學生會體育部招新策劃書範文

時間稍縱即逝，辛苦的工作已經告一段落了，你有制定過下階段的工作目標嗎？想必現在的你有必要寫一寫策劃書了。策劃書怎麼寫才更有新意呢？下面是小編幫大家整理的學生會體育部招新策劃書範文，歡迎閲讀與收藏。

　　學生會體育部招新策劃書1

為了歡迎xx級新生的到來，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學生會注入新的血液，為新生創造一個展示自我的舞台，發揮自己才能的平台。宣傳—面試—試用一個月—錄用

1、前期宣傳：

在新生報名和軍訓期間，由系裏統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳。或由各班助教進行宣傳。

2、活動流程：

在系裏統一宣傳後，當天夜晚走訪教師及宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。

3、招新要求：

1：有高度的責任心與集體榮譽感

2：勤奮踏實、能吃苦、有耐心

3：有端正的工作態度、對體育有濃厚的興起者優先

4：具有一定的創新與交際能力，並有信心能夠處理好學習與工作的關係召集預錄取人員開展交流會。並組織新生參加近期學生會安排的工作，根據實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿後公佈正式成員名單。

我係體育部是我係學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：

1、積極策劃組織各項體育活動。

2、督促、協調學生社團聯合會各體育類社團開展各項體育活動。

3、協助團委、學生會其他部門開展工作。

體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執行團委學生會所給予的各項任務。

系新生籃球比賽

為增進我係各班學生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時，我部將向學校相關部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，並且達到促進學生友誼，增加我係運動健身的良好氛圍。

同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學們的校園生活並加強各班間的聯繫與合作。

本學期其它時間體育部將隨時待命，根據團委學生會所下達的各項命令，積極完成。對於其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學生會的工作得以更順利的進行。

由於目前系工作的具體日程沒有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時間來確定工作進度，如與現實有出入，以現實情況另行制定相應的活動策劃書。

活動名稱

活動時間安排

羽毛球比賽

九月底

乒乓球比賽

十月國慶節後

跳繩比賽

十月底

排球比賽

十一月中旬

院籃球比賽

時間待定

系籃球比賽

　　學生會體育部招新策劃書2

一、活動背景：

金秋九月，我係又迎來了新的學期，新的起點！我們體育部也開始進入全新狀態，為了確保在這新學期的工作與學習，和納新工作有序進行，我係學生會將納入新一屆的體育部成員。

二、活動目的：

為了歡迎20XX級新生，進一步加強學生會隊伍建設，為學生會注入新的血液，為新生創造一個展示自我的舞台，發揮自己才能的平台，最後，我們想通過這次納新活動，為部門選拔品學兼優，有能力的人才，從而也壯大了部門的力量，更好的為我係的.體育活動的發展，為我係學生服務。

三、活動時間：

按照系裏的統一時間。

四、活動地點：

按照系裏安排。

五、活動內容：

招收新一屆學生會體育部成員。

六、活動對象：

20XX級數學系新生為主

七、招新人數：

4—5人

八、納新要求：

1、熱愛體育運動，願意為公益事業做貢獻；

2、有責任心，盡心盡力做好本職工作；

3、合作意識強，能與本部人員積極配合；

4、工作耐心細心，責任心強，肯吃苦；

5、有集體榮譽感，團結同學。

九、活動流程：

宣傳—面試—試用一個月—錄用。

十、考核方式：

直接面試。

十一、活動細則：

1、前期宣傳：

進行班裏宣傳。

2、活動流程：

在系裏統一宣傳後，利用晚上時間走訪各班，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。

由系裏統一時間統一在學校教學樓正式開始招新面試活動，並經商討後確定入選名單。

3、面試流程：

（1）面試新生按規定時間內到達指定教室，聽從工作人員安排，進行面試考核新生。遲到者取消面試資格。

（2）工作人員按照評分標準進行面試（面試採取問答式），評分標準如下：總分100分，氣質儀表（20分），言語表達能力（20分），邏輯思維能力（20分），應變能力（20分），綜合分析能力（20分）。

（3）自我介紹，回答問題，臨場發揮等情況，綜合新生各個表達方面的面試成績情況擇優進入學生會。

（4）對錄用進體育部的新成員進行為期一個月的考察，最後決定進入體育部的正式成員。

十二、面試問題：

1、對體育部有什麼看法？

2、對體育部的認識，為什麼要加入體育部？

3、為了參加此次面試，你做了哪些準備？

4、如何處理學習與工作的關係，如果發生學習與工作發生衝突怎麼處理？

5、如果你認為部長的做法不對，你會怎麼做？告訴他你的想法，或者按部長的意思做，還是按照自己的想法做？

6、部門組織的比賽中有運動員發生了運動傷害，怎麼處理？

7、比賽時發生了爭執怎麼辦？

8、如果部門內有人不做事，你會怎麼做？

9、如果你不喜歡的人也進了體育部，你會怎麼做？

10、若工作中跟其他同學有摩擦怎麼辦？

11、對體育部的理解？

12、如果學習很忙，而部門正好也缺乏人手，這個時候，會選擇學習還是部門活動？

13、如果你沒通過這次面試，今後你會怎樣做？

14、你憑什麼讓我們通過你的面試？

15、如果進入體育部，你會做什麼來幫助體育部更好的發展？

16、當你進入體育部發現沒有想象中那麼好，你會怎樣？

17、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗？是否領導過團隊？團隊是否遇到過困難與阻礙？你們是如何克服的？你在當中發揮了什麼作用？

18、有時會因為工作的關係經常要請假，這多少會影響你的學習，對此你怎麼看？

19、如果能加入體育部，你對你的工作有什麼設想？

20、你最引以為自豪的成就是什麼？

21、你喜歡什麼樣的部長？

22、進入體育部你覺得你有那些優勢？

23、以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？

24、談談你對我出的面試問題的看？

　　學生會體育部招新策劃書3

一、招新的意義

為了歡迎新學期的到來，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學生會注入新的血液，為學生創造一個自我展示的舞台，發揮自己才能的平台。學生會體育部是一個聯繫體育與廣大同學的部門，是一個為廣大體育愛好者提供舞台的組織。我們的宗旨是在校領導的帶領下通過各種體育活動，增加全校同學的凝聚力。目標是豐富大家的課餘生活，讓所有有體育特長的同學充分發揮他們的才華。

（一）招新人數：

8—20人

（二）招生對像：

全校學生

二、招生要求

體育部為學生會的下屬部門，負責學生的相關的體育比賽。例如：每年的藍球比賽、足球比賽。體育部並不是大家所想的，並不是校隊。不用你的體育水平超高，更需要的一有團結心，對工作負責的人。

1、能吃苦耐勞，有敬業精神，責任心強。

2、擅長交際溝通和協調，有較強的口頭表達能力。

3、有較強的工作能力和組織能力，有強烈的工作責任心和奉獻精神。

4、有團隊合作精神，有服務學生的意識。

曾經參與過學生會工作的，並且具有一定經驗的同學優先考慮。

三、招新時間

3月14號—3月17號

四、面試時間及地點

1、時間：待定

2、地點：待定

五、招生流程

1、前期宣傳：利用海報的形式告知學生會招新信息。

2、報名面試階段

（1）報名部分：寫好簡歷並提交

（2）面試部分：主席團及體育部部長共同面試

3、審核確定人員名單

　　學生會體育部招新策劃書4

一、招新的意義：

20XX年度下半年，新的學期開始了，我係迎來了一百五十多位新同學，為了能夠為我係注入新的學生會成員，招收新的體育部幹事，完成體育部內部機構調整。為了給體育部組建一支強有力的部門隊伍，在新的學期中能夠很好的完成系裏和學校的各項工作。我係體育部即將在下星期開始新一屆的納新活動。

二、活動時間：

軍訓結束

三、活動地點：

七號教學樓

四、活動流程：

1、在納新大會上先對新同學們介紹我係體育部的主要職責以及日常活動，包括迎新杯籃球賽，乒乓球賽，排球賽，羽毛球賽，環道越野賽，陽光體育系列活動和校運動會。

2、給新同學們觀看往年體育部各項活動的精彩PPT。

3、為新同學能夠踴躍加入體育部做一個簡短的拉票講話。

4、預計初步可納新20~30人，參加進一步的面試。

5、在9月20進行面試，計劃招納15~20人，為我係體育部門篩選有能力，有幹勁，有才能的新生力。

五、活動對象：

20XX級物理系新生

六、招新人數：

20人

七、面試流程：

1、和系裏商量安排準備面試。

2、正式面試當天，新生依次簽到並按簽到順序到指定地點進行面試。

3、面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息，然後進行一分鐘的自我介紹，最後回答面試官所提出的問題。主要考核思想道德，工作負責心，工作能力等放面。根據面試官對各位面試人員的考核最終擇優錄取20人作為物理系新一屆的體育部工作人員。