企業文化策劃書

金宇企業文化建設座談會策劃書

策劃人：戴義斌

一、主題(會標)：金宇企業文化建設座談會

二、目的：進一步促進金宇傢俱文化節的開展和金宇企業文化建設，開展書畫進企業、詩聯進企業活動，與任城區書法家協會及詩聯學會共促共建、合作發展，逐步形成金宇企業文化特色和文化產業，不斷提高企業文化品位，使企業健康持續發展。

三、活動時間：2015年1月23日，會期半天。

四、活動地點：金宇商貿有限公司會議室。

五、策劃組織單位：金宇商貿有限公司，濟寧市任城區書法家協會

六、參與人員：金宇商貿有限公司有關領導3名;區宣傳部、文廣新局、電視台3名領導;任城區書法家協會及詩聯學會的部分人員(主要有:戴義斌 尹啟雲 陳興照 李建民 姜守彥 徐寶銘 孟慶國 劉磊 趙勇 趙元明 張培華 劉吉墩 汪爾立張慶欣 崔興斌 李允祥);也可邀請兩名企業文化建設較好的知名企業家(孫高志 張懷森)。

七、活動內容：

1、聽取金宇鄒總經理介紹公司發展歷程和情況、公司文化建設和宣傳方面的主要工作開展情況及存在的問題、今後的戰略思想、與任城區書法家協會及詩聯學會共促共建、合作發展的初步設想;

2、逐個發言。提出金宇企業文化宣傳及發展的意義，重點圍繞金宇傢俱文化節如何搞好文化宣傳以及如何促進企業文化建設，打造百年金宇，做到基業常青等方面提出自己的.好建議、好辦法、好措施;研究書畫進企業、詩聯進企業活動的具體工作，如何形成金宇企業文化特色和文化產業。

3、共賀新春，現場揮毫潑墨書寫春聯、字畫。

八、會議主要議程安排：

1、九點半準時開會，由主持人介紹與會人員和主要活動內容、步驟;要求發言人員有話則長、無話則短，言簡意賅。

2、鄒總經理致辭並介紹公司發展歷程、規模、狀況和公司文化建設、宣傳方面的主要工作開展情況及存在的問題，介紹公司今後的戰略思想以及與任城區書法家協會、詩聯學會共促共建、合作發展的初步設想。

3、與會人員發言

4、主持人中心發言

5、共進午餐

九、費用預算：

1、主要費用項目為會餐費：略

2、預算額：略

外協隊伍

1,源頭控制 將項目企業文化建設納入合同文本,明確項目企業文化建設的重要內容及雙方的責任, 權利,義務.

2,機制約束外協隊伍企業文化建設與項目企業文化建設同時規劃, 同時實施, 同時檢查, 同時考核, 同時表彰.

3,理念引導 在集團理念統領下,突出團隊觀,誠信觀,品牌觀,道德觀等理念教育,幹優質工程, 樹良好信譽,利益共享,風險共擔.

4,行為規範 通過各項管理制度, 規範外協隊伍和員工的行為, 提倡外協隊伍和員工遵守集團員工行 為守則,禮儀規範,升集團旗幟,唱中隧之歌.

5,視覺統一 外協隊伍在本項目建設中,不得使用自己的名稱,旗幟,標識等,有關操作按集團視覺 識別系統手冊執行.

6,思想教育 把宣傳思想教育工作延伸到外協隊伍,針對性地開展形勢任務教育,法制宣傳教育,職 業道德教育,技術業務教育.

六,注意事項

1,本策劃書適用集團所有工程項目,項目據實進行要素組合.一年以下的項目可適當 簡化內容;

2,以規範,美觀,大方,節儉為原則,杜絕大而全,突出主題,突出特色,特別是視 覺識別系統製作時充分考慮二次利用;

3,除安全圖例外,紅色,藍色均指企業標準色;

4,業主,地方政府有特殊要求或聯合建設的項目,在尊重,協商的前提下,突出集團 企業文化特色;

5,黨,工,團組織相關標牌及紅旗設備等未具體包含在 vi 手冊中的要素,在遵循徽 標和色值的前提下據實製作;

6,定期對設施進行維護和相關內容更新;