放棄退税申請書範本大綱

篇一：放棄退税申請格式

放棄退税申請格式

XX市XX區XX税務局：

經我司“XX有限公司”決定，對於2010年度所得税彙算清繳應退預繳的所得税6千多元，自願放棄2010年度多繳納的所得税税款6千多元，不再申請退税。特此聲明！

XX有限公司（蓋上公章） 年 月 日

放棄退税申請格式

XX税務局

我單位2010年度應納企業所得税xx元，已納企業所得税xx元，應退預繳的所得税6千多元，我公司決定放棄退税的權力。

特此聲明。

XX有限公司

年 月 日

篇二：(A類企業退税)承諾書

承諾書

浦東新區國家税務局：

茲有 （以下簡稱我司），對以下內容作出承諾：

1. 公司出口銷售業務均真實存在；

2. 倉儲物流均能有效控制；

3. 海關申報單、貨相符；

4. 收匯金額及時間均可控。

如有不符願承擔一切相關法律責任！

附：1.海關等級評定截圖；

2.公司內部風險控制機制相關文件。

(公章) 法人（簽字）

篇三：放棄權利的承諾書

小林是去年由外地到上海找工作的大學生，經歷過艱苦的求職後，應聘到上海一家公司。在簽訂勞動合同時，小林碰到了一個問題：勞動合同附帶有承諾書，內容如下： 本人被**公司招聘錄用為合同制員工後，如果公司因實際情況未能履行勞動合同中部分條款的，本人表示理解並自願放棄權利，不作異議。承諾人：***。 小林怕自己的正當權益受到侵害，就問公司，如果不籤行不行？公司方面回答説，不行。小林為了迫在眉睫的畢業、求職銜接，就簽下了這個承諾書。在實際工作當中，小林碰到了如下的情況：

1、在勞動合同中關於勞動時間的條款規定：甲方實行每日8小時，平均每週不超過40小時工作制。特殊情況，甲方有權變動乙方的休息日。而實際的工作時間是一週六天制，每天8小時。共計：6*8=48小時。

2、勞動合同中關於社會保險的規定：甲方按期為乙方向國家指定的機構繳付養老保險、失業保險、住房公積金以及參加其他有關社會保險。但在實際操作中，公司對於合同中提到的社會保險一項都沒有繳付。

那麼，員工放棄了自己的權利和單位簽訂的承諾書具有法律效力嗎？勞動合同附帶承諾書合法嗎？本期勞動關係下午茶，易才勞動關係顧問易博士就上述問題進行探討，希望能夠給企業的hr提供一份幫助和指導。

分析：

易才勞動關係顧問易博士認為小林簽下的承諾書是無效的，勞動合同附帶承諾書是否合法是要看承諾書的具體內容的。具體就本案，該承諾書屬於勞動合同的'附加條款中違反加班和社會保險繳納的法律規定。屬於免除了用人單位的法定責任，剝奪、排除了勞動者的權利，因此該承諾書是無效的。

《勞動法》和《勞動合同法》都有類似規定：“下列勞動合同無效或者部分無效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；

（三）違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。”這裏的“欺詐”是指一方當事人故意告知對方當事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實的情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的行為；“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產等造成損失為要挾，迫使對方作出違背真實意思表示的行為。

從小林的情況看，小林在與用人單位簽訂勞動合同過程中，如果小林不籤承諾書，等於自動放棄了這個工作機會，而找工作的艱辛使得小林違心簽下了承諾書。易才勞動關係顧問易博士認為，用人單位在這一點還違反了簽訂勞動合同的協商一致原則。

在加班法律規定上分析，小林的單位違反了《國務院關於職工工作時間的規定》第3條：“職工每日工作8小時，每週工作40小時。”小林的單位實行每週工作48小時的工作時間，明顯違反了法律規定。

從社會保險的繳納角度分析，《勞動法》、《勞動合同法》和各地的社會保險徵繳條例中，都非常明確地表示社會保險的繳納是企業必須承擔的義務。就本案而言，該用人單位的觀念並沒有理順，在成本意識中剔除了社會保險這一塊，而將其視為正常開支之外的額外負擔。易才勞動關係顧問易博士認為，用人單位應該確立這樣的觀念：社會保險，和工資一樣，是企業運行的法定成本之一，是對員工和社會應盡的法定義務。並且《勞動合同法》 第三十八條明確規定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的……”，員工行使解除勞動合同的權利同時，還可以要求用人單位支付經濟補償金，用人單位是得不償失的。

易才勞動關係顧問易博士提醒：

總結以上分析可以看出，小林和單位簽訂的承諾書屬於無效合同條款。但該承諾書也不影響勞動合同的其他條款的有效性，由於該無效條款是用人單位單方面制定的，因此該無效條款給勞動者帶來的損害，將由用人單位承擔。《勞動合同法》第八十六條規定：“勞動合同依照本法第二十六條規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。”

篇四：權益放棄承諾書

承諾書

本人 ，身份證號： ，系深圳市中南勞務派遣有限公司工作的員工。

因本人現已經自願申請離職，鄭重承諾如下：

在公司工作期間，如本人享有未盡權益（包括但不限於住房公積金繳存），本人自願放棄。

特此承諾！

承諾人：

二○ 年 月 日

篇五：自願放棄社會保險承諾書

自願放棄購買社會保險承諾書：

本人 ，性別 ，年齡 ，於 年＿＿月入職貴公司，本人進入公司後，貴公司已向我告知並已經按照法律規定為我繳納各項社會保險費用。但經本人慎重考慮，本人不再願意購買社會保險，故請貴公司不要繼續為我辦理社會保險（含養老、醫療、失業、工傷、生育保險等），即日起本人自願放棄貴公司為本人繳納社會保險的權利，並要求貴公司另行支付人民幣500元（大寫：伍佰元）作為我的基本社會保險福利補助，該補助不屬於任何工資收入。

本人在此承諾：

一：放棄參加社會保險而引起的一切法律責任由本人承擔；

二、在我與公司勞動關係存續期間及解除以後，我均不會就社會保險問題以任何方式對公司提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機關實施對公司不利的行為；

三、如有違背以上承諾的行為，將一次性全額退回貴公司發放的基本社會保險福利補助。

四、本人承諾以上內容是本人真實意願，本人有能力承擔相應法律後果。

承諾人：

身份證號碼：

身份證住址：

日期：年月日