面試結束後的感謝信經典範文

感謝信是一種表示感謝的私人或公務信函，面試後的感謝信有哪些呢?下面是的面試後的感謝信資料，歡迎閲讀。

　　篇1：面試後的感謝信

尊敬的xx先生：

感謝您昨天為我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，並且瞭解到許多關於貴公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。

正像我已經談到過的，我的專業知識、經驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鑽研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發現了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發展共同努力。

再一次感謝您。希望有機會與您再談。

面試 終止並不意味着應聘的結束。如果你覺得自己 面試 時沒發揮好，表現不夠滿意，那麼，抓住 面試 後寄感謝信的機會，也許可以收到意想不到的效果。

面試感謝信是所有求職的必要工具。但是應該發送電子郵件還是傳統信件?是手寫信函還是打印信函?這個問題至今仍舊困擾着許多的求職者。看看下面的建議是否對你有所幫助。

應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來後要立即用Email發送感謝信。並一定要在後面附上説明你並非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有它鮮明的優勢：你可以在面試的當天，有時是在幾小時之內，把你的名字再次置於主考官面前。

如果你面試的是一家正規的、傳統的公司，請用傳統寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢?打出來的信比較標準。但手寫不僅能表示你喜歡業務，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老闆書寫信件是你工作的重要組成部分。如果你想向辦公室裏那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經理或其他與面試有關的人員對你有過幫助———就是説他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那麼，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。

寫一個標準的感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會;概括一下面試內容;説明你需要有關面試主考官的任何信息;最重要的是説明你的技能。在最後一段要寫上：這個工作因為什麼而非常適合我，我過去有過哪些經驗。

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣，它是你最後寶貴的`機會。 不要以為走出了面試單位的大門面試就結束了。其實，面試的後續工作才剛剛開始。你是不是知道你在面試結束後及時的行動，可能會改變整個面試結果?

所以面試結束後要及時給面試官，或者面試企業寫一封感謝信，抓住寄感謝信的機會，也許可以扭轉乾坤。

一、感謝信是手寫還是E-mail:

1.一般來説，手寫、打印或者發送電子郵件都可以。

2.但是，現在由於手寫的書信越來越少，如果你寫一封手寫的感謝信會給面試官一個深刻的印象。

3.如果自己的字寫得不好看，那麼寧可用電子郵件或者打印出來的。

4.注意如果用電子郵件一定不要用附件，因為面試官可能會當垃圾郵件刪除。

二、感謝信的寫法、內容和格式

一個標準的感謝信應包括如下一些內容：

1.在抬頭寫明上次面試的時間、地點、應聘的職位和麪試官的名字。如果信是寫給面試官本人的，可以不寫面試官的名字。

2.感謝面試官為你提供了面試的機會。

3.可以適當地誇誇面試官，例如：面試官哪一點給你留下了深刻的印象。但是不要顯得與面試官套近乎。

4.對職位的看法可以簡短地寫一兩句，但不宜過多。

5.簡短地再説明一下自己與職位要求相吻合的才能。

6.謙虛地説明你非常希望得到這個職位，你正在等迴音。

三、感謝信的注意事項

1.內容不要太多，最好只有二、三百字。

2.在結尾説明你正在等迴音，但一定不可以寫在幾天之內給我回復。

3.最好再隨信附上一張照片，照片最好與簡歷上的一樣。

　　篇2：面試後的感謝信

親愛的(面試官的名字)：

感謝您在星期二下午面試我，您為我提供了謙恭的和專業的面試服務，讓我深入瞭解貴公司文化，從面試一開始，我就喜歡上您的工作方式，讓我感覺很舒服。

正如我們討論的那樣，五年的應付帳款專員工作經驗使我更合適貴公司的職位要求，您也問我對相關的工作是否有額外的經驗，我想補充一點，目前，我在當地的一家慈善機構做志願應付賬款主管。

我希望能進入下輪面試。請隨時與我聯繫，下面是我的電話號碼和郵箱。

致敬!

(求職者簽名)

日期

　　篇3：面試後的感謝信

尊敬的李志明先生：

您好!

我是7月24日下午到貴公司應聘財務助理的陳茜。十分感謝您給了我這次面試機會!很高興認識您，跟您的談話是一次愉快而收穫甚大的經歷。

我在這次交談中收穫甚大。在回答您關於職業規劃中計劃目標與實際目標的差距時，我認識到了標準需要量化和細節化的問題。雖然我一向要求自我做人做事注意細節，但是這次談話讓我對細節問題有了新的要求，那就是儘量量化，努力做到有據可循。在回答你關於用友ERP和金碟財務軟件區別的問題，我回來總結時發現自我思維侷限在區別的思考上，其實我當時所學習的兩種軟件是不可比的。因為我學習使用的用友ERP軟件是當時最新的版本，而金蝶軟件是幾年前的版本。之後我上網找資料瞭解這兩種軟件的資料，還是不能對這些區別有所定論。其實單純從學習的角度出發，我個人認為就應是大同小異的，因為我第一個學習的財務軟件是用友ERP-U8，之後學習其他軟件包括使用實習單位的財務軟件都不需要什麼培訓，功能設置和操作上都沒什麼很大差別。最後，關於ERP適用什麼樣企業的問題，我發現了自我學習的侷限性。學習軟件操作，能夠到達熟練操作是學習的目標，但是能夠掌握軟件的其他知識是個人的一種核心競爭力，正如帶給增值服務是貴公司的核心競爭力之一，擁有別人所沒有的知識和技能是一種實力的競爭力。

在短短20多分鐘的談話中，我盡一步認識到自我的不足並從發現的那一刻起努力糾正，完善自我!再次感謝您!