關於離職協議書5篇

在日常生活和工作中，很多地方都會使用到協議書，簽訂協議書可以解決現實生活中的糾紛。我敢肯定，大部分人都對擬定協議書很是頭疼的，以下是小編為大家整理的離職協議書5篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

離職協議書 篇1

甲方： ××××××公司

乙方： (身份證號： )

鑑於乙方與 有限公司的合作將於 年 月 日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關係，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成和解協議如下：

一、甲乙雙方確認之間的勞動關係於 年 月 日解除，勞動合同解除後在 日甲方支付乙方 年 月前所有工資。共 元整。

二、甲方於勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢後至勞動合同解除前，乙方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位;涉及保密工作內容的，出現泄密問題甲方追究泄密責任。

三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣 元(和解款為乙方所有應得利益，包括但不限於經濟補償等事由)，乙方對此予以完全接受，無異議。

四、甲方支付和解款後，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。

五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限於民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽、利益。

六、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。

七、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由蘇州市吳中區人民法院管轄。

八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

九、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。

十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章) ： 乙方(簽字)：

授權代表：

年 月 日 年 月 日

離職協議書 篇2

用人單位（全稱）：XX公司（以下簡稱甲方）

法定代表人（或負責人）：_________________________

單位住所地：_____________________________________

勞動者姓名：__________________（以下簡稱乙方）

身份證號：____________________

地址：____________________________ 郵政編碼：________________ 通訊方式：________________________

甲乙雙方協商解除勞動關係，為順利開展離職交接工作，並完善離職後雙方應承擔的法律責任，經友好協商，特訂立如下協議：

1. 甲方接受乙方的離職申請，並確保及時為乙方辦理離職手續；

2. 乙方應當自覺遵守甲方的規章制度，如實認真地與甲方辦理離職交接手續，不得隱瞞、拖延；

3. 乙方承諾離職後不得利用其所能知曉的甲方的商業祕密在商業活動中為自己或他人牟取利益，否則，甲方保留要求乙方退回在職期間甲方支付給乙方的保密費的權利；

本條款所指的商業祕密是指乙方在甲方工作期間接觸的（包括但不限於研究、創作、開發、生產、製作、銷售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方負有保密義務的第三人的一切商業上、技術上或生產上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。

4. 乙方承諾不從甲方處招聘員工；

5. 乙方違反本協議之任一條款，都應承擔違約責任。甲方有權主張由於乙方責任導致甲方損失的賠償；

6. 本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力；

7. 本協議自雙方簽字之日起生效；

8. 因本協議產生之爭議，雙方應協商解決，協商不成，以XX所在地法院為爭議管轄法院。

甲方：(蓋章) 乙方：（簽字）

日 期：日 期：

離職協議書 篇3

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

經甲乙雙方協商一致，達成以下協議：

1、雙方勞動合同關係自 年月 日起解除。

2、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在日內完成工作交接，提交交接清單，甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明；否則，視為放棄相應的權利。

3、甲方同意支付乙方的工資至 年 月 日。甲方為乙方繳納的社會保險費用至 年月停止。甲方為乙方繳納的公積金費用至年月停止。

4、乙方完成工作交接後，甲方將在月工資發放日（15日）支付乙方最後一期工資。

5、甲方一次性向乙方支付經濟補償金，合計人民幣 元。此金額為唯一的及最終的對乙方的所有補償。經濟補償金將在甲方支付乙方最後一期工資時一起發放。乙方需至甲方財務處領取。

6、其他款項説明（如競業禁止補償金）

7、乙方離職後，甲方將在15個工作日內完成社保關係終止手續。

8、本協議簽署後，乙方承諾：

1）乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方祕密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。

2）不再向甲方提出任何要求及訴訟請求，不以任何理由 向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經濟及民事責任。

3）不以任何方式做出對公司，在職或離職員工有負面影 響的言論及行為。

9、本協議書的內容，甲乙雙方均負有保密義務。

10、甲乙雙方違反本協議的條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。

11、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

12、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章後生效。乙方有效身份證明文件附後。

甲方：

乙方：

日期：

離職協議書 篇4

公司（甲方）：__________________ 地址：_____ __________

乙方：___________ 身份證號：_________________住址：________________ 根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、 合同期限

合同期限為________個月，

自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______。試用期滿後，並經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂本正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

a

.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

b.在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;c.合同期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

a. 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

c.合同期間如變更單位，須提前三個月通知甲方，雙方協商終止本合同;

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規、當地政府規定的'公民義務;

b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;c.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

乙方在合同未滿期離職，押扣該員工15天工資。

七、乙方的其他權利、義務

a.合同期滿，有權決定是否續訂勞動合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

c.反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方簽字：______________________ 乙方簽字：_____________________

簽約日期：_________________ 簽約日期：_______________

離職協議書 篇5

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

工作崗位：

乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經公司領導批准，產生本協議所涉乙方離職事由，雙方本着平等自願、協商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協議，供雙方共同遵守執行。

一、乙方原任職甲方 職務，於20 年 月 日入職，在職期間月均所有勞動報酬約為人民幣1934元（含正常工作時間工資1100元及按規定支付的加班費、延長工作時間工資、福利等）。

二、在簽訂本協議時，乙方確認已完整收取在職期間的所有勞動報酬（含正常工作時間工資、加班加點按規定應付工資及相關勞動福利待遇等），迄今與甲方不存在任何債權債務關係。

如果相關工資、待遇的支付憑證與本條內容約定不符，則以本協議內容為準。

三、乙方確認，與甲方不存在任何勞動爭議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動合同關係而致的乙方所有權益，若因此成訟，均應由乙方承擔全部不利的法律後果。

四、在簽訂本協議時，雙方正式終止勞動合同關係，此後，雙方互不負任何權利義務關係。

五、在簽訂本協議時，雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動合同法》在內的相關法律、法規之規定，知曉協議行為的法律後果，且願意履行本協議內容，故本協議一經簽訂不得撤銷或變更。

六、本協議共一式二份，由甲、乙雙方各執一份，二份內容完全相同，均具有同等法律效力，本協議經雙方簽字（章）後生效。

甲方（章）：

乙方（簽名並捺右手食指印）：

代表人：

身份證號碼：

日期：

日期：20xx年 月 日