人員保密協議書(15篇)

在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟協議有着直接或間接的聯繫，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。什麼樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的人員保密協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人員保密協議書1

甲方：

乙方：

甲、乙雙方就乙方受聘為甲方公司市場業務人員事宜，經友好協商，茲簽訂如下協議並共同遵守：

一、經甲方面試、考核，決定聘乙方為本公司市場業務人員，乙方正式聘用日期為_________年_______月_______日。

二、乙方受聘必須嚴格遵守甲方制定的各項管理制度，積極主動開拓公司的`有關市場業務，為公司的長遠發展盡心盡職；同意以下薪酬標準，兢兢業業，任勞任怨。

三、本着公平、激勵的原則，制定乙方薪酬制度如下：

1、乙方月薪300元。

2、乙方提成=基本費用（代理產品的費用）15%+網站設計開發費用25%+網絡廣告30%，其提成的計算與發放時間以與客户結算日期為準。

3、薪酬結算：與客户結算後隨當月工資統一發放。

4、如果乙方當月簽單金額完不成銷售任務（銷售任務=當月月薪×10），則按當月月薪的70%發放。如連續三個月沒有業務量，作自動辭退處理。

四、在工作期間，甲方可以根據實際考核情況終止對乙方的聘用，並提前通知乙方；乙方如要解除協議必須提前一個月以書面的形式通知甲方，否則將視為無效。

五、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章即生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

人員保密協議書2

甲方：_________________________________

法定代表人：___________________________

乙方：_________________________________

身份證號：_____________________________

風險告知：保密合同和競業限制合同是不一樣的，兩者作為保護商業祕密和知識產權相關的保密事項的兩種手段，用人單位一般是結合本單位的實際情況進行選擇，既可以則以而用，也可以一併採用。保密合同要求勞動者保守商業祕密等，不得披露，而競業限制合同是要求勞動者離職後在一定期間不得從事某種行業。競業限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無時間限制，保密的義務貫穿於當事人勞動關係存續期間以及勞動合同解除、終止後，除非雙方另有約定;而競業限制合同一般都有期限規定，競業限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業限制合同需要用人單位在不違背法律、法規的規定的情況下按合同約定支付競業限制補償金。

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密事宜，達成以下條款，以共同遵守：

第一條 保密信息

1、公司重大決策中的保密事項;

2、公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;

3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;

4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;

5、公司尚未公開的企劃方案、預算;

6、公司職員人事檔案、工資等資料;

7、公司出資開發、研製、購買的軟件;

8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖，客户資料;

9、其他經公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。

第二條 保密範圍

1、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況;

2、客户資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發展方向的方針、策略;

3、材料設備採購方式、採購價、採購渠道，採購合同，分包商資料情況;

4、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;

5、合同及分包商合同、協議;

6、在經營活動中的保密行為。

第三條 乙方的承諾

乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止後，未經甲方書面同意，決不公開發表或對其他人泄露甲方的.任何商業祕密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業祕密，決不復印、轉移含有甲方商業祕密的資料。

第四條 保密期限

自合同簽訂之日起保密協議開始生效。

第五條 保密費用

在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業祕密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。

第六條 違約責任

乙方違約後還應採取各種合理方法挽回泄密造成的影響，儘可能使祕密信息繼續處於保密狀態;同時，本協議繼續有效。

乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。

第七條 爭議解決

1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

甲方：________________________

_______年____月____日

乙方：________________________

_______年____月____日

簽訂保密協議的注意事項：

一、簽訂保密協議的對象

保密協議保守的是用人單位的商業祕密，因此用人單位只應當與接觸、知悉、掌握商業祕密的員工簽訂保密協議，而不是普通員工或職工，更不能是全體員工。當然，企業還應當根據自身的性質和情況分析確定企業中的哪些人員掌握了商業祕密。對於某些不在保密崗位和技術崗位的普通員工，在工作中有意或無意獲悉公司的商業祕密時，也應該列入保密主體的範圍。

二、保密的對象和範圍

1、技術信息

2、經營管理信息

3、特殊約定的其他祕密

包括設計、程序、產品、配方、製作工藝、製作方法、管理訣竅、客户名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等信息。

隨着商業祕密的範圍從技術祕密擴大到經營管理信息、特殊祕密等範疇，對保密的具體範圍的確定產生了爭議。為此，保密協議應當首先明確員工保密的對象和範圍，以免就是否屬於商業祕密及應否保密產生分歧。

三、保密協議的內容應涉及

1、受約束的保密義務人在未經許可的情況下，不可將商業祕密透露給任何第三方或用於合同目的以外的用途;

2、受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區域;

3、保密義務人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規定的商業祕密內容;

4、保密信息應當在合同終止後交還;

5、保密期限。

法律對保密協議的保密期限沒有規定，即保密的期限可以是長期的，直至其進入公知領域。因此只要其不被公開就可以永遠保持其祕密性，因此企業可以在保密協議中約定不僅在勞動合同存續期間，而且在勞動合同變更、解除、終止後直至商業祕密公開為止，員工都不得披露使用或許可他人使用企業的商業祕密。

人員保密協議書3

甲方：____________________________

乙方：____________________________

鑑於：____________甲乙雙方正在就_______事項進行合作履約，雙方在洽談或合作履約期間，均因工作需要可能接觸或掌握對方有價值的保密資料(不論這些資料是以口頭、書面或其他任何形式表現的)，且任何一方均承認如向第三方披露任何該等保密資料將會損害對方公司商業及其他利益，因此，甲、乙雙方同意簽署本保密協議以共同遵守：____________

第一條定義

本協議所稱“保密資料”，是指：____________甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標註或指明是保密資料的相關業務的書面、電子文檔或其它形式的資料和信息，不論其形式如何，只要涉及到任何一方未曾發表、公開或公眾的信息，該“保密資料”可以是符合法律規定條件的商業祕密，也可以是尚未達到法律規定商業祕密構成條件的其他保密資料。

本協議所稱“保密資料”不包括下述資料和信息：____________

1、已經或將公佈於眾的資料，但不包括甲乙雙方或其代表違反本協議規定未經授權所披露的;

2、在任何一方向接受方披露前已為該方通過其他合法途徑知悉的資料。

3、已經於本協議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協議，且接受方有理由認為資料披露着未被禁止向接收方提供該資料。

第二條雙方責任

1、甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負有保密義務，承擔保密責任。

本協議的保密期限，即任何一方對對方保密資料負有保密義務的期限，為雙方談判期間、合同履行期間以及上述期間全部屆滿之日起年。

2、甲乙雙方中任何一方未經對方書面同意不得向第三方(包括新聞媒體或其從業人員)公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。

雙方也須促使各自代表不向第三方(包括新聞媒體或其從業人員)公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。

除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作項目工作在通常情況下應承擔的義務(包括雙方今後依法律或合同應承擔的義務)適當所需的。

3、雙方均須把對保密資料的接觸範圍嚴格限制在因本協議規定目的而必須接觸保密資料的各自負責任的代表的範圍內。

4、除經過雙方書面同意而必要進行披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料複印或複製或者有意無意地提供給他人。

5、如果談判或合作項目不再繼續進行或其中一方因故退出此項目或合同解除、終止，經對方在任何時候提出書面要求，另一方應當、並應促使其代表在五個工作日內銷燬或向對方返還其佔有的或控制的全部保密資料以及包含或體現了保密資料的全部文件和其它材料並連同全部副本。

6、甲乙雙方將以並應促使各自的代表以不低於其對自己擁有的類似資料的保密程度來對待對方向其披露的`保密資料，但在任何情況下，對保密資料的保護都不能低於合理程度。

第三條知識產權

任何一方向對方或對方代表披露保密資料並不構成向對方或對方的代表轉讓或授予另一方對其保密資料、商標、專利、技術祕密或任何其它知識產權擁有權益，也不構成向對方或對方代表轉讓或向對方或對方代表授予該方受第三方許可使用的保密資料、商標、專利、技術祕密或任何其他知識產權的有關權益。

第四條保密資料的保存和使用

1、甲乙雙方中的任何一方有權在雙方合作期間保存必要的保密資料，以便在履行其在合作項目工作中所承擔的法定義務與合同義務時使用該等保密資料。

2、甲乙雙方有權在雙方合作期間或合作期滿後的雙方另行書面約定的合理期間，為對任何針對接受方或其代表的與本協議項目及其事務相關的索賠、訴訟、司法程序及指控進行抗辯時，或者對與本協議項目及其事務相關的傳喚、傳票或其他法律程序做出答覆時，使用保密資料。

3、任何一方在書面通知對方並將披露的複印件抄送對方後，可根據需要在提交對接受方有管轄權的政府監管部門或根據法律規定對接受方有管轄權的社會團體的任何報告、聲明或證明中合理的、有限度的披露保密資料。

第五條違約責任

任何一方如違反本協議下的保密義務，應向對方支付不少於元人民幣的違約金;如果本條約定的上述違約金不足以彌補因違反保密義務而給受害方造成的損失，受害方方有權進一步向對方主張損失賠償。

在雙方合同或合作期內，無論上述違約金給付與否，受害方均有權立即終止談判或解除與違約方的合同、合作關係，因終止談判或解除合同、合作所造成的締約過失賠償責任、合同賠償損失由違約方另行承擔。

損失賠償的範圍包括：____________

1、受害方為處理此事支付的費用，包括但不限於律師代理費、訴訟費、差旅費、材料費、調查費、評估費、鑑定費等。

2、受害方因此而遭受商業利益的損失，包括但不限於合理利潤的損失、技術轉讓費用的損失等。

甲乙雙方認識到，任何一方對本協議任何一項的違約，都會給對方帶來不能彌補的損害，並且這種損害具有持續性，難以或不可能完全以金錢計算出損害程度。

因此除按法律規定和本協議約定執行任何有關損害賠償責任外，雙方確認受害一方可以採取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施、申請限制令和禁令。

第六條爭議解決和適用法律

本協議受中華人民共和國法律管轄並按中華人民共和國法律解釋。

對因本協議或本協議各方的權利和義務而發生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。

第七條其他

1、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本協議一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________________________乙方(蓋章)：_________________________

地址：____________________________地址：____________________________

法定代表人(簽字)：____________________________法定代表人(簽字)：____________________________

聯繫電話：____________________________聯繫電話：____________________________

簽署日期：_________________年___月__日簽署日期：_________________年___月__日

人員保密協議書4

甲 方:

法定代表人:

乙 方:

身份證件號碼:

鑑於乙方在甲方單位履行職務，已經知悉甲方的商業祕密或者對甲方的競爭優勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本着平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協議。雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閲過協議的'內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。

保密的內容和範圍

甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業祕密範圍包括業務、技術及客户信息。

一、保密及競業禁止條款

1、乙方離職後包含保密信息的載體必須全數交還甲方。

2、乙方離職後一年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。這些單位包括但不限於同行業與本公司有直接競爭關係且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的同類企業；

3、不論因何種原因從甲方離職，離職後一年內都不得自辦或以他人名義創辦與甲方有直接競爭關係的企業或者實際參與與甲方商業祕密有關的業務的經營。所謂與甲方有競爭關係的企業，主要指經營與甲方同類業務的企業；

4、乙方在離職後不得搶奪甲方客户；

5、不得散佈不利於甲方的言論，不得引誘其他甲方僱員離職；

二、違約責任

甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據本協議要求乙方承擔違約責任或侵權責任。

三、爭議的解決辦法

因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，應向法院提起訴訟解決。

四、協議的效力和變更

本協議自雙方簽字蓋章後生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

簽約日期：

乙方（簽字）：

簽約日期：

人員保密協議書5

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：

為了加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守公司機密，保障部門各項工作順利進行。特制定本協議：風險提示：

用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

第一條 保密範圍

1、測繪成果；

2、地形圖；

3、涉密數據。

第二條 保密信息甲乙雙方確認：祕密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業祕密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程序、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客户名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

第三條 乙方的義務乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的`態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於

第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

第四條 保密期限及費用風險提示：

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後________年內有效。在保密期限內甲方要給乙方一定的保密費用。

第五條 違約責任風險提示：

根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

1、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並收回有關待遇；

2、如果乙方違反本保密協議，應向甲方支付 萬元人民幣的違約金；

3、由於乙方泄露、披露甲方公司祕密行為或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償；

4、以上違約責任的執行，超過法律、法規、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

第六條 爭議的解決乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。乙方除工作職責已規定外任何對內或對外提供的各種報表或數據都應經部門負責人書面確認後方可提供，如未經批准私自提供按酒店規定處理，並追究相關一切責任。

第七條 其他

1、本協議經雙方簽字蓋章後生效。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）________年____月____日乙方：（蓋章）________年____月____日

人員保密協議書6

鑑於乙方在甲方單位從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業祕密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會。為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

一、保密的內容和範圍

甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業祕密包括但不僅限於以下內容：

1、業務信息：業務信息的範圍包括但不僅限於甲方的銷售方案、物流配送、產品價格、產品包裝、加工流程、電商銷售數據、網絡渠道、客户信息、推廣活動、涉及商業祕密的業務函電等。

2、經營信息：經營信息的範圍包括但不僅限於甲方的客户名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、投招標中的標底及表率內容等。

3、甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

4、乙方在從職期間因工作關係而獲得、交換的`保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

二、保密義務

對甲方的商業祕密，乙方承擔以下義務：

1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業祕密；

2、不得向任何第三人披露甲方的商業祕密；

3、不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業祕密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內嚮應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業祕密信息；

4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動；不得與競爭企業或個人透露甲方任何工作內容與公司任何信息。在勞動合同終止後，不得直接或間接的勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業祕密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止後 年內，不得組建、參與或就業於與甲方有競爭關係的公司或單位。

5、不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業祕密的行為皆屬於允許）或協助任何第三人使用甲方商業祕密信息；

6、不得為自己利益使用或計劃使用；

7、不得複製或公開包含甲方單位商業祕密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；

8、因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作範圍使用，如發現商業祕密被泄露或因自己過失泄露，應採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告；

9、乙方同意：因職務創造和構思的渠道祕密或經營祕密，將向甲方及時彙報，並以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方；

10、在商業祕密的個別部分或個別要素已被公告，以致商業祕密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬祕密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業祕密。

三、保密期限

甲乙雙方確認。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業祕密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務並不因勞動合同的解除而免除。

四、違約責任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

1、若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣 元；

2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業祕密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業祕密取得的利潤減少金額等。

（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

（3）甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；

（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業祕密權利的，甲方可選擇根據本協議四、違約責任第1、2、款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

3、乙方嚴重侵犯甲方的商業祕密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可根據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。

4、乙方因個人過失造成的甲方商業機密泄露，並造成甲方損失的，甲方可依照上述四、違約責任第1、2、3、款酌情執行處罰。

五、爭議的解決方法

因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委託雙方認可的第三方調解。有乙方不願協商、調解或協商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。

六、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效並不影響其他部分的效力。

七、本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。

八、本協議簽訂地為：

九、雙方確認，在簽訂本協議前已經詳細閲讀本保密笑意，並確認對本協議中各條款的理解無異議。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年 月 日 年 月 日

人員保密協議書7

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和公司有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業祕密保密事項達成如下協議：

（一）保密內容

1、甲方的交易祕密，包括但不限於商品產、供、銷渠道，客户訂單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

2、甲方的經營祕密，包括但不限於經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

3、甲方的管理祕密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

4、甲方的技術祕密，包括但不限於產品設計、產品圖紙、生產機器、作業指引、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

（二）保密範圍

1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術祕密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的；

2、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術；

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密；

4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。

（三）雙方的權利和義務

1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵；

2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的研發，並將生產、經營、研發成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；

3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業祕密進行新產品的研發和撰寫論文向第三者公佈；

4、雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的.未被公眾知悉的商業祕密；

5、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業祕密；

6、雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同後，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務；

7、在勞動合同期內，甲方安排乙方任職涉密崗位，並給予乙方保密津貼；解除或終止勞動合同後，在競業限止期內，甲方需繼續支付乙方保密津貼。

（四）保密期限

1、勞動合同期內；

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內。

（五）解密期限

1、因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前月通知甲方，提前期即為脱密期限，由甲方採取脱密措施，安排乙方脱離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉祕資料的交接工作；

2、勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前月通知對方，提前期即為脱密期限，由甲方採取脱密措施，安排乙方脱離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排並完整辦妥涉祕資料的交接工作；

3、勞動合同解除或期滿終止後，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

（六）保密津貼

1、在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業祕密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民____元/月；

2、解除或終止勞動合同後，在競業限止期內，經甲乙雙方協定競業限止期為____年，甲方對乙方保守商業祕密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民____元/月；

3、在勞動合同期內，保密津貼每月____日與工資同時發放；

4、解除或終止勞動合同後，在競業限止期內，保密津貼每月____日準時發放給乙方；

5、乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

（七）違約責任

1、在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發保密津貼，並予以行政處分；

2、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；

3、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，並追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼；

4、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；並追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任；

5、甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴；

（八）其他本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

年月日

人員保密協議書8

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密，公司及客户財產保護達成如下協議：

1.保密範圍

甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業祕密；

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；

甲方的經營方法、狀況和經營實力；

甲方未公佈的人事調動、人事任免；

甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料；

甲方各級員工的.個人薪金收入情況；

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；

甲方所有客户的資料及報價等任何信息；

甲方專有產品技術、新技術（包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等）和售後服務技術；

銷售合同、銷售網絡、渠道。

2.權利和義務

甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利於乙方發展的機會；

乙方未經批准、不準複印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方祕密文件、電腦軟、硬件等；

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業祕密、資料、信息。（經公司同意的除外）

乙方不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關係或利益關係的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關係或利益關係的其他公司任職。離職之日起二年內，不得自用或給他人利用甲方技術機密、商業機密、客户資源參與同行業競爭。

乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客户之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失；

甲方有義務對乙方在保守祕密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3.違約責任

乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消或收回有關待遇；

乙方違反此協議，造成一定經濟損失，應當支付20萬元的違約金約；

乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，還應足額賠償甲方全部損失；

4.本協議一式兩份，雙方各執一份，均有同等法律效力。

5.協議期限

聘用合同期內；以及解除聘用合同後的_________年內。

甲方（蓋章）：______________

代表人（簽字）：____________

簽訂地點：__________________乙方（簽字）：______________

簽訂地點：__________________

人員保密協議書9

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑑於乙方在甲方任職，並將獲得甲方支付的相應報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的專利技術、技術祕密、客户數據和商業祕密，為有效保護甲方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規和有關部委的規定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後應當履行的保密義務，本着平等、自願、公平和誠實守信的原則簽訂本協議。

第一條 保密信息

本協議所指“保密信息”包括所有甲方的IT專利技術、技術祕密、客户數據和商業祕密，以及與前述信息、祕密相關的圖紙、數據庫、報表等所有資料。

第二條 乙方的保密義務

1、乙方承諾，在本協議約定的保密期內，嚴格按照本協議約定的保密內容履行保密義務。

2、本協議提及的“商業祕密”指，不為公眾知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。該商業祕密既包括甲方及其關聯公司所有或持有的商業祕密，也包括雖屬於第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業祕密。

第三條 知識產權歸屬

雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的`物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，有關的知識產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，進行生產、經營或向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

第四條 保密期限和費用

1、本協議自簽訂之日起生效。

2、乙方離職後無限期承擔本協議約定的保密義務，直至甲方宣佈解密或保密信息合法進入公有領域。

3、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方在職和離職後需要承擔的保密義務，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。

第五條 違約責任

1、如果甲方或乙方違反本協議所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向對方支付違約金____元，並賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。

2、在勞動合同期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。並且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償，也不再支付任何保密費用。

第六條 爭議的解決

因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

第七條 其他

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

人員保密協議書10

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

為了加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守公司機密，保障部門各項工作順利進行。特制定本協議：

第一條 保密範圍

1、測繪成果；

2、地形圖；

3、涉密數據。

第二條 保密信息

甲乙雙方確認：“祕密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業祕密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程序、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客户名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

第三條 乙方的義務

乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的.技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

第四條 保密期限及費用

雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後 年內有效。

在保密期限內甲方要給乙方一定的保密費用。

第五條 違約責任

1、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並收回有關待遇；

2、如果乙方違反本保密協議，應向甲方支付 萬元人民幣的違約金；

3、由於乙方泄露、披露甲方公司祕密行為或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償；

4、以上違約責任的執行，超過法律、法規、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

第六條 爭議的解決

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。乙方除工作職責已規定外任何對內或對外提供的各種報表或數據都應經部門負責人書面確認後方可提供，如未經批准私自提供按酒店規定處理，並追究相關一切責任。

第七條 其他

1、本協議經雙方簽字蓋章後生效。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）

年 月 日

乙方：（蓋章）

年 月 日

人員保密協議書11

北京航空航天大學是國防科技工業委員會所屬的高等院校，承擔着武器裝備科研生產任務，肩負着保護國家祕密安全的責任。學校保密委員會作為甲方，學校的涉密 人員作為乙方，根據《中華人民共和國保密國家祕密法》（以下簡稱《保密法》）和有關保密規定，雙方一致同意共同履行如下保密協議：

甲方：

對乙方進行保密資格審查，確定其承擔國防科研項目的資格；

監督、檢查、指導乙方的保密工作；提供保密教育培訓和有關學習資料；監督保密津貼發放制度；在保密工作中表現突出或有重大貢獻的，按規定給予乙方相應獎勵；對在日常工作中違反保密規定的，依據《北京航空航天大學保密工作獎懲制度》執行；對於違反國家有關法律法規的，由有關部門追究乙方法律責任。

乙方：（此項為重點考試內容）

自覺遵守國家有關保密法律法規和《北京航空航天大學涉密人員管理規定》；接受學校組織的保密教育和培訓；對本人所知悉和管理的涉密信息，根據實際情況採取有效的`防範措施，不留泄密隱患，在未解密之前，對涉密信息負有保密責任；調離涉密崗位要按規定實行脱密期，脱密期滿後仍需繼續保守所知悉的國家祕密信息；因乙方原因造成泄密的，按《北京航空航天大學保密工作獎懲制度》接受處理。本協議終止後，依國家法律規定自覺履行保密義務；

本協議因乙方脱離崗位或涉密項目而自動終止。

本協議一式三份（保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份）

自雙方簽字後生效。

　　甲方 乙方

　　年 月 日 年 月 日

人員保密協議書12

甲方：

乙方：

乙方因在甲方單位履行職務（責），已經（或將要）知悉甲方祕密信息。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議。

一、乙方應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾或負有保密義務的技術祕密或其他祕密信息，以保持其機密性。具體範圍包括但不限於以下內容：

1、涉及國家、市、縣祕密的會議，包括會議場所、出席人座位、列席規模，會議事項等等涉及會議一切雖錄有音像資料但不能夠對外公開的信息。

2、各類文件、決議等需要保密的，或者未確定是否屬於保密信息，在未傳達或正式發文和發佈前，都屬於保密範圍。

3、會議印發的密級文件，會議傳達涉密內容等。

4、新建項目招投標方面的會議或各委、辦、局在本單位召開的會議，涉及到需要保密的音像資料。

5、領導指定需要保密的信息。

6、本台節目製作播出工作中需要保密的.內容、流程等信息。

二、除因工作需要之外，乙方承諾，不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方祕密，除甲方局面同意外，不得以泄露、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使用任何的涉密音像資料，也不得在工作之外使用這些祕密信息，不得協助任何第三人使用祕密信息。如發現祕密信息被泄露，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。

三、雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾或負有保密義務的信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用的義務，直至該祕密信息成為公開信息，而無論乙方因何種原因離職。

四、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、U盤、儀器以及其他任何形式的信息載休，均歸甲方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。

五、乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載着甲方祕密信息的一切載體。若記錄着祕密信息的載體是甲方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方，甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相關於載體本身價值的經濟補償；但祕密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由甲方將祕密信息複製到甲主享有所有權的其他載體上，並把原載體的祕密信息消除，此種情況下乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

六、雙方確認，乙方的保密義務自乙方知道祕密信息起，到該祕密信息被甲主對社會不特定的公眾公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。

七、雙方約定：

因乙方的違約行為侵犯了甲方的祕密信息權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

八、雙方本着平等協商的精神，在簽署本協議前已詳細審閲過協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。乙方事先也已經全面瞭解甲方的保密制度，甲方的保密制度為本協議的組成部分。

九、本協議的修改必須採用雙方同意的書面形式。本協議獨立於雙方簽訂的勞動合同，未盡事宜，依《中華人民共和國合同法》處理。

十、本協議自雙方簽字後生效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

甲方代表：（簽字）身份證號碼：

年月日年月日

人員保密協議書13

甲方（企業）：

乙方（員工）：

鑑於乙方在甲方任職，並將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方技術祕密和其他商業祕密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造技術祕密或其他商業祕密信息，有關的知識產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造技術祕密或其他商業祕密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造技術祕密及其他商業祕密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有權利並協助甲方行使這些權利。

第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造技術祕密或其他商業祕密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬於非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。

第三條乙方 在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

第四條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公佈、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

第五條 雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

乙方離職後承擔保密義務的.期限為下列第____種（沒有做出選擇的，視為無限期保）：

（A）無限期保密，直至甲方宣佈解密或者祕密信息實際上已經公開；

（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。

第六條乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

第七條 乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得不由乙方承擔 。

第八條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

第九條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着乙方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。

第十條 乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載着甲方祕密信息的一切載體。

第十一條 本合同提及的技術祕密包括：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

本合同提及的其他商業祕密包括：客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

第十二條 本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十四條 乙方如違反本合同任一條款，應當一次性向甲方支付違約金______元；無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。

乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同為準。

本合同的修改必須採用雙方同意的書面形式。

第十七條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閲過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。

立合約人簽字、蓋章：

甲方：（公司企業） 法定代表人

乙方：

乙方身份證號：

人員保密協議書14

用人單位：____________________(以下簡稱甲方)

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯繫方式：____________________

勞動者：____________________(以下簡稱乙方)

身份證號：__________________

聯繫方式：__________________

風險告知：保密合同和競業限制合同是不一樣的，兩者作為保護商業祕密和知識產權相關的保密事項的兩種手段，用人單位一般是結合本單位的實際情況進行選擇，既可以則以而用，也可以一併採用。保密合同要求勞動者保守商業祕密等，不得披露，而競業限制合同是要求勞動者離職後在一定期間不得從事某種行業。競業限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無時間限制，保密的義務貫穿於當事人勞動關係存續期間以及勞動合同解除、終止後，除非雙方另有約定;而競業限制合同一般都有期限規定，競業限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業限制合同需要用人單位在不違背法律、法規的規定的情況下按合同約定支付競業限制補償金。

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密事宜，達成以下條款，以共同遵守：

第一條保密信息

1、公司重大決策中的保密事項;

2、公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;

3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;

4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;

5、公司尚未公開的企劃方案、預算;

6、公司職員人事檔案、工資等資料;

7、公司出資開發、研製、購買的軟件;

8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖，客户資料;

9、其他經公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。

第二條保密範圍

1、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況;

2、客户資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發展方向的方針、策略;

3、材料設備採購方式、採購價、採購渠道，採購合同，分包商資料情況;

4、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;

5、合同及分包商合同、協議;

6、在經營活動中的保密行為。

第三條乙方的承諾

乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止後，未經甲方書面同意，決不公開發表或對其他人泄露甲方的任何商業祕密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業祕密，決不復印、轉移含有甲方商業祕密的資料。

第四條保密期限

本協議的保密期限直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域。

在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

風險告知：很多企業在保密協議中，通常約定保密期限為任職期間及離職後2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職後過了2至3年後，可公開原用人單位的財務信息了，這樣的'約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對於一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

第五條保密費用

在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業祕密予以保密費用，乙方每月工資中包含保密費用_____元。

第六條違約責任

乙方違約後還應採取各種合理方法挽回泄密造成的影響，儘可能使祕密信息繼續處於保密狀態;同時，本協議繼續有效。

乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。

第七條爭議解決

1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條、其他

本合同一式兩份，雙方各執一份，具有相同法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

用人單位(蓋章)：_________________勞動者(簽字)：_________________

法定代表人(簽章)：_____________ ________年_____月_____日

________年_____月_____日

人員保密協議書15

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密，公司及客户財產保護達成如下協議：

一、保密範圍

1、甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業祕密。

2、甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號。

3、甲方的經營方法、狀況和經營實力。

4、甲方未公佈的人事調動、人事任免。

5、甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料。

6、甲方各級員工的個人薪金收入情況。

7、甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件。

8、甲方所有客户的'資料及報價等任何信息。

9、甲方專有產品技術、新技術（包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等）和售後服務技術。

10、銷售合同、銷售網絡、渠道。

二、權利和義務

1、甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利於乙方發展的機會。

2、乙方未經批准、不準複印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方祕密文件、電腦軟、硬件等。

3、乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業祕密、資料、信息。

4、乙方不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關係或利益關係的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關係或利益關係的其他公司任職。離職之日起二年內，不得自用或給他人利用甲方技術機密、商業機密、客户資源參與同行業競爭。

5、乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客户之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失。

6、甲方有義務對乙方在保守祕密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

三、違約責任

1、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消或收回有關待遇。

2、乙方違反此協議，造成一定經濟損失，應當支付20萬元的違約金。

3、乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，還應足額賠償甲方全部損失。

四、本協議一式兩份，雙方各執一份，均有同等法律效力。

五、協議期限

聘用合同期內；以及解除聘用合同後的_________年內。

甲方（蓋章）：______________

代表人（簽字）：____________

簽訂地點：__________________乙方（簽字）：______________

簽訂地點：__________________