青協換屆策劃書

一、活動名稱

校青年志願者協會換屆選舉

二、組織單位

安徽電子信息職業技術學院青年志願者協會

三、換屆背景

一年的工作馬上就要結束了，即將有一批老部員會退出校青年志願者協會，為保障校青年志願者協會工作的連續性，我們要培養一批高素質、高水平的學生幹部，更好的貫徹落實志願者的精神，充分發揮學生的自主職能，大力促進校園文化建設，本着“公平、公正、公開”的原則，校青協決定進行新一屆校青年志願者協會換屆選舉工作。

四、換屆目的

1.通過這次選舉，廣大部員能夠了解校青年志願者協會的選舉程序，更加深入瞭解和熱愛青年志願者協會

2.能夠更有效地推動部員奉獻愛心、樂於助人、服務他人的高尚品德；同時，更好

地提高部員組織的團結力、凝聚力及影響力；增強組織的相互協調與合作能力，為廣大部員走出校園與社會接軌奠定良好的基石。

3.選舉和培養一批新的領導班子，為以後他們能更好的管理青協，發展青協做好準備。

五、換屆時間

2011年11月14 日

六、換屆具體安排

（一）競選職位

主席團：會長一名，副會長兩名，組織部部：部長一名，

宣傳部：部長一名，

社會實踐部：部長一名，

辦公室：部長一名，

監督部部：部長一名，

（二）競選候選人條件：

1、校青年志願者協會主席團候選人的資格條件：

（1）校青年志願者協會註冊部員，且有在校青協工作一年以上經驗，經常參加青協活動，瞭解青協環境。

（2）對校青協有足夠的認識，能夠對青協的過去提出自己的意見和建議，並且可以對青協未來的發展提出自己的看法，有長遠和全面的眼光。

（3）身體健康，有堅定的政治立場、良好的道德品質、突出的工作能力，善於團結同學，有能力帶動羣眾，工作負責，並且有服務同學、敬業奉獻和實幹苦幹的精神。

（4）思想端正、作風正派，勇於開展批評與自我批評，沒受到過校紀處分。

（5）學習成績優秀。

不滿足以上任意一條者均不具備參選校青協主席團的資格。

2、校青年志願者協會部長候選人的資格條件：

（1）校青年志願者協會註冊部員，且有在校青協該部門工作一年以上經驗，經常參加青協活動，瞭解青協環境，對所競選部門的情況有所瞭解。

（2）能夠對部門的過去提出自己的意見和建議，並且可以對該部門未來的發展提出自己的看法，有長遠和全面的眼光。

（3）身體健康，有堅定的政治立場、良好的道德品質、突出的工作能力，善於團結同學，有能力帶動羣眾，有責任感和上進心，並且有服務同學、敬業奉獻和實幹苦幹的精神。

（4）思想端正、作風正派，勇於開展批評與自我批評，沒受到過校紀處分。

（5）學習成績優秀。

3、跨部門競選部長候選人額外資格條件：

（1）符合校青年志願者協會會部長、候選人的資格條件

（2）應得到原部門部長推薦

（3）候選人至少得到所競選部門一名副部級

（4）提交一份策劃給主席團，由主席團篩選一名跨部門候選人進行選舉（策劃內容涉及候選人對應選部門的認識及藍圖）

（5）競選時各部門只允許接收一個其他部門的跨部門候選人，若出現多人跨部候選該部門，則由主席團進行篩選（或改為主席團進行面試篩選出候選人）

（三）換屆準備

1．辦公室提前準備好換屆幹部競選表，並按以下名額分發給各部：

主席團：6張

辦公室：5張

組織策劃部：5張

宣傳部：6張

監督部：5張

宣傳部：4張

（四）換屆流程

第一階段-筆試

筆試時間11月12日中午12；30-13：30

筆試地點：（另行通知）

參與對象：所有競選者

第二階段(11月13 日)

1．主席團（會長，副會長）第一輪面試

A：時間11月13日晚6：30-9：30

B：地點：（另行通知）

C：對象：參與會長副會長競選者

D：流程：首先由競選者自我演講（附帶PPT），時間為10分鐘，然後由評委提

問，每名競選者總用時不得超過15分鐘

2．主席團（主席團助理，辦公室主任）和部長級面試

A：時間：11月14日B：地點：（另行通知）

C：對象：參與各部部長競選者

D：流程：首先由競選者自我演講（附帶PPT），時間為5分鐘，然後有評委提問，

每名競選者總用時不得超過8分鐘

注意:現場參賽選手一人有5或10分鐘演講時間,在場的時間提示人員,在演講者者開始演講時候舉手提示計時開始；在剩下一分鐘的時候再次舉手給予提示；時間結束還未結束時打斷演講.要求參賽者嚴格遵守要求.每位競選者演講結束後,有3-5分鐘時間由評委及現場管觀眾提問.最後,由工作人員清理現場。

第三階段-主席團（主席，副主席）第二輪面試

A：時間：(暫定於6月21日中午)

B：地點：校團委會議室

C：對象：會長，副會長競選者

D：流程：由團委老師定

（主席團第一輪面試評委需到場）

(四)換屆結果公佈

宣傳部海報公示

七、經費預算：

礦泉水20元

打印表格，試卷30元

總計50元

八、注意事項

1、選舉工作必須慎重，各部門成員必須到時參加，到會成員進行簽到（本

人簽到方才有效）。

2、一律遵循“公平、公正、公開”的原則，不得有違規等行為，一經發現必嚴肅處理。

3、若對本次選舉有意見者，可當場提出或者向主席團提出意見與建議。對提出者給予必要的獎勵（意見必須是具有可行性）。

九．選舉後續工作：

1.考察任用制度：由團委老師對新校青協幹部進行指導監督，本着“公平，公正”的.原則，對青協所有成員進行考察試用，期限為新一屆班子成立一個月，如個方面表現良好，即為合格正式錄用，不合格者，另為安排。

2、完成新老委員的工作交接。新的一屆幹部成立後，上屆幹部應把工作中的經驗教訓、好制度、好傳統和好的工作方法告訴新干部，並在實際工作中給予支持和幫助。如果有遺留問題需要處理，可由新的幹部和上屆幹部共同研究，最後由新的一屆幹部做出決定，進行處理。

3、認真做好落選人的思想工作。對於在選舉中落選的人，校青協要認真做好思想工作，使他們正確認識和對待落選，真正懂得在校青協實行差額選舉的目的和意義。要講明由於班子的更新、名額的限制，改選中必然會有人落選。對落選人員，要進行鼓勵和幫助，調動他們的積極性，發揮他們的作用。

安徽電子職業技術技術學校

青年志願者協會

二零一一年十一月