學生會的換屆策劃書

學生會換屆是時常的事情，那麼換屆的策劃書要怎麼寫呢？下面請看小編為大家帶來的學生會的換屆策劃書！一起來看看吧！

　　學生會的換屆策劃書

一、 活動背景

為保障管理系學生會工作的連續性，培養一批新的學生會幹部，更好的 貫徹落實學院的指示精神，充分發揮學生會的自主職能，大力促進校園文化 建設，本着“公平、公正、公開”的原則，二級學院決定進行新一屆學生會 換屆選舉工作。

二、 活動目的：

1、通過這次選舉，廣大部員能夠了解學生會的選舉程序，關注學生會。

2、能夠更有效地推動部員奉獻愛心、樂於助人、服務管理系的高尚品德; 同時，更好地提高部員組織的團結力、凝聚力及影響力;增強組織的相互 協調與合作能力，為廣大部員走出校園與社會接軌奠定良好的基石。

3、選舉培養一批新的領導班子，為以後他們能更好的管理學生會，發展學 生會。

三、活動名稱：

汽車工程學院學生會換屆選舉

四、主辦單位：

汽車工程學院

五、活動時間與地點：

六、活動對象：

汽車工程學院學生會

七、競選職位：

主 席： 一名 副主席：一名

辦公室：部長一名，副部長一名、幹事一名

學習部：部長一名，副部長一名、幹事一名

社宣部：部長一名，副部長一名、幹事一名

文體部：部長一名，副部長一名、幹事一名

女生部：部長一名，副部長一名、幹事一名

治保部：部長一名，副部長一名、幹事一名

心理部：部長一名，副部長一名、幹事一名

衞生部：部長一名，副部長一名、幹事一名

生活部：部長一名，副部長一名、幹事一名

八、競選條件： 競選條件：

1、學生會部長、副部長候選人的資格條件：

(一)良好的品行和較強的工作能力，善於團結同學，有服務同學、敬業奉 獻和實幹苦幹的精神。

(二)在校期間擔任學生幹部(包括院學生會成員;二級學院學生會與團總 支成員) 。

(四)思想端正、作風正派，勇於開展批評與自我批評，在校期間沒受到過 校紀處分。

(三)學習成績優良。

(四)通過資格審查的學生名單向全校師生公示，為期三天，經公示無異議 的候選人取得參選資格。

(五)不滿足以上任意一條者均不具備參選校學生會部長、副部長的資格。

2、跨部門競選部長、副部長候選人額外資格條件：

(一)符合學生會部長、副部長候選人的資格條件。

(二)應得到原部門部長推薦。

(三)候選人至少得到所競選部門一名副部級以上級或主席團成員推薦。

(四)提交一份策劃給主席團，由主席團篩選一名跨部門候選人進行選舉。

九、活動流程

(一)前期準備

(1)於 3*月 6 號出活動策劃書

(2)宣傳

①海報宣傳：在教學樓、辦公室、寢室樓各貼海報宣傳。

(3)通知

①策劃書撰寫後告知各部部長關於此次換屆選舉的大致流程

②確定好活動時間以及地點時，前兩天通知各部部長具體時間、地點

(4)報名 各部部長通知部員，將有意參加競選的部門成員名單確定好交給吳淼老 師，最後寫一份競選演講稿。以便發揮更加完善。

(5)邀請 在活動時間以及地點確定好時，提前兩天邀請好嘉賓、老師。

(二)中期活動

①會前準備工作 A、社宣部提前 15 分鐘進行會場佈置 B、主持人及辦公室成員提前 15 分鐘到場準備 C、辦公室成員負責簽到及引導來賓入場併發放投票單 ②會議流程 A、主持人開場白 B、汽車工程學院領導、輔導員代表致詞。 C、 各部門候選人依次進行演説， 每人時間 5 分鐘以內 (包括現場人員的提問) 。 D、每一部門候選人演説結束後立即進行不記名投票，由辦公室派工作人員分 區域進行回收總彙。 E、主席做總結。 F、主持人謝幕，工作人員留下清理現場

(三)後期工作

(1)將競選結果公佈於辦公樓前以及寢室門口。 (2)社宣部將此次換屆選舉的照片及新聞稿公佈於系網。 (3)各部門新老部長做好部門的.工作交接。

汽車工程學院學生會 ** 年 * 月 5 號

附錄： 附錄：

流程表-1 流程表

**學年汽車工程學院學生會換屆競選流程表 汽車工程學院學生會換屆競選流程表

步驟

1 嘉賓，競選者，觀眾入座 主體活動開始。

2 主持人致開場白。介紹流程並説明在競選過程中的相關規則與 要求。 工作人員散發投票單(投票單已擬定) 。

3 4 5 汽車工程學院領導、輔導員代表致詞 主持人宣佈競選正式開始。 競選者按部門順序進行演講，每人 3 分鐘。現場可對競選者提 問，每位競選者 2 分鐘。

6 7 每一部門候選人演講完畢，工作人員回收投票單 演講完畢後，由汽車工程學院學生會主席做**年度工作總結報告。

8 工作彙報完畢後，投票統計相應完畢並現場公佈。由現場公佈 主持人宣佈活動結束。嘉賓可離場。

9 名單公佈後輔導員和學生會原主席部長們進行第二輪面試，票 同者與當事人商議是否願意調配 內容

候選人評分表

測 試 要 競 素 選 者

分析能力 1—20 分

領導能力 1-20 分

應變能力 1-20 分

表達能力 1-20 分

協作能力 1-20 分

部門內部評選投票單(以票數高的獲得名額) 部門內部評選投票單(以票數高的獲得名額)

部長： (只寫一名) 副部： (只寫一名)

與會人員投票單 與會人員投票單

學生會換屆選舉投票單

我們對您在百忙之中抽空為候選人投上寶貴的一票深表感謝!

部長

副部

幹事

十、注意事項

1、選舉工作必須嚴肅，各部門成員必須到時參加，到會成員進行簽到(本人簽到 方才有效) 。

2、一律遵循“公平、公正、公開”的原則，不得進行私下拉票等行為，一經發現 必嚴肅處理。

3、若對本次選舉有意見者，可當場提出或者向主席團提出意見與建議。

4、各個部門之間妥善安排，相互協助、配合。

選舉後的工作：

1.考察任用制度： 由汽車工程學院負責老師對新學生會幹部進行指導監督， “公平、 本着 公正、公開”的原則，對學生會所有成員進行考察試用，期限為新一屆學生會領導 成立一個月，如個方面表現良好，即為合格正式錄用，不合格者，另為安排。

2、完成新老部長的工作交接。新的一屆幹部成立後，上屆幹部應把工作中的經驗教訓、 好制度、好傳統和好的工作方法告訴新干部，並在實際工作中給予支持和幫助。如果有遺留 問題需要處理，可由新的幹部和上屆幹部共同研究，最後由新的一屆幹部做出決定，進行處 理。

3、認真做好落選人的思想工作。對於在選舉中落選的人，學生會要認真做好思想工作， 使他們正確認識和對待落選， 真正懂得在學生會實行差額選舉的目的和意義。 要講明由於班 子的更新、名額的限制，改選中必然會有人落選。對落選人員，要進行鼓勵和幫助，調動他 們的積極性，發揮他們的作用。

4. 搞好學生會幹部的分工，明確每個幹部的工作職責。