職務任命書（通用48篇）

在不斷進步的社會中，人們運用到任命書的場合不斷增多，任命書為人事任命書為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議。那麼擬定任命書真的很難嗎？下面是小編精心整理的職務任命書，希望能夠幫助到大家。

職務任命書 1

________：

為了搭建______職業院校與機械行業企業、校企合作服務平台，進一步提高青島職業院校機械製造類專業學生的職業能力，經機械工業職業技能鑑定職教分中心（以下簡稱職教分中心）研究決定聘任：_______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自____年____月_____日起生效，任命有效期限為_______年。

特此通知。

　　_______職業技能鑑定職教分中心

　　____年____月_____日

職務任命書 2

根據人事部《關於在事業單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關文件規定，經甲方延邊大學與乙方雙方共同協商，簽訂如下任命書：

一、聘任形式及聘期

甲方 ___乙方為___ ，聘期自20____年___月___日起至___年___月___日止。

二、崗位任務、職責、紀律要求

乙方聘期內應當遵守學校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務。

三、權利和義務

乙方受聘期間享有《教師法》規定的`權利，同時應當履行《教師法》規定的義務。 甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規定，享受國家工資保險福 利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的；

（2）未經甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規定，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的`；

（4）因違紀違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可解除聘約：

（1）考入普通高等院校的；

（2）被錄用或者選調到國家機關工作的；

（3）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即行終止。

六、其他。

1、本聘約與國家或省相關政策相牴觸時，按國家或省相關政策執行。

2、本聘約自簽訂之日起生效。

3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ：___大學

乙方 ： ___（簽名）

校長：___

20____年___月___日

職務任命書 3

為了加強管理，切實落實好各相關部門的職能，現對我廠人員及其職責規定如下：

任命_______質量負責人兼副廠長，其職責如下：

a負責建立、實施和維護全廠質量管理體系。

b）向經理報告質量體系運行情況，以作為質量體系改進的基礎。

c）負責全廠質量體系有關事宜與外部各方面的聯絡工作。

d）按照廠長授權，行使質量負責人的職責和權限，確保質量體系有效運行。

e）負責全廠內質量工作的管理、組織、實施、考核。

f） 負責對重大質量問題的糾正和預防措施組織跟蹤驗證。

g）負責質量體系文件的宣傳貫徹。

h）向廠長報告質量管理體系的`業績，包括改進的需求。

j）在全廠內強化員工質量意識、法律意識，促進顧客要求意識的形成。

a）負責車間生產任務的調度。

b）負責標識的。檢查。

c）負責生產的日常管理和監督

d）對生產操作人員的管理和考核。

e）與生產有關問題與其它部門的溝通和聯絡。

f）負責生產相關記錄的審批。

　　______

　　20____年____月____日

職務任命書 4

企業各部門、人員：

為明確管理權限___________，保障企業各職能工作得到有效開展與貫徹落實___________，根據企業經營發展及業務運營的需要___________，經企業管理層研究決定___________，任命如下：

一、茲任命_____志為企業總經理___________，全面負責企業內部各項工作___________，

二、茲任命_____為生產總監___________，全面負責生產部各項工作___________，

三、茲任命_____為財務總監___________，全面負責財務部各項工作___________，

四、茲任命_____為營銷部注塑業務經理___________，全面負責注塑部業務工作___________，

五、茲任命_____為採購主管___________，全面負責採購部各項工作___________，

六、茲任命_____為_____主管___________，全面負責_____車間各項工作___________，

七、茲任命_____為倉庫主管___________，全面負責倉庫各項工作。

在此___________，企業人力資源部謹代表企業對以上表示熱烈的祝賀___________，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業業___________，戒驕戒躁___________，再接再厲___________，為企業的.發展作出更多貢獻！

希望全體同仁對以上的工作給予最有力的支持___________，同心同德___________，共同創造咖樂美好明天！

特此通知！

　　_______人力資源部

　　_______年_____月_____日

職務任命書 5

_______：

茲任命你為____________________________（項目編號：_______）項目負責人。負責本項目一切事宜___________，並承擔相應責任。

　　____________公司

　　項目負責人：____年____月____日

職務任命書 6

______：

茲任命你為____________________建設項目房建工程項目施工員（身份證號：________________________）___________，負責該工程項目中的現場施工及管理工作___________，施工管理過程中一切行為將予以承擔。

　　公司名稱：___

　　____年____月____日

職務任命書 7

_________：

根據工程管理需要___________，我單位決定任命_______為_______工程項目負責人。

項目負責人是我單位法人授權負責本工程管理和合同履行的代表___________，他將領導建設項目部管理人員對工程項目實施全面管理。

　　法定代表人（簽字）：___

　　建設單位：___

　　日期：___

職務任命書 8

________：

經______學院第___屆學生會全體大會第四次會議選舉，經分團委研究決定任命_______為_______學院第___屆學生會主席。任命時間：20___年___月___日至20___年___月___日。

　　______學院學生會

　　二o___年___月___日

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公司職務任命書 1

經______部門_________推薦，______公司總部決議任命：

______部員工________晉升為______職務，從20____年____月____日起開始上崗，從20____年____月____日起，享受________職務______級薪資待遇，（月薪資待遇為：崗位工資______元+全勤+餐補+提成）。

特此通知！

　　_________公司人事行政部

　　____年____月____日

公司職務任命書 2

為適應新形勢下集團公司經營戰略發展需要，經集團公司領導研究決定，自______年______月______日任命_______________先生為________集團有限公司董事長，全面負責_______________集團有限公司的日常工作管理。

特此通告！

　　_________集團有限公司

　　______年______月______日

公司職務任命書 3

________：

為了加強企業管理，強制落實管理責任制，認真履行原則，做到誰主管誰負責，安全層層把關。經公司研究決定，現任命________為本單位________，全面負責公司的____________工作。

本任命書自即日起生效！

　　________有限公司

　　____年____月____日

公司職務任命書 4

公司各項目部、各部門：

根據《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規定，

經董事會選舉並任命_______為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。

本屆董事長任期自公司批准成立之曰起_______年。

　　本屆董事長：______________

　　____年____月_____日

公司職務任命書 5

________：

根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師____為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：

一、按照《質量管理體系 要求》、《環境管理體系 要求及使用指南》、《職業健康安全管理體系 規範》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

二、配合公司經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。

三、負責與管理體系運行相關的'各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

四、向公司經理及分管領導彙報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。

五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。

六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。

特此通知！

　　______有限公司

　　20____年____月____日

公司職務任命書 6

________：

經股東選舉決定，現任命___________為___________有限公司執行董事、經理，任命_______________為公司監事。

　　股東簽名（蓋章）：_____

　　______年_____月_____日

公司職務任命書 7

_________：

經全體股東一致同意選舉_________擔任______有限公司有限公司（籌）法定代表人___________，經全體股東簽字蓋章後生效。

　　股東簽章：______________

　　_______年_______月_______日

公司職務任命書 8

________：

根據公司經營管理需要___________，經股東會研究決定：任命_______為法定代表人。自任命之日起履行其職責。

　　企業名稱（蓋章）：_______有限公司

　　股東（簽章）：______________

　　_______年_______月_______日

公司職務任命書 9

全體員工：

經公司管理層會議決議，現將__________的任命公佈如下： 任命為__________有限公司__________（職位），工作職責是___________ ，其工作彙報於____________________（上級主管領導）。

以上任命自____年______月______日起生效。 特此公告。

　　公司名稱：__________公司

　　日期：______年______月______日

公司職務任命書 10

公司各部門：

根據公司發展需要，經總經理提名批准：

現聘任________為________有限公司________（職位），聘期____年，20____年____月____日起至20____年____月____日止。

特此通知

　　________有限公司

　　二〇____年____月____日

公司職務任命書 11

________：

經股東選舉決定，現任命___________為___________有限公司的執行董事、經理，任命_______________為公司監事。

　　股東簽名（蓋章）：

　　______年_____月_____日

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法人任命書 1

________：

經股東選舉決定，現任命___________為珠海___________有限公司的執行董事、經理，任命_______________為公司監事。

　　股東簽名（蓋章）：______

　　______年_____月_____日

法人任命書 2

各部門：

根據公司經營管理需要，經股東會研究決定：任命_______為法定代表人。自任命之日起履行其職責。

　　企業名稱（蓋章）：_______有限公司

　　股東（簽章）：______________

　　_______年_______月_______日

法人任命書 3

________：

現任命_____________擔任_____________________項目的項目經理，全權負責整個項目的'施工管理工作。項目經理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務、獎懲等的權力，同時亦有在整個項目施工中對工程預算費用的控制、工程質量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術把關控制等的責任和義務。

此任命即日生效。

　　總經理：____

　　20________年12月5日

法人任命書 4

事業單位登記管理局:

茲證明______具備完全民事行為能力，能夠獨立承擔民事責任。經___正式任命，在擔任___職務。是該事業單位的法定代表人。根據《事業單位登記管理暫行條例》的規定，擬申請辦理事業單位法人登記。

特此證明

　　主管部門負責人簽字: ____

　　主管部門(公章)

　　____年____月____日

法人任命書 5

________：

根據《中華人民共和國公司法》，經公司全體股東一致同意，決定任命_______為___________法定代表人。

　　全體股東簽名：______________

　　_______年_______月_______日

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公司負責人任命書 1

根據《公司法》和本公司章程的有關規定，本公司決定：___任命____________為濟南分公司的負責人，全權負責濟南地區的.業務聯繫及具體工作安排，任期五年。

　　______有限公司

　　法定代表人：___

　　___年___月___日

公司負責人任命書 2

根據《公司法》和本公司章程的.有關規定，經本公司股東會表決一致同意通過：

同意任命______（身份證號碼：______）為分公司的負責人，全權處理並負責______公司的業務聯繫及具體工作安排等一切事宜。

　　公司名稱：_____________

　　法定代表人：___________

　　______年______月______日

公司負責人任命書 3

__________：

為了更好的加強我公司產品全面質量管理工作___________，確實保證公司經營產品的質量___________，特此任命：姓名__________（身份證：_______________）為__________有限公司”分公司的企業負責人。

從____年____月____日正式上崗工作___________，嚴格履行gsp所賦予的.各項職責。

　　公司公章：___

　　_______年_______月_______日

公司負責人任命書 4

__________：

茲任命_______為__________________公司安全主要負責人。

工作職責：

1、協助總經理領導本單位的安全生產工作___________，對分管的'安全工作負領導責任___________，具體領導和支持安全部門開展工作。

2、組織員工學習安全生產法律法規、標準及有關文件___________，主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程___________，定期檢查執行情況

3、協助總經理做好安全生產例會的準備工作___________，對例會決定的事項___________，負責組織貫徹落實。主持召開生產調度會___________，並同時部署安全生產的有關事項。

4、主持編制、審查年度安全技術措施計劃___________，並組織實施。

5、組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查。發現重大隱患___________，立即組織有關人員研究解決___________，或向總經理及有關部門提出報告。在上報的同時___________，組織制訂可靠的臨時安全措施。

6、發生重傷及死亡事故___________，迅速察看現場___________，及時準確地向上級報告。同進主持事故調查___________，明確事故責任___________，提出對事故責任者的處理意見。

7、具體領導有關部門做好女工及未成年工特殊保護工作___________，休息休假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作。

本任命書自____年____月____日起生效。

　　____有限公司

　　____年____月____日

公司負責人任命書 5

公司各項目部、各部門：

根據《公司法》和本公司章程的`有關規定，經本公司股東會表決一致同意通過：同意任命_________（身份證號碼__________）為______分公司的負責人，全權負責____地區的業務聯繫及具體工作安排，任期____年。

　　法定代表人：_____

　　20____年____月____日

公司負責人任命書 6

________：

根據《公司法》和本公司章程的有關規定，經本公司本公司股東會（_________）表決一致同意通過：

同意任命_________為_________公司_________分公司的負責人，全面負責_________分公司的.經營及管理工作。

　　股東：_____

　　_____年___月___日

公司負責人任命書 7

________：

根據《公司法》和本公司章程的有關規定，經公司會議決定同意任命___作為天揚______貨運代理有限公司_________分公司責任人，全權處理_________分公司所有一切事務，任期年。

　　_____________________有限公司

法定代表人：_____

　　二0______年___月___日

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人事任命書 1

公司各部門：

為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：

任命_______為事業部總經理，主持事業部的日常工作;

任命_______為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。

任命_______為人事部總經理，主持人事部的日常工作;

任命_______為人力資源部經理，主持該部門的'日常工作;

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　總經理：______(印章)

　　______年______月______日

人事任命書 2

公司各部門：

為公司經營發展需要，結合員工個人表現，經過對其本人的考察和鍛鍊，經公司領導會議決議，決定對以下的員工進行人事任命。

任命朱____任________一職，主要工作內容：負責____________工作，按要求組織管理完成工作任務。

此任命決定自發布之日起即開始執行。

　　總經理：________（蓋章）

　　20____年____月____日

人事任命書 3

公司各部門：

根據公司的發展需要，經公司研究決定，做如下人事任命：

任命____________為公司總經理，其主要工作職責為運營發展____________品牌，以及工程開拓等工作。

總經理崗位職責:

1、公司發展戰略與經營計劃管理：考核中長期戰略年度，經營目標的實現情況及年度經營計劃的實現情況;

2、組織實施公司各項工作：考核年度經營管理計劃指標的完成情況;

3、監督檢查各項工作:考核年度經營管理計劃指標的完成情況;

4、資源管理：考核年度經營管理計劃指標的完成情況;

5、管理經營層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結果;

6、對外關係管理:考核公司對外關係狀況、客户滿意度;

7、領導建立公司與客户、供應商、合作伙伴、媒體等部門間順暢的`溝通渠道;

8、主持公司的全面經營管理工作，領導創新與變革;

9、制定各部門工作日常制度，監督各部門按照制度學習與工作。

10、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

此任命自20______年______月______日起執行，特此通知。

　　____________有限公司

　　董事長：____________

　　20______年______月______日

人事任命書 4

公司各部門：

為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明進行人事任命，具體人事任命公佈如下：

____________，原公司市場總監，現任公司的副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發佈之日起開始執行。

特此公告！

　　______有限公司

　　20____年____月____日

人事任命書 5

公司各部門：

根據公司經營發展需要，決定對________進行新的人事任命，現予以公佈：

茲任命________為本公司________，負責____________工作。其職責範圍包括：___________________________________。

此任命自發布之日起生效。

　　總經理簽名：____________

　　籤 章：____________

　　日 期：二O____年____月____日

人事任命書 6

集團各單位：

根據集團公司的戰略發展需要，經研究決定，成立審計監控中心。現對以下人事做出調整任命：

1、任命陳______先生為審計監控中心主任，負責集團審計監控中心的全面管理工作，並履行該職務全部職責；

2、任命杜______先生為審計監控中心副主任，協助該中心主任開展各項審計管理工作，並履行該職務全部職責；

3、調程______小姐、張______小姐至審計監控中心，協助該中心主任、副主任開展工作。

該中心所開展的.各項工作，直接向董事長、總經理負責，希各相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發之日起生效。

特此通知。

　　簽發：周______

　　廣東______集團有限公司

　　______年_____月_____日

人事任命書 7

公司各部門：

根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：

一、任命______志為______司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。

二、任命______志為______司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。 以上任命自發布之日起即開始執行。 特此通知。

　　______限公司

　　______年______月______日

人事任命書 8

____：

根據的.______發展需要，經研究決定，成立____中心，現對以下人事做出調整任命：

1、____任命為________，負責____________工作，並履行該職務的全部職責;

2、____任命為________，協助____開展各項工作，並履行該職務全部職責;

3、調____至____，協助____開展工作。

____的.各項工作，直接向____負責，期望相關部門及全體職工給予支持配合，本任命自下發之日起生效。

特此通知。

______有限公司

　　20____年____月____日

人事任命書 9

公司各部門：

為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新人事任命，現予以公佈，具體任命如下：

任命_______為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門日常工作，執行及監督公司董事會下發各項工作任務；

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。

特此通告

　　簽發：總經辦主任_______

　　日期：____年____月_____日

　　抄報：_______

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經理任命書 1

________：

為了公司發展的需要，經公司研究決定，從20____年____月____日起正式任命________為行政經理一職，其主要工作職能如下：

1、行政事務：包括（監督執行廠紀廠規、安全消防、員工關係、企業文化、保安、文件管理、突發事件、外部事務公關）。

2、人力資源：包括（人員規劃、招聘與配置、勞動關係、績效管理、薪資福利、培訓與開發）。

3、總務後勤：包括（6S、電工、食堂、宿舍、車輛、固定資產）。

在奉公行使以上職能時，各部門、各職員必須支持、協助、配合、實施其工作。

　　______有限公司

　　____年____月____日

經理任命書 2

________：

集團公司依據任人唯賢的提拔標準，________在20____年入職後，各項工作積極主動、任勞任怨、嚴於律己、以身作則，起到了模範帶頭作用。公司總部根據其在管理工作中的表現以及北京項目部實際工作的.需要，經研究決定：________的級別由F級晉升為E級（區域經理），自20____年____月份執行。

　　集團公司行政部

　　____年____月____日

經理任命書 3

上海市工商局：

我代表_______有限公司，茲任命_______（先生/女士）擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。

　　董事長簽名：_______（或總經理簽名）

　　簽字日期：____年____月_____日

經理任命書 4

________：

為實現公司 “________”的戰略目標，經公司決定，茲任命如下：

（1）______：____區區域銷售經理兼建築塗料新產品產品經理，負責江、浙、滬等____區域的銷售工作；向總經理彙報工作。

（2）______：____區區域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新彙報工作。

（3）______：____區區域銷售主管，負責京、津、冀、魯等____區域的銷售工作；向經理彙報工作。

（4）______：西南區區域銷售主管，負責雲、桂、川、黔等西南區域的.銷售工作；向經理彙報工作。

（5） ______：____一區區域銷售主管，負責深、湘、莞、廣州等____一區的銷售工作；向經理彙報工作。

（6）______：____二區區域銷售主管，負責中山、佛山、江門等____二區的銷售工作；向經理彙報工作。

本任命書自____年____月____日起生效。

特此通知。

______有限公司

　　____年____月____日

經理任命書 5

__________：

因公司發展需要___________，根據個人意願、能力及個人綜合考評___________，現公司決定任命：_________為公司總經理一職___________，主要負責公司各項管理事務___________，所有問題直接向總經理彙報___________，希望不負公司眾望___________，帶領團隊奮勇前進___________，為公司取得更好的成績。

本任命自____年____月____日起生效執行。

　　行政人事部：

　　_______年_______月_______日

經理任命書 6

________：

我代表_______有限公司，茲任命_______先生女士擔任_______有限公司總經理一職，其職責和權限為：代表企業實有限公司管理。貫徹執行國家法律，法規，方針，政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。

　　_______有限公司董事長

　　簽字：______

　　日期：____年____月_____日

經理任命書 7

________：

現任命_____________擔任_____________________項目的項目經理，這全權負責整個項目的施工管理工作。而項目經理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務、獎懲等的權力，同時亦有在整個項目施工中對工程預算費用的'控制、工程質量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術把關控制等的責任和義務。

此任命即日生效。

　　總經理：___

　　20______年12月5日

經理任命書 8

________：

經公司領導提名：現任命______為______單位的______工程的'項目經理，在項目施工期間，行使項目經理權利，履行項目經理職責。此任命書自即日起生效。

全面負責本工程以下事宜：

1、代表公司實施施工項目管理，在管理中，貫徹執行國家和工程所在地政府的有關法律、法規和政策，執行企業的各項規章制度，維護企業整體利益和經濟效益；

2、簽訂和阻止履行《施工項目管理目標責任書》，主持組建項目經理和制定項目的各項管理制度並編制施工項目管理實施計劃；

3、在授權範圍內溝通與承包企業、協作單位、建設單位和監理工程師的聯繫，協調處理好各種關係，及時解決項目實施中出現的各種問題。嚴格財經制度，加強成本核算，積極組織工程款回款，正確處理國家、企業、分包單位以及職工之間的利益分配關係；

4、工程竣工後及時組織驗收。結算和總結分析，接受審計，並做好項目經理部解體和善後工作以及協助企業有關部門進行項目的檢查、鑑定等有關工作。

　　____________________公司

　　______年______月______日

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