乾股協議書(通用15篇)
在社會發展不斷提速的今天,協議的使用成為日常生活的常態,簽訂協議是解決糾紛的保障。那麼協議的格式,你掌握了嗎以下是小編幫大家整理的乾股協議書,希望對大家有所幫助。
乾股協議書1
甲方:
(營業執照註冊號: )
乙方:
(身份證號: )
***公司(以下簡稱“甲方”或“公司”)鑑於 (以下簡稱“乙方”)對公司的貢獻,以及為了激勵乙方更好的工作,進一步提高公司經濟效益和工作效率,甲方與20xx年02月 日召開股東會,決議向乙方以贈與乾股的方式對其進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利與義務,特訂立以下協議條款:
1、 甲方贈與乙方乾股比例為公司總股本的百分之叁,有效期為叁年,本協議自雙方簽字蓋章後正式生效,在有效期內不得轉讓和繼承;
2、 雙方均明瞭公司對外股權狀況仍是工商登記的緣由股東及其所佔比例,乙方不是甲方在工商註冊登記的實際股東,乙方按照本協議約定,享有相應比例利潤分紅的權利。
3、 公司會計年度利潤的確定,甲方按照現行國家會計制度要求核算出真實的利潤金額。如乙方對會計年度利潤金額有異議,應以雙方均認可的第三方會計師(事務所)審計確定金額為準。
4、 乙方享有甲方年終總利潤分紅的權利,即乙方享有公司會計年度利潤總額百分之叁的分紅。乙方不參與公司具體經營管理,也不參加公司股東會,同時乙方不承擔公司經營虧損。
5、 乙方取得的'乾股分紅甲方應以人民幣行使兑現,除非乙方同意,甲方不得以任何其他形式支付。乾股分紅按中國現行會計年度核算並支付,甲方應在確定乙方可得分紅後的七個工作日內支付給乙方;
6、 乙方在獲得甲方贈與的乾股股權的同事,仍應根據甲乙雙發籤訂的勞動合同享有甲方給予的其他福利及待遇;本協議作為一種激勵手段,不與乙方的工資薪資掛鈎,也不作為調整乙方薪資的參考或者依據。
7、 在乾股期限未滿時,乙方提前與甲方解除勞動關係的,則乙方不再享有當年乾股分紅的權利;甲方在協議期內與乙方解除勞動關係的,乙方仍享有當年度利潤分紅的權利。
8、 在本協議期限屆滿前30天內,甲乙雙方應協商是否繼續簽訂類似條款的協議。如雙方在期限屆滿前30天內均未提出是否繼續簽訂,則本協議在履行完畢後自動失效;
9、 乙方對本協議的各項條款承擔保密義務,未經甲方書面許可,不得向第三方泄露有關本協議的任何條款;
10、 關於違約責任。乙方違約,則甲方有權提前終止本協議,並有權取消乙方該年度的利潤分紅;甲方違約,乙方有權提前終止本協議,並有權索取當年應得的利潤分紅。
11、 爭議的解決。如果發生由本協議引發或者相關的爭議,甲乙雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協調不成,則將該爭議提交甲方所在地的仲裁機構仲裁。
12、 本協議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。如有其它未盡事項,以補充協議的方式另行約定。補充協議與本協議具有相同法律效力。
13、 甲乙雙方均明瞭本協議雖未經第三方公證處公證,但共同約定此協議依然具有法律效力。
14、
甲 方:***(蓋章)
實際股東:_______________________(簽字) 日 期: 年 月 日
乙 方:_______________________(簽字) 日 期: 年 月 日 本合同壹式貳份,甲乙雙方各持壹份。
乾股協議書2
甲方:××教授(××大學××學院)或自然人××
乙方:(公司)
第一條合作宗旨和目的:
為了促進高科技××技術的推廣應用,現甲方和乙方充分利用其科技優勢、投資優勢、融資優勢和品牌優勢,共同進行涉及××技術的開發和應用推廣工作,共同成立××公司。
第二條擬成立公司的基本情況為:
(一)公司名稱:
(二)組織形式:
(三)註冊資金:××萬元
(四)註冊地:
(五)法定代表人:
(六)職能和經營範圍:
第三條甲方出資條件及享有的權益條件約定如下:
(一)甲方勿需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券的投入。
(二)甲方以其專有的技術投入研究所,如系專利或專利技術則需辦理產權轉移手續。
(三)乙方同意甲方技術折成公司股份××%,即乙方擁有公司的××%的股權。
(四)甲方投入的技術必須達到以下條件:
(五)如甲方的技術無法辦理產權轉移手續,則甲方需為研究所工作滿年以上才可以擁有本條第三款規定的完全股權。
(六)甲方每工作滿一年,於該年的會計年度束的`最後兩天可以依據其擁有的××%的股份權享有公司的利潤分成,如不參加研究工作或拒絕參加工作則不能參與分成。
第四條乙方以現金××萬元出資,佔有公司××%的股份。如果甲方根據本協議第三條(五)項規定,乙方擁有甲方依約減少的股份。乙方××萬元註冊資金於××××年××月××日到位。
第五條甲方根據勤勉原則以其擁有的技術為公司工作。甲方到公司工作的基本要求為:
第六條甲乙雙方同意研究所租用方的場地為工作場地,以市場價格為準收取租金。
第七條乙方負責研究所的成立註冊事宜。最遲不得遲於××××年××月××日註冊成立。
第八條甲乙雙方對公司的分紅根據《公司法》的舍計制度執行。
第九條會計由乙方委派,出納由雙方共同聘任。乙方有責任要求其委派的會計每月出一份公司的會計報表供甲方查閲。
第十條公司股份的轉讓需股東全體同意。乙方不能在年內要求退股或轉讓公司所的股份。
第十一條甲方不能以其技術乾股要求公司或乙方折成現金退出或要求乙方強制收購。
第十二條甲方不得從事下列工作和進行其他同業競爭:
(一)不得利用其技術和其他機構進行合作或進行盈利性的工作;
(二)甲方不得免費為其他盈利性機構進行相關技術性工作。
第十三條違約責任:
第十四條糾紛的解決途徑:出現糾紛,任何一方均可在××市各級法院起訴。
第十五條本協議於××××年××月××日生效。
甲方:(公章) 乙方:(公章)
地址: 地址:
代表: 代表:
聯繫電話: 聯繫電話:
×××年××月××日
乾股協議書3
甲方:…教授、…教授(××大學××學院現聘)
乙方: (公司)
第一條合作宗旨和目的:
為了促進高科技生物技術的推廣應用,推動高技術農業產業化經營和上市工作,現甲方和乙方充分利用其科技優勢、投資優勢、融資優勢和品牌優勢,共同進行涉及良種牛的胚胎技術的開發和應用推廣工作,共同成立生物技術研究所。
第二條擬成立研究所的基本情況為:
(一)研究所名稱:
(二) (二)組織形式:企業法人
(三)註冊資金:××萬元
(四)註冊地:××市××路××大廈××樓
(五)法定代表人:
(六)職能和經營範圍:為××公司進行配套的×××牛和其他良種牛進行胚胎技術開發推廣應用。
第三條甲方出資條件及享有的權益條件約定如下:
(一)甲方勿需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券的投入。
(二)甲方以其專有的技術投入研究所,如系專利或專利技術則需辦理產權轉移手續。
(三)乙方同意甲方技術折成研究所股份××%,即乙方擁有研究所的××%的股權。
(四)甲方投入的技術必須達到以下條件:1 2 3 。
(五)如甲方的技術無法辦理產權轉移手續,則甲方需為研究所工作滿三年以上才可以擁有本條第三款規定的完全股權,否則,依年份的長短計算,即甲方在研究所工作第一年為實現股權擁有率比例為研究所總股權的1/3,第二,第三年依此類推,末滿一年以實際月份計算。
(六)甲方每工作滿一年,於該年的會計年度束的最後兩天可以依據其擁有的××%的股份權享有研究所的利潤分成,如不參加研究工作或拒絕參加工作則不能參與分成。
第四條乙方以現金××萬元出資,佔有研究所××%的股份。如果甲方根據本協議第三條(五)項規定,乙方擁有甲方依約減少的股份。乙方××萬元註冊資金於××××年××月××日到位。
第五條甲方根據勤勉原則以其擁有的技術為研究所工作。甲方到研究所工作的基本要求為:
(一)組織胚胎技術的研究開發工作,以便能夠適應甲方經營生產的需要:
(二)組織乙方為研究所招聘的技術人員進行相關技術的培訓工作,使其掌握相關技術(3年內完成);
(三)甲方在經營生產中需積極配合乙方;
(四)甲方擁有的技術描寫為:1 2 3 。
第六條乙方擬將乙方公司上市,如乙方公司能夠上市,乙方也同意將公司股份的lO%送給甲方參股的研究所;如乙方公司未能申請上市,乙方也同意依前述比例贈送股份給研究所;甲方根據其在研究所持有股權比例享有相關權利。
乙方將本條規定lO%的公司股權贈送給研究所,需甲方達到以下條件,否則,乙方無需承擔上述義務:
(一)甲方必須為研究所工作滿3年,實現乙方擁有總股權的5%,滿6年後,實現擁有總股權的10%。
(二)甲方由乙方聘任為研究所的主任,副主任由乙方委託,主任缺位工作時,由副主任行使主任之職。前述工作的年限以聘書為準。聘任的工作為本協議第一條規定之內容。
第七條甲乙雙方同意研究所租用乙方的場地為工作場地,乙方以市場價格為準收取租金。
第八條乙方負責研究所的成立註冊事宜。研究所最遲不得遲於××××年××月××日註冊成立。
第九條研究所為營利性機構。甲乙雙方對研究所的`分紅根據《公司法》的舍計制度執行。
第十條研究所的會計由乙方委派,出納由雙方共同聘任。乙方有責任要求其委派的會計每月出一份研究所的會計報表供甲方查閲。
第十一條當本協議第六條規定和條件滿足之後,乙方必須依法對研究所進行分紅和依法享有相關的股東權益(以整體的研究所作為股東)。
第十二條研究所股份的轉讓需股東全體同意。乙方不能在五年內要求退股或轉讓研究所的股份。
第十三條甲方不能以其技術乾股要求研究所或乙方折成現金退出或要求乙方強制收購。
第十四條甲方不得從事下列工作和進行其他同業競爭:
(一)不得利用其技術和其他機構進行合作或進行盈利性的工作;
(二)甲方不得免費為其他盈利性機構進行相關技術性工作。
第十五條違約責任:任何一方違約將支付守約方lO萬元的違約金。
第十六條糾紛的解決途徑:出現糾紛,任何一方均可在××市各級法院起訴。
第十七條本協議於××××年××月××日生效。
甲方:(公章) 乙方:(公章)
地址: 地址:
代表: 代表:
聯繫電話: 聯繫電話:
×××年××月××日
乾股協議書4
甲方:
經營地址:
乙方:
身份證號:
鑑於乙方以往甲方單位的優秀工作,為了激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益,經甲、乙雙方友好協商,本着互惠互利的原則,雙方同意甲方以乾股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協議:
一、定義,除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:
1、乾股:指甲方名義上的分紅比例,乾股擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東,乾股的擁有者僅享有參與
年終淨利潤的分配權,而無所有權和其他權利,不得轉讓和繼承。
2、分紅:指甲方年終税後可分配的淨利潤。
二、分配方式:
1、甲方在協議期限內,每年分配給乙方共____________的'乾股,即甲方將年終税後淨利潤的_____________分配給乙方。
2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終税後有可分配的淨利潤,如果當年虧損則沒有分紅。
3、在確定乙方可得分紅的個工作日內,甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。
4、乙方取得的虛擬股份分紅,以人民幣形式支付,除非乙方同意,否則甲方不得以其它任何形式支付。
5、乙方取得的甲方乾股分紅比例,由甲乙雙方簽字確認,產生法律效力;乙方取得的該乾股分紅比例,沒有任何實際股份作為分紅依據,即乙方按上述比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎勵,與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應的股權,不得以此乾股對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其乾股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
6、乙方提前終止與甲方的勞動關係或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的,或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的,基於本協議的獎勵性質,雙方認可:如前一年已進行了分紅,前一年的分紅不用退還;當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值,乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。
7、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關係,乙方在獲得甲方授予的乾股同時,仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。
三、權利義務:
1、乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
2、乙方需保證勝任並積極完成甲方的工作,積極努力為甲方創造利潤。
3、乙方在甲方處工作期間,不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
4、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督,每月一小結,每季度中結,年終總結,以統計出實際可分配的税後淨利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重,予以認可,若有遺漏,允許甲方在分配之前補充。年終税後可分配的淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
四、協議期限:
1、本協議期限為年,於年月日開始,並於年月日止。
2、協議到期終止後,甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬乾股分紅協議。
五、協議解除情形。
1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下,甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協議。
2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係,並經甲方同意的,雙方可解除勞動關係,本協議同時終止。
3、除以上1、2、條規定外,在任何情況下,甲乙雙方的勞動關係解除,本協議也隨之終止。協議終止後的其他事項按本協議二、6、條的規定處理。
4、本協議終止後,本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
六、爭議的解決。
因本協議引起的相關爭議,雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他規定。
1、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本協議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
3、本合同以中文寫就,正本一式份,甲乙雙方各持份。
(以下無正文)
甲方:乙方:
日期:
乾股協議書5
甲方:
組織機構代碼證號:
乙方:
身份證號:
甲乙雙方以攜手合作,共同促進公司發展以及實際雙贏為宗旨,本着誠實信用,互惠互利為原則,協商一致,特簽訂此協議:
一、公司概況
甲方由發起設立,由 出資並註冊成為法人,公司註冊資金 元整。
甲方擁有百分之百股權。為促進公司經營,甲方願意將部分乾股贈與乙方。
二、雙方的權利義務
1、甲方同意贈與總股本 %的乾股給乙方,乙方同意受讓前述贈與乾股。
2、本協議自雙方簽字蓋章後正式生效,甲方應在簽訂協議後日內辦理股權變更註冊登記。
3、乙方享有按受甲方贈與乾股比例的紅利,即乙方享有公司會計年度內税後利潤總額 %分紅的權利,同時乙方不承擔公司的虧損。
乙方不參與公司具體經營管理,也不參加公司股東會,不享有《公司法》和公司章程規定的股東表決權、決策權等其他股東權利,該受讓股權的表決權由行使。乙方持有乾股期間對股東會和董事會決議的內容不得提起確認無效或撤銷之訴,也不得將受讓乾股設立質押。
4、未經甲方全體股東同意,乙方不得轉讓受讓的乾股,不得要求甲方將乙方受讓乾股折成現金退出或要求甲方強制收購。
同時甲方不得在 年內要求乙方退股或轉讓乾股。
5、公司會計年度利潤的確定,甲方按照現行國家會計制度要求核算出真實利潤金額。
如乙方對會計年度利潤金額有異議,應以雙方均認可的第三方會計師(事務所)審計確定的.金額為準。
6、乙方取得的乾股分紅甲方應以人民幣形式兑現,除非乙方同意,甲方不得以任何其他形式支付。
乾股分紅按中國現行會計年度核算並支付,甲方應在確定乙方可得分紅後七個工作日內支付給乙方。
三、關於違約責任
乙方存在以下行為時,甲方有權終止本協議,無償收回乙方的乾股或要求乙方承擔相應的經濟賠償:
1、自行或與他人合夥經營與公司經營範圍一致的、類似的、相關的、或上下游業務。
2、將公司的客户名單、技術機密等其他商業祕密泄露給第三人。
3、擅自轉讓受讓乾股,將受讓乾股出質。
四、爭議解決
如果發生由本協議引發或者相關的爭議,甲乙雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
如果雙方協商不成,則將該爭議提交××仲裁委裁決。
五、保密義務
本協議生效前後或終止後,不管雙方是否繼續合作,雙方均應對本公司和協議所涉及的一切內容進行保密。
如因泄密行為導致甲方或乙方損失的,應承擔相應的賠償責任。
六、協議變更和終止
本協議經雙方簽字或蓋章後生效,本協議正本一式兩份,甲乙雙方各持一份。
協議的變更或終止必須經雙方共同協商,並訂立書面變更或終止協議,如協商不能達成一致,本協議繼續有效。
甲方簽字(蓋章):
乙方簽字(蓋章):
年 月 日
乾股協議書6
甲方:(公司名稱)
乙方:(員工/姓名),身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
1.甲方是一家主營文具設計、生產、銷售業務的公司。
2.乙方是甲方公司的全職員工。
3.為增強員工凝聚力和歸屬感,倡導員工與企業共同成長,甲方經公司創始股東同意,擬通過本協議,授予乙方具有分紅意義的乾股股份,並計劃條件成熟時實施公司期權股權激勵機制。
有鑑上述背景和前提,為明確乾股相關權利義務事宜,現甲、乙雙方經友好協商,特訂立以下條款,以茲共同信守:
第一條定義
1.1公司股份:甲方公司在xxxxxxxxxxx工商部門登記註冊,資本金總額為人民幣xxxxxxx萬元。現暫按照每股人民幣【壹】元計算,公司總股份數共計xxxxx股。
1.2乾股:甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份,乙方無需實際出資,並在與甲方勞動合同關係存續期間,享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬於進行工商登記的資本股份,不享有股東比例項下對應的公司資產權益,不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利,不能轉讓與繼承。
1.3分紅:指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務税務規定,按照財務年度核算下來的公司税後淨利潤。該淨利潤作為分紅分配時,應保留公司業務發展的足夠現金流。
1.4員工股東:指按照本協議享受乾股分紅的甲方員工。
1.5期權股權激勵:指公司在條件成熟時,在本乾股協議實施的基礎上,由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下,員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。
第二條乙方乾股
2.1甲方授予乙方xxx%的乾股,即xxxxx股(數)。
2.2乙方持有上述乾股,僅在乙方與甲方之間勞動關係存續期間有效。乙方離職時,協議自動終止,乙方不再享有本協議項下乾股權利。
2.3乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利,但無其他資本股份項下的'股東權利。與此對應,如甲方公司未能實現盈利,將不進行分紅;而乙方作為乾股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。
2.4乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利,包括固定、無形資產及升值。
第三條分紅核算、領取
3.1每財務年度的分紅核算,將在下年度的四(4)月份之前完成。
3.2為保障公司現金流正常,分紅款將分兩次領取:50%在下年度4月份核算完畢後一起發放;50%與下年度年終獎(或12月份)一起發放。
3.3乙方確認,該分紅款為本協議項下的乾股分紅,不屬於乙方勞動合同關係項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬,不作為勞動法計算工資報酬的基數依據。
第四條雙方權利與義務
4.1甲方權利義務
(1)甲方有權根據實際情況分配乙方乾股股份比例和數量,並根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。
(2)在乙方違反本協議時,甲方有權提前解除合同,收回乾股股份。
(3)甲方根據協議向乙方核算、結算乾股分紅款。
4.2乙方權利義務
(1)乙方獲得乾股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。
(2)乙方有權根據本協議享受乾股分紅。
(3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責,帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度,維護甲方公司利益和商譽。
(4)乙方不得泄漏甲方公司客户名單、技術信息等商業祕密,不得收受商業賄賂或回扣,或以其他形式侵佔、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止後二(2)年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關係的用人單位任職,也不得自己生產、經營與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。否則,甲方公司有權要求退還全部分紅款,並追究乙方違約責任。
(5)乙方應與甲方應當重新簽訂勞動合同以適應本協議相關內容。
第五條協議期限、終止與解除
5.1本協議期限為xxxxx年,自xxxx年xxxx月xxx日至xxxx年xxxx月xx日止。該期限與乙方新籤勞動合同期限保持一致。
5.2本協議於到期日自動終止,除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議,對本協議期限進行續期。
5.3存在以下情形時,甲方有權提前解除本協議,無償收回股權,取消當年分紅:
(1)勞動合同關係解除或終止的,包括但不限於辭職、離職、被甲方解聘等;
(2)乙方違反法律法規,或嚴重違反公司章程或規章制度、勞動合同、保密協議、公司決定等對乙方有約束力的文件的;
(3)違反本協議第4.2條
(4)項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的;
(5)其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。
如發生上述(2)、(3)、(4)項,甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款,並追究乙方違約責任。
第六條爭議解決
與本協議有關或因本協議引起的爭議,雙方友好協商解決。協商不成,交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條通知與送達
7.1協議雙方有效通訊地址與聯繫方式
(1)甲方有效通訊地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
甲方電子郵件:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
(2)乙方有效通訊地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方電子郵件:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
7.2雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知,以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯繫方式送達。如有變更應提前30日書面通知對方。否則,按照上述地址或方式寄送,均視為有效送達且不得異議。
第八條其他
8.1本協議未盡內容,雙方友好協商,以書面補充協議的形式另行簽署。
8.2本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議於xxxxx年xxx月xxxx日簽訂於寧波市。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽字)
乾股協議書7
甲方:
乙方:
身份證號碼:______________________
鑑於:
1、甲方是__________公司。
2、乙方是甲方公司的全職員工。
3、為增強員工凝聚力和歸屬感,倡導員工與企業共同成長,甲方經公司創始股東同意,擬通過本協議,授予乙方具有分紅意義的乾股股份,並計劃條件成熟時實施公司期權股權激勵機制。
鑑於上述背景和前提,為明確乾股相關權利義務事宜,現甲、乙雙方經友好協商,特訂立以下條款,以茲共同信守:
第一條、定義
1、公司股份:甲方公司在___________工商部門登記註冊,資本金總額為人民幣_______萬元。現暫時按照每股人民幣_____元計算,公司總股份數共計_____股。
2、乾股:甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份,乙方無需實際出資,並在與甲方勞動合同關係存續期間,享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬於進行工商登記的資本股份,不享有股東比例項下對應的公司資產權益,不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利,不能轉讓與繼承。
3、分紅:指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務税務規定,按照財務年度核算下來的公司税後淨利潤。該淨利潤作為分紅分配時,應保留公司業務發展的足夠現金流。
4、員工股東:指按照本協議享受乾股分紅的甲方員工。
5、期權股權激勵:指公司在條件成熟時,在本乾股協議實施的基礎上,由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下,員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。
第二條、乙方乾股
1、甲方授予乙方___%的乾股,即_____股(數)。
2、乙方持有上述乾股,僅在乙方與甲方之間勞動關係存續期間有效。乙方離職時,協議自動終止,乙方不再享有本協議項下乾股權利。
3、乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利,但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應,如甲方公司未能實現盈利,將不進行分紅。而乙方作為乾股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的`資本股東義務。
4、乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利,包括固定、無形資產及升值。
第三條、分紅核算、領取
1、每財務年度的分紅核算,將在下年度的四月份之前完成。
2、為保障公司現金流正常,分紅款將分兩次領取:50%在下年度4月份核算完畢後一起發放。50%與下年度年終獎(或12月份)一起發放。
3、乙方確認,該分紅款為本協議項下的乾股分紅,不屬於乙方勞動合同關係項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬,不作為勞動法計算工資報酬的基數依據。
第四條、雙方權利與義務
1、甲方權利義務
(1)甲方有權根據實際情況分配乙方乾股股份比例和數量,並根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。
(2)在乙方違反本協議時,甲方有權提前解除合同,收回乾股股份。
(3)甲方根據協議向乙方核算、結算乾股分紅款。
2、乙方權利義務
(1)乙方獲得乾股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。
(2)乙方有權根據本協議享受乾股分紅。
(3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責,帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度,維護甲方公司利益和商譽。
(4)乙方不得泄漏甲方公司客户名單、技術信息等商業祕密,不得收受商業賄賂或回扣,或以其他形式侵佔、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止後______年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關係的用人單位任職,也不得自己生產、經營與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。否則,甲方公司有權要求退還全部分紅款,並追究乙方違約責任。
(5)乙方應與甲方應當重新簽訂勞動合同以適應本協議相關內容。
第五條協議期限、終止與解除
1、本協議期限為_____年,自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新籤勞動合同期限保持一致。
2、本協議於到期日自動終止,除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議,對本協議期限進行續期。
3、存在以下情形時,甲方有權提前解除本協議,無償收回股權,取消當年分紅:
(1)勞動合同關係解除或終止的,包括但不限於辭職、離職、被甲方解聘等。
(2)乙方違反法律法規,或嚴重違反公司章程或規章制度、勞動合同、保密協議、公司決定等對乙方有約束力的文件的。
(3)違反本協議第四條保密義務、廉潔義務以及競業限制義務的。
(4)其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。如發生上述(2)、(3)、(4)項,甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款,並追究乙方違約責任。
第六條、爭議解決
與本協議有關或因本協議引起的爭議,雙方友好協商解決。協商不成,交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條、通知與送達
1、協議雙方有效通訊地址與聯繫方式
(1)甲方有效通訊地址:___________________
甲方電子郵件:________________________
(2)乙方有效通訊地址:____________________
乙方電子郵件:________________________
2、雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知,以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯繫方式送達。如有變更應提前_____日書面通知對方。否則,按照上述地址或方式寄送,均視為有效送達且不得異議。
第八條、其他
1、本協議未盡內容,雙方友好協商,以書面補充協議的形式另行簽署。
2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:(蓋章)
_____年_____月_____日
乙方:(簽字)
_____年_____月_____日
乾股協議書8
甲方:xxxx公司
乙方:
鑑於乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益,經雙方友好協商,雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協議:
1.定義除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:
1。1.股份:指xxxx公司在工商部門登記的註冊資本金,總額為人民幣萬元,按每股人民幣元計,共計股。
1。2.虛擬股:指xxxx公司名義上的股份,虛擬股擁有者不是指甲方在工商註冊登記的實際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權,而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。
1。3.分紅:指xxxx公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。
2.甲方根據乙方的工作表現,授予乙方虛擬股股。
2。1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊,由甲乙雙方簽字確認,但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2。2.每年會計年終,根據甲方的税後利潤計算每股的利潤;
2。3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
3.分紅的取得。
在扣除應交税款後,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3。1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內,甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方;
3。2.乙方取得的`虛擬股分紅以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
3。3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬户並按同期銀行利息計,按照下列規定支付或處理:
a.本合同期滿時,甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的,乙方未提取的可得分紅在合同期滿後的三年內,由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。
b.本合同期滿時,甲方要求續約而乙方不同意的,乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿後的五年內按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。
c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的,乙方未提取的可得分紅歸屬甲方,乙方無權再提取。
4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時,仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
5.合同期限。
5。1.本合同期限為年,於年月日開始,並於年月日屆滿;
5。2.合同期限的續展:
本合同於到期日自動終止,除非雙方在到期日之前簽署書面協議,續展本合同期限。
6.合同終止。
6。1.合同終止:
a.本合同於合同到期日終止,除非雙方按5。2條規定續約;
b.如甲、乙雙方的勞動合同終止,本合同也隨之終止。
6。2.雙方持續的義務:
本合同終止後,本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
7.保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況,除非事先徵得甲方的許可。
8.違約。
8。1如乙方違反《勞動合同》第條,甲方有權提前解除本合同。
8。2如乙方違反本協議的第7條之規定,甲方有權提前解除本合同。
9.爭議的解決。
9。1.友好協商
如果發生由本合同引起或者相關的爭議,雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
9。2.仲裁
如果雙方協商不成,則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
10.其他規定。
10。1.合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10。2.合同修改
本合同不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
10。3.合同文本
本合同以中文寫就,正本一式兩份,雙方各持一份。
10。4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充,履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。
甲方:乙方:
年月日
乾股協議書9
甲方:
(營業執照註冊號:)
乙方:
(身份證號:)
(以下簡稱“甲方”或“公司”)鑑於(以下簡稱“乙方”)對公司的貢獻,以及為了激勵乙方更好的工作,進一步提高公司經濟效益和工作效率,甲方於 年 月 日 召開股東會,決議向乙方以贈與乾股的方式對齊進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利與義務,特訂立以下協議條款:
1、甲方贈與乙方乾股比例為公司總股本的百分之本協議自雙方簽字蓋章後正式生效,在有效期內不得轉讓和繼承;
2、雙方均明瞭公司對外股權狀況仍是工商登記的原有股東及其所在比例,乙方不是甲方在工商註冊登記的實際股東,乙方按照本協議約定,享有相應比例利潤分紅的權利。
3、公司會計年度利潤的確定,甲方按照現行國家會計制度要求核算出真實的利潤金額。如乙方對會計年度利潤金額有異議,應以雙方均認可的第三方會計師(事務所)審計確定金額為準。
4、乙方享有甲方年終總利潤分紅的權利,即乙方享有公司會計年度內利潤總額包分之 的分紅。乙方不參與公司具體經營管理,也不參與公司股東會,同時乙方不承擔公司經營虧損。
5、乙方取得的乾股分紅甲方應以人民幣形式兑現,除非乙方同意,甲方不得以任何其他形式支付。乾股分紅按中國現行會計年度核算並支付,甲方應在確定乙方可得分紅後的 個工作日支付給乙方;
6、乙方在獲得甲方贈與的.乾股股權的同時,仍應根據甲方雙方簽訂的勞動合同享有甲方給予的其他福利及待遇;本協議作為一種激勵手段,不與乙方的工資薪資掛鈎,也不作為調整乙方薪資的參與或者依據。
7、在乾股期限未滿時,乙方提前與甲方解除勞動關係的,則乙方不再享有當年乾股分紅的權利;甲方在協議期內與乙方解除勞動關係的,乙方仍享有當年度利潤分紅的權利。
8、在本協議期限屆滿前天內,甲乙雙方應協商是否繼續簽訂類似條款的協議。如雙方在期限屆滿前天內均為提出是否繼續簽訂,本協議則自動順延畢後自動失效;
9、乙方對本協議的各項條款承擔保密義務,未經甲方書面許可,不得向第三方泄露有關本協議的任何條款;
10、關於違約責任。乙方違約,則甲方有權提前終止本協議,並有權取消乙方該年度的利潤分紅;甲方違約,乙方有權提前終止本協議,並有權索取當年應得的利潤分紅。
11、爭議的解決。如果發生由本協議引發或者相關的爭議,甲乙雙方首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成,則將該爭議提交甲方所在地的仲裁機構仲裁。
12、本協議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。如有其他未盡事宜,以補充協議的方式另行約定。補充協議與本協議具有相同法律效力。
13、甲乙方雙均明瞭本協議雖未經第三方公證處公證,但共同約定此協議依然具有法律效力。
14、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。
甲方:(蓋章)乙方: (簽字)
實際股東: (簽字)
日期: 年 月日 日期: 年 月日
乾股協議書10
甲方:東莞市年年豐糧油有限公司
乙方:彭文勝、邱佩鑾、郭亦彬
鑑於乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益,經雙方友好協商,雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協議:
一、定義 除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:
1、股權:是指股東因出資而取得的、依法定或者公司章程的規定和程序參與事務並在公司中享受財產利益的、具有可轉讓性的權利。東莞市年年豐糧油有限公司在工商部門登記的註冊資本金,總額為人民幣100萬元,按每股人民幣1萬元計,共計100股。
2、虛擬股:指東莞市年年豐糧油有限公司名義上的股權,虛擬股擁有者不是指甲方在工商註冊登記的實際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權,而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。
3、分 紅:指東莞市年年豐糧油有限公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。
二、甲方根據乙方的工作表現,授予乙方虛擬股30股。
1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊,由甲乙雙方簽字確認,但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2、每年會計年終,根據甲方的税後利潤計算每股的利潤;
3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
三、甲方的權利義務
1、甲方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券的'投入。
2、甲方同意乙方享有其30%的股權,並承擔相應的義務。
3、乙方需組織、管理甲方技術服務和業務發展工作,以能適應生產經營的需要;
4、乙方需組織甲方人員招聘,工作安排和業務培訓工作;
四、分紅的取得和喪失
1、年利潤扣除應交税款後,在確定乙方可得分紅的七個工作日內,甲方將乙方可得分紅付給乙方;
2、如乙方的技術和業務管理無法達到年利潤【】時,則乙方不享有乙方上款規定的股權利潤分紅。甲方將擁有乙方依約減少的股權。
3、如乙方中有不參加管理工作或拒絕參加工作的人員則不能參與分紅。
4、如果甲方增資,乙方股權根據現有比例進行稀釋。甲方目前註冊資本為人民幣100萬元,乙方享有30%股權,當甲方註冊資本到人民幣1000萬元是,乙方享有股權為3%,根據同等比例,以此類推。
5、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時,仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五合同期限。
1、本合同期限為 年,於 年 月 日開始,並於 年 月 日屆滿;
2、合同期限的續展:
本合同於到期日自動終止,除非雙方在到期日之前簽署書面協議,續展本合同期限。
六合同終止。
1、本合同於合同到期日終止,除非雙方按第五條第二項規定續約;
2、如甲、乙雙方的勞動合同終止,本合同也隨之終止。:
3、本合同終止後,本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
七、保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況,除非事先徵得甲方的許可。
八、違約
1、如乙方違反《勞動合同》第 149條,甲方有權提前解除本合同。
2、如乙方違反本協議的第7條之規定,甲方有權提前解除本合同。
3、在執行合同過程中, 由於一方的過錯,造成本合同或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發生的損失, 由有過錯的一方承擔。如屬雙方的過錯, 則應根據股權比例, 由各方分別承擔各自的責任。
九、爭議的解決。
1、如果發生由本合同引起或者相關的爭議,雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
2、如果雙方協商不成,任何一方均有權到甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他規定。
1、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本合同不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
3、本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充,履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。
4、本合同以中文寫就,正本一式兩份,雙方各持一份。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
乾股協議書11
協議編號:FS001
甲方:(公司名稱)
乙方:(員工姓名),身份證號碼:______________________
鑑於乙方以往對甲方開辦的益,經甲、乙雙方友好協商,本着互惠互利的原則,雙方同意甲方以虛擬股(乾股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協議:
第一條 定義
1.1 公司股份:甲方公司在___________工商部門登記註冊,資本金總額為人民幣_______萬元。現暫按照每股人民幣【壹】元計算,公司總股份數共計_____股。
1.2 乾股:甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份,乙方無需實際出資,在合同關係存續期間,享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬於進行工商登記的資本股份,不享有股東比例項下對應的公司資產權益,不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利,不能轉讓與繼承。
1.3 分紅:指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務税務規定,按照財務年度核算下來的公司税後淨利潤。該淨利潤作為分紅分配時,應保留公司業務發展的足夠現金流。
1.4員工股東:指按照本協議享受乾股分紅的甲方員工。期權股權激勵:指公司在條件成熟時,在本乾股協議實施的基礎上,由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下,員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。
第二條 乙方乾股
2.1 甲方授予乙方___%的乾股,即_____股(數)。
2.2 乙方持有上述乾股,僅在乙方與甲方之間合同關係存續期間有效。乙方離職時,協議自動終止,乙方不再享有本協議項下乾股權利。
2.3 乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利,但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應,如甲方公司未能實現盈利,將不進行分紅;而乙方作為乾股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。
2.4 乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利,包括固定、無形資產及升值。
第三條 分紅核算、領取
3.1 每財務年度的分紅核算,將在下年度的四(4)月份之前完成。
3.2 為保障公司現金流正常,分紅款將分兩次領取:50%在下年度4月份核算完畢後一起發放;50%與下年度年終獎(或12月份)一起發放。
3.3 乙方確認,該分紅款為本協議項下的乾股分紅。
第四條 雙方權利與義務
4.1 甲方權利義務
(1)甲方有權根據實際情況分配乙方乾股股份比例和數量,並根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。
(2)在乙方違反本協議時,甲方有權提前解除合同,收回乾股股份。
4.2 乙方權利義務
(1)乙方獲得乾股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。
(2)乙方有權根據本協議享受乾股分紅。
(3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責,帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度,維護甲方公司利益和商譽。
(4)乙方不得泄漏甲方公司客户名單、技術信息等商業祕密,不得收受商業賄賂或回扣,或以其他形式侵佔、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止後二(2)年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關係的'用人單位任職,也不得自己生產、經營與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。否則,甲方公司有權要求退還全部分紅款,並追究乙方違約責任。
第五條 協議期限、終止與解除
5.1 本協議期限為_____年,自____年____月___日至____年____月____日止。
5.2 本協議於到期日自動終止,除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議,對本協議期限進行續期。
5.3 存在以下情形時,甲方有權提前解除本協議,無償收回股權,取消當年分紅:
(1)合同協議關係解除或終止的,包括但不限於辭職、離職、被甲方解聘等;
(2)乙方違反法律法規,或嚴重違反公司章程或規章制度、保密協議、公司決定等對乙方有約束力的文件的;
(3)違反本協議第4.2條第(4)項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的;
(4)其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。 如發生上述(2)、(3)、(4)項,甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款,並追究乙方違約責任。
第六條 爭議解決
與本協議有關或因本協議引起的爭議,雙方友好協商解決。協商不成,交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條 通知與送達
7.1 協議雙方有效通訊地址與聯繫方式
(1)甲方有效通訊地址:___________________甲方電子郵件:
________________________
(2)乙方有效通訊地址:____________________ 乙方電子郵件:
________________________
7.2 雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知,以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯繫方式送達。如有變更應提前30日書面通知對方。否則,按照上述地址或方式寄送,均視為有效送達且不得異議。
第八條 其他
8.1 本協議未盡內容,雙方友好協商,以書面補充協議的形式另行簽署;
8.2通過一年的磨合,乙方可以以現金形式入股甲方,成為甲方實際註冊股東;
8.3本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議於_____年___月____日簽訂於佛山市。
甲方: (蓋章) 乙方:(簽字)
乾股協議書12
甲方:
乙方:
鑑於乙方以往對甲方開辦得店得貢獻及激勵乙方更好得工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益,經甲、乙雙方友好協商,本着互惠互利得原則,雙方同意甲方以虛擬股(乾股)得方式對乙方得工作進行獎勵和激勵。為明確雙方得權利義務,特訂立以下協議:
一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指,下列用語含義如下)
1、虛擬股(乾股):指店(個體經營者)名義上得分紅比例,虛擬股擁有者不是甲方在工商註冊登記得實際股東,虛擬股得擁有者僅享有參與
店(個體經營者)年終淨利潤得分配權,而無所有權和其他權利,不得轉讓和繼承。
2、分紅:指甲方年終税後可分配得淨利潤。
二、分配方式
1、甲方在協議期限內,每年分配給乙方共20%得虛擬股(乾股),即甲方將年終税後淨利潤得20%分給乙方。若乙方在工作中得經營管理能力得到甲方認可,並每年為甲方取得税後淨利潤萬元及以上,則甲方每年分配給乙方得虛擬股(乾股)可以提升至30%,具體約定雙方可另行協議。
2、甲方按以上方式分配得前提為甲方年終税後有可分配得淨利潤,如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得得甲方虛擬股(乾股)分紅比例,由甲乙雙方簽字確認,但對外不產生法律效力;乙方取得得該虛擬股(乾股)分紅比例,沒有任何實際股份作為分紅依據,即乙方按上述比例分紅,僅僅是甲方得單方面獎勵,與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%得股權,不得以此虛擬股(乾股)對外作為在甲方擁有資產得依據;乙方亦不能以其虛擬股(乾股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方得勞動關係或者乙方違反勞動合同或甲方得規章制度而被甲方解職得,或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職得,基於本協議得獎勵性質,雙方認可:乙方無論何種原因離開甲方,則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅,前一年得分紅不用退還,但當年得分紅不再分配給乙方,其分配比例歸甲方所有。
5、簽訂本協議不影響甲方和乙方得正常勞動關係,乙方在獲得甲方授予得虛擬股(乾股)同時,仍然按照勞動合同約定得待遇領取勞動報酬。
三、雙方權利義務
1、乙方獲得虛擬股(乾股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等得投入。
2、乙方需保證勝任並積極完成甲方得工作,積極努力為甲方創造利潤;
3、在執行協議過程中,由於乙方得過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發生得損失,由乙方承擔。
4、乙方在甲方處工作期間,不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭得業務。
5、甲乙雙方對甲方得盈虧狀況進行監督,每月一小節,每季度中結,年終總結,以統計出實際可分配得税後淨利潤。乙方對甲方所報得合理開支應充分尊重,予以認可,若有遺漏,允許甲方在分配之前補充。年終税後可分配得淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
四、協議期限
1、本協議期限為年,從年月日起至年月日止。
2、協議到期終止後,甲方根據協議期限內得經營情況決定是否簽署新得虛擬股(乾股)分紅協議。
五、協議解除情形
1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益得前提下,甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協議。
2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係,並經甲方同意得,雙方可解除勞動關係,本協議同時終止。
3、除以上兩款規定外,在任何情況下,甲乙雙方得勞動關係解除,本協議也隨之終止。協議終止後得其他事項按本協議第二條第4款得規定處理。
4、本協議終止後,本協議第六條得規定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務
乙方對本協議得內容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況,除非事先徵得甲方得書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議內容,則需向甲方承擔違約金十萬元。
七、爭議得解決
因本協議引起得相關爭議,雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成,任何一方可向人民法院提起訴訟。
八、其他規定
1、本協議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件得方式修改。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
乾股協議書13
甲方:
乙方:
鑑於:
一、甲方出於對公司長期發展的考慮,為激勵人才,增強責任感,以拓展市場,發展業務,經公司股東會、董事會研究決定,同意以讓渡部分乾股(分紅權)的方式作為對乙方的激勵措施;
三、乙方經甲方聘請,願意擔任甲方名譽董事,願意與甲方訂立本協議;
四、甲、乙方雙方確認本協議為其真實意思表示,同意認真履行本協議的各項約定。
據上,雙方經協商,達成一致,特訂立本協議,以資恪守:
一、乙方為甲方聘用的名譽董事,乙方的待遇及職權如下:
(一)乙方為甲方名譽董事,不享有基本工資,但可以按其業務開拓的業務收入提取業務提成,業務提成按其開拓業務收入的10%提取。
(二)甲方同意讓渡乾股給乙方,即甲方可讓渡其依法所享有的公司分紅權給乙方。乙方的乾股比例為10%,即乙方可以獲得公司年度之淨利潤的10%。乙方的權限僅限於此,其作為乾股持有人並非公司法意義的股東,不享有公司法或公司章程所規定的股東權利,不承擔公司法或公司章程所規定的股東義務。乙方不得以此乾股對外作為在甲方擁有資產的依據。乙方不得以任何方式將其持有的公司乾股(分紅權)用於設定抵押、質押、擔保、交換、還債等。
(三)乙方的職權、職責得由公司另行規定。
二、乙方必需在一個年度內能夠實現淨利潤及銷售業務指標達到,乙方方享有乾股的`分紅權,否則乙方對該乾股不享有分紅權。
(一)乙方違反法律、法規及/或公司所制定頒佈的規章制度,有下列情形之一,損害公司利益的或者構成違紀、違法或被追究行政、刑事責任的,乙方不享有本協議約定之乾股(分紅權):
1、未在任職範圍內行使權利;
2、未經公司章程規定或者股東會在知情情況下批准,同本公司訂立合同或者進行交易;
3、利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
4、自營或者為他人經營與公司同類的業務或從事損害公司利益的活動;
5、利用職權收受kui賂或者其他非法收入或者未經股東會在知情情況下批准,接受與公司交易有關的佣金;
6、侵佔公司財產;
7、挪用資金或者將公司資金借貸給他人。
8、利用職務便利為自己或他人侵佔或者泄露屬於公司的商業機密或者未經股東會在知情情況下同意,泄漏在任職期間所獲得的涉及本公司機密信息;
9、未經股東會在知情情況下批准,以公司資產為自己或者其他單位或個人提供債務擔保;
10、利用其關聯關係損害公司利益。
(二)執行職務時的錯誤行為,致使公司利益受到重大損失的;
(三)乙方喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;
技術乾股合作協議書(2)
三、本協議所約定之乾股(分紅權)以公司章程規定之年度決算日(每年的 12月31日)為準,在協議期間內乙方不得以任何理由要求結算盈利與分紅。
四、本協議有效期為年,自20xx年 月 日至年 月日止。期滿雙方均無異議,可以另行訂立新的協議。
六、勞動關係的聲明
甲方與乙方簽署本協議僅代表雙方的合作關係,並不代表甲方與乙方建立勞動關係,雙方不具有勞動法律關係。
七、如不是乙方的原因造成該協議不能繼續履行的,甲方仍按該協議的約定給予乙方實際履行期間的分紅權。
八、免責的聲明
屬於下列情形之一的,甲、乙雙方均不承擔違約責任:
(一)甲、乙雙方簽訂本協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律、法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的,甲方不負任何法律責任;
(二)公司因破產、解散、註銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的,本協議可不再履行;
(三)公司因併購、重組、改制、分立、合併、註冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的,本協議可不再履行。
九、優先受讓權
甲方若依公司法及公司章程的規定,對外轉讓股權的,在同等條件下,甲方可優先考慮乙方的受讓要求。屆時,雙方得就轉讓標的、轉讓價格等另行訂立股權轉讓協議。
十、爭議的解決
與本協議有關的一切爭議,雙方應友好協商解決,協商不成,任何一方均可向蘇州市仲裁委員會提起仲裁申請。
十一、附則
(一)本協議自雙方簽字之日起生效。
(二)本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等效力。
(三)本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力。
甲方:
乙方:
年 月 日年 月 日
乾股協議書14
甲方: (以下簡稱甲方) 乙方: 身份證號碼 (以下簡稱乙方)
鑑於乙方運用其方面的專業技術和管理經驗為甲方進一步提高餐飲技術水平和經濟效益,經雙方友好協商,雙方同意甲方以乾股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協議:
一、定義 :
1、乾股:指經餐飲股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份,對外不產生法律效力,乙方不得以此乾股對外作為在甲方擁有資產的依據。乾股的擁有者僅享有參與餐飲年終利潤的分配權,而無所有權和其他權利,不得轉讓和繼承。
2、分紅:指餐飲年終税後的可分配的淨利潤。
二、.甲方根據乙方的.專業技術和管理經驗,授予乙方總股份 %的乾股。
三、分紅的取得。
在扣除應交税款後,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內,甲方將乙方可得分紅支付給乙方;
2、乙方取得的乾股分紅以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
四、乙方權利義務
1、乙方在獲得甲方授予的乾股的同時,須與甲方簽訂勞動合同,擔任甲方 職位,負責甲方的 工作,勞動合同年限不得低於 年。
2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇。
五、合作期限。
1、本協議期限為月年月 日屆滿;
2、合作期限屆滿後,乙方不在享有本協議約定的乾股份額,除雙方在到期日之前簽署書面協議,續展本合同期限。
六、保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協議中乙方所得乾股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項,除非事先徵得甲方的許可。
七、違約責任
1、如乙方違反本協議和《勞動合同》的約定,甲方有權提前解除本合同並終止乙方享有乾股的權益,造成甲方損失的須賠償甲方的損失。
八、爭議的解決
如果發生由本合同引起或者相關的爭議,雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成,則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。
九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份,雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
甲方: 乙方(簽名):
授權人簽字:
時間: 時間:
乾股協議書15
甲方:
乙方:
鑑於乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益,經雙方友好協商,雙方同意甲方以乾股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協議:
1、定義:除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:乾股是指對某種特殊人物,不出股資,卻參與分紅,僅享有分紅權。
2、甲方根據乙方的工作表現,授予乙方乾股20%股權。
2.1.乙方取得的乾股股份記載在公司內部乾股股東名冊,由甲乙雙方簽字確認,但對外不產生法律效力;乙方不得以此乾股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2.2.每年會計年終,根據甲方的税後利潤計算每股的'利潤;
2.3.乙方年終可得分紅為乙方的乾股數乘以每股利潤。
3.分紅的取得。
在扣除應交税款後,甲方按以下方式將乙方應得分紅給予乙方。
3.1.在確定乙方應得分紅的七個工作日內,甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方;
3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
3.3.乙方應得分紅的其他部分暫存甲方賬户並按同期銀行利息計,按照下列規定支付或處理:
a.本合同期滿時,甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的, 乙方未提取的應得分紅在合同期滿後的三年內,由甲方按每年X分之一的額度支付給乙方。(考慮競業限制因素)
b.本合同期滿時,甲方要求續約而乙方不同意的,乙方未提取的應得分紅的一半由甲方在合同期滿後的五年內按均支付;應得分紅的另一半歸屬甲方。
C.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的,乙方未提取的應得分紅歸屬甲方,乙方無權再提取。
4.乙方在獲得甲方授予的乾股同時,仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
5.1.本合同期限為年,於 年 月 日開始,並於 年 月 日屆滿;
5.2.合同期限的續展:
本合同於到期日自動終止,除非雙方在到期日之前簽署書面協議,續展本合同期限。
6.合同終止。
6.1.合同終止:
a.本合同於合同到期日終止,除非雙方按5.2條規定續約;
b.如甲、乙雙方的勞動合同終止,本合同也隨之終止。
6.2.雙方持續的義務:
本合同終止後,本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
7.保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協議中乙方所得乾股及股數以及分紅等情況,除非事先徵得甲方的許可。
8.違約。
8.1如乙方違反《勞動合同》第 條,甲方有權提前解除本合同。
8.2如乙方違反本協議的第7條之規定,甲方有權提前解除本合同。
9.爭議的解決。
9.1.友好協商
如果發生由本合同引起或者相關的爭議,雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
9.2.仲裁
如果雙方協商不成,則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
10.其他規定。
10.1.合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
本合同不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。10.3.合同文本
本合同以中文寫就,正本一式兩份,雙方各持一份。
10.4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充,履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。
甲方:
年月
乙方:日
-
有關守法經營承諾書17篇
在當下社會,用到承諾書的地方越來越多,承諾書是承諾人對要約完全的、單純的同意,並以書面的形式表示。寫起承諾書來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的守法經營承諾書17篇,歡迎閲讀與收藏。守法經營承諾書1為自覺規範捲煙經營行為,共同維護好健康有序的煙草市場環境,...
-
對公司感謝信(通用15篇)
在現實生活中,越來越多人都去使用感謝信,請注意不同的感謝信內容同樣也是不同的。如何寫出一個充滿真情實感的感謝信?以下是小編精心整理的對公司感謝信,歡迎大家分享。對公司感謝信1尊敬的各位領導、親愛的朋友們、同事們:我帶着複雜感恩的心情給領導們及同事們寫...
-
罵老師認錯檢討書(精選11篇)
在學習、工作、生活中犯錯誤以後,往往被要求寫檢討書來自我檢討,請注意檢討書裏面要交代清楚行為。你還在為寫檢討書而苦惱嗎?下面是小編收集整理的罵老師認錯檢討書,歡迎閲讀與收藏。罵老師認錯檢討書1尊敬的老師:您好!我對於我這次犯的錯誤感到很慚愧,我真的不應該...
-
業務開拓合作協議
在日新月異的現代社會中,協議使用的情況越來越多,協議具有法律效力,確立某種法律關係。協議的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的業務開拓合作協議,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。甲方:____________法定代表人:____________住所:____________聯...