提成協議書合集9篇

現如今，人們運用到協議書的場合不斷增多，簽訂了協議書就有了法律依靠。寫協議書需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的提成協議書9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

提成協議書1

甲方： 拉薩經濟技術開發區中拓投資創業產業園管理有限責任公司（以下簡稱甲方）

乙方：陳潔（以下簡稱乙方）

為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本着“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

一、合作基本內容

甲方聘請乙方作為本公司的招商引資工作人員，乙方負責招商引資內地的企業併入駐拉薩經濟技術開發區。甲方負責監督和配合乙方的工作。

二、合作形式和待遇

1、乙方幫甲方做招商引資業務，甲方給予乙方業績提成

2、提成計算方法：二零一三年八月份以後由乙方招商引資進來新客户，按照區財政局扶持甲方的企業發展金管理費總額的30%作為乙方提成。（注：日常業務開支、節日開支等費用除由被招商引資企業承擔部分，其餘均由甲方承擔、不算在乙方提成計算基數內）；

3、提成支付週期：自甲方收到區財政局發放的企業扶持金5個工作日內付清，節假日順延；

4、乙方提成結算由甲乙雙方核算；

5、本合同履行期間，甲方未經乙方同意，中途毀約，甲方也應支付給乙方，乙方應得的全部提成費用；

6、本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的`時限內（書面通知發出10天內）簽訂變更協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔；

7、本合同履行期間，乙方應將本合同第一條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應提供必要的幫助；

8、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

三、業務開支

1、日常業務開支：與新客户業務往來所產生的應酬等費用等均由甲方另行支付；

2、節日開支：凡是中秋節、農曆新年等節日，需要給客户等封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付。

四、本協議書一式四，甲乙雙方各執兩份，雙方簽字或者蓋章之日起生效。 本合同履行期間，甲、乙雙方簽署的補充協議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力

五、本合同及補充條款中未約定的事項，應遵循我國有關法律、法規執行。

六、甲、乙雙方在履行合同過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進行解決：

１．向拉薩市仲裁委員會申請仲裁；

２．向人民法院提起訴訟。

七、本協議書有效期自 年月日至 年月日。如遇國家政策做出重大調整或者其他不可抗力因素，導致本協議不能履行，協議自動終止，雙方均不承擔違約責任；

甲方單位（蓋章）:

甲方代表：

甲方聯繫人及電話：

年 月 日

乙方代表：

乙方聯繫人及電話：

年 月 日

提成協議書2

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）

為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好業績。甲乙雙方本着“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成一致如下協議：

第一條 甲乙雙方應提供下列相應證件：

甲方提供：

１．法定代表人身份證明；

2．營業執照；

乙方提供：

1．個人身份證。

第二條 乙方為甲方從事------------事務。

一、 合作基本內容：

甲方聘請乙方作為本公司的也務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客户。工作內容包括：客户訂單管理、客户關係維護、新客户開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作，不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產（注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作）

二、 合作形式和待遇

1、 乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

2、

3、 甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣3000元整。 提成計算方法：就客户提成按照就客户的總營業金額的2%作為提成；新客户提成按照新客户的總營業金額的2%—5%作為提成（注：

按新客户利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成）甲方介紹的.客户或訂單，提成按固定2%計算。

4、 提成支付週期：按季度結算（1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清；7-9月份的提成在十月底前支付清；10-XX月份的提成在一月底前支付清）

三、 業務開支

1、 日常業務開支：與新老客户業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支（例如20xx年總營業額480萬，平均每月營業額40萬*1%=4000∕月的業務開支費用）2、 節日開支：凡是中秋節、農曆新年等節日，需要給客户封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

四、 過失費用

乙方在訂單傳遞與交接過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，在扣除報廢產品賣掉的廢料錢，餘下的產品由：甲方承擔70%，乙方承擔30%。

五、 甲乙雙方應積極合作、共同發展、做大做強。

六、 本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字並蓋章 後生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形式的補充協議與本協議書有同等效力。

七、 本協議書有效期自20xx年02月01日至20xx年02月01日。

甲方（簽章） 乙方（簽章）營業執照號碼

個人身份證號

法定代表人

住址／註冊地址

郵政編碼

聯繫電話

傳真號碼

委託代理人 聯繫電話 傳真號碼

提成協議書3

甲方：

乙方：

根據國家相關法律、法規，甲乙雙方在平等、自願和協商一致的基礎上，就乙方代表甲方管理 工程，甲方向乙方支付薪酬（含獎勵提成）事項達成如下協議：

一、乙方的權利及責任

乙方作為甲方授權代表，代表甲方全權處理 工程的施工、安全生產、質量管理、經營管理等與該項目有關的所有工作。

1、乙方是甲方在 工程的委託代理人，對該項目的工期、質量、成本、安全、文明施工及企業形象等負全面責任。乙方應維護甲方合法權益，全面履行施工承包合同，創造性工作，採取一切措施確保施工承包合同各項目標的實現。

2、乙方應認真貫徹國家相關法律法規，執行甲方的各項規章制度，遵紀守法、遵守職業道德，加強精神文明建設，做好職工生活服務和思想政治工作，接受公司各職能部門的業務管理、指導、監督、服務。

3、乙方應在工程項目（或分部分項工程項目）實施前完成組織編制施工組織設計和施工技術方案工作，制定工程目標，落實保證質量、安全、工期、成本效益及文明施工的各項措施，落實材料採購、機具租賃、勞動力調配、構件加工計劃並認真履行，並組織實施。

4、乙方應做好項目過程控制管理，在施工過程中每月組織進行經濟活動分析，檢查影響成本升降的各種因素，對項目盈虧情況作出預測和分析，形成經濟活動分析報告，報甲方相關管理部門。加強成本控制和核算，降低人工、材料、機械的消耗，杜絕浪費。嚴控各項費用支出，合理分配和控制資金的使用。

5、乙方應加強物資材料供應的管理，嚴格執行定額用料、限額用料，完善材料採購、進出庫和材料計劃審批手續。

6、乙方應組織做好項目資料的收集、整理以及竣工資料移交工作，做到各類簽證資料齊全，及時做好項目索賠工作，保證工程能按時結算。項目經理部存續期間，負責工程價款的回收，同時，及時清償債權債務，工程竣工時必須提交竣工財務報告。

8、工程項目完工後，乙方應全面總結工程施工及經營管理方面的經驗教訓，並將書面總結材料報甲方相關管理部門。

9、協助甲方做好市場開拓和施工任務的承攬工作，努力擴大市場份額。

二、甲方的權利及責任

甲方聘任乙方為 工程的授權委託人，代表甲方對項目履行管理職能。甲方有權對乙方在授權期限內進行考核，並根據考核情況進行獎懲，直至撤銷委託權。

甲、乙雙方議定，在本協議履行期內，甲方應按規定範圍之內，支付甲乙雙方簽訂的勞動合同上註明的基本工資。

1、甲方和乙方協定年月日止，乙方負責，完成 工作。

2、乙方在此工程項目中，出現工程罰單，甲方視罰款金額從提成中扣除相應的費用，具體情況如下：

1）5000元以下（含5000元）甲方不扣除項目提成。

2）5001元—20000元之間甲方扣除項目提成%

3）20001元—50000元之間甲方扣除項目提成%

4）50001元以上甲方扣除項目提成3、乙方按時、按質、按量完成公司的項目，待公司工程款回款到%後，甲方結合乙方在此項目中工程洽商、工程變更、工程合同外簽證以及工期的實際情況，支付乙方此工程純利潤的提成，提成方式如下：

1）50萬以上（含50萬）的工程項目提2）100萬以上（含100萬）的工程項目提3）500萬以上（含500萬）的工程項目提4）1000萬以上（含1000萬）的工程項目提4、甲、乙雙方在履行本協議過程中，因乙方原因中途退場的，甲方不支付本工程的.任何提成。

三、爭議的處理

本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調節不成的，依法向甲方住所地的人民法院起訴解決。

四、補充與附件

本協議未盡事宜，依照有關法律、法規執行；法律、法規未作規定的，雙方可以達成書面補充協議。本協議的附件和補充協議均為本協議組成部分，與本協議具有同等的法律效力。

五、協議的效力

1、本協議自雙方代表人簽字並加蓋甲方公章後生效。

2、本協議正本一式兩份，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲 方： 乙 方：

聯繫電話： 聯繫電話：

年 月 日 年 月 日

提成協議書4

甲方：__________________

乙方：__________________

依據國家有關法律、法規規定，甲、乙雙方在平等、自願和協商一致的基礎上，就乙方為甲方工作，甲方向乙方支付提成事項達成一致訂立本協議。

第一條甲乙雙方應提供下列相應證件：

甲方提供：法定代表人身份證明；營業執照；

乙方提供：個人身份證。

第二條乙方為甲方從事____________________事務。

1、事務內容：

（1）安排檢查員工考勤及各類會議情況；

（2）對當天物流情況做到心中有數；

（3）檢查督導整個公司的衞生工作，並予以跟進；

（4）檢查跟進前台收銀工作；

（5）收集和徵求客人意見，處理好客人投訴，特別是一些建設性的意見，分析服務質量及管理中的問題並提出整改方案，落實好接待工作，密切注意客情，若有疏漏及時作出調整；指導制定培訓計劃，安排對下屬進行業務培訓考核，讓員工儘快瞭解掌握各項規定，使之達到專業水準；並培養優秀員工，選拔基層管理人才，調動員工工作積極性，努力提高工作效率和服務質量；重點跟進新進員工的培訓工作，使之儘快進入角色；

（6）組織主持好有關例會，善於採取人際溝通的督導藝術，傾聽下屬的建議和彙報，佈置好工作，解決工作難題；

（7）掌握公司人事情況，根據需要提出招聘新員工，做好員工入職後的相關工作；根據公司的經營目標，參與編制的經營或管理工作計劃，建立和健全管理制度，組織督導下屬切實完成，對各助理，組長下達的'任務要做好事後檢查，指導工作；

（8）分析公司經營狀況，瞭解同行業發展趨勢，參與組織完成公司下達的營業指標任務；

（9）直接對總經理負責，貫徹執行總經理下達的營業及管理指令。

2、具體要求：_______年_____底前月產值確保達到__________________人民幣，力爭達到____________人民幣。

第一條甲、乙雙方議定，在本合同履行期限內，甲方應在規定範圍之內按下列比率向乙方支付提成費。

按照甲方和__________________合同利潤（基數為每______月產值十七萬人民幣以上）的———————————————支付乙方提成。分期履行的，按照已經履行的該期利潤的____________支付該期的提成費。

第二條本合同履行期間，因乙方原因致乙方不能履行本合同第一條服務事項的，甲方不支付本合同第一條約定的各項提成費。如因甲方原因導致乙方不能履行本合同第一條服務事項的，甲方應向一方支付__________元人民幣。本合同生效後，在合同履行期間甲方未經乙方同意，中途毀約，甲方應支付給乙方提成費_________元人民幣。

第三條本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內（書面通知發出_天內）簽訂變更協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

本合同履行期間，乙方應將本合同第一條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應提供必要的幫助。

第四條甲、乙雙方商定，乙方履行本合同第二條事項的工作，自本合同生效之日起至__________________ 。

第五條本合同履行期間，甲、乙雙方因履行本合同而簽署的補充協議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

第六條本合同及補充條款中未約定的事項，應遵循我國有關法律、法規執行。

第七條甲、乙雙方在履行合同過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進行解決：

1、向________仲裁委員會申請仲裁；

2、向人民法院提起訴訟。

第八條本合同壹式_______份，甲、乙雙方各執________份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（簽章）__________

日期：__________

乙方（簽章）__________

日期：__________

提成協議書5

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

依據國家有關法律、法規規定，甲、乙雙方在平等、自願和協商一致的基礎上，就乙方為甲方工作,甲方向乙方支付提成事項達成一致訂立本協議.

第一條 甲乙雙方應提供下列相應證件：

甲方提供：１．法定代表人身份證明；2．營業執照；

乙方提供：1．個人身份證。

第二條 乙方為甲方從事------------事務。

１、事務內容：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

２、具體要求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

３、其他要求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第三條 甲、乙雙方議定，在本合同履行期限內，甲方應在規定範圍之內按下列比率向乙方支付提成費.

1、按照甲方和----------------公司合同總價款(五百陸十萬人民幣)的百分之----------(大寫;--------------)向乙方支付提成費.

2、在本條1款的基礎上，在甲方和----------------公司的合同履行後，按照公司利潤的---------------------支付乙方提成。分期履行的，按照已經履行的該期利潤的---------支付該期的提成費。

3、其他費用支付＿＿＿＿＿＿＿＿元。

第四條 本協議第三條第一項和第三項下規定的提成費一旦甲方和------------簽訂合同，從該合同簽訂之日起----------天之內由甲方應該向乙方一次性足額支付。第三條第二項下費用在該利潤結算之日起--------天之內一次性由甲方應該向乙方一次性足額支付。分期履行的，自每期利潤結算結算之日起--------天之內一次性由甲方應該向乙方一次性足額支付。 第五條 本合同履行期間，因乙方原因致乙方不能履行本合同第二條服務事項的，甲方不支付本合同第三條約定的各項提成費。如因甲方原因導致乙方不能履行本合同第二條服務事項的，甲方應向一方支付-------------元人民幣。

本合同生效後，在合同履行期間甲方未經乙方同意，中途毀約，甲方已支付給乙方提成費-------元人民幣。

第六條 本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內（書面通知發出＿天內）簽訂變更協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

本合同履行期間，乙方應將本合同第二條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應提供必要的幫助。

第七條 甲、乙雙方商定，乙方履行本合同第二條事項的工作，自本合同生效之日起至-----------。

第八條 本合同履行期間，甲、乙雙方因履行本合同而簽署的補充協議及其它書面的.文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

第九條 本合同及補充條款中未約定的事項，應遵循我國有關法律、法規執行。

第十條 甲、乙雙方在履行合同過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進行解決。

提成協議書6

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

依據國家有關法律、法規規定，甲、乙雙方在平等、自願和協商一致的基礎上，就乙方為甲方工作,甲方向乙方支付提成事項達成一致訂立本協議.

第一條 乙方為甲方從事市場拓展、策劃、管理事務。

１、事務內容：

1） 全面計劃、安排、管理市場部工作。

2） 制定年度市場推廣策略和營銷計劃。

3） 擬定並監督執行市場規劃與預算。

4） 制定市場部的工作規範、行為準則及獎勵。

5） 擬定並監督執行市場調研計劃。

6） 配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

7） 制定市場拓展計劃及各階段實施目標。

8） 組織按時完成公司制定的年、季、月市場拓展計劃。

9） 合理進行加盟商和代理商的挑選及管理。

10）制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動。

２、具體要求：

1） 負責對市場人員的培訓、考核、調配。

2） 按時完成公司制定的年、季、月市場拓展計劃。（20xx年市場開店數量為20家店鋪）

3） 店鋪開設區域指定為華東、華中市場。

３、其他要求：

1） 公司必須在20xx年3月15日之前為市場部配置2名市場拓展人員。

2） 公司必須在20xx年3月15日之前完成所有用於市場拓展必備的招商資料。

3） 店鋪設置形式可以為自營、託管、加盟等方式。

第二條 甲、乙雙方議定，在本協議履行期限內，甲方應在規定範圍之內按下列比率向乙方支付提成費，並且還需要支付甲、乙雙方簽訂的勞動合同上註明的基本工資待遇報酬。

拓展店鋪20家業務指標。

1、 甲方和乙方協定在20xx年12月30日底止，由乙方負責的市場部人員為公司完成

2、 在本條1款的基礎上，乙方按時、按量、完成公司的業務指標後，甲方必須按總店

鋪數量實際年回款額1%提成方式支付乙方作為業務提成，並且在最後開設的店鋪第12月份回款到帳後，一個月內由甲方一次性向乙方足額支付業務提成金額。

3、 在本條1款的基礎上，如乙方未能完成甲方設定的業務指標。甲方將按實際完成量

給予乙方提成：即完成指標量90%以上給予0.9%業務提成；完成指標量80%以上給予0.8%業務提成；完成指標量70%以上給予0.7%業務提成；完成指標量60%以上給予0.6%業務提成；完成指標量60%以下不給予任何業務提成。

第三條 在本協議履行期限內，乙方在甲方規定的業務指標範圍內完成指標情況下。不管甲方以任何理由辭退乙方，都必須按照年度實際回款額支付相應的業務提成。

第四條 在本協議生效後，在履行期限內甲方未經乙方同意，中途毀約，乙方有權要求甲方按已經開設店鋪數量的開店提成每家壹萬元報酬計算業務提成，並且即時一次性支付提成金額。

第五條 本協議履行期間，甲、乙雙方因履行本協議而簽署的.補充協議及其它書面的文件，均為本協議不可分割的部分，具有同等法律效力。

第六條 甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本協議約定的下列方法進行解決：

１．向温州市仲裁委員會申請仲裁；

２．向人民法院提起訴訟。 本合同壹式＿＿份，甲、乙雙方各執＿＿＿份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（簽章） 乙方（簽章）

營業執照號碼： 個人身份證號：

法定代表人： 住址：

註冊地址： 聯繫電話：

郵政編碼：

聯繫電話：

傳真號碼：

提成協議書7

甲方：_________

乙方：_________

為了切實加強_________電話營銷員的管理，更進一步提高電話營銷員的工作積極性，結合本公司近來的管理經驗，經公司研究決定，特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提成協議如下：

一、工資結構

基本工資＋提成＋福利獎金

二、基本工資的計發

1．試用期

凡進入_________市場部的電話營銷人員試用期為一個月，公司包食宿，試用期基本工資為_________元／月，最低底限業績標準為_________元／月，試用期業績低於_________元者視為不合格，只發給基本工資的`75％，即_________元，試用時間不過15天而中途主動離職者，沒有基本工資；試用時間超過15天而中途主動離職者，發給補助_________元。完成最低底限業績標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。有業績特別優秀者，試用期工資以轉正後的標準予以結算，提成按規定比例核算。

2．試用期後

進入過度期，過度期為一個月，基本工資為_________元／月，公司包食宿。第一個月的最低底限任務為_________元，低於___元以下，只拿基本工資的65％，即_________元。業績優秀者（達到或超過規定月任務指標），可直接轉正，提成按規定比例核算。

3．轉正後

試用期、過度期滿即為_________公司市場部電話營銷組的正式員工，轉正後基本工資為_________元／月，包食宿並享社保，月底限任務為_________元／月，月業績達不到底限任務的，只拿基本公司的50％，達到最低底限標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。

三、電話營銷人員業績的財務核算

1．電話營銷人員的業績以款到賬為準，每月截止日期為20號，20號以後到賬的計入下月業績。業績以款到賬數為核算依據。

2．電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴格遵守公司的各項規章制度及條例，違規按章處罰。

四、業務提成的比例

月業績

提成比例

％％％％

五、星級獎金制度

星級

月任務額度

獎金

一星元

二星元

三星元

四星元

五星元

1．連續三個月保持星級的，按高出一個星級標準予以獎勵並且基本工資以_________元計。

2．每半年評比一次，如每月業績都達到星級的，獎勵一個月基本工資即_________元。

3．每年評比一次，如每月業績都達到星級的，獎勵兩個月基本工資即_________元。

4．本規定為_________年度的執行標準，所有電話營銷人員業績考核都將嚴格按照該規定執行。

六、工作量

1．試用期內至少_________個電話／天。

2．試用期後至少_________個電話／天。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：________

法人代表（簽字）：_____法人代表（簽字）：____

經辦人：_______________經辦人：______________

_________年____月____日________年____月____日

簽訂地點：_____________簽訂地點：____________

提成協議書8

為擴大產品銷售，提高銷售人員的積極性，公司特擬訂如下銷售提成方案。

一、銷售人員對外必須樹立公司形象，維護公司利益，代表公司與客户進行商務洽談，並完善公司與各客户間的銷售合同，銷售合同必須經公司領導 簽字蓋章後方可生效。

1.嚴格按照規定的銷售區域及產品銷售價格銷售產品。執行公司銷售計劃、拓展公司在當地的業務；

2.在負責的區域內，建立良好的分銷渠道，並與主要經銷商和客户保持良好關係，完成銷售回款任務；

3.負責接待客户，簽定訂貨合同。建立客户網絡信息檔案，並交公司備案；

4.負責做好已籤（合同）訂單的變更等有關工作；

5.調查、監控市場信息，與相關部門合作進行市場分析；

6. 拜訪養殖單位，提供優質服務，應經常關心獸藥銷售出去的單位使用情況有利促銷。

二、銷售人員的收入為：基本工資（基本銷售額_______*提成率___%）+銷售提成（銷售額*提成率____%）+超額銷售提成（超額度*提成率）+津貼+獎金（全體銷售人員年度總銷售額*提成率____%）

超額提成：完成銷售額_______萬元以上,提成按____%計算。

超額提成：完成銷售額_______萬元以上,提成按____%計算。

超額提成：完成銷售額________萬元以及以上,提成按_____ %計算。

三、公司交於銷售人員的原固定客户，必須保持長期、穩定的合作，如因銷售人員個人因素造成公司業務流失，甚至造成經濟損失的，公司將根據情況予以處罰，並追究經濟損失，後果嚴重者移交司法機關。

四、公司所定產品單價，如遇市場因素成本上升或下降，公司有權調整產品單價。

五、為了提高公司的凝聚力，提倡公司員工互相幫助的.精神。

公司每年評出一名金牌銷售。公司除在年會上表彰金牌銷售、請金牌銷售給其它銷售人員講業務心得外，金牌銷售可直接再次享受總公司年度總銷售額的 ___%提成。

六、 金牌業務員必須具備以下三條要求：

1.敬業愛崗，對本職工作有強烈的責任心。

2.自身業務能力強，並能熱心幫助其它業務員提高業務能力。

3.認真遵守公司制定的各項制度，維護公司形象。

4.必須完成銷售額______及以上，回款率達____%及以上。

七、工資發放準則：

1.基本工資、銷售提成及超額銷售提成，均按當月銷售額度的____%結算，若該訂單當月完全回款完畢，即按全額結算提成。其餘當回款完畢當月結清。津貼每月固定不變進行按時發放。

2.若當月銷售額度未達到基本銷售額，則按未完成額度的____%從當月中的基本工資中扣除。

八、其它補充：

離職管理：若15天內有回款照樣給予提成，超過15天則不給予提成。

甲方：（簽章） 乙方：（簽章）

年 月 日 年 月 日

提成協議書9

甲方：

乙方：

第一條 目的

建立合理、公正的項目提成制度並執行。以利於調動和提高參與項目設計人員的工作積極性，達到員工和公司共同成長與發展的目標是簽訂本協議最終目的。

第二條 設計項目組人員組成

項目設計由項目組完成，成員包括：設計師、文案ppt、程序開發、視頻製做、美工編輯、翻譯等。

第三條 項目提成設定

1、純設計項目（只需要設計不需要實施該項目的程序開發），提成為項目設計合同金額的5%-8%

（項目總造價10萬以下為8%；10萬-20萬為7%；20-50萬為6%；50萬-100萬以上為5%；）

2、普通設計項目（含設計及實施程序開發的項目），提成額為項目合同總金額的`12%-15%

（項目總造價10萬以下為15%；10-20萬為14%；20萬-50萬為13%）；50-100萬以上為12%）

3、製作網站建設項目業務員，（根據網站文件製作成交者）提成額為項目合同總金額的6%-8%

（項目總造價10萬以下為8%；10-50萬為7%；50-100萬為6%）

第四條 項目提成分配方法

第五條 項目組成成員責任

若因為個人原因導致項目設計發生重大缺陷或是失誤（如漏項、設備服務器配置不配套、報價錯誤等）且個人無法挽回損失的，損失部分從個人提成中扣除，直至扣完該項目提成為止；同時管理嚴重失誤或失職且個人無法挽回損失的，

灼情扣除部分項目管理費用，直至扣除該項目管理費用為主。

第六條 項目提成發放

1、項目合同或成交後，項目組所有成員與公司簽訂一份提成合同，包括參與本項目職位、個人參與項目設計內容、應分配金額等（附項目成交合同複印件），純設計項目在合同（公司與客户簽訂的合同）首付日期20天內公司支付提成總金額的50%，普通設計項目及製作項目在合同（公司與客户簽訂的合同）首付日期20天內公司支付提成總金額的30%，提成餘款項目驗收合格後公司一個周內付清。製作網站建設項目業務員在合同（公司與客户簽訂的合同）

首付日期當天內公司支付提成總金額的100%。

2、參與項目（已籤合同）員工在正常離職（項目設計未完成時項目組成員不得辭職，若辭職則視作自動放棄分享提成）或被公司辭退且參與項目未驗收的扣除個人提成總額的50%作為項目後期實施費用，該部分費用支付給該項目後期實施者。

第七條 其它

本協議一式三份，設計項目組員工與公司各執一份，均具同等法律效力，雙方籤頂之日起生效。若有爭議協商解決，協商不能解決的，提交海南省海口市仲裁委員會仲裁或當地人民法院裁決。

甲方：

乙方：

日期：