公司工會倡議書

各部門、各崗位全體員工：

為更好地凝聚全體職工的力量，確保企業全年生產經營目標的圓滿完成，鶴壁中翼型材有限公司黨支部、工會號召全體廣大幹部員工要積極貫徹落實集團及公司黨政的決策部署，通過開展多層次、全方位的勞動競賽，充分發揮廣大員工在生產中的主力軍作用，在推動企業發展中建功立業。 全體幹部員工要顧全大局，圍繞生產經營這個中心，發揚團結協作精神，樹立全局觀念，齊心協力，團結一致，全體一條心，上下一股勁，心往一處想，勁往一處使，汗往一塊流，積極投身到“大幹紅五月”活動中來。要爭當愛崗敬業的先鋒，立足本職，紮實工作，以“高起點、高標準、高質量、高效率”為準則，搶時間、獻計策、爭效益、渡難關，爭當工作先進模範，保質保量完成生產任務，以一流的業績為企業的發展爭光添彩。要繼續發揚中翼人“特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能奉獻”的光榮傳統，振奮精神，鼓足幹勁，做好每一項工作、抓緊每一個任務，以對企業、對自身工作高度負責的精神，以良好的精神狀態，飽滿的工作熱情，確保五月份施工生產任務超額完成。

在“大幹紅五月”號角吹響之際，讓我們緊密團結，攜手共進，以無堅不摧的信心，堅持不懈的毅力，決戰決勝的姿態，用我們力量和智慧，在紅色五月大幹決戰中譜寫出壯麗的華章。讓我們在各自不同的崗位上恪盡職守，竭誠努力，用我們辛勤的勞動和汗水，為“鶴壁中翼，世界門窗”“走遍五湖四海，到處都有中翼型材”的美好明天“大幹紅五月，決戰六月份，在創新業績，開創新局面”而努力奮鬥!

二0一三年五月一日

公司工會倡議書 [篇2]

公司全體女同胞們：

在“三八”國際勞動婦女節即將來臨之際，公司工會女工委向全體女同胞致以節日的問候！祝大家節日快樂、身體健康、工作順利、閡家幸福！

2015年，在公司的正確領導下，全體女同胞們以“巾幗不讓鬚眉”的朝氣和活力，立足崗位、奮力拼搏，為企業各項工作的順利開展作出了自己的努力。

2015年，是公司生存發展的關鍵年。輪胎行業競爭日益加劇，尤其斜交輪胎更是碰到了前所未有的困難。全體女同胞們要充分發揮各自的聰明才智與主觀能動性，積極投身到企業經濟管理中，同舟共濟，與企業共渡難關。為此，公司工會女工委向全體女同胞們倡議如下：

一、以良好的職業道德、家庭美德和社會公德，展示東海輪胎公司女同胞的精神風貌；

二、積極參與企業經濟管理，為提升產品質量、降低生產成本、增強盈利能力而獻計獻策；

三、切實履行崗位職責，發揮崗位功能，努力成為有思想、有勇氣、有作為的時代新女性；

四、着力提高崗位技能與專業知識，不斷增強崗位勝任能力，爭當崗位排頭兵；

五、心繫公司發展大局，認真遵守各項規章制度，不斷提升執行力，為企業生存發展再立新功。

全體女同胞們，公司工會（女工委）希望你們在新的一年裏，激揚風采，振奮精神，為公司生存發展做出新貢獻，譜寫新篇章！

公司工會（女工委）

2015年3月7日

公司工會倡議書 [篇3]

篇一

總公司車隊駕駛員俞榮輝因妻子生育雙胞胎，在孕期內就因妊娠併發症，長期就醫治療，鉅額醫療費給家庭造成沉重負擔。產後，雙胞嬰兒因早產，體質虛弱，母-子都需住院特護治療，預計還需3-4萬元的醫療費用，家庭經濟更是雪上加霜。為此，工會倡議各位員工發揚海投互助友愛的傳統，奉獻一片愛心，幫助俞榮輝渡過難關。

捐款時間：12月9日至13日，捐款直接送交總經辦陳素紅收。

海投工會

20xx年12月9日

篇二

全校廣大師生員工、各單位及社會各界人士：

你們好! 當我們安然有序地學習工作、安康幸福地享受天倫之樂時，一個不幸的家庭卻在緊急呼救!

2015年4月，我校文學院教師xx的丈夫xx因車禍不幸被包鋼醫院診斷為尿毒症，從四月份至今xx依靠每週三次的透析治療來維持生命，換腎是解決問題的較好辦法，但現在正在尋找腎源，籌措資金。從2015年4月到現在，各種醫療費用支出已近18萬元。這讓本來經濟就不寬裕的家庭受到了沉重打擊。目前，xx病情嚴重，需繼續透析治療。xx老師每月1600元的微薄工資，既要支付丈夫高額的醫療費用(透析一次連帶輔助治療需要近600元，每週需要2-3次透析來維持)，又要支付每月550元的房租，還要生活，實屬困難。

當這一消息傳開後，立即引起了校內師生員工和社會各方面的關注，他們紛紛伸出援助之手，慷慨解囊，不斷地為xx治病捐款。文學院組織了全院師生獻愛心捐款活動，捐款18000餘元;包頭市殘聯捐款3000元;國際學院教師以及社會個人捐款2000餘元。包頭市各大媒體也對此事進行了廣泛的宣傳。基於治療這種病費用巨大，目前的捐款遠遠不能解決燃眉之急，為此，校工會、文學院向全校廣大師生員工、校屬各單位和社會各界人士發出倡議：發揚"一方有難，八方支援"的人道主義精神，伸出雙手，奉獻我們的愛心，以捐款方式為xx老師的`家庭提供關懷和幫助。願我們的點滴付出匯成愛心的暖流，讓暗淡的生命重新迸發出燦爛的霞光。我們熱忱地期盼您量力援助! "愛人者，人恆愛之!"感知您的關愛，致以誠摯的謝意!

捐款接收處：各單位分會主席

機關交至校工會

文 學 院

捐款時間：3月24日--4月3日

工 會

文學院分會

公司工會倡議書 [篇4]

歷史的車輪滾滾向前進入新的世紀，公司工會節能減排倡議書人們在令人驚歎的經濟和社會發展的非傳統的，而且他們感覺從能源和環境的巨大壓力。

節能和減排是中國“十一五”規劃目標是實現經濟可持續發展的基本要求，是我國的基本國策新時期，也是經濟社會發展具有約束力的指數。企業，作為直接承擔“節能減排”任務在引領詳細的大部分從業者，與實際行動黨中央、國務院呼籲積極迴應，全面落實科學發展觀，進一步實現環境保護是首選，加快建設資源節約型和環境友好型社會步伐；應該基於對社會、公司工會節能減排倡議書對環境，為歷史、公眾高度負責的態度，將運行通過節能和減排在每一個環節的工作的，環境在操作的企業所有飛機最小化；注重企業周圍的環境，關注和參與改善生態環境的作用，為實現社會經濟又好又快地發展和作出應有的貢獻。

camc是建設資源節約型和環境友好型社會的一個重要的一個，與社會責任的職責。我們將不斷加強自律意識，積極行動，共同努力，保持我們的生存環境，總推“節能減排”職業，決心貫徹科學發展觀，實現可持續發展的基本要求實現天藍、水淨，和諧的新環境地綠愉快而努力奮鬥!

在這方面，貿易聯盟主席辦公室所有camc由以下的倡議：

1，節省每一次電。充分利用自然光線，嘗試使用節能燈泡，做的燈都亮着，停止不滅明燈。空調温度設定，夏季不低於26℃，20℃高於冬季，結束一個空房間空調。

2，保存每一滴水。合理使用水，減少化學清潔產品的使用公司工會節能減排倡議書，與所有的水，儘量回收。

3，節省每一張紙。提倡無紙化辦公，儘量回收辦公用紙、減少紙張消耗。

4，儘量使用公共交通工具。

5，拒絕使用一次性餐具、購物用環保購物袋，減少塑料袋的使用。

在這裏，我們呼籲camc你積極參與環境保護的同事到企業，使奧運北京更藍，水更清，天，環境更好、更和諧的生活，實現人與自然的和諧，並做出應有的貢獻。

公司工會倡議書 [篇5]

公司全體員工同志們：

號角已經吹起，戰鼓已經擂響，公司“拼搏杯”業務拓展勞動競賽已經開始了。為了響應分公司號召，努力實現公司黨委提出的“拼搏杯”奮鬥目標，動員全市電信員工積極參與到“拼搏杯”競賽中去，用我們的激情和汗水，創造不平凡的勞動業績，在此，我代表岳陽市電信分公司工會，向全市電信員工發出倡議：

一、全體電信員工，要深刻理解和堅決貫徹分公司黨委提出的“拼搏杯” 業務拓展勞動競賽總體指導思想，嚴格執行分公司黨委提出的各項經營舉措和工作步驟，認清當前企業發展所面臨的競爭形勢和嚴峻挑戰，保持清醒的頭腦，增強競爭意識、責任意識、大局意識，緊緊圍繞企業生產經營目標，拼毅力、搶時間、搏市場、爭效益。

二、誰英雄，誰好漢，“拼搏杯”中比比看。在這次競賽活動中，共產黨員要作表率，共青團員要當先鋒，全體員工要爭模範，要繼承和發揚我們岳陽電信“7118”創業精神、“百萬電話大行動”拼搏精神，顧全大局、勇挑重擔、自強不息、迎難而上，以高昂的鬥志和飽滿的熱情，敢於面對困難和競爭，勇於接受任務和挑戰，在生產經營實踐中，把智慧和力量凝聚到企業增量、增效、增收上來，在全公司上下，掀起一場“企業比效益、員工爭貢獻”的勞動競賽熱潮。

三、各級部門工會組織，要切（本文來自本站#url#，轉載請保留此標記。）實發揮職工羣眾在企業發展中的主導作用，發揮職工羣眾在生產經營中的主力軍作用，弘揚拼搏精神、連續作戰精神、奮發圖強精神，確立“企業發展我發展，企業興衰我有責”的責任意識，樹立“大河有水小河流，企業興旺我富有”的同艱共苦思想，繼承“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂的”的岳陽憂樂精神，與企業“一榮俱榮，一損俱損”，帶領員工爭創湖南省電信公司“拼搏杯”業務發展競賽標兵，鼓勵員工在共同推動企業發展中，大展鴻圖，勇作貢獻，

四、全員營銷威力大，眾人拾柴火焰高。要在全體員工中深化和拓展全員營銷渠意識，全面掀起“比、學、趕、拼、超”的業務發展熱潮，要動員我們親人的親人，號召我們朋友的朋友，調動一切積極因素，採取一切行之有效的措施，發揮每個員工的聰明才智和創造力，形成業務發展鏈、效益增長點、收入成長帶，確保“拼搏杯”競賽經營目標的全面完成!

全體員工同志們，“拼搏杯”業務發展勞動競賽攻堅戰已經打響，這既是一場聲勢浩大的勞動競賽，也是一回生動體現我們企業文化的重要“演出”，更是一次展現我們岳陽電信人“拼搏”精神的絕好機會，讓我們緊緊團結起來，在市公司黨委的正確領導下，堅定信心，抓住機遇，奮力拼搏，爭創一流，以輝煌的業績，奪取“拼搏杯”業務發展競賽的全面勝利。

公司工會倡議書 [篇6]

全校教職工朋友們：

為了幫助我校遭遇重大疾病或意外傷害的在職教職工戰勝困難、走出困境，2015年校工會經學校批准創建了“北京大學工會愛心基金”。由多家單位共同組成“愛心基金管理委員會”，依照《北京大學工會愛心基金章程》，對“愛心基金”進行統一管理和使用。

“愛心基金”於每年3月組織一次集中募捐活動，幾年來得到了廣大教職工的大力支持，對困難教職工的資助力度也隨着基金總額的增加而不斷加大。截止到2015年2月末，“愛心基金”本部賬户共收到捐款近256萬元，已經為我校99位(包括10名非在編員工)教職工送去了合計133.70萬元善款，單筆資助最高額度達到3萬元。其中2015年，工會“愛心基金”校本部賬户共收到教職工捐款320,718.2元，為21名重症教職工、身故教職工家屬送去30.5萬元慰問金。

每一位得到“愛心基金”幫助的教職工都感受到了北京大學這個大家庭的温暖。因為資金有限，每一筆善款雖然數額不多，卻點亮了一盞盞希望的燈，傳遞着全校教職工的濃濃愛心。“愛心基金”每幫扶一位教職工，就會温暖一個家庭，感動一個羣體，也倡導了“一方有難，八方支援”的互助精神。

2015年“愛心基金”捐款活動已經開始了，正值三月學習和弘揚雷鋒精神的日子，讓我們在學雷鋒的過程中成就“身邊的感動”，為雷鋒精神賦予新的時代內涵。讓我們伸出彼此的友愛之手，獻出真切的關愛之情，為困難教職工送去大家庭的温暖!“愛心基金”管委會將管理和使用好飽含温暖和愛心的每一分錢，並接受廣大教職工的監督。從2015年3月開始，“愛心基金”管委會將在校工會網站上定期公佈各單位捐款人數和數目，及愛心基金收支情況。

集中捐款時間：2015年3月，由捐款人所在單位工會負責收取

諮詢電話：6275xx-xx，6275xx-xx

注：在非集中捐款時間，教職工可直接到校工會財務室(老生物樓121室)或北京大學教育基金會財務室(化學南樓223室)捐款。

北京大學工會愛心基金管理委員會

北京大學工會

2015年3月4日