勞動解除協議書(15篇)

在學習、工作生活中，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議是解決糾紛的保障。協議到底怎麼寫才合適呢？以下是小編精心整理的勞動解除協議書，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

勞動解除協議書1

甲方：_________律師事務所

乙方（員工）：_________身份證號碼：_________

按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定及《解決方案》，甲、乙雙方本着平等自願，協商一致的原則，同意解決勞動關係，並達成以下協議：

第一條 經雙方協商一致，同意終止雙方所建立的勞動關係，終止日期為。

第二條 雙方的權利與義務：

1、甲方按約定日期付清乙方薪資並額外支付乙方一個月薪資作為補償。

2、甲方協助乙方辦理社會保險關係轉移等與勞動關係解除相關的手續。

3、乙方應於勞動關係終止後3天內，及時辦理工作交接和和辦公物品移交手續，同時保守甲方商業祕密至協議終止後一年。

4、乙方確認雙方勞動關係履行時的權利義務從協議簽訂之日起即行終止，並無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資費用（含獎金、福利等）已結清並無任何異議。雙方對協商解決勞動關係程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。

5、本協議中甲、乙雙方任何一方不履行相應義務，向守約方承擔違約責任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。

第三條 本協議經雙方簽訂之日生效，勞動關係同時終止。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：_________律師事務所，乙方（簽字）：_________

簽訂日期：_____年____月____日簽訂日期：____年____月____日

勞動解除協議書2

甲方（用人單位）：______________法定代表人：______________聯繫電話：______________聯繫地址：______________

乙方（勞動者）：______________身份證號碼：______________聯繫電話：______________聯繫地址：______________

甲乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

一、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得税，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方。

三、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。（税前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方。風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

四、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止。

五、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。

六、乙方應當於本協議簽訂後３日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

七、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。

八、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

九、乙方自願放棄其他所有訴求。

十、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

十一、此協議書一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方（簽字或蓋章）：______________法定代表人或授權委託人：______________

________年____月____日

乙方（簽字或蓋章）：______________

________年____月____日

勞動解除協議書3

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：_____，身份證號碼：_____。

甲、乙雙方於_____年_____月_____日簽訂的勞動合同，現經雙方充分協商，現就提前解除雙方之間的勞動合同關係的有關事項達成如下協議。

一、雙方一致同意於_____年_____月_____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金等共計人民幣_____元(大寫)。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至_____年_____月_____日止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協議簽字後一日內與甲方有關部門(原所在部門、人力資源、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》的，仍應遵守原協議的約定。

七、 甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

八、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日

勞動解除協議書4

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據《勞動合同法》的相關規定製定本合同：

一、甲方因乙方________的原因，提前解除與乙方的勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

二、勞動合同於年 月 日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。

三、結算的薪資

薪資結算至 年 月 日；計 元。由於乙方的過失，甲方無需支付乙方經濟補償金。

以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。

甲方（簽名或蓋章）：

年 月 日

乙方（簽名或蓋章）：

年 月 日

勞動解除協議書5

甲方：

乙方：

甲、乙雙方於年月日簽訂了勞動合同（編號：），現由乙方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

二、乙方應於年月日前辦理工作交接；

三、在辦理工作交接時，甲方支付乙方經濟補償金元；

四、其他約定：；

五、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效；

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委託代理人（簽字）

20xx年x月x日20xx年x月x日

勞動解除協議書6

甲方：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方自_____年___月___日建立勞動合同關係，合同期限為年，現甲乙雙方協商一致，同意提前解除雙方勞動關係，並達成如下協議：

1、雙方同意勞動關係自雙方簽字之日（即_____年___月___日）解除，自解除之日起雙方再無勞動關係；

2、甲方給予乙方一次性經濟補償金（包括但不限於薪資、福利、社保、補償金及賠償金等）為元（大寫：元整），補償標準為個月工資額。該金額作為雙方解除勞動關係的全部補償金，甲方在本協議簽字後一次性支付。

3、甲方承諾履行在雙方協商解除勞動合同之前委派乙方外出學習的安排不變，乙方可以參加。

4、乙方承諾按雙方簽訂的勞動合同中保密協議的規定履行保密義務；不得散佈對甲方不利的言論，如乙方如違反此條款，甲方一經證實，將追究相關責任，並保留追究法律責任的權利；

5、乙方在勞動關係解除之前應當嚴格履行相關工作職責，不得損害甲方相關利益。

6、在乙方辦理完畢全部交接手續後，若乙方在職期間未完事宜及因工作交接不清導致需要乙方繼續協助和配合的事項，乙方需全力配合。

7、基於權利處分原則，本協議雙方簽字生效後，乙方自願承諾放棄以此為由的其他權利、權益（包括但不限於薪資、福利、社保、補償金及賠償金等）主張，自本協議簽訂生效後乙方不得再向甲方提出任何權利主張和請求，不再以仲裁或訴訟方式主張本協議以外的任何權利。

8、本協議一式兩份，雙方各持一份，經雙方蓋章簽字後有效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

簽署日期：

簽署日期：

勞動解除協議書7

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：　　

身份證號：

乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自願的基礎上，經友好協商，就解除勞動關係事宜，達成如下協議：

1.雙方協商一致自xxx年xx月xx日起雙方解除勞動關係。

2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方x月份工資外（按實際工作天數計算），應向乙方一次性支付補償金x元，（包括但不限於經濟補償金、競業限制補償費等各種補償金）。

3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關係。

4.甲方的權利和義務

（1）甲方應當在xx年x月x日全額支付乙方xx年x月份工資x元；

（2）甲方應當在乙方辦理交接手續完畢時支付上述一次性經濟補償金x元。

甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。

5．乙方的權利和義務：

（1）乙方應當在xx年x月x日至x年x月x日期間辦理離職手續。

若乙方未在上述規定期限內辦理離職手續，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應當負責賠償。甲方有權優先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續的除外。

（2）商業祕密

乙方應保守甲方的商業祕密和與知識產權相關的保密事項（包括但不限於電子與文書資料、人事或財務數據，營業、採購等相關數據）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。

（3）競業限制：乙方在解除勞動關係2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業任職；不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務（包括但不限於x等）。

乙方違反本規定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。

6.本協議履行完畢後，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。

7.本協議在雙方蓋章或簽字之日生效。

8.本協議一式兩份，各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：　　　　（簽字）:

授權代表：

xx年x月x日xx年x月x日

勞動解除協議書8

甲方(用人單位)：安徽天大 長運塑業有限公司.

乙方(勞動者)： 身份證號碼：

甲、乙雙方於年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：

一、雙方一致同意於月解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，悉《勞動合同法》的規定。

三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

四、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，並在2年內

不得到與甲方有競爭關係的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產、銷售。

五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

勞動解除協議書9

公司(甲方)與 (乙方)於 年 月 日訂立(續訂)了以下第 壹 項合同：

1) 有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。

2) 無固定期限合同。

3) 以完成工作期限合同。

根據《勞動法》及有關法律、法規的規定，以及雙方勞動合同的約定，現對該勞動合同按以下第4項辦理。

1) 勞動合同期滿，終止勞動合同。

2) 因雙方約定的終止勞動合同的條件出現，終止勞動合同。

3) 雙方協商一致解除《勞動合同》。

4) 因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。

5) 其它：

説明：

1)乙方社會養老保險證序號：

2)乙方醫保個人編號：

3)乙方住房公積金個人編號：

4)終止勞動關係時間為：

5)被終止(解除)勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人户口所在地勞動就業管理機構辦理失業登記手續。

6) 通知一式五份，用人單位一份(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人户口所在地就業管理服務機構一份。

甲方： 公司 乙方(簽章)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

勞動解除協議書10

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同。現雙方本着平等自願的原則、基礎上，經協商一致，決定提前解除勞動合同，就解除勞動關係所涉及事宜，現達成如下協議：

1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、福利截止於 年 月 日。社保、公積金於 年 月截止。

2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在 自 年 月 日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續後於自 年 月 日，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟補償金總計人民幣￥ 元（大寫： ）

3、甲方按法律規定為乙方辦理相關退工手續，並出具相應的離職證明，並將離職證明於乙方辦理完工作資質手續後 日內交付給乙方。

4、乙方應為在職期間所掌握的'甲方之任何商業祕密（包括本協議內容）進行保密，未經同意，不得向第三方泄露本協議書的內容。否則甲方有權追究泄祕的法律和經濟賠償責任。

5、本協議是雙方解除勞動合同的所有安排和規定，就勞動合同解除及以前勞動合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除後，雙方應履行的所有義務等。)

6、本協議自雙方簽署之日起成立並生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方-（蓋章）：

乙方（簽名）：

年 月 日

年 月 日

勞動解除協議書11

甲方：

乙方：

鑑於乙方已於20xx年xx月xx日向甲方提出解除勞動關係並書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現經協商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關係，並達成如下協議：

一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關係，雙方的權利義務隨之終止。

二、由於乙方主動要求解除勞動關係，依照法律規定甲方不必支付經濟補償金。

三、甲方自本協議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。

四、本協議簽訂之日時，雙方已經結清所有關於集資、借款、工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關係。雙方共同確認，雙方都已將所有的經濟憑證進行了交接，自本協議簽訂之日起任何一方持有對方的有關經濟憑證都視為憑證內容已經進行過交接處理，經濟憑證不再有效；雙方共同承諾：任何一方不得以任何理由、藉口要求對方承擔經濟責任。

五、鑑於乙方曾經是甲方的高級管理人員，乙方同意並授權甲方在任何報紙、報刊刊登如下內容的聲明：“自20xx年xx月xx日起不再擔任我公司的任何職務，其一切活動自20xx年xx月xx日起與公司無任何關係”。

六、乙方離職後不得利用在甲方獲取的商業祕密（包括但不限於經營方式、客户名單）從事有損甲方名譽或利益的行為。

七、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效。

八、本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

負責人：

時間：年月日

勞動解除協議書12

甲方：

乙方： (身份證號碼： )

雙方參照《中華人民共和國勞動法》等法律法規，經協商，在互諒互讓的基礎上，就解除勞動關係及經濟補償事宜達成如下協議：

1、甲乙雙方經協商一致，同意於 年 月 日解除勞動關係，雙方勞動關係即行解除，工資結算至解除勞動關係日。

2、甲方應於 年 月 日前一次性支付給乙方人民幣計： 元作為經濟補償。

3、乙方應於 年 月 日前與用人單位辦理好移交手續，同時對甲方應盡保密義務，保證甲方祕密資料不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密給甲方造成重大損失，甲方將追究乙方法律責任。

4、乙方確認雙方勞動關係履行時的權利義務從協議簽訂之日起即行終止，並無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資及相關費用已結清並無任何異議。雙方對協議解決勞動關係程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。

5、本協議一經簽訂即具有法律效力，本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

勞動解除協議書13

甲方：

乙方：

鑑於：甲、乙雙方於________年____月____日簽訂勞動合同，勞動合同期限為。現甲、乙雙方經共同協商一致，解除勞動合同關係，為明確雙方之間的權利和義務，特訂立本協議，以茲共同遵守。

第一條甲、乙雙方經自願協商一致，同意解除勞動合同關係，甲方同意為乙方辦理離職手續，乙方應當在________年____月____日前辦理完畢。

第二條甲、乙雙方確認，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎金，不存在其他任何未結事項。

第三條現甲、乙雙方同意，甲方將應為乙方多交納的壹個月的社會保險費。

第四條乙方確認，甲方已按照法律法規的規定，以現金形式支付乙方一個月工資共計元作為雙方解除合同的經濟補償金。

第五條乙方保證並承諾，雙方勞動關係解除後，屬於甲方的商業祕密乙方負有保密義務，並不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業祕密，包括但不限於客户名單、產銷策略、招投標標書、產品設計圖片等。

第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為，包括但不限於歪曲事實損害公司商譽等行為，否則甲方有權追究乙方法律責任。

第七條乙方返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

第八條自本協議生效之日起，甲、乙雙方基於勞動關係產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

第九條本協議自雙方自簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委託代理人：（簽字）

________年____月____日________年____月____日

勞動解除協議書14

解除勞動合同協議書

解除勞動合同的情況

1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作;

4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，解除勞動合同協議書。乙方過錯對甲方利益造成重大損害;

5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。

解除勞動合同協議書

____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與_______________( 方)於_____年______月______日簽訂的勞動合同，合同範本《解除勞動合同協議書》。經協商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。

本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年 月 日

解除勞動合同協議書適用的法律條款

解除勞動合同協議書適用勞動法

第二十八條 用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十七條 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。

用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。

勞動解除協議書15

甲方(用人單位)：地址：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經協商一致，簽訂本協議如下：

第一條經乙方申請，甲乙雙方協商同意於20年月日解除雙方的勞動合同關係。

第二條乙方應在本協議簽訂後日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方沒有任何關係，不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。

第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續後日內向乙方支付款項計人民幣元(該款項包括但不限於應支付乙方含加班工資在內的薪資、年休假工資、高温津貼、獎金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目)。甲方向乙方支付以上款項後，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務。乙方如認為甲方還有其他義務的，在乙方接受以上款項後，既視為乙方已放棄主張的權利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權益。

第四條乙方已仔細核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據，乙方確認甲方已依法足額發放乙方任職期間的所有應得薪酬(包含加班費)。乙方因工傷評定的傷殘等級可為級，乙方本人已知曉，根據法律規定乙方應得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣元，但乙方仍舊同意本協議第三條的約定。

第五條甲方應根據相關勞動法律、法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。

第六條簽署本協議以後，乙方承認其已經閲讀、理解並同意遵守本協議的每一個承諾，乙方認識到這是一個有法律約束力的協議。本協議一式兩份，乙方已經收到其中一份。

第七條本協議自雙方或簽章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：(授權代表)

年月日年月日