銷假手續。

4、在公司考勤方面，本人堅持做到不考假勤、也不為別人替打考勤，嚴格遵守考勤制度。

5、集體榮譽感放在首位，一切實際行動都以銷售部為大局，不做有損部門形象的事。

針對以上保證的幾條，在本職工作崗位上，努力鑽研學習業務知識，團結領友，有事向領導多請示、多彙報。全公司都在提倡降本增效的前提下，我做為銷售部一名普通***業務員深刻體會到煤炭市場的嚴峻形式，在自覺遵守勞動紀律的前提，對待客户提出的問題更要耐心解決，做好煤炭發運回款工作。

結算回款需要我及時跟蹤、瞭解，把存在的問題第一時間反饋給部領導決策，由領導層出面協商定奪，積極主動、登門拜訪聯繫客户。緊緊圍繞本職工作的重點，做到融會貫通，樹立以“服務、協調”為宗旨的工作理念，努力提高煤炭銷售和資金回籠工作。

積極向單位的優秀同事看齊，自覺遵守公司和銷售部制訂的各項規章制度，不給部門抹黑，努力工作以實現自我價值，在今後的工作中亟待我們加以改正和優化。工作盡職盡責以高度的責任感、飽滿的熱情，把崗位當成事業才能在工作中不出差錯,出色完成上級交給的任務。

勞動紀律保證書範文

為了使黨員逐步完善自我約束，自我監督，自我控制和自我矯正的廉潔自律的制度建設，結合我局黨支部實際，制訂本制度.

一、黨員在完成各項審計工作任務中，要堅持做到依法行政、依法審計，嚴格執行審計程序，敢於維護-法律尊嚴，充分體現審計的獨立性、權威性、公正性和全面性。

二、黨員在完成各項審計工作任務中，不準利用審計權力徇私舞弊，貪贓枉法，侵犯被審計單位利益，損害政府和審計的形象.

三、黨員在完成各項審計工作任務中，要堅持清正廉明、奉公守法，嚴格執行審計紀律。

1、不準由被審計單位安排住宿;

2、不準接受被審計單位安排的就餐和宴請;

3、不準無償使用被審計單位的交通工具;

4、不準參加被審計單位安排的`旅遊和娛樂活動;

5、不準無償使用被審計單位的通訊工具和辦公用品;

6、不淮接受被審計單位任何紀念品、禮品、禮金和各種有價證券;

7、不準向被審計單位提出與審計工作無關的要求;

8、不準在被審計單位報銷任何因公、因私的費用。

四、黨員在公務活動中不準參加用公-款支付的營業性消費活動。

五、黨員在工作和生活中不準參加迷信和宗教活動，不準參加任何形式的集體上訪活動。

六、不準黨員借婚喪嫁娶、生日祝壽，子女參軍、升學等之機大操大辦，更不得藉機斂財。

勞動紀律承諾書

為進一步轉變工作作風，實現工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，工作成效明顯提升，本人鄭重承諾：

一是不斷強化政治理論學習，加強黨性修養，提高個人政治思想覺悟、綜合素質,並帶頭營造良好學習氛圍，推動全段人員整體素質提升。

二是自覺遵守工作紀律。模範遵守作風轉變“十個嚴禁”，忠實履行崗位職責，認真貫徹公路養護管理的方針、政策和上級機關的指示、決定，團結和帶領段領導班子嚴格落實考評和公路養護質量全面管理體系，推動全段行政管理工作和公路養管建工作上台階，樹立形象做表率。

三是提高工作效率。堅決做到黨務、政務(事務)公開，執行權力陽光運行機制，加強文明建設步伐，提升服務效能，落實首問負責制和限時辦結制、安全以及綜治工作倒查制，正確處理、認真對待來電來信來訪，主動熱情，不推諉，全力實現“六保”目標。

四是轉變工作作風。切實轉變工作作風，嚴格落實各項工作管理制度，做好“三個服務”，為職工和羣眾提供熱情周到服務;帶頭遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不脱崗、上班時間不幹與工作無關的事。

五是堅持廉潔自律。嚴格執行《廉政準則》，不利用職務之便吃、拿、卡、要，不收受各種禮金紅包，不收受貴重物品，不以權謀私、假公濟私，不接受服務對象宴請、娛樂等活動安排，自覺做到自重、自盛自律、自警。

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人事勞動合同（範本）

勞動合同怎麼寫，勞動合同範本都有哪些？特意將各類的勞動合同範本都收集整理了一下，如果您還在為勞動合同範本發愁，下面是內容將會對您有幫助：

人事勞動合同

合同編號( )

甲方： 有限公司

乙方： (身份證號： )

根據國家和本地人事勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本聘用合同。

一、試用期及試用期待遇

1、甲方對乙方的試用期為一個月，自 年 月 日至 年 月 日止，試用期內甲方可隨時解除合同。

2、試用期內乙方勞動報酬為每月 元。

二、聘用期限

試用期滿後，經甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。

三、崗位

本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為 ，預計為 年。

該崗位要求乙方需具備以下條件：(學歷、職稱、工作經歷、專業知識包括相應證件)

四、薪金

試用期滿後，甲方根據乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標準為：

五、甲方的責、權、利。

1、為乙方提供國家規定的勞動安全和必需的工作條件;

2、依據按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬;

3、為乙方提供公司規定的福利待遇和勞動保護;

4、為乙方提供提升業務能力的教育培訓機會;

5、要求乙方遵守國家法律法規;

6、對於乙方工作不力嚴重影響工程進度及質量及管理時，有權對乙方工作行為決定進行處罰或解除聘用合同。

六、乙方的責、權、利

1、具有為甲方誠實、敬業工作的義務;

2、遵守國家法律法規和公司各項規章制度;

3、維護公司聲譽及正當利益;

4、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇;

5、享有國家、地方政府規定公司的權利和就業保障權利。

6、公司規章制度的認可條款。

7、擁有甲方授予的職權，並承擔自身工作所產生的全部責任。

8、認真履行職責，對涉及工程質量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應及時通知甲方並由甲方做出最終處理意見。

七、本合同簽訂後，乙方將有機會了解、熟悉甲方公司整個管理規章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認可管理規章體系，雙方都有按規章執行和保障的義務。

八、保證書條款。

乙方將在一份保證書籤字，承擔遵守規章和保守公司專有技術、祕密的責任，由此造成的損失，由乙方承擔法律責任。

九、合同解除

(一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規章;

2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;

3、被依法追究刑事責任或者被勞動教養的，

(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：

1、乙方患非職業病或非因工負傷，在確定的醫療期滿後仍不能從事原工作的或另行安排的工作;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本公司無法履行。

此時甲方須提前30日向乙方發出書面通知。

甲方瀕臨破產進入法定整頓期間或經營財務狀況嚴重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在個月重新錄用人員，乙方有優先權。

(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同;

1、患非職業病或非因工負傷，在確定的醫療期內的;

2、患職業病或因工負傷，經勞動鑑定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的;

3、如為女職工時，在孕期、產期、哺乳期內的;

4、國家法律、法規、規章規定的其他情況。

(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：

1、甲方不履行本合同的;

2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權益的;

3、甲方勞動安全、工作條件不合國家規定，損害乙方安全、健康的;

4、甲方未按規定支付報酬;

5、乙方因參軍、升學或經批准出國定居的;

6、屬正常工作調動的;

7、乙方有正當理由，確定不能繼續在甲方工作的。

乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。

十、解除本合同的經濟補償。

1、乙方違反保密事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法承擔補償和賠償責任。

2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發給相當於1個月的經濟補償，但最多不超過12個月;

3、甲方經營財務狀況嚴重惡化需裁員的，或合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發給相當於1個月的經濟補償金;

4、雙方協商並由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發給相當於1個月的經濟補償金，但最多不超過12個月;

5、乙方患非職業病或非因工負傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發給相當於1個月的經濟補償金，同時發給不低於6個月工資的醫療補助費，患重病另增加不低於醫療補助費的50%，患絕症另增加不低於醫療補助費的100%。

十一、其他約定事項。

1、乙方在合同期內，因發生傷亡事故，甲方按國家和公司相關文件處理。

2、甲方如提供給乙方進修培訓費用、住房資助費、户口調動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務年限，在此服務年限內，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經濟損失。

十二、違約責任。

1、甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2、乙方在合同期內無正當理由，未經甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應賠償甲方的經濟損失。

十三、合同的變更。

1、在執行合同有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更合同時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答覆。

2、雙方協商一致同意，方可變更合同有關內容，變更後的合同或合同附件由雙方簽字生效。

3、雙方協商不成的，本合繼續有效。

勞動用工協議書

甲方(用人單位)乙方(勞動者)

單 位 名稱：_________________姓名：________________

電話：_________________電話：_________________

地址：_________________地址：_________________

身份證號碼：_________________身份證號碼：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，_________________婚紗攝影（以下簡稱：甲方）

與________________(以下簡稱乙方)，按照平等自願，協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一：勞動合同期限

本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二：工作內容：

乙方同意按照甲方的生產工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內容和要求是：負責甲方攝影部技術及管理工作和日常客片拍攝任務。擔任_________________職務。

三：工作時間和休假：

（一）乙方每月應享有月公休假_____天，春節年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

（二）甲方由於生產經營的需要並與勞動者協商後，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，

可以依法延長工作時間。

四：勞動報酬

（一）甲方根據其生產經營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，提成按後期______%提取。

（二）甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調離時，且甲方不予增發一個月工資，但甲方必須結清乙方工資及提成。

（四）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

五：勞動紀律

（一）甲方依法建立和完善規章制度

（二）甲乙雙方必須遵守法律法規和甲方依法制定的規章制度

（三）甲方遵守法律法規和規章制度對乙方進行獎懲。

六：勞動合同的變更、解除、終止

（一）經甲乙雙方協商一致的甲乙可以解除勞動合同。

（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：

1嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的；

3被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前15個工作日書面通知乙方：

1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經過甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。

（四）乙方解除勞動合同，應當提前20個工作日以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1在試用期內的；

2甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同

1患職業病或者因公負傷的；

2患病或者負傷、在規定的醫療期內的；

3法律、行政法規規定的其他情形。

（六）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同終止。

七：甲乙雙方協商約定的其他內容：

（一） 乙方泄露或盜取或私用甲方商業機密，造成甲方業務影響或者經濟損失時，甲方有權無條件開除乙方，並不負擔任何遣散費。

（二）甲、乙雙方在簽約期內，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所籤立的各項保證書執行，依照乙方個人職務之不同，最少應該提前30日內以書面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方的方式有合法的罰款權力，執行甲方公司管理章程制度總髮的實施事項。

（三）簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關業務、同行同類以及有相關業務競爭關係的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。

（四）甲、乙雙方所籤立的保密責任書、法律責任書籤訂書以及本合同內各項規範事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。

（五）如乙方辭職或者被解僱在一年之內不允許在本地從事相關行業工作。

甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。

本合同一式兩份甲乙雙方各一份

甲方： （簽章）

簽約法人：(簽字)

乙方(姓名)：(簽字)

後附：1.乙方身份證複印件