變更協議書(精選15篇)

隨着社會不斷地進步，協議的使用成為日常生活的常態，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。那麼你真正懂得怎麼寫好協議嗎？下面是小編為大家收集的變更協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

變更協議書1

勞動合同主體變更協議

甲方：（新用人單位）

乙方（員工）：

丙方：（原用人單位）

甲乙丙三方經平等協商，就甲方今後取代丙方繼續與乙方履行勞動合同一事，自願達成如下協議：

一、自本協議生效之日起，乙丙雙方現有勞動合同（以下簡稱“原合同”）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》（如有），以及其他與原合同相關的合同類文件中規定的所有權利、義務）變更為由甲方和乙方繼續履行，丙方的權利、義務均隨之全部轉移給甲方。同時，丙方不再作為原合同（原勞動關係）的當事人。

二、甲乙丙三方均承認，本協議簽訂後，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產生經濟補償金問題。但將來一旦出現乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止，且按法律規定乙方應該獲得經濟補償金時，計算甲方應向乙方支付的經濟補償金時，必須連同乙方在丙方的工作時間一起合併計算，作為乙方應獲得經濟補償金總的工作時間。

三、本協議簽訂後，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續履行原合同。與此同時，為了備忘，甲乙雙方通過本協議附件（《勞動合同》）來重申和變更原合同中的要點內容。

四、本協議自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 丙方（蓋章）：

委託代理人（簽章）： 委託代理人（簽章）： 日期：年月日 日期：年月日日期：年 月日

附件：

勞動合同

甲方：（新用人單位）

乙方（員工）：

根據甲乙雙方與公司（以下簡稱“丙方”）共同簽署的《勞動合同主體變更協議》約定，丙方與乙方之間的勞動合同（以下簡稱“原合同”）尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今後合同履行的順利，雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時，又達成如下補充協議：

一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執行完的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》（如有），以及其他與原合同相關的合同類文件，均由甲方與乙方繼續履行。即上述各類協議今後對甲乙雙方繼續有效。

二、雙方重申，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為：20xx年 12 月 31 日。

三、雙方重申，甲乙雙方今後履行的勞動合同內容，除下述內容雙方已協商一致共同決定進行變更以外，其餘內容均與原合同完全一樣。

雙方決定進行變更的內容如下：

（一）乙方的工作崗位變更為：

（二）乙方的工作地點變更為：

四、雙方在今後的勞動合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間，視同為（計算為）在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經濟補償金或其他法定福利待遇時，甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合併計算在內。

五、甲乙雙方在今後的勞動關係維繫期間，可以在平等自願、協商一致的基礎上變更前述勞動合同的相關內容，或者也可以在勞動合同期滿日期不變的基礎上，另行協商後簽訂新版勞動合同作為對原合同的內容變更。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

委託代理人（簽章）：

日期：年 月日 日期：年月日

變更協議書2

XX派出所：

我是XX鎮XX村委會XXX號居民XXX，男，現年42歲，生於1965年6月20日，身份證號碼：XXXXXXXXXXX，因父親（XXXX）年事已高，户主要更改為我（XXX），方便以後辦事。更改以後家裏一切刑事，法律事務由我負責。請派出所給予辦理為謝！

特此申請：

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

變更協議書3

甲方：年齡、性別、出生年月、住址、身份證號、工作單位

乙方：年齡、性別、出生年月、住址、身份證號、工作單位

甲乙雙方本着對孩子負責的態度，兩人經協商同意，決定變更孩子撫養權，將孩子交由甲（乙）撫養，並達成如下協議：

1、撫養權變更後，孩子由甲（乙）方撫養，直至年滿18週歲，負責其日常生活、健康和教育等方面的監護。18週歲以後，孩子可以自由選擇隨父、隨母生活。

2、撫養權變更後，甲（乙）方每月支付撫養費________________元，不承擔具體撫養工作，直至十八歲。十八歲後，孩子上學期間的撫養費，甲（乙）方仍應承擔。撫養費隨着孩子的年齡增長、物價的上漲，應適當的增加，具體由雙方另行協商。

3、撫養權變更後，甲（乙）方享有探望權，甲（乙）方每半年可以探望一次。

4、撫養權變更後，孩子開始上學，產生的學雜費等相關教育費用，每年甲乙雙方各交一學期(注：甲方上期，乙方交下期)，直至交到孩子終止求學。

5、撫養權變更後，孩子的醫藥費，憑相關發票，甲、乙雙方各承擔一半.

6、以上所列各項，甲、乙雙方完全同意。

甲方簽名：

乙方簽名：

____年____月____日

____年____月____日

變更協議書4

發包人：(以下簡稱甲方)

承包人：(以下簡稱乙方)

工程名稱： (與已簽訂的合同一致)

工程內容： (與已簽訂的合同一致，包括面積、結構、層數等) 工程造價(元)： (大寫) (小寫) 已簽訂的《建設工程施工合同》備案編號：

(一)經發、承包雙方協商一致，雙方簽署以下補充協議： 原因： (根據實際情況，發、承包人能夠解釋清楚的原因填寫)

(二)《建設工程施工合同》工期變更為開工年日，竣工天。

(三)本協議書是原合同的組成部分，其它條款應按原合同執行，原合同內容與本協議有差異的，以本協議的規定為準。

(四)本補充協議一式三份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

變更協議書5

合同號：

甲方：

乙方：

甲乙雙方於年 月 日簽訂了 （合同名稱） 合同（合同號： ，下稱“原合同” ）。由於 原因，甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意願的基礎上，對原合同內容作出如下變更，並由雙方共同遵守：

1、原合同條款：

現修改為：

2、原合同條款：

現修改為：

3、刪除原合同條款：

4、生效及其它

本協議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協議變更的內容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

（蓋章） （蓋章）

法定代表人： 法定代表人：

簽字：

簽字： 1

地址：北京海淀區雙清路同方大廈A座2層 地址： 郵政編碼：100084郵政編碼： 經辦人： 經辦人： 電話： 電話：

開户銀行： 開户銀行： 帳號：帳號：

年

月日 2 年月日

變更協議書6

協議人(哥哥)：xx

協議人(妹妹)：xx

協議人(妹妹)：xx

為了家庭和睦，照顧歷史狀況，妥善處理父母身後財產房屋確權事宜，達成如下協議。

一、父親名下有房屋一套，房產證編號：xx地址：xx。系父母遺留共有財產。父母沒有留下遺囑。

二、父親和母親均已去世。生育有協議人三個子女，沒有其它子女。

三、父母遺產由三個子女共同繼承，佔有均等份額，目前房屋由哥哥嫂嫂及家庭使用。在嫂嫂有生之年，兩個妹妹均不得主張所有權，由哥哥嫂嫂及其家庭獨佔使用。

四、如出現嫂嫂走了(去世或離婚)，兄妹三人均可要求佔有房屋，並將房屋三分之二的房款(市場價打折)支付給另外兩人，並且兄長優先。

五、任何時候，如出現房屋出租或出售，三人均分租金或房款。

六、為了中華民族的傳統美德，尊老愛幼，相互關愛，互相幫助，為家庭和睦，共同簽訂本協議，永不返悔。

七、各協議人現身體狀況、精神狀況良好、有完全民事行為能力，未受脅迫、欺騙，意思表示真實。對父母遺產，除本協議約定外，沒有其它任何爭議。

八、本協議一式三份，每份一頁，在每頁簽字(按手印)後生效，現各存一份。

協議人(簽名)：xx

協議人(簽名)：xx

協議人(簽名)：xx

時間：20xx年xx月xx日

變更協議書7

原告：_____________________，女，1995年10月2日生，漢族，北京市人，住北京市朝陽區__________路__________號__________小區_____單元_____號。法定代理人(系原告生母)：__________________________，女，1969年_____月_____日生，漢族，北京市人，住址同上。

被告(系原告生父)：________________周__________，男，1963年_____月_____日生，漢族，北京市，__________公司職工，住北京市海淀區__________路__________號__________小區_____單元_____號。

訴訟請求：________________

責令被告從起訴之日起每月支付原告撫養費20__元。

事實與理由：________________

原告系被告親生女兒。20__年6月_____日，被告與原告之母因夫妻感情不和經北京市朝陽區人民法院判決離婚，原告由母親撫養，被告每月支付撫養費800元。該撫養費在當時也僅夠維持。

但隨着近年物價的逐年增高，原告因上學及生活開支的需要，每月800元的撫養費早已不夠。而原告生母的收入有限，一直未再婚，獨自承擔原告的撫養費用非常困難。被告雖有較高的經濟收入，但基於與生母的關係惡化，拒不增加撫養費用。

為維護原告合法權益，特訴至人民法院，請求支持原告的訴訟請求!

此致

北京市人民法院

具狀人：_____________________

代理人：__________________________

年_____月_____日

變更協議書8

甲方：________________________________（以下稱“甲方”）

法定代表人或委託代理人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方：________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：

性別：□男□女户口性質：□非城鎮□城鎮

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

法定代表人或委託代理人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運營與發展，丙方調整人力資源管理服務機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。

1、乙方原與“凱迪”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務有限公

司”，其他勞動合同條款不做任何變更。

2、原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。

4、丙方認可此次管理機構所涉及的.用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。

5、變更協議從20xx年10月1日起經三方簽字或蓋章後生效。

甲方：簽字（蓋章）________ 乙方：簽字（蓋章）________

勞動關係調整徵詢意見書

員工：

丙方：簽字（蓋章）

鑑於公司業務的調整，其中將暫時停止營運。經公司考慮，需將此情形告知與您，並對與您的勞動關係存續意見徵求意見，請予以支持與配合。

１、勞動關係繼續保留，暫時中止勞動合同的履行，公司在銷售業務運營恢復時即時通知本人復

崗，期間員工可以自由在其他機構從事其他工作。

２、勞動關係要求終止，本人因生活需要，請求解除勞動關係尋找其他工作機會。

３、其他意見

變更協議書9

一、合同主體變更補充協議本協議由以下兩方於_____年_____月_____日在簽訂甲方:乙方:鑑於甲方於_____年_____月_____日簽署了合同號為( )的《協議》,現經甲乙雙方友好協商就《協議》的主體變更事宜作相應調整,特簽訂補充協議如下:

1、雙方同意,自_____年_____月_____日期,《協議》中公司的權利義務轉由公司享有和承擔。

2、本補充協議作為《協議》的補充協議,具有同等法律效力;如本補充協議與《協議》相沖突,以本補充協議為準。

3、本補充協議自簽訂之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。甲方:授權代表乙方:授權代表

二、合同變更協議書變更協議書更協字( )號商務單位:市有限公司承辦單位:甲方工廠:乙方:承辦單位與乙方在_____年_____月_____日簽訂協字( )第號協議,成立甲方工廠。批准文號是外引字( )第號,加工裝配。

協議有效期至_____年_____月_____日。各方合作良好。由於原因,現作如下變更:

1、承辦單位:由原變更為。

2、承辦單位名稱:由原變更為。

3、承辦單位代表:由原變更為。

4、甲方工廠名稱:由變更為。

5、甲方地址:由原變更為。

協議變更前後甲方工廠發生的自變更協議批准之日起由現乙方公司承擔。原協議的其他條款按原協議執行。本變更協議一式份,自各方代表簽字蓋章並經主管部門批准之日起生效。

商務單位:深圳市有限公司原承辦單位:代表:原代表:現承辦單位:現代表:甲方工廠:原乙方:代表:原代表:現乙方:現代表:此變更協議為基本格式,使用者根據實際情況選擇所需條款後重新打印並由各方簽字蓋章。

_____年_____月_____日

變更協議書10

甲方：(男/女方)

身份證號： 電話： 住所：

乙方：(女/男方)

身份證號： 電話： 住所：

甲乙雙方在平等、自願的基礎上，經過充分的協商，現就雙方離婚後變更孩子撫養權等相關事宜達成協議如下：

（一）被扶養人 ，男/女，現年 歲，原由男/女方撫養。

雙方協商同意自 年 月 日起，兒子/女兒隨女方生活，其撫養權歸女/男方。

（二）被扶養人的撫養費及支付方式

1、撫養費： 從 _________ 年 _________ 月 _________ 日起由男/女方每月付給 _________ 方 _________ 元作兒子 _________ 的撫養費(直至滿十八歲週歲)。

2、教育費、醫藥費、生活費，由 方負責(或由女方墊付後，雙方各承擔一半)。

3、男/女應於每月的 1 - 5 日前將兒子的撫養費匯至女方指定的銀行帳號。

（三）探視(望)權

1、男/女對孩子 享有探望權。

2、探望時間及方式：

3、探望之前，必須先經與女方電話聯繫。探望期間，要保證孩子的安全及身心健康、愉快。

（四）如遇其它未盡事宜或應時事宜，按照一切有利於孩子的原則，互諒互讓，協商解決。

（五）本協議一式叁份，甲、乙雙方各一份，一份交派出所辦理孩子的户口遷移手續。

（六）本協議自雙方簽字後生效。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

變更協議書11

甲方：

身份證號碼：

電話：

住所：

乙方：

身份證號碼：

電話：

住所：

甲、乙雙方於20xx年xx月xx日協議離婚，現就雙方離婚後變更子女撫養權等相關事宜，在平等、自願的基礎上，經充分的協商，達成協議如下：

一、被撫養人 ，原由女方撫養。雙方協商同意自 年月 日起，被撫養人隨女方生活，其撫養權歸女方。

二、被扶養人的撫養費及支付方式

1、撫養費： 從 年 月 日起由女方每月支付 元作為被撫養人的撫養費(直至滿十八週歲)。

2、女方應於每月的 1 - 5 日前將撫養費匯至女方指定的銀行帳號。

三、探望權

1、女方對孩子享有探望權。

2、 探望時間及方式：

3 、探望之前，必須先經與男方電話聯繫。探望期間，要保證孩子的安全及身心健康、愉快，不得影響孩子的正常生活、學習。

四、如遇其它未盡事宜或應時事宜，按照一切有利於孩子的原則，互諒互讓，協商解決。

五、本協議一式叁份，雙方簽字、經公證處公證後生效，甲、乙雙方各執一份，一份交派出所辦理孩子的户口遷移手續。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

變更協議書12

__派出所：

我是__鎮__村委會___號居民___，男，現年42歲，生於1965年6月20日，身份證號碼：___________，因父親(____)年事已高，户主要更改為我(___)，方便以後辦事。更改以後家裏一切刑事，法律事務由我負責。請派出所給予辦理為謝!

特此申請：

　　申請人：___

　　__年__月__日

變更協議書13

甲方（用工單位，以下簡稱“甲方”）：

註冊地址： 通訊地址： 郵政編碼：

乙方（職員，以下簡稱“乙方”）：

身份證號碼：

性別：□男 □女 户口性質：□非農業 □農業 家庭住址： 聯繫方式：（固定電話） （移動電話） Email： 緊急狀態聯繫人： ，聯繫電話：

根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發揮乙方的工作積極性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協議如下：

第一條 崗位 1、甲方聘用乙方在 崗位從事工作。 乙方的錄用條件如下（該崗位的具體工作內容和考核標準詳見甲方的規章制度或另附協議）。

2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，並通知乙方的調整薪金標準，乙方應予以服從。

第二條 崗位變更

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方後即可進行崗位調整。

2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、興趣、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

（1）甲方因經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

（2）甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

（4）工作崗位調整時間從乙方按規定做完工作交接之日起算。薪酬調整從甲乙雙方簽訂本協議之日起的下個自然月起算。

3、崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協議應同時進行調整，並辦理變更協議手續。

第三條 聘用期限

1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期）。

2、聘用期滿，本協議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

3、《勞動合同》解除終止的，本崗位協議同時隨之終止。

4、《勞動合同》發生續訂，不影響本協議履行的，本協議繼續履行。

5、《勞動合同》發生變更，影響本協議履行的，須重新簽訂協議。

6、甲方可以依據其生產經營情況及乙方在聘用期內的業績、表現等綜合考評，在聘用期滿後重新簽訂本上崗協議。

第四條 權利與義務

1、甲方權利義務

（1）甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職責説明便於乙方執行遵循；

（2）甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導；

（3）甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護；

（4）甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整；

（5）甲方根據乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。

2、乙方權利義務

（1）乙方按照勞動合同及上崗協議的要求，做好本職工作；

（2）乙方協議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。

第五條 勞動報酬和保險福利

1、 根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，每月 日前享受下列基本薪酬：

（1）試用期內乙方每月税前/税後基本薪酬為 元人民幣（包括法定險種個人繳 費部分）；

（2）試用期滿後乙方每月税前/税後基本薪酬為 元人民幣（包括法定險種個人繳費部分）。

（3）乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定（或薪資協議書）。

（4）乙方的績效工資、獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經考核確定。

2、根據乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和市勞動局有關規定，依法為乙方辦理養老保險、醫療保險、人身意外險、生育保險及失業保險；其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳；（或由個人申請放棄社保協議書，領取公司社保補貼）。

第六條 勞動保護和工作條件

甲方根據國家和市有關部門規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。對有章不循、違規操作、違章指揮、強行危險作業或強令冒險作業的，甲方有權立即解除本協議。

第七條 工作紀律、保密要求等

1、 聘用期間，乙方必須遵守國家法律法規，遵循甲方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。

2、 聘用期間，乙方對甲方的商業祕密以及規章制度中列入甲方商業祕密的內乙方掌握甲方的科技祕密的，乙方欲解除本協議時，應提前 個月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉崗脱密。

4、 乙方離開甲方後，應繼續承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵

3、 乙方違反保密義務時，乙方有權對其追究法律責任，且賠償甲方全部損失。

4、 本協議履行期間，甲方認為有必要時，可以與乙方簽訂《競業禁止協議》。

第八條 過失性解除協議的情形

乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：

1、 在試用期內被證明不符合甲方聘用要求的；

2、 嚴重違反甲方制定的規章制度或勞動紀律的；

3、 乙方連續曠工超過3日，或一年內累計曠工超過5日；

4、 乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不歸的；

5、 嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的；

6、 工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當得利行為的；

7、 私拿甲方、客户、第三方財物，且沒有正當理由的；

第九條 非過失性解除協議的情形

凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1、 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

3、 崗位聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原崗位聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更崗位聘用協議達成一致意見的；

4、 年度考核不合格的。

第十條 乙方解除協議的情形

凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

1、 乙方在試用期內；

2、 乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

3、 乙方能夠證實由於甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未提供協議所約定的勞動條件的；

4、 乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,並獲得甲方批准的。

第十二條 有下列情形之一的，本協議終止：

1、 協議約定聘期期滿的；

2、 甲方解散或者被撤銷的；

3、 乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

4、 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。

第十三條 解除協議不當的賠償責任

乙方違反本協議第十條第4項的規定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償責任。

第十四條 其他事項

1、 本協議經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效，本協議一式二份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2、 乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。

3、 本協議內容如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策為準。

4、 本協議未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行；法律、法規、規章和政策沒有規定的，由甲、乙雙方協商解決。

5、 甲、乙雙方因履行本協議發生爭議，應當協商解決；不願協商或協商不成的，可以依法提起勞動爭議仲裁。

6、 乙方確認下列地址和電話為勞動關係管理相關文件、文書的送達地址或聯繫方式，如以下信息發生變化，乙方應在發生變更後的5日內告知甲方；沒有及時告知或因乙方處於聯繫障礙狀態而不能聯繫的，乙方委託本合同首部的“緊急狀態聯繫人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

第十五條 本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動/勞務合同的補充協議，與勞務/勞動合同具有同等法律效力。

第十六條本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第十七條 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

法定代理人（或委託代理人）：

年 月 日 年 月 日

變更協議書14

甲方：

乙方：

甲乙雙方於xx年x月x日簽訂了xxx(合同名稱)合同(合同號：xxxx，下稱原合同)。由於 xxx原因，甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意願的基礎上，對原合同內容作出如下變更，並由雙方共同遵守：

1、原合同條款：

現修改為：

2、原合同條款：

現修改為：

3、刪除原合同條款：

4、生效及其它

本協議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協議變更的內容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力合同變更協議書格式合同變更協議書格式。

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式x份，雙方各執x份，具有同等法律效力。

甲方：(蓋章)

法定代表人：

簽字：

地址：

郵政編碼：

經辦人：

電話：

開户銀行：

帳號：

xx年 x月 x日

乙方：(蓋章)

法定代表人：

簽字：

地址：

郵政編碼：

經辦人：

電話：

開户銀行：

帳號：

xx年x月 x日

變更協議書15

女方：__________ ， 族，_____年 _____月 _____日生，身份證號碼：__________ ，住址：__________ ，聯繫電話：__________ 。

男方：__________ ， 族，_____年 _____月 _____日生，身份證號碼：__________ ，住址：__________ ，聯繫電話：__________ 。

男女雙方於 _____年 _____月 _____日辦理結婚登記，婚後生有兩名女兒(兩名男孩;一名男孩、一名女孩)，於 _____年 _____月 _____日由 人民法院判決離婚，離婚判決婚生女/子______ 由______方撫養，婚生女/子______由______方撫養。現雙方經協商一致，就婚生女/子_________的撫養權變更達成如下協議：

一、雙方共同約定婚生女/子_________的撫養權歸______方，並跟隨______方生活。

二、 方向 方支付婚生女/子_________撫養費_____元。

三、雙方約定，對子女在未成年期間造成第三人人身或財產損害的賠償，由取得子女撫養權一方承擔賠償責任。

四、本協議簽訂後，一方不得干預另一方的生活，不得干涉對方戀愛及婚姻，不得向第三方泄露另一方的個人隱私及商業祕密，不得有故意損害另一方名譽的行為，不得以任何理由擾亂對方正常的工作和生活。

五、如一方違反上述約定，擾亂對方的正常工作與生活，另一方有權要求其賠償人民幣 _____元(大寫：__________ )，並承擔相應的損害賠償責任。

六、雙方承諾對該協議書的字、詞、義非常清楚，並願意完全履行本協議，不存在受到脅迫、欺詐、誤解等情形。

七、若本協議部分條款被認定為無效,不影響其它部分的效力。

八、本協議生效後在執行中發生爭議的，女男雙方應協商解決，若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院起訴。

九、本協議一式兩份,雙方各執一份,均具同等法律效力,在雙方簽字後立即生效。

男方(簽字、捺印)：__________ 女方(簽字、捺印)：__________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日