企業文化創意與策劃方案

一、活動背景

隨着近年來各種選秀節目的出現，例如：上海衞視的"中國達人秀"、浙江衞視的"中國好聲音"、中央電視台的"夢想中國"等綜藝節目的熱播，使得整個中國似乎成為了一個追尋夢想、展現魅力的舞台。為進一步豐富企業文化生活，努力營造積極向上、格調高雅、健康文明的企業文化氛圍，豐富員工的業餘文化生活，加強企業精神文明建設，展示企業全體員工團結創新、鋭意進取、蓬勃向上的精神風貌，同時也給在職員工提供鍛鍊自己、展示自己的機會，現決定為公司職員搭建夢想大舞台，激發員工愛企業和愛藝術的熱情與動力，不斷提高自身全面素質，推動企業精神文明建設。

二、活動主題

給你一個舞台，有夢秀出來。

三、活動目的

通過此次文化活動策劃引導員工説彈打唱，或是創作反映企業生活和當代人積極向上精神風貌的歌曲，豐富企業文化生活，展示企業員工風采，推動企業精神文明建設，促進員工全面發展，為員工搭建一個夢想舞台，圓員工心中的一個夢;積極引導員工對待和設計自己的夢想，減少浮躁。既鍛鍊了員工的能力，同時也為廣大藝術愛好者提供了一個更為廣闊的展示自我才華的舞台。

四、活動流程

1、啟動階段：(2月15日—2月25日)

以徵集夢想為主，並以企業黨委、團委的指示為方向，進行全方位的包裝宣傳，利用一切可以利用的條件，宣傳“搭建夢想舞台，展示別樣風采”的具體活動;工作方面主要是聯繫企業領導、黨委領導、職員幹部等，以及進行具體工作策劃。

以下是前期工作要點：

①做好對各兄弟公司相關事宜的通知

②組建籌備活動委員會，對活動籌劃人員進行分組，讓其各司其職

③與企業內外報刊雜誌、企業內廣播電台、常熟廣播電台及各種網絡宣傳聯繫 (如：在微博、微信上發佈消息等)

④策劃實物宣傳方案(含海報、展板、條幅、宣傳單等實物宣傳)

⑤心中有想法的員工填寫“夢想徵集”報名表

⑥製作工作進程統計表

2、報名時間：(2月26日—3月10日)

工作重心以組織協調為主。委員會各司其職，具體活動由專人負責。每位負責人總結每天工作進度，並由祕書部定時彙總並向總負責人彙報。必要時每三天工作組全體成員進行一次短暫碰頭會議，讓各組相互瞭解工作進程進而瞭解“搭建夢想舞台，展示別樣風采”活動的進度，並針對將會出現的問題進行及時改正。

2月26日—2月27號兩天時間由宣傳部發放宣傳頁並開始接受電話，短信，郵箱報名

2月27日—3月10號這兩週展示活動宣傳板，繼續接受電話，短信，郵箱，現場報名(地點：餐廳，公司大廳)

3、夢想甄選：(3月10日—3月12日)

3月10日晚組織活動委員會人員開見面會，相互交流，由各委員投票選出具有代表性、可塑性較強員工夢想，對其進行包裝，幫助其實現夢想

具體內容如下：

個人才能呈現形式

唱歌開小型個人演唱會

書法舉辦書法展示會

繪畫開小型畫展

講話幽默表演脱口秀節目

(注：針對員工所要展示的內容請專業人員進行短期培訓，同時也要求員工展示的內容能和企業相關，例如：會唱歌的員工要做一首有關企業的歌曲、會畫畫的員工可以將企業內的風貌畫出來等等)

3月12日由委員會於員工活動室對員工開始進行活動的指導培訓工作

4、活動展示：(3月18日—3月28日)

根據甄選出的夢想，開展相應的活動，具體內容如下：書法、繪畫展覽時間為期一週3月19日—3月26日;個人演唱會、個人脱口秀時間定為3月27日晚。

五、活動意義

通過這次的活動，初步能夠達到以下幾個方面的成效：

1、關注企業公司文化的發展，亮出企業員工的'別樣風采，為企業的員工搭建一個展示自我的夢想舞台

2、鍛鍊職員幹部的活動組織能力，增強職員幹部的職位自豪感和責任感

3、為企業和黨團委舉行文藝演出活動選拔優秀人才

4、邀請員工家屬，讓員工家屬親身感受自己子女或父母在公司的精彩表現，共同體會企業文化生活的豐富多彩

5、邀請兄弟公司的及員工回來參與觀看，增進彼此的友誼，同時為企業帶來一股新鮮的文化氣息，促成企業文化的交流和碰撞

六、大賽活動組織結構

為了保證本次活動順利並有條不紊地進行，公司必須有完善的活動籌劃人員的組織結構和管理措施。

主要任務：成立活動委員會，委員會下設宣傳，組織，外聯，聞訊，法律諮詢，活動諮詢等部負責人

1) 活動所需相關材料的整理;

2) 收集公司內外活動動態信息;(主要是外部對此次活動的看法並做出調查、總結)

3) 聯繫公司報刊、公司廣播站和公司網站，製作“搭建夢想舞台，展示別樣風采”徵文專題報道;

4) 與辦公室聯繫，蒐集徵文活動動態並製成簡報，開例會時發放給協會成員以相互鼓勵和督促。