寫給老闆的一封感謝信

親愛的楊總：

您好！

非常感謝您一直以來對我哥倆的關照。初到貴地，人生地不熟，是緣分牽來我們為楊總服務，否則我們還會像無頭蒼蠅一樣暈頭轉向。

七盤國小身處茶山之中，四季雲霧環繞，雅雨滋潤，是個環境優美的地方。但是，對於施工的農民工同志們來説，這裏的工作條件確實艱苦，雨水多、停水、停電、等材料、等檢查；生活條件也艱苦，小鍋小灶費時做飯、大温差讓感冒發燒經常現、臨時公棚時常經受大風大雨的考驗、最後搬到教室裏暫住了還得享受化學品的毒害。原定的四十天工期讓我哥倆幹勁十足，因為有奔頭，可沒想到工期拉到了七十幾天。即便如此，我們都挺過來了，不為別的，就為了楊總的一句“小曹、小陳你們好好幹，幹完了優先安排你們的款項”，更為了善始善終的基本做人原則。

楊總，您知道嗎？楊伯與我們談到你時是滿臉的自豪，説你讀書時成績優秀沒人比得上，現在又是多少個多少個工程在做；可是，當每次有人來問工錢的時候，他掛滿臉的是無奈還有偶爾擠出來應付他們的笑顏。楊總是幹大事的人，時間都不是自己的了，所以，您應該沒有留意到楊伯這幾個月突然增多的白髮。好容易等到完工了，方也收了，卻不容易等來血汗錢。您説自己忙，忙完了再來處理我們的事情，讓我們等。我們能怎麼辦？等唄，要理解您。請放心，我們絕不會為難您，更不會為難你的家人（誰都是父母養的，我曾因為母親的白髮流過淚，更何況楊伯的愛子情深令人感動和欽佩）。

楊總，現實是，我們自己的錢全貼進去了，工人們天天催我們，其他工程也沒法接，逼得沒辦法的時候我想就只好去賣血了。如果哪天楊總看到城裏多了倆要飯的乞丐請不要驚訝，那基本就是我哥倆了，到時還請楊總念在曾經相識一場的份上賞我二人一口飯吃或者倆鋼間兒，讓我們再次燃起生存下去的希望。

楊總，您是我們的衣食父母，我們的血汗錢全靠您了，拜託了。此致

敬禮！

農民工：曹*、陳*

2015-6-4夜

寫給老闆的一封感謝信 [篇2]

幼兒園園長、老師們：

您們好!我們是幼(二)班樂樂的父母，孩子在貴園已經學習了兩年多了，在這段日子裏，我們的孩子能夠基本適應幼兒園生活，各方面都有了不少的進步，這是我們一家人最感開心的事，十分感謝貴園的園長和老師們對孩子愛心、關懷、辛勤的教育和幫助。

樂樂兩週歲多就送到了幼兒園，可以説孩子還在嗷嗷待哺，孩子嬌慣的性格作為父母的都束手無策，送到幼兒園我們也是很不放心，但經過一段時間的觀察我發現幼兒園的老師對孩子的照顧細緻入微並能從幼兒教育教程方面入手，與孩子建立了深厚的感情，對老師有了依戀的情感。

孩子幾年的幼兒園生活，讓我感觸很多：樂樂是一個淘氣、膽大、不怕生的孩子。入園以來，老師們以極大的愛心、耐心、信心、責任心關心他、愛護他，用鼓勵、賞識、參與等教育方法幫助他，把愛滲透到孩子幼小的心裏。現如今，每天去幼兒園成為他最高興的事情，(長假過後，也沒有出現反覆的情況)。作為家長，我們深刻了解孩子的點滴進步和老師的關心、照顧和教育分不開的。心中感謝漢鐵幼兒園的老師們!孩子從不喜歡到幼兒園，到喜歡上幼兒園、熱愛老師和小朋友，這與幼兒園的師資和素質教育是分不開的，這些都離不開園長的直接領導和老師們的共同努力。老師要求嚴格，對家長周到熱情，經常同家長保持良好的聯繫溝通。幼(二)班的韓老師、趙老師和張老師一整天與孩子們相伴左右，不僅要教授教育課程，還要關心孩子的“吃喝拉撒”，工作量很大，十分辛苦，，但她們毫無怨言，總是滿面笑容的把快樂帶給孩子們，是他們的“好媽媽”!老師除了日常工作之外，每週還在聯繫本上記錄本周的教學摘要及孩子生活學習情況和進步，佈置家長配合教學的重點，使家長能全面瞭解到孩子課程學習的豐富多彩和生活瑣事的點點滴滴，和孩子和幼兒園走得更近!特別是參加了本園的公開課，看到貴園的幼兒課程組織得如此生動、多姿多彩，寓教娛樂融為為一體，孩子能在輕鬆愉悦環境學習知識，真是難能可貴!擁有年輕心態的她們，不僅是孩子的好姐姐，更是他們的好朋友!三位老師兢兢業業、勤勤懇懇，每日將幼兒的活動場所、玩具、餐具等擦拭的一塵不染，還經常洗曬幼兒的被褥、衣物!我好動的樂樂最愛出汗了，三位老師細心的將我們準備的毛巾為孩子隔着汗透的衣服避免感冒。每次去幼兒園接送孩子，總看到她們在忙這忙那，沒有歇息的時候。而我們的樂樂又一直“黏”着趙老師陪他玩耍，吃飯、甚至睡覺，做了許許多多的分外之事……

孩子上了幼兒園之後，作爸媽的心裏總有些不捨與擔憂，不捨幼小的孩子從此就要走出親人關愛的視線，離開温暖熟悉的家，去過一種不一樣的生活;不捨幼小的他就要開始獨自去面對陌生的環境，陌生的人羣;擔心天性善良、又頑皮他會欺負別的孩子;擔心不知深淺、淘氣非凡、偶爾犯混的他會讓老師不耐煩;擔心不會自己吃飯的他會餓着、擔心生病、擔心…… 不管怎樣，既然那個小小的人兒都已經無可避免的要開始融入這個社會了，作父母的除了關愛、除了鼓勵、除了支持，還能做什麼呢!而今，當我們把寶貝交給了您、交給了幼兒園，他的幼兒園又有了“好媽媽、好阿姨、好外婆、好姐姐”他在這個世界上從此又多了一些愛他的人，孩子今後的成長路上，當作父母的牽着小人兒的手隨風而行，會覺得他的另外一隻手也有一些人牽着，我們家長真是既開心又安心!我們衷心感謝幼兒園韓老師、趙老師、張老師及教育過、關心過、幫助過樂樂的所有老師!感謝園長的辛勤工作，感謝園長領導出這樣出色的幼兒園。

祝福老師們工作順利、身體健康、萬事如意!

此致

敬禮

幼(二)樂樂的家長敬上

寫給老闆的一封感謝信 [篇3]

xx sir，

你好！

首先我想總結一下有關wp客訂單的事宜。

在你的支持和客人對我的肯定的情況下，我們接到wp的第一張訂單。這張單來得並不是很容易的。從十月底開始這個案子，到第二年三月份接到這張訂單。

我和客人化了大量的精力和時間才將這張單接到。

而從我們第一次打的板的質量來看，我和客户深信，我們有能力做好這張單。

從單了接回來以後直到客人來看工廠，這個時段，大家都很開心。

在開始批量生產前，我們再次打小款和大款給客人復實。客人在來我司看廠之前，給我們指出了樣板的不足之處。1。尺寸不對，2。厚度可以接受。3。印刷位置不夠精確，走位。特別是袋子上面的網址。4。由於袋子上面有很多白點，客人認為我們不是用全新料生產的`。對於大碼袋子，客人特別提出封線質量差。而我也反映給了你和工廠包括老闆和老闆娘。老闆一聽客人説不是用全新料生產的，就非常不高興。説不做了。但後來又找車間主管來查找原因。並且決定將橙色圖案放大以解決印刷走位的問題。

説實話，這樣的樣板在我看來根本是要重新做。但這是你們的做事方式。我照做就是了。

後來客人來工廠，也向你和老闆示範了袋子的封線弱點，頂部和上折邊的地方。當時在工廠就有了解決方案，決定改一把熱封的刀，控制熱封温度以解決上折邊的封線問題。另外在頂部再加一條封線如時穿帶袋一樣。

客人走後我們再次寄小碼和中碼的樣板。這次客人又反饋了一些信息。

1。小碼印刷圖案不居中，在頂部有深黑色的一條線。

2。客人發現橙色放大

3。中碼的封線仍然不夠結實，但比以前好多了。用力撕袋子，很容易破且是直線形的。

發現這個問題以後，我打電話給你了，而且告訴你沒有質檢在現場。同時收到客人信息我也告訴了莫生。感謝你的支持，後來在現場安排了質檢，而且將一些深黑色的還線條切掉

中碼在原有的加強熱封線上再橫向打幾條。

後來我回復客人，圖案我們在切袋時，會盡量切在正確的位置。但是橙色希望不要改，因為改了以後，沒有辦法滿足你第一批貨期，而且會增加我們的損耗，增加成本。同樣大碼也告訴他我們會進一步加強。

這樣客人接受了第一批質量就按第二次樣板做，但以後還是要求我們將橙色圖案改小。我又打電話通知你客人要求改橙色圖案。但是你的反映是我們印刷的袋子比客人還要好，你叫我問莫生有沒有辦法。我又反映給了老闆和老闆娘和莫生。他們的反映就是會增加損耗。再一次説要做就做，不做就不做。

後來又因為貨期的問題，我們給的貨期做不到，客人要求走飛機貨。這時你都説，要走飛機貨，我們不做了。但與xxmeeting完以後，你又給了我新貨期。可是這個

新貨期我們還是沒有做到。這中間還是談到了飛機貨的問題。根據客人，你答應幫忙解決貨期問題。等你的電話，你就是不與客人溝通。説實在話，在客人看來你沒有幫助他。這中間我也與客人打了很多電話，請求他再給我們一點時間不要走飛機貨，因為這樣對雙方都有損失。最後客人同意了第三個櫃的貨期。

緊接着，客人打電話告訴我，大碼生產的樣板，不夠白，橙色要改。我告訴了莫生，當時老闆娘也在場。叫我自己去跟老闆説。當時老闆不在，第二天我去跟老闆講。老闆就説，白色可以增加色種，做白一些，但要改橙色不行，要做就做，不做就不做。

很快客人又反映，第一櫃的產品質量有嚴重的問題。橙色一定要改。生產要停下來。這個問題我也是第一時間通知車間叫他們停止生產。並且叫他們把已經生產的數量統計給客人。

而就在客人説目前不接受貨直到客户來跟我們meeting後。你的媽媽開始對我不滿。在車間就把我責怪，第二天，你的

父親把我叫到辦公室。規定我一天到車間去三次，查看我的單有沒有生產。我的往來文件要給香港和xx。我説我要考慮一下。你的父親發脾氣，如果做不到的話，立刻走人。

首先，對於wp’的單，我認為我沒有一點錯誤和失誤。其次，我認為要求我一天到車間三次僅僅是為了看我的訂單有沒有生產不合理。另外要求我的往來通信給xx看，我想不通。為什麼呢

1。去車間，如果是要求我看產品的生產情況和質量我會很樂意去了。訂單有沒有生產，車間為什麼不可以通知我。為什麼要求我化時間在車間找我的單有沒有生產。

2。我目前的客户都是我從以前公司帶過來的。不是公司給我的客户。我可以把這些往來通信郵件給你一份。但是要求我給xx看，我認為這是不合理的。當然對於生產方面的問題我可以告訴他，客人反映的品質問題我可以給他。

我認為我已經做了很多的讓步。包括a客的訂單。你們沒有讓我跟，我都沒有計較。上次客户來杳貨，對我發脾氣，香港公司叫我聯繫你，你怎麼不知道我來查貨。

我也不提b客訂單的事了。總之我是完全失去了信譽了。

客户也已經説了，hi lily i lost trust of you and confidence on the factory。

而且我在這兒工作，你們沒有主動地給我提供資信。連原料價格，每次都是我自己去問的。

我請你公正地評價我的工作。不要出了事情，就來責怪我。

再説我所有的訂單，都是經過公司確認了的。

為了雙方都開心滿意，我請你認真了對待我的客户的訂單。不要接了訂單，又不認真做或不做。要麼不接，接了訂單就要做好。

lily

寫給老闆的一封感謝信 [篇4]

helen：

您好

我工作滿兩個月了，並且正好一期培訓班也結束了，我想我應該總結一下，對我，對您，對這份工作都是一個交代。

作為第一次參加工作的我來説，確實有很多話要説，我看到了，體會了，明白了很多事情。

首先對於這份工作，我明白了它的職責，對各個項目的流程也瞭解了，雖然有的還沒有接觸，比如體驗堂。從整體到細節，我明白了我在工作中要做些什麼，不會再有“不知道是不是自己的事情”這樣的事了。

其次對於我自己，在這兩個月中肯定是做的不好，由於是第一次接觸，所以有些陌生，而且第一次參加工作，難免沒有主人翁的感覺，缺乏責任感，把自己弄的像個可憐蟲，不愛交流，這也和我的性格有關係吧。總結這兩個月，我覺得以下是需要我改正和提高的：

1.要有責任感，明白自己的職責和任務，有計劃有目的。比如培訓班開班前就可以按課程表算出一個收支來，之後慢慢完善，一切都提前準備

2.注意溝通，自己做的事情要讓大家知道，這樣更有利於工作的進展

3.要積極主動。比如開班的時候要積極的配合，看有什麼需要。積極與學院交流，發出去的反饋表及時收上來。

4.大方穩重。要拿出勇氣來與人溝通，表現出上班人的氣質。不再猶猶豫豫的

5.做好統計。色彩工具要心裏有數。

這是我暫時想到的幾點，欠缺的地方請您多指正。

其實，人生就像是玩蜘蛛紙牌一樣，剛開始的時候大部分的牌都是未知的，我們在走每一步的時候都是僥倖的嘗試，如果走的不對，就退回來重走；慢慢的到了中間的時候，我們知道牌局了，我們開始精心的安排每一步，但是這其中也是有探索和嘗試的，我們期望贏，可是不到最後誰也不敢説能贏。當然一切事物都是有規律的，慢慢的我們發現，我們贏的次數多了。人生也是一樣，不斷的探索和嘗試着，我們可以選擇重來，也可以選擇放棄，但是都在成長。

在這份工作中，我會慢慢嘗試和體會的，我會掌握它的規律的，輸了我會選擇重新來過，直到我贏的越來越多了，我也成長了。每個人都會經歷挫折的，我相信自己會做的越來越好的。

祝您一切順利。

寫給老闆的一封感謝信 [篇5]

尊敬的公司各位老闆：

你們好！

當你們看到這封信的時候，請不要吃驚、詫異，因為我性格比較內向，心裏有話面對面也説不出口，所以我選擇了這種方式，將我埋藏多日的話講給你們聽。可惜的是，當你們看到這封信的時候我早已經帶着傷心和失望離開了！我們可能再也沒有機會見面了！

我敬愛的老闆們，你們可曾知道兩年前我們初次接觸的時候......你們就是我心中進入社會的導師！

那時候，我剛出校門，又是初次來到北京這樣陌生的大都市。什麼都不會，什麼都不懂的我恐懼到了極點。是你們，是你們願意接受我，願意給我一次在北京生存下去的機會。我感激你們！於是乎，我加倍努力的工作，你們説東我從不往西，我只希望能夠更加得到你們的認可，讓我有學習在社會立足的機會。幸運的是，你們給了我這個機會，而且一給就是兩年！

於是，我成熟了！成熟到可以獨當一面，替你們管理一個部門，接手所有關於質量的事！

這時候，我有了經驗，我足可以出了公司去尋找更好的發展。可是，我選擇了留下，為了當初的知遇之恩，更是為了後來你們放下老闆的架子親自到我家接我。但此時的公司已經受經濟危機的影響快要撐不下去了。老闆您們和工人們的矛盾似乎也因為拖欠的兩個月工資變得更加清晰化，此時我依然念在往日情份上選擇沉默，依然做着自己分內的工作，甚至不是我的工作我也極力去做，我沒有其他想法，只希望公司能活過來！

也許是上天看到了我們的努力，公司竟然奇蹟般的有了生意！而且一天比一天忙。老闆您們笑了，因為公司活了！工人們笑了，因為腰包終於可以不那麼緊巴巴得了！我笑了，因為我看到大家都笑了，公司笑了！

我原本以為這樣就雨過天晴了，一切都會回到從前的樣子，可沒想到的是，一切的一切都是假象。老闆你們竟然在拖欠了我們四個都月工資後，説要裁員，要降薪！

為什麼？為什麼？我反覆問自己，問老闆您們。是我們工人做的不好嗎？那您為什麼不説？後來我説服了自己，是經濟危機，一定是它把老闆您們逼得沒辦法了，所以有意要解散公司。

我願意接受這個現實，為了不讓老闆為難我主動寫了辭職報告。雖然您們都不同意，但我知道我再留下也沒什麼用了，只會給公司增加負擔，多出一部分開銷。最後您們同意了我的請求，讓我離開。走的時候我很想問一下工資的事，可您先説了讓等，我只能轉身無奈的離開。

在離開後的日子裏，我幾乎身無分文，唯一“富有”的是我的公交卡（其實裏面也只有9.8元而已），我逼不得已只能把這張“富有”的公交卡給退了，以求支付我每日一元左右的生活費（只有饅頭鹹菜而已）。由於沒有車費，我只能在住所附近找了份臨時工——每天上十二個小時也只有三十塊。

就這樣呆了大概一個禮拜，公司的同事給了我一條短信，他問我還撐不撐得住，有人已經去過勞動局了，我們是不是也應該去了（在這期間，我們有去過公司跟您們要錢，可您們不是讓等就是沒錢的敷衍我們），我們實在是等不起了!我再一次猶豫了！我怕做得太過分了，我怕您們難做。於是我們最後一次去找了您們。您們這一次的態度實在是太讓人傷心了，您們不僅不把我們當回事，盡然還對我們説：你們想怎麼折騰怎麼折騰吧，告到勞動局也沒用，以後你們愛幹什麼幹什麼和我們沒關係......

您們怎麼可以這樣説呢？怎麼可以用這樣的話語來傷為你們死心塌地幹了一兩年的工人們的心呢？你們怎麼忍心？

我們再也不能抑制心中的憤恨，再也不能讓受傷的心任由你們踐踏了！

於是我們來到了勞動局，來到我們最不想要來的一個地方。

我們不知道是我們本來就是命太薄還是您們的命太好，有了我們這幫只知道幹活不知道要工資的工人還不夠，就連勞動局都説讓我們看看不行就放棄吧。我們更是火不打一處來。勞動局！一個吃國家糧食，拿國家錢財，替國家辦事的地方，怎麼會跟國家的人民説這樣的話呢？為什麼？天子腳下，難道就沒我們説理的地兒了嗎？

我們不甘心，不甘心自己辛辛苦苦大半年的血汗錢就這麼化為了泡影。於是，接下來的日子裏我們每天都行走於住所和勞動局之間。現在事情已經過去了大半個月了依然半點消息沒有！

怎麼辦？怎麼辦？我們尊敬的老闆們，我們打工人應該怎麼辦？我們不吃飯了嗎？我們不穿衣了嗎？我們不住房了嗎？遠在他鄉，舉目無親，我們到底該怎麼辦？

我們要求不高，您們只要給一點生活費，讓我們有能力去到別的工廠打工就行，這樣的要求高嗎？我想作為普通過客看到沒有生活能力的人能幫一把也會幫一把吧，更何況我們是為你賣過命的人啊？

我尊敬的老闆們，你們少去一趟ktv，少下一次館子應該就夠我們生活一段時間的吧。

等待已經把我對您們最後一絲敬意磨沒了，我對你們失望了，不，是絕望了！

我走了，帶着你們給我的傷心和失望走了！

請你們一定要記得在世界的某個角落，有那麼個人，已經對人，對社會，對世界多少有些恐懼了！

這是您們給他的唯一報酬！

記着您們的：蕭蕭

2015年6月5日