招新策劃書15篇

不經意間，一段時間的工作已經結束了，我們的工作又迎來了一個新層面，當然也要定下新目標，我們要好好制定今後的工作方法，寫一份策劃書了。那麼你會寫策劃書嗎？下面是小編幫大家整理的招新策劃書，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

招新策劃書1

一. 活動背景

在過去的的一年裏，我們HIP-HOP街舞協會在學校有關部門和領導的支持指導下,全體社員共同努力,策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，並圓滿地完成了所屬的各項任務。憑藉着大家對街舞的熱愛和嚮往，我們協會在不同程度上作出了驕人的成績。

二.活動目的

社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響着全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲藉此達到以下效果：

1. 宣傳我們社團的“舞動青春”的理念，讓新老同學認識和了解我們社團。

2. .吸納一切酷愛街舞的男女同學加入我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3. 給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課餘文化生活。

三、活動形式

1. 通過掛條幅、貼海報的形式提供同學們衡陽師範學院南院HIP-HOP街舞協會的招新報名時間和地點;

2. 在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

3. 招新活動採取東西校區同時開展的方式。

4. 鑑於校團委和社工委的相關規定，結合我們社團的實際情況，本次招新活動中，每人收取15元會費。

5. 新社員報通過報名、淺談對社團看法、面試、審核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。

四、前期準備

1. 收集整理展板，報紙的內容資料，為達到宣傳目的要做到面面俱到 ;

2. 如果條件允許，協會請成員向新生展示街舞表演。

3. 宣傳部做好宣傳海報和宣傳工作，活動部幫忙協助。

五、活動時間

20xx 月 日

六、活動地點：××樓前

七、承辦單位：××師範學院南院HIP-HOP街舞協會

招新策劃書2

一、活動背景

隨時代的進步，科技高速發展，電子也成為了我們生活中不可缺少的一部分，為了更好的適應這種時代，基礎是非常重要的。現在面臨着一個良好的機會能夠成為有實力和能力的有用人才，那就是學生社團聯合會電子科技協會。協會又一輪的招新開始！在此，對於老會員曾經的負出和努力表示感謝，也對將加入協會的新面孔表示熱烈的歡迎，希望大家能同進退，一起創造協會的美好的明天！

二、活動主題

步入科技的舞台，閃耀自己的人生

三、活動目的

1、豐富業餘生活，給學生提供一個展現的平台，為社會貢獻一份力所能及的微薄之力。

2、給剛步入大學的學生一個鍛鍊和增強社會經驗的機會。

3、招集賢士，有利於社聯和協會更好的發展。

四、招新對象

全院11級學員

五、招新時間

待定

六、招新地點

待定

七、招新流程

招新前：

1、宣傳工作的安排

1）、及時迅速，以及到達最好的效果。

2）、宣傳方式要新穎、有吸引力（採用協會分彩）。

3）、宣傳語的編寫要優美、簡潔、精練和有吸引力。

2、招新前十分鐘內將前一天所有準備好的東西迅速搬現場，並快速佈置好場地（掛出協會會旗，擺出作品等）。

招新中：

1、所有的招新中電子產品都接上適當電壓的儲電池。

2、展出協會風采，積極招會員到前台來觀看並採集相。

3、向新學員述説電子的魅力，同時要耐心的解答出他們心中的疑惑問題，並解答出。

招新後：

1、集體合影。

2、整理場地。

八、注意事項

1、各幹部工作協調事宜，具體分工明確，責任到人，工作到位。

2、與各協會之間不能發生正面衝突。

3、友好接待學生，不得與學生髮生任何衝突。

4、保持工作人員的形象，注意禮貌用語，耐心宣傳和講解。

5、要保持現場衞生。

6、招新材料由負責人認真保管。

九、財物預算

協會風彩 20元

紙和筆 10元

總計：30元

招新策劃書3

一、活動目的

為了踐行我院堅持學工並舉、崇尚實用的辦學理念以及明德、博學、求真、致用的校訓;為了樹立我係品牌形象，增強我係在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度;為了我係團總支學生會的壯大，體現我係的風采和活力，提升我係的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛鍊學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

二、組織單位

主辦單位:惠州經濟學院工商管理系

承辦單位：工商管理系團總支學生會

協辦單位：學生會各個部門

三、舉辦時間、地點

1、舉辦時間、地點(待定)

四、報名條件

惠州經濟職業技術學院工商管理系**級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。

五、招新規則

1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為複選，第三階段確定人選。

2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)

六、主要內容

1、招新前期準備

時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學後一個月內)

宣傳：

1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我係軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學的學弟學妹理解更多關於大學生活的事情，並宣傳我係團總支學生會的工作情況，宣揚我係學生會的風采。

2在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。

3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。

招新策劃書4

一、活動目的和意義：為了豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯繫，讓廣大的同學更好地加入青年志願者協會，我校青年志願者協會將舉行20xx年招新活動。此次活動本着加深我校同學奉獻意識，提高我校同學志願者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志願者活動平台。

二、活動時間：待定

三、活動內容：

①活動前期準備階段：

1.由本協會組織部出招新策劃，並提交各部門商討修正，最後提交團委。

2.活動開展前一週，協會再次召開部長級會議，確定招新工作，並實行責任到人制。

3.所需物品

1、桌椅(由院團委規定數量)

2、協會會服、會旗、帽子(用來展示)

3、登記表，筆

4、海報2張.橫幅1副。

4.開會確定並落實面試時間地點和相關注意事項。並籌備好活動所需物品。

②活動中期宣傳階段：

該階段，我協會將掛橫幅和通過展板宣傳我們的社團，以提高我們社團在新生中的知名度和影響力。在本部食堂門口前、中興校區大廳前擺放我們的板報，並懸掛我們的宣傳橫幅。中興校區還將進行廣播、發放協會資料來宣傳。

③正式招新階段：

1.我們會向廣大新生，發放大量報名表(報名表上附加協會資料)。提前設置招新現場，並掛我協會會旗，吸引更多的人注意和前來諮詢。我協會還將把協會活動相片給大家看。辦公桌上擺放傳單，並有人員專門接待前來諮詢的新生，供前來的同學諮詢。

2、納新點佈置：在社團指定帳篷內，辦公桌前方張貼有關協會的活動剪影。後面懸掛彩噴的協會介紹。

3.祕書處需在不影響招新工作順利進行的前提下每日記錄到場工作人員名單，做好考勤工作，於招新整體活動後進行彙總上報。

4.在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按團委規定填寫會員表格，並在我協會的安排的時間和地點進行面試。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前聯繫祕書長，以做應對。在招新活動結束前確保報名表的回收。

④正式面試：

1.面試時間地點待定。

2.本部和中興的面試時間分開。要求各部長理事提前到面試地點佈置會嘗提前準備好面試材料。

⑤招新總結工作：

1.面試完畢對每個青協新會員資料進行整理並上報團委存檔。督促新會員上交會費，祕書長核算正確後及時上交團委。

2.我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

四、招新人員分工：

①宣傳工作

1.由宣傳部XXX負責繪製海報2張(中興校區和本部各一張)，並整理製作好相片。

2.策劃人：組織部。

3.現場佈置及解答新生問題：全體部長和理事。

4.拍照：XXX

②招新現場

招新現場由各部門輪流值班。對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，並爭取吸引到我協會。

五、入會會費及擬定人數:會費按照團委規定的收齲人數待定

六、經費預算：水性筆、橫幅、畫筆、畫紙。

七、注意事項:

1.招新對象為全校10級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年級老生。

2.工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退，中途脱崗。活動開展期間所有納新人員必須辛勤工作，不能偷懶。在納新工作中要向新生講清社團的相關情況，如實相告，採取自願的原則，不能強迫任何人蔘加，也不能採取欺騙的方式來吸引更多的成員。

3.全體成員必須佩戴相關證件，穿戴整潔，有為人師表的風範。

4.活動前中後期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互幫互助。違反活動工作紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。

5.面試地點要整潔乾淨，宣傳時要注意宣傳單的充分利用，不能亂丟。各部長理事要以嚴肅認真的態度對待招新活動，做好招新工作的各項準備。尊重每一位面試的同學，認真聽取每一位面試同學的講話，認真做好審核。

招新策劃書5

又是一年秋風至，在這個收穫的季節四川師範大學文理學院迎接了她的又一批莘莘學子。心理協會也迎來了在這個季節裏最重要的活動——社團招新。

社團目的是服務同學，豐富學生課餘生活，增進大學生知識。社團要不斷向前發展就要不斷注入新鮮血液正。為了提高大家對心理健康的關注，普及基礎心理知識，同時也擴大心理協會的影響力，推動心協不斷向前發展。在社團聯合會的帶領下，各社團在指定地點進行了社員的招新工作。本次招新工作主要包括三個部分：

一、 招新宣傳

本次心理協會招新的宣傳工作主要包括三個方面：

1. 印製宣傳單

在招新工作正式開始前大量印製心理協會宣傳單到各個系及班上派發，並向同學們簡介心理協會，使大家對心理協會先有一個整體認識。在正式招新當天也以發宣傳單為主。

2．展出展板

在招新工作點旁邊擺放展板，更詳細的介紹心理協會的運作與日常活動，同時介紹心協內部的機構與主要工作，鼓勵大家加入心理協會的工作團隊，更好的為會員與協會服務。

3.圖片展示

在心理協會的招新點展出錯覺圖片，提高大家對心理學知識的興趣，進一步提高大家加深心理協會的興趣。

二、 正式招新

10月15日和16上午，在社聯安排的地點，心理協會設立工作點，開始招新工作，心理協會在招新開始便吸引了大量人氣，很多同學都過來詢問招新的相關事宜。為方便管理，我們根據每位會員所在的系別分別進行登記，且對有意願參加幹事招新的同學進行了登記。本次招新工作有條不紊的進行。期間心理協會指導老師樑悦，心理系老師李茜、葛豔麗都曾來工作點慰問。

10月16日，心理協會招新工作圓滿結束。

三、 後續工作

招新結束後，心理協會對招新工作進行了總結，首先肯定了招新工作人員的成績，同時也指出了招新工作中的一些問題。除此之外，協會還對新干事招新以及會員大會的召開進行了工作佈置。

本次心理協會招新工作的圓滿結束，離不開工作人員的努力，更離不開全院師生的支持。也為我們以後的工作提供了寶貴的經驗，如資料整理必須有條理性，工作開始前，必須進行詳細的宣傳等。雖然工作上依然存在不足，如未深入各系進行更詳細的宣傳，導致會員在各系的分佈不均勻；交接班，工作交代不夠清楚，以至輪班時工作展開的有些混亂。在以後的工作中我們一定會加強這些不足方面的的工作，避免類似的問題再發生。

招新策劃書6

一、活動時間：

二、活動地點：主幹道

三、招新對象：全校各專業對英語感興趣以及想提高自己英語水平的同學

四、招新目的：

宣傳英協文化，讓新老同學認識、瞭解大學生英語愛好者協會。提高我校英語學習者的英語實踐能力。吸收更多更廣愛好英語並想提升自己綜合能力及本專業英文知識的同學為我們協會的發展注入新的活力。為各專業學生及老師提供最新的外文資料，營造良好的學術氛圍。同時也為大家提供一個舞台，讓大家盡情的展示自己的聰明才智。給個別能力較弱但積極進取的同學提供機會，在協會裏學習，提高自己的能力。同時通過擴大招新活動的規模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。

五、招新要求：

1、承認英協章程，自覺遵守英協各項制度。

2、工作積極主動、耐心細緻，熱愛學習英語。

3、有一定自我鍛鍊、自我管理能力。

六、招新流程：

1、前期策劃宣傳：由宣傳部佈置展板，張貼海報，掛橫幅，以及各種前期宣傳工作。

2、報名階段：由組織部組織在餐廳、教學樓前張貼招新海報。協會幹部在報名點輪流值班。報名者可在諮詢處就自己不懂得問題就能行詢問，由值班人員進行解答。報名者在報名處報名並上交自己的個人簡歷和申請書。

3、面試階段：招新名單確定後，各部負責人在規定地點等待並進行面試。面試內容分為自我介紹、評委提問兩個環節。

七、審核確定人員名單：

1、各部負責人根據面試結果等信息和要求，初步確定各部人員名單，並上報會長團。

2、會長團同意並簽字，對人員名單進行彙總。

3、公佈錄取名單並以短信方式通知會員。

八、活動意義：

1、為喜愛英語的同學提供一個良好的平台。

2、讓同學們更好的了大學生英語愛好者協會。

3、推動了英語學習的普及和更深層次的發展。

4、營造和提供良好的外語學術環境。

九、經費預算：

1、招新宣傳單：600張，0.50元/張

2、宣傳橫幅1幅：60元/幅

3、海報:80元，80元/張

4、招新信息表：100張，0.5元/張

5、筆：20元/盒

6、彩筆：30元/盒

7、卡紙：5元/2張

招新策劃書7

一、活動背景及目的

對大學生高消費現象，多年以來，輿論在詬病的同時頗為擔憂。作為在信息和財富時代成長的大學生，無論家庭經濟狀況好壞，對金錢和貧富的敏感程度及認知程度，都比較強烈。如今，在這個物價普漲的時代背景下，多數大學生都意識到緊縮消費的重要性，同時，轉變消費理念，開始注重節約，更多的大學生由消費轉為理財。

由於資金有限、缺乏社會經驗、考慮問題還不成熟等因素，大學生投資理財需要經過比較長的投資起步期。專家認為：大學生投資沒必要侷限於股票行業，可適當向其他投資方式傾斜。大學生投資理財的方法很多，找到適合自己的投資項目最重要。儘管大學生做投資具有一定風險，但作為一種大膽嘗試，能為今後的個人理財起到 投石問路 的作用，對於他們理財意識的擴展有着積極的意義。

為進一步提高我校區學生對理財投資的興趣，提高大學生對理財投資的認識及加強實際能力的運用，華南師範大學南海校區金融協會將與招商銀行攜手創辦理財俱樂部，為我校區的廣大師生樹立專業的理財專家形象的同時，提供專業的投資理財知識及實踐機會。

二、活動簡介

1、活動主題：關心您的財富健康，為您打造科學的理財

2、活動時間：20xx年9月25日-20xx年9月25日

3、活動地點：華南師範大學南海校區

4、活動對象：華南師範大學南海校區全體師生

5、主辦單位：華南師範大學南海校區金融協會

6、協辦單位：招商銀行

三、俱樂部運作

1、俱樂部幹事選拔主要由招商銀行安排與負責，由幹事進行活動的策劃及運作;

大學生金融協會理財俱樂部策劃書大學生金融協會理財俱樂部策劃書

2、招商銀行贊助協會一定資金以支持協會舉行的各項活動，包括舉行本次理財俱樂部相關活動所需的部分材料，如橫幅，彩報，宣傳單等

3、協會與招商銀行共同進行俱樂部前期的品牌宣傳工作，並協助招商銀行策劃後續活動，同時我協會將自主策劃活動，以帶動俱樂部的運作及提升俱樂部的活力。

四、活動主要內容

1、金融協會理財俱樂部諮詢會

(1)時間：諮詢日暫定9月25日及26日中午

(2)諮詢形式：諮詢會當日招商銀行將派工作人員到我校，與協會一起進行諮詢工作

(3)活動地點：B座與D座樓下行人道右邊

招新策劃書8

一、招新時間：

9月份中後期

二、招新地點：

院中央廣場

三、招新對象：

全院各專業11級新生

四、招新意義：

為保證英語協會有新鮮的血液注入，有足夠的高素質後備人才。能更有效的開展工作，實現英協幹部的新老交替，培養和壯大英協幹部隊伍

五、招新目的：

本會將在9月中旬進行招新，欲藉此達到以下效果：

1、宣傳英協文化，讓新老同學互相認識，瞭解我們社團。提高我院英語愛好者的學習能力

2、吸收一些有才華有能力的人來加入我們協會為我們協會發展注入新的活力。同時也為大家提供一個舞台，讓大家盡情的展示自己的聰明才智。

3、給個別能力較弱但積極進取的同學提供機會，在協會裏學習，提高自己的能力。

六、招新要求：

1、承認英協章程，自覺遵守英協各項制度。

2、工作積極主動、耐心細緻，熱愛學習英語。

3、有一定自我鍛鍊、自我管理能力。

七、招新流程：

1、前期宣傳：由宣傳部佈置展板，以及各種前期宣傳工作。

2、報名階段：由組織部組織在餐廳、教學樓前張貼招新海報。協會幹部在報名點輪流值班。報名者可在諮詢處就自己不懂得問題就能行詢問，由值班人員進行解答。報名者在報名處報名並上交自己的個人簡歷和申請書。

3、面試階段：分為初試和複試，招新名單確定後，面試時間地點將以海報的形式公佈，分批進行面試。各部負責人在規定地點等待並進行面試。面試內容分為自我介紹、才藝表演、評委提問三個環節。

八、審核確定人員名單：

1、各部負責人根據面試結果等信息和要求，初步確定各部人員名單，並上報會長團。

2、會長團同意並簽字，對人員名單進行彙總。

3、公佈錄取名單並以短信方式通知會員。

招新策劃書9

一、目的：

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

二、總體流程

1、宣傳階段

2、學生會各個部門介紹及招新動員大會

3、學生會各個部門招新諮詢交流活動

4、正式開始招新

三、具體招新流程：

1、宣傳：

1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動

2) 在宿舍區門口貼出宣傳海報

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知

2、學生會招新動員大會

1)x 月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發佈學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各個系領導，學生會幹部、學院各個大部門主要負責人、各個系主席、各個班班長團支書。

2、x月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各個部門與學生諮詢交流活動，介紹學生會情況，分發各個部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們瞭解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的瞭解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)

3、正式招新

1)申請：x月1516日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊於16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。

2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)

x月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，佔所報人數的百分之三十。題目由各個部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)

(選出優秀同學後兩天後公佈，並通知優秀同學各個班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)

x月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學佔比例為百分之二十。題目由各個部門負責。

附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整

5、公示：x月4號公示第二輪面試入選名單。

6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用幹事，接受由各個部門制定考核制度，(考核制度由各個部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門幹部負責，主席團總觀，對候選幹事進行全方位考核。

7、x月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地瞭解，題目為祕書部負責擬定，各個部門擬招幹事34名。

8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會幹部、學生會試用幹事、團委老師、學院各個大部門主要負責人、各個系主席、各個班班長

9、確定名單：20xx年x月10日結合考核期間的表現等確定名單

10、公佈學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)

11、學生會成立大會，在現場公佈初定學生會幹事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各個系領導，學生會幹部、學院各個大部門主要負責人、各個系主席、各個班班長團支書。

招新策劃書10

一、招新時間：

*月18日—20日

二、招新地點：

某某大學一食堂門口

三、招新小組：

組長:某某某

副組長:某某某

組員：全體幹事

四、招新目的：

1、宣傳我們社團“挖掘財富，從這裏開始”的核心文化，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課餘文化生活。

4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同學走進大學生創業工作室，共同學習，共同體驗創業的經歷。

五、招新形式：

社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生。

六、宣傳方式：

1、通過貼海報的形式提供同學們創業工作室社團的招新和地點。

2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。

前期宣傳

1、*月17日到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳。

2、現場招新(*月18日到*月20日)

(1)場地由生命科學與食品工程學院提供，外加帳篷和一張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場諮詢的方式介紹協會。

(2)由辦公室負責收取會費。

(3)現場諮詢由協會幹部輪流值班。

(4)招新結束後由協會幹部收拾場地。

(5)對整個活動進行總結。

七、活動經費：

傳單(0、1*400)40元，工作人員午餐自行解決。

水，杯子，海報等。

備註：

海報內容：

1、社團簡介(即所設部門)並附招新要求。

辦公室：主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；負責本協會人員的評優；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄。

招新要求：工作認真細緻，主動性強，具有較強的責任心。

外聯部：主要負責社團對外業務聯繫，洽談，為社團爭取贊助和合作；加強社團和社團各屆的聯繫；加強與學校、學院各社團的聯繫，借鑑先進管理經驗。

招新要求：善於和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心。

勤工部：主要負責深入實際，調查研究，捕捉各種有利於勤工助學的信息；與學校各部門建立聯繫，擴大勤工助學的領域。

招新要求：由勤工儉學的學生加入，能吃苦耐勞，善於捕捉信息。

策劃部：主要負責研究、政策新的項目活動，負責策劃活動的各部門細節事宜。

招新要求：具有一定的創新能力，注重細節，善於書寫，具有一定的策劃分配能力，有較強的責任心。

宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這裏我們將為你提供一個展示自己才能的舞台，提高你得交際能力和團隊協作能力。

招新要求：富有創新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮。

業務部：主要是對社團各項業務的負責。

招新要求：做事情善始善終，認真負責，積極性高。

2、我們致力打造最好的校內外溝通平台；我們力創校園第一商務服務型社團；期待更多同學加盟。

3、之前的一些活動照片。

以上落款都有招新對象和時間，聯繫方式。

招新策劃書11

一、招新目的及意義：

引導、吸引更多的熱血青年加入到這個激情澎湃的部門為學生會體育部注入新鮮血液，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學院體育事業更好的發展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營造一個展示自我、發揮無限才能的舞台。同時秉承“家文化”的宗旨團結各兄弟部門，為學生會的整體發展做出應有的貢獻，為學生會培養合格的接班人。

二、招新時間、地點、人數：由學院學生會統一安排。

三、招新對象：經濟學院xx級全體新生；

四、招新流程：宣傳—面試—試用1個月—正式錄用

（1）前期宣傳——向新生宣傳體育部

（一）利用我們獨特優勢，在軍訓期間向新生們宣傳我們體育部

（二）用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構成，並大致向他們介紹我們一年裏的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和嚮往。

（2）面試——考察他們是否符合“招新要求”

具體流程：

（一）每人做簡短的自我介紹（2—3分鐘），包含自己的基本情況

以及簡單的工作經歷等內容。考察其語言的連貫性以及表達概括能力。

（二）自由陳述題

針對每個人前面的自我介紹，依據每個人不同的特長，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創新力或是對問題的獨到見解。（可給適當的準備時間）

（三）事先準備一些問題，

每個面試的新生先進行題目的問答。

具體問題有：

1、為什麼選擇體育部？

2、有什麼興趣愛好，這些愛好對體育部有什麼幫助？

3、有沒有座右銘？

4、你認為體育部中男生和女生各有什麼優勢？

5、怎麼看待你和上級的關係？

6、你和你的上級有矛盾了你會怎麼解決？

7、你認為你的上級的做法是錯誤的，你有什麼好的方法處理？

8、你覺得體育部是幹什麼的？

9、在你來面試之前瞭解過體育部麼？

10、説説自己的.優缺點？

11、對於體育運動項目瞭解多少？

12、能不能當體育項目的裁判？

13、能不能很好的組織一場比賽，如果能説説你的想法，如何能組織的好？

14、舉一個例子説明你是如何建立一個目標然後怎麼去實現它的？

15、你認為體育部的人是什麼樣的？

16、初次見面説説對我們的看法？

17、對於舉辦籃球賽你有哪些預見性的困難？

18、談一次你失敗的經歷？

19、如果我們錄用你了，你將怎麼展開工作？

20、進大學已有1個月了，請總結一下你對大學的認識以及對大學的印象。

21、如果進入學生會，當你和部長的意見不一致是你怎麼處理？

22、對於一項工作，一般情況下你願意個人完成還是團隊合作完成？

23、如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

24、談談自己心目中的大學生活，是否規劃過如何過好自己的大學生活，是否有明確的目標

25、如果你進入了學生會，你怎樣看待學習和工作的關係，你會怎樣處理好二者關係？

26、、有時由於某些原因，可能會叫你一個人去做某些事，你會推

遲還是會樂意去做，是會敷衍了事還是會認真完成，為什麼？

27、體育部是一個很辛苦的部門，當你身邊的其他幹事出現懈怠情緒是你會如何幫助他們調節？認真回答，自己是否能吃苦。

試用期——在此時間段內，利用各種機會考察幹事們，主要考察敢於擔當、為人處事、樂於奉獻等方面的能力。

正式錄用後——帶領幹事一起修訂部門工作計劃，並和他們一起為之不懈努力。

五、招新要求：

1、有高度的責任心、團隊精神、集體榮譽感

2、勤奮踏實、能吃苦有耐心

3、有端正的工作態度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情

4、具有一定的創新精神和交際能力，並有信心能夠處理好學習和工作的關係

5、與人和善、樂於助人、注重文明禮讓、樂於奉獻

6、性格優先考慮，性格不好，能力再強也不要。首先體育部需要內部團結，能力可以培養出來，態度卻是沒辦法改變的

招新策劃書12

學生會是學生自行組織管理的重要機構。多年來，在黨委的正確領導下，在團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本着“為全體師生服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

伴隨着涼爽的秋風，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏鋭的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃!

一、招新目的

為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新領導小組

指導老師

院團委老師

負責人：

學生會主席

學生會各部部長

三、招新細則

(一)招新對象

09屆新生以及08屆安吉分院學生

(二)招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。

(四)招新形式

申請人向各班班長領取報名表，填好的表格由各班班長統一收取並上交學生會。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經各部門部長批准方可進入分團委、學生會各部門工作。

(五)招新時間及地點

時間：待定

地點：待定

四、招新流程

(一)前期宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，並且詳細介紹各部門的職責。

(3)將招新信息在我院網站上公佈。

2、要求

(1)海報內容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)在廣播室安排相應時間進行一定數量的必要宣傳。

(4)在網站上發佈招新信息時，不僅要發佈具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

五、報名面試部分

一、報名部分

(1)下發報名表到各班班長

(2)申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢上交班長

(3)由各班班長統一上交到學生會

(4)初步篩選後確認面試名單

二、面試部分

(1)將學生會辦公室進行簡單的重新佈置，將其分為幾大區域，每個區域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。

(2)某日某時開始面試工作，面試按時間段分組進行，每個時間段為......分組如下：

第一組：

第二組：

第三組

第四組：

具體面試時間安排如下

第一組

第二組

第三組

第四組

(3)面試內容

①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

②應聘者回答評委的問題。

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

(4)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限

(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。

(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

(8)如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

(10)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

2.面試時間：待定

(三)審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團。

2、主席團審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記。

3、公佈學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)。

五、總結本次校學生會招新工作

招新策劃書13

活動前言：金秋的海科校園，又迎來了一批批滿懷期盼與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏鋭的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和期望，讓海科的精神永存！

一、招新目的

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新對象

11級新生及10級學生

三、招新時光及地點

時光：xx年9月18日—9月22日（待定）

地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）

四、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作用心主動，耐心細心，職責心強，肯吃苦耐勞。

3、有必須的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織潛力。

4、具有團隊合作精神，能夠用心主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關係。

五、招新形式

在招新時光內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由學生會組織進行面試，合格後經主席團批准方可進入學生會工作。

六、招新數量

各部門根據自身實際狀況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

七、崗位設置

各部部長、副部長、委員

八、招新流程

(一)前期策劃宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，並且詳細介紹各部門的職責。

（3）在學生會（）上發佈招新信息，同時也能夠在海科論壇網（）等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

2、宣傳要求

（1）海報資料新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）廣播站利用廣播室安排相應時光，個性就是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行必須數量的必要宣傳。

（4）在網站上發佈招新信息時，不僅僅要發佈具體的時光安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選取自我適宜的部門。

3、時光

9月日——9月日

4、其他可行性措施

（1）9月日——9月日，如果狀況允許（例如學生會人員在近段軍訓期間能夠進入學生公寓），學生會各部門成員能夠走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生用心參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。(4)

（2）如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生髮放，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名階段

（1）9月？日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運必須數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）設置主席團特約諮詢處，由主席團成員負責。應聘者能夠在諮詢處就自我關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

招新策劃書14

活動的目的及意義：豐富學校的社團活動，加強同學的文學修養，促進不同專業同學的交流，讓學生更好的接觸社會。我們灝瀚文學社在學院迎來新一屆學生之際，希望為社團今後的發展注入新的活力，增強社團發展的動力的同時，通過招新活動，增強我們灝瀚文學社在學院的影響力。

招新對象：具有蘇州工業園區職業技術學院正式學籍的在校全日制學生

招新形式：

1.通過貼海報,廣播站廣播的形式向同學們提供我們灝瀚文學社的招新報名、地點。

2.在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

3.招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員)

前期準備：

在社團大會後擬定本社員的招新方案，確定招新現場人員及招新工作安排。

儘快做出招新海報。

招新流程：

1.現場諮詢由社團幹部負責。

2.招新結束後由社團幹部收拾場地。

3.對整個活動進行。

人員安排：

1.招新活動負責人：社長，副社長，助理等人需要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

2.社長負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場佈置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

3.指定專人負責活動前海報的製作和宣傳，聯繫活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具，活動過程中的記錄及活動中照片的採集。

5.其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。

6.人員具體安排如下：社長在10月18號之前買好各項用品，做好橫幅和複印好宣傳單。灝瀚09級全體人員10月18號到招新地點準備好各項用具。10月18日(星期一)社團負責人在14：30到14：50把椅搬到指定位置，並掛好橫幅弄好各項裝飾工作。15：30開始招新，在招新過程中，由各參與人員發宣傳單，各負責人在台前招新，其他人協助工作。當天招新結束後，有正副社長整理資料，其他工作按原路還回。17號與18號的工作也以上安排進行。

招新用具：

1.展板一張，稿紙一本。

2.桌凳三副，音箱一套。

3.宣傳單若干，海報若干。

4.註冊登記表、文件夾三到四個。

活動效果：

學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持。相信我們有能力辦好招新工作，讓我們積累了豐富的工作經驗，預祝招新工作取得成功。

活動經費：

宣傳單複印：50份每份xx元共xx元

橫幅：6米每米xx元共xx元

記號筆：2支每支xx元共xx元

水筆：10支每支xx元共xx元

紅紙：7張每張xx元共xx元

大卡紙：3張每張xx元共xx元、

墨汁：1瓶每瓶xx元共xx元

毛筆：2支每支xx元共xx元

總計：xx元

備註：xx文學社招新策劃書暫定到此，具體活動時間、地點及人員由學校統一安排。

招新策劃書15

一、招新背景：

隨着20xx級新生報道的結束，學校的各種活動開始步入正軌。作為本校的志願服務類社團，昆明市大學生愛心家園農大分會今年五月份剛剛成立，明顯人手不足。為了能在新的學年中更好的為廣大師生服務，特在九月中旬舉行本學年的社團招新工作，招募更加優秀的社員，為社團及時補充更加新鮮的血液。

昆明市大學生愛心家園始創於20xx年8月1日，雲集了雲大、理工大、師大、農大、財大、民大、西林、昆醫大、中醫學院、昆明學院、人武學校、警官學院等昆明市十二所高校1200名優秀的貧困大學生和研究生,以及社會愛心人士共同組成的一個民間自助公益性組織，隸屬於共青團昆明市委的優秀志願者團體。協會以“助困助學”為己任，其宗旨就是：勤工助學、自食其力、造福家庭、服務社會。信奉的就是：“靠勞動獲取報酬，就像是冬日的白雪那樣純潔；用知識回報社會，就像是噴湧的泉水那樣無窮”。

自大學生愛心家園成立以來，本着“助人自助、傳遞愛心“的公益理念。以媒體搭橋，為貧困學子、弱勢羣體架設求助通道，為愛心企業、善心人士搭建施善平台。以愛心家園為依託，融合愛心企業、善心人士、社會媒體、公益組織等多種社會力量，發揮多方優勢，共同推動“生命救助計劃、助學助困計劃、愛心公益計劃、勤工助學計劃。目的就是為建立一個“三位一體”的平台，“一個莘莘學子相互學習、相互交流的平台，一個莘莘學子服務社會的平台，一個莘莘學子解決‘三費’（學費、住宿費、生活費）的平台”。

二、招新目的

為了保證愛心家園農大分會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展愛心家園總部和學校的工作，實現幹部的新老交替，培養和壯大幹伍，保證工作的連續性，本社將在9月中旬進行招新，欲藉此達到以下效果：

1、宣傳愛心家園農大分會的核心文化，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。

4、同時在學校宣傳愛心公益，盡己所能，用一張張笑臉、一聲聲問候、一句句話語、一個個行動，幫助他人，服務社會。踐行志願精神，傳遞愛心，為建設安平樂道、平和生活的美好社會貢獻力量。

三、招新細則

（一）招新的對象

12級新生以及11、10、09級學生

（二）招新的要求

1、有愛心，熱衷公益活動。

2、承認愛心家園協會章程，自覺遵守協會各項規章制度。

3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。

4、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

5、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

6、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

7、所報協會社團少於3個。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經會長團批准方可進入愛心家園協會工作。

（五）招新時間及地點

時間：9月中旬（具體待定）

地點：具體安排

四、招新流程

（一）前期的宣傳

1、具體流程

宣傳部利用宣傳頁、海報、橫幅的形式告知愛心家園招新的信息。

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

3、時間

報名前一週

(二)報名的階段

時間：9月中旬（也可電話提前報名）

（1）、在老校區食堂下方設立報名諮詢點，並張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報。

（2）、報名者可以在諮詢處就自己關心的一些問題，比如愛心家園的具體運作，愛心家園協會的部門設置，愛心家園協會的工作成績，愛心家園協會的發展方向，愛心家園協會會員的要求等問題給予解答。

（3）、報名者可以在諮詢處領取招新表，認真填寫並及時上交，並通知報名的同學在什麼時候面試。

（4）、採集照片

（三）面試的階段

時間：待定

地點：待定

（1）、各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。

（2）、面試內容

①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

②回答評委的問題。

③對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

（3）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

（4）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（四）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報會長團。

2、會長團審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記彙總。

3、公佈錄取名單。並短信通知錄取者，屆時開全體大會。

五、活動的預算

宣傳頁300份，300*0.08=24元

報名表300份（雙面）300*0.15=45元

礦泉水一件10元

宣傳用具畫筆及原料、海報紙張*元。

其他費用*元

總計：**元

六、後期的工作：

1.設備的歸還：將桌、椅、帳篷收拾整齊，歸還。

2.統計的資料：將新會員登記資料按類歸別，將各種資料彙總、整理檔案，最後將面試所有資料統一交人事部保存。

3.費用的報銷：對招新期間支出費用統一登記，結算，交財務部報銷。

七、活動的總結：

總結這次招新活動的經驗和教訓，以文件的形式存檔保存，為愛心家園農大分會的下一屆積累經驗，為愛心家園的繁榮發展奠定基礎。