培訓中心合作協議範本
為增進中法友誼和適應上海對外開放以及浦東開發的需要,上海市虹口區業餘大學(以下簡稱甲方)法國文化協會(以下簡稱乙方)經過友好協商,決定聯合舉辦上海法語培訓中心。
一、辦學宗旨
為上海培養掌握法語人才。通過培訓,使學員在文化教育、科學技術、經濟貿易等方面,按不同的教學要求,分別達到聽、説、讀、寫、譯的水平,以體現:
(一)促進上海與法國間的經濟、技術、文化、教育的交流和發展。
(二)開展雙方的合作交流,培養法語人才。
(三)為上海與法國的經濟技術等交流提供服務。
二、招生對象
本中心面向社會招生。招收在職人員以及社會上願意學習法語的人士;優先招收中法合資企業推薦的人員。
三、考試和發證
學員學習期滿考試合格者可獲得本中心頒發的結業證書。
四、課程設置及採用教材
雙方根據學員的法語水平具體制訂教學計劃和教學大綱,採用相應的教材。在開辦初期,暫由乙方免費提供教材200套,由法國文化協會應用、經中國教育部門已經認可的教材,以後再根據情況進行修訂。
五、經費、設備及教學場地
經費
本中心的日常經費由學費收入中開支,不足部分由中心自行籌措。
同時本中心也接受各國企業和友好人士的贊助。
設備及教學場地
甲方免租金提供虹口區業餘大學(上海吳淞路297號)教學樓第六層樓面作為本中心教學場地(500 平方米)及一個雙方共同使用的多功能大廳(兩處建築面積共為887平方米)。
乙方以捐贈形式負責中心的裝修和提供中心內所需的設備、教學音像帶、圖書資料以及裝潢和部分土建經費,即總投資為300萬港幣。
具體項目如下:
(一)甲方在1991年5月18日正式簽約後一年內完成教學樓第六層建築加層。(詳見附件一)
(二)乙方在甲方完成上述工程後三個月內即1992年底提供中心的內部全部設備和完成全部室內裝潢。
(三)在保證中心教學使用的前提下,甲方自己需要時有時可以使用中心內的設施,由中心免費提供。
(四)多功能大廳由甲、乙雙方共同使用。
(五)乙方捐贈的所有教學設備及器材,由甲方按中國的有關規定協助辦理免税等手續。(詳見附件二)
六、行政管理
本中心貫徹執行中華人民共和國教育方針, 遵守地方教育部門的管理規定。由甲方3人,乙方2人共5人組成教學管理委員會進行管理。
教學管理委員會以民主協商形式開展工作,教學管理委員會設主席一人,由甲方擔任;設副主席一人,由乙方擔任。教育管理委員會每學期(三個月)召開一次例會。如因工作需要,由一名教學管理委員會成員提出要求,亦可臨時召開委員會會議。決議須由教學管理委員會全體成員一致通過並應符合本協議的原則。如遇有非決策不可而教學管理委員會內又未取得一致意見時,教學管理委員會主席的符合本協議的原則的意見應首先得到贊同。
教學管理委員會對本中心的招生、教學、發證、師資培訓、財務和教學行政全面負責。教學管理委員會下設教務處。教務主任由乙方擔任,副主任由甲方擔任,負責行政管理與日常事務。 中心的收費應符合當地教育行政部門的規定。
七、教師
乙方向中心派遣1到2名具有一定教學經驗的教師。其工資、食宿費用、國際旅費及市內交通費均由乙方承擔。甲方為其辦理邀請和代辦關税待遇及安排價格合理的住房等事宜。
甲方向本中心派出若干名具有一定教學經驗的法語教師及工作人員,工資在中心的教學經費中開支。
為保證教學質量,中心將幫助法語教師進修和提高。
八、本中心全稱是:___________________
九、本協議有效期七十年,由開課日期起算。
本中心在協議期間,若由於甲方不履行本協議的條款而致使本中心停辦時,中心內由乙方提供的設備和器材由乙方處理。
本中心在協議期內,若由於乙方不履行本協議的條款而致使本中心停辦時,中心內的設備和器材由甲方處理。
雙方應本着友好協商、長期合作的精神,在期滿前六個月商定續約事宜。
若甲方不再續約,由乙方提供的器材乙方可以轉贈給中國境內的其他法語培訓中心。
若乙方不再續約,由乙方提供的器材歸甲方處理。
十、協議書
協議書採用中、法兩種文字寫成,兩種文本具有同等效力。協議的兩種文本各一式四份,甲乙雙方各執兩份,自簽訂之日起生效。
甲方:________________
乙方:__________
培訓中心合作協議範本 [篇2]
甲方:
乙方:
一:合作項目名稱:
二:合作時間:
自201 年 月 日起至201 年 月 日止。屆時若雙方無異議,本協議可自動順延。
三、甲方的職責:
1、遵守國家法律、法規和政策,保障乙方的'合法權益。
2、協調好與教育行政主管部門的關係,為教師提供良好的教學氛圍。
3、提供培訓場所及所需水電衞生保安等,並對培訓項目實行統一宣傳、統一招生、統一收費、統一管理,提供必要的教學條件和教學服務,以保障教學工作的順利進行。
4、負責在乙方任教期間,按雙方商定的金額依時發放課酬,具體為學生報名課時上完發放,若合作時間於簽署的日期不符,中心將不付課酬。
5、必須根據教學計劃、課程要求及本中心的教學規章制度對乙方的教學工作履行監督、管理、指導職責。
6、加強對乙方上課的督促管理,對不符合要求的教師有及時辭退的權利。
四、乙方的職責:
1、應自覺履行《培訓中心教師管理制度》(見附件),服從甲方的教學安排。
2、長期班每延期一週(培訓班延期一次)發放課酬扣100元。
3、各培訓項目自身特點需統一的用具、服裝等由甲方負責向學生收取成本費用,乙方不得自行向學生收費。
4、為更好地讓家長了解我們的教學以及做好下期招生介紹,每期培訓班最後第二節或第三節開設一次公開課。
5、嚴格落實上課的時間要求,每次上課應提前10分鐘到中心,必須在
規定上課時間前到課室,每遲到或早退5分鐘扣20元,直到扣完當次課酬為止,且所耽誤的課時必須無條件補上。如遇特殊情況需提前來電説明原因並商定處理方法。
6、讓學生“學得踏實,學得開心”是衡量每節課優劣的唯一標準,因此乙方必須上好每一節課,用好每一分鐘。
7、教師使用的教材、教具,需要到前台登記領用,並妥善保管,離崗後要如數歸還,若因保管不力而遺失要照價賠償;若因長期使用而導致損壞的,要將損壞的原因上報中心作報廢處理。
五、協議終止條件:
1、乙方因特殊原因不能繼續任教,經雙方協商,可終止本協議。
2、乙方違反本協議規定義務中任何一條,甲方有權隨時終止協議。
3、發上政策性變故,雙方可自動終止本協議。
六、本協議由雙方簽字並加蓋文化藝術培訓中心公章後生效,本協議一式兩份,雙方各執一份,自簽字之日起生效。
七、本協議未盡事宜,雙方可以協商補充約定。
甲方簽名: 乙方簽名:
單位蓋章
年
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