同事打架的檢討書

在學習、工作或生活中出現了失誤後，為了防止此類事情再度出現，我們要通過寫檢討書來反省，請注意寫檢討書的心態要端正。想寫檢討書卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的同事打架的檢討書，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

同事打架的檢討書1

敬愛的領導，各位同事：

大家好!

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：

我知道自己犯了不可饒恕的錯;當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的希望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。

我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！

這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事説聲對不起。希望別的同事以後不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

同事打架的檢討書2

尊敬的XX領導：

您好！

近期自己上班期間與同事打架的行為引起了領導對這件事情的反感，畢竟站在領導的角度發現自己底下的員工如此不團結想必也會因此感到生氣吧，事情發生以後自己也開始因為衝動打人的行為感到極其後悔與自責，因為控制不住情緒而傷害與同事之間的情誼實在是有些目光短淺，所以我應該為自己上班期間與同事打架的行為進行檢討並好好反省。

其實很多時候面對矛盾應該理智一些才能通過探討的方式找出解決的辦法，否則若是因為一時激動而大打出手只會顯示出自身的教養粗鄙不堪，今後其他人談起自己的為人也會持以鄙夷蔑視的態度，若非思想道德敗壞的話又怎會因為小事而惱羞成怒甚至與人打架呢？更何況我應該認識到上班期間打架會給其他同事的工作帶來多大的困擾，只不過作為當事人的自己在談及這個問題的時候實在沒有什麼資格，若是無法以寬容的心態對待平時共同工作的同事又怎麼保證自己不會因為無法控制情緒而出現問題呢？

因此即便與同事之間發生了不愉快的事情也應該儘量心平氣和地進行解決，而不是將其當成私人恩怨從而不顧是否為上班期間而打起來，通過暴力的方式來解決問題只會在傷害他人的同時破壞良好的工作氛圍，而且這些天來自己難以在工作中進入狀態或許便是因為自己和同事進行打架造成的，淺薄的目光以及易怒的情緒造成了上班期間與同事打架的慘烈狀況，對於已經發生的結果自然應該以反省的目光來看待才能瞭解自身存在的不足。

無法控制住情緒往往會導致錯誤的結果出現在自己的眼前，正如這次與同事打架的事件在我看來完全沒有必要發生在上班期間，更何況眼睜睜看着長期以來建立的友誼僅僅以為自己打架的行為便消散一空，這種不值當的行為對我來説便是短淺的目光結合暴躁的情緒產生的錯誤結果，即便此刻自己感到後悔也不知道應該如何獲得被打同事的原諒，可以説現階段因為上班與同事打架產生的後果可以用自作自受四個字來形容，如果當時自己能夠稍微忍讓一些也不會導致打架的事情發生在眼前。

只不過此刻即便自己想要忍讓都難以獲得同事的寬恕了，平時認真對待工作的自己若是能夠在為人處世方面也能做得優秀一些就好了，最起碼我會分清楚場合以及打架造成的後果究竟會是怎樣，不得不説自己上班期間與同事打架的行為將會讓我抱憾終身。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

同事打架的檢討書3

敬愛的領導，各位同事：

大家好！

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：

我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎麼可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事後，我保證以後絕不會再有這樣的事情發生。望各位領導相信我，監督我。絕不辜負各位領導的期望。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

同事打架的檢討書4

尊敬的領導：

您好！

實在是非常的抱歉，我和xx同事，竟因為對自我管理的不嚴格，導致在工作中影響了其他同事的工作，給您和大家帶來麻煩！對此，我實在是感到萬分的慚愧。

身為一名xxx部門的員工，在您的教導下，我學會了很多的知識和經驗，也瞭解了許多在工作中的規定和道理。可是，認識歸認識，我儘管明白這些道理，但卻不明白怎麼去遵守這些規則！更沒能在自我的約束中做好管理，導致在這次的工作中犯下了這樣的問題！對此，我真的感到無比的慚愧。

反思這次的錯誤，我們的錯誤也非常的明顯！在工作的時間，在本該認真的努力的時候！我和xx同事竟在高中互相聊天、打鬧，不僅如此，還弄出了不小的動靜導致其他同事的工作受到了嚴重的影響！給公司帶來了麻煩。對此，我真的感到萬分的抱歉！

身為xxx部門的一份子，我竟在工作中犯下了這樣的錯誤和問題！我真的感到非常的懊悔！回想起來，在這次的打鬧中我們也沒能顧慮到自己給公司造成的影響，導致一時間竟沒能意識到自己的所作所為會造成怎樣的後果！現在想想，如果我能早些想到自己和xx同事給大家帶來了這樣的麻煩，我一定能及時的停止自己的錯誤行為！但是，正是因為我沒能認識到這些問題，才導致犯下了這樣的錯誤卻不自知！現在想來，實在是反饋萬分。

此次反省，經過您的教導後，我對自己的認識也更加深刻了。在此，我對自己的錯誤總結如下：

首先，我的問題在於我的思想上！作為一名xxx的員工，我沒沒能在工作中管理好自己，這是我在思想方面的不足導致了我對自己的管理問題！我沒能在思想上認識到應該怎麼去遵守紀律，遵守作為xxx員工的職責！這才犯下了這樣的錯誤！

其次，我的團隊意識也不夠，作為團隊的一員，卻不能為團隊考慮，只顧着自己的事情，卻沒能意識到自己的行為對同事們的打擾，對團隊造成了怎樣的影響！

現在經過了反思，我才明白自己的行為有多麼的差勁，我真的很抱歉，很後悔。如今，經過了反省我也認識到了自己的錯誤，今後的工作中我一定會認真的改正自己改變自己的錯誤！望您能原諒我的'失誤，抱歉。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

同事打架的檢討書5

尊敬的XX：

今天，我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今天下午，我和xx發生了口角，由於一時衝動，我把xx打傷了，事後想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻bi更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基説過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯

了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的希望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。

我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

同事打架的檢討書6

尊敬的各位領導：　　

本人因在某日因瑣事與某人與某人發生肢體衝突，特作此深刻檢討。經歷上一次事件，讓我深刻認識到衝動是魔鬼這個道理，我在打架事件中由於沒有時刻牢記團結友愛這句話，最終導致了打架這樣不愉快的事件發生，我的內心也深感內疚，這是我忽略了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必須承擔惡果所造成的惡劣後果以及懲罰，我對此次因為衝動而引起的錯誤結果表示萬分的悔過以及十二分的自責。人貴在自立、自強，打架是錯誤的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經過此次事件之後，我向組織保證，今後再不犯類似的錯誤，凡事三思而後行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個新時期的五好青年，思想好、品德好、風格好、身體好、文化好，不斷用知識充實自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個大有作為的好青年。

請組織和領導共同來監督我、見證我成長的歷程。在今後的日子裏我一定懂得團結友愛、互幫互助，為構建和諧社會貢獻自己的一份力量！

　　檢討人：

　　日期：

同事打架的檢討書7

尊敬的xx：

你好！

我錯了！

冷靜下來後，在領導和同事們的幫助下，我現在知道自己錯了。我錯在不該動手打架，無論什麼場合，什麼原因都不該和別人動手。如果説打架的初衷是因為對方沒有素質，那麼我一出手，也就已經和他淪為同樣的素質，甚至還不如他。打架並不能説服別人，反而會讓別人更加看不起自己。我現在特別後悔，後悔自己辜負了領導的教育，後悔自己在學校白讀了那麼多年的書。

今後無論在什麼場合，遇到什麼樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就採取迴避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上。

　　檢討人：

　　日期：X年XX月XX日

同事打架的檢討書8

尊敬的領導：

您好！

我是公司的人事主管，我叫xx。作為一名主管本來應該是在同事們之間起到帶頭作用，給同事們作表率的這樣一個職位。但是星期二的中午，我卻和公司的xx同事打了一架，並且這一架，我把他打的送進了醫院，雖然現在已經好的差不多了，但是這件事情一直在我心中，讓我過意不去。這已經成為了我心中的一道坎，所以這麼久以來，我一直在檢討自己的錯誤，今天我終於鼓起勇氣來給您寫了這份檢討書。

這件事情發生在上上個星期三裏，我清楚的記得那天中午，我剛吃完飯已經準備要午休了，但是xx同事卻找來了我，想跟我調休一天假，我那個時候，睡意比較濃，也懶得問他為什麼要調休，所以就讓他午休過後再來找我，説完這句話我就沒有理他了，繼續閉上眼睛睡我的覺。xx同事看到我這種態度，以為我是對他有什麼意見，再加上他是新來的實習生，沒有什麼社會經驗，也不太懂的這個社會上的規矩。所以在我睡下後，他依然不肯罷休，一定要我在他的調休假條上簽字才能離開我的辦公室。

我被他炒煩了，所以對他的態度就更加不耐煩了。語氣也更加的不好，我甚至還説出了你“是不是聽不懂人話”這樣的話來。他年輕氣盛更加受不了這種委屈，所以也就跟我還嘴了幾句，然後我倆就因為這個事情吵了起來。並且越吵越激烈，最後也演變成了打架的場景，同事們過來都勸不住，直到領導來了，我們兩個才住手的。不過那個時候，我已經把xx同事打的皮青臉腫的，身上也多處受傷，被同事送進了醫院。

整個事情的經過就是這樣，雖然領導對於這件事情並沒有怎麼處罰我，但是我覺得在這件事情上，我做的有點過分。畢竟我是一個主管，畢竟我比他大了這麼多歲，難道有什麼事情不能多擔待一點，難道要因為這點小事情就跟同事起衝突。實在是太不應該了，我不應該仗着自己作為主管的權勢就對新的實習生大呼小叫，我不應該一衝動就對同事大打出手，我更不應該因為他打擾了我睡覺就不給他處理事情。

作為同事，作為一個主管，在新員工遇到了他不懂的問題上面，或者遇到繼續處理的事情上面，我應該耐心的去幫他解答，態度誠懇的去幫他解決。而不是像我這像的語氣不好，像我這樣的態度敷衍。所以在這次的事情裏，是我做的不夠好，是我做的不對。在今後的工作裏，我也不會再做出現像這次這樣和同事打架的行為。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

同事打架的檢討書9

尊敬的老師：

您好！

從小就有人不斷地警醒我要與人為善，不能輕易的與他人發生不好的事，如今我都已經在工作了，可還是沒有將要與人為善這件事做好，我竟然會在公司與同事打架，這一點是完全讓我沒有意料到的，是真真的傷害了自己以及同事的感情，讓我相當的後悔。

平時我也有很嚴肅的管理自己，幾乎是沒有和他人發生或任何的衝突與生氣，可能就是如此所有人都認為我脾氣很好，這才發生了這次與我開玩笑的尺度有點大，使得我發生暴怒而現在公司打架的事情。本來之前的我都還是挺好説話的，也會認為別人就是在開玩笑，而沒有太過於在意。但是這一次我完全沒有控制自己，就讓自己壓抑了很久的情感發泄出來了，雖然當時我發泄出來還是挺爽的，但是結束後我就知道自己犯了很大的錯誤很後悔，我知道我的行為給公司帶來了很大的傷害，更讓同事之間的感情毀於一旦了，但是現在我已經做下了這個行為，我唯一能做的事情就是向領導，向同事，向公司道歉。對於我做下的這些事情，產生的這些影響我都會盡力進行彌補。

當時，我對於同事的玩笑話過於認真了，這一點是我個人的問題，大家也是知道的我不管對人還是對事都是相當認真的，就僅僅一些小事我都是可以不計較的，但是這一次是關係到我極為隱私的事情，我真的是沒有忍住，雖然我出手打架是我的錯誤，但是我們雙方之間的錯誤都是有的，我想這一件事還是需要我們雙方共同負責。我首先表明我自己就這回情況的態度，我對於這次出手傷人，我是非常的抱歉。這一次之後我會在此調整自己的思想，自己的心態，讓自己可以在面對這件事情的時候平和相待，我想這樣才能夠真正的做到在公司與大家和睦相處。另外在公司的時間，我就應該想公司中的事情，而不是還會由於自身的原因而發生矛盾，這一點是完全沒有把工作擺在第一位，這一點是相當不對的。

這一次的打架事件是我開始動手的，我會來承擔這個罪責，我向領導保證未來我一定會將心思都放在工作上，對於生活上這些小事更是不能影響我在公司的行為，任何私人的事情都應該等到下了班再説。這是我個人紀律性沒有做到很好，我還需要更多地在這幾個方面進行努力。希望我之後的努力領導都能看得見，並且能夠為我這次給領導留下的不好印象有一定改善。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

同事打架的檢討書10

尊敬的公司領導：

您好！懷着深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情！

關於5月15日我在公司與吳同事爭吵併發生肢體衝突的事件，事情的經過大致是這樣的：吳同事之前聯繫的客户因為不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。吳同事按照公司業務規章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客户就督促吳同事儘快按照客户要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與吳同事謾罵起來。——爭吵的經過大致是這樣的。

針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客户面前發生這樣的事情，對於公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最後通過這樣一次口角爆發出問題。

領導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在於我。為此，我要對您做深深的道歉。

我向您發誓，我保證今後再也不會跟同事爭吵了，我今後遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，儘快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要儘量跟吳同事修補回關係，為了一個良好的公司工作同事關係而努力。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

同事打架的檢討書11

尊敬的領導：

於—回標時，由於個人疏忽，在招標辦主持人宣佈回標截止後，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家説聲抱歉，真的對不住大家！其次，在今後的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈！

同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就鬆懈，放棄，而因為最後的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫釐，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今後的工作中發生！

最後我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

同事打架的檢討書12

尊敬的X總： 您好!

首先，我要向公司領導表示誠摯的歉意。由於我愚蠢的行為給公司帶來了不必要的麻煩，觸犯了公司的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

在X月X日週日時，我和我們經理及泉南的同事在一起吃飯，由於一點小事爭執起來，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動，才有了過激的行為。這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情，雖然是週日不上班，但有其他同事在場。事後我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司裏也造成了壞的影響，破壞了公司裏的管理制度，在同事們中間也造成了不良的影響。我已經意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，無論是對公司還是對個人造成如此壞的影響，我應該為自己犯的錯誤付出代價，我知道在此錯誤中應負不可推卸的主要責任，並願意接受公司給予的處理。

我真誠地接受批評特此再次檢討。向領導保證以後不在發生類似事件。我已經對經理和同事們正式道歉了，對於這一切我還將進一步深入總結深刻反省懇請公司領導相信我能夠吸取教訓、改正錯誤在今後的工作中我一定踏踏實實做工作，積極完成公司領導安排的各項工作任務。

此致

敬禮!

　　檢討人：________

　　20____年____月____日

同事打架的檢討書13

尊敬的領導：

您好！

我懷着十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和食堂的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最後失去控制，衝昏了我的理智，並且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

首先，請允許我把事情經過做一簡單敍述。前幾天中午我到公司食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發生語言上的衝突，由於言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的衝突並出手打人。

事後在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍！俗話説，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生後，我非常後悔！在這裏我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什麼場合，什麼原因，都不該和別人動手。我現在特別後悔，後悔自己辜負了領導的教育與期望，後悔自己的行為造成的惡劣影響，後悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。

在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。其實，單位領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痺，更是由我身上體現無疑。

這所有的問題都只能歸結於我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄託的希望。

最後，我懷着萬分愧疚的心情並鄭重的向被打的伙食科同事説聲對不起！同時甘願接受經濟處罰！至此事之後，無論在什麼場合，遇到什麼樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就採取迴避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。

最後的最後，我向領導保證，今後如有再犯主動請辭！請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

同事打架的檢討書14

敬愛的領導，各位同事：

大家好！

首先，我要向公司領導表示誠摯的歉意。由於我愚蠢的行為給公司帶來了不必要的麻煩，觸犯了公司的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

在X月X日週日時，我和我們經理及xx的同事在一起吃飯，由於一點小事爭執起來，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動，才有了過激的行為。這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情，雖然是週日不上班，但有其他同事在場。事後我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司裏也造成了壞的影響，破壞了公司裏的管理制度，在同事們中間也造成了不良的影響。我已經意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，無論是對公司還是對個人造成如此壞的影響，我應該為自己犯的錯誤付出代價，我知道在此錯誤中應負不可推卸的主要責任，並願意接受公司給予的處理。

我真誠地接受批評特此再次檢討。向領導保證以後不在發生類似事件。我已經對經理和同事們正式道歉了，對於這一切我還將進一步深入總結深刻反省懇請公司領導相信我能夠吸取教訓、改正錯誤在今後的工作中我一定踏踏實實做工作，積極完成公司領導安排的各項工作任務。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

同事打架的檢討書15

尊敬的領導：

您好！

控制不住暴躁易怒的性格着實令我在工作中吃了不少虧，即便不提以往的經歷也讓這次與同事打架的狀況引起自己的反思，即使不過是些許的小矛盾卻因為沒能進行有效的處理髮展到這個地步，現在想來較差的自制力以及情緒方面的漏洞才是導致打架狀況發生的主要原因，而且我在打架的過程中絲毫不顧及同事的感受也需要檢討這方面的錯誤做法。

隨着資歷的提升導致處理好與同事間的關係也是自己需要解決的問題，若是在企業的工作中連這點矛盾都無法處理的話則很容易讓領導懷疑自己的能力，即便能力再怎麼優秀的員工也不應該連這點常識都不具備，即便在打架事件中沒有任何無辜者也不代表着自己這個率先出手打人的人沒有責任，可以説正因為我激化了矛盾才會導致微不足道的事情逐漸演變成了打架，打架事件的緣由也在與我沒能調解好這次矛盾以至於受到了激化，這既是需要檢討的問題也是在往後的工作中需要儘量避免的。

另外我的考慮到打架對同事造成的影響以及對工作發展造成的衝擊，不可避免的是和自己打架的同事也因此遭受了不少的損失，除了打架造成的傷勢以外更多的或許是對自己的一種失望吧，明明我也算是公司老員工卻沒有具備相應的職業素養以及基本的道德，若是看待矛盾更加理性些的話也許自己也不會因為易怒的性格做出打架的事情，與其在打架過後感到後悔還不如想辦法提升自制力並儘量不要再讓這類狀況發生。

正因為需要做到相互理解才能夠在企業工作中擁有更好的發展趨勢，畢竟作為獨立的個體若是因為打架的問題難以得到同事們的認可則是得不償失的，以後工作中需要相互扶持的地方還有很多又怎能做出如此愚蠢的行徑，無論最後打架的勝負如何都不能夠從中得到任何益處，在我看來遇事不夠冷靜以至於率先動手打人的自己才是需要被批評的，而且這個深刻的教訓也讓我意識到工作中的確有些地方需要加強改進的力度，而且性格上的缺陷對於工作質量也有着很大的影響自然要引起重視。

正確地解決矛盾往往能夠讓我在工作中減少許多麻煩，所以我會對這次和同事打架的事情進行檢討並更加用心地對待工作，而且無論是自制力的提升還是他人的監督都是進行約束的好方法，所以我會將性格轉變的問題作為當務之急並爭取儘快完成這個過程。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日