關於臨時用工協議書八篇

在社會發展不斷提速的今天，協議書使用的頻率越來越高，簽訂協議書可以保障自身的權益不被侵害。我們該怎麼擬定協議書呢？以下是小編精心整理的臨時用工協議書8篇，希望能夠幫助到大家。

臨時用工協議書 篇1

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、 協議期限

甲方聘用乙方在甲方門衞崗位擔任臨時性門衞工作。協議期限為一年，自20xx年5月1日至20xx年4月30日。

二、乙方工作內容：

按《門衞工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。2.負責學校院區及教學樓內的垃圾清理工作。

三、甲方的權利與義務

（一）負責督促、檢查乙方的日常工作；

（二）負責支付乙方工資（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。）

四、乙方的權利與義務

權利：享受協議規定的工資待遇；

義務及甲方對乙方工作的具體約定：

一、值班門衞必須嚴格履行《門衞工作職責》，每天24小時在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。以及負責接送報紙，開關樓門，夜間與值班教師巡查，發現問題及時上報帶班領導。

二、認真填寫門衞值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閒雜人員不得進入校園。做到人來開門，人走關門。學校大門在無人進出的情況下，要始終處於關閉狀態。

三、為了更好地保持學校的環境衞生，值班門衞對校園內垃圾筒及教學樓兩個垃圾道每天至少清理一次，對學校廁所每學期至少清理一次。並要隨時保持門房及教學樓前至大門的環境整潔。

四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發生的一切問題，均由值班人員個人負責，與學校無關。

五、在此協議外出現的其他問題，由甲、乙雙方協商解決，但必須遵循誰的問題誰負責的原則。

五、聘用協議的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前15天以書面形式通知：

1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；

2．乙方因病確實不能勝任工作的；

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的；

（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

（四） 有下列情況之一，本協議自行終止：

1．協議期限屆滿；

2．協議期內乙方死亡；

六、補充説明

經甲乙雙方協商，乙方自願放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

七、違反協議的責任和爭議解決

協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

八、其 他 本協議經雙方簽字後生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

20xx年 5 月 1 日 20xx年 5 月 1 日

臨時用工協議書 篇2

甲 方：成縣金苑農業產業有限公司

乙 方： 身份證號：

殘疾類型： 殘疾證號：

成縣殘疾人就業扶貧基地是集殘疾人產業發展、觀摩、示範、培訓、康復、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務基地。現根據實際需要，聘請我縣殘疾人員 為本單位臨時用工 ，根據有關規定，經甲、乙雙方協商同意簽訂本協議，以便共同執行。

1.協議期限為 ，自 年月 日起至 年月日止。

2.甲方安排乙方為 崗位，從事本單位 等項工作。

3.乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

4.乙方應完成日常工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

5.因甲方（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

6.甲方按有關規定和單位實際，根據乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為每天元，於次月10日前根據其實際上班天數結算工資。

7.乙方應嚴格遵守甲方的工作規範和各項規章制度，同時，愛護甲方財物，服從甲方的領導、管理和教育。

8.本協議期限屆滿時即終止， 如工作需要， 在雙方同意條件下，可續簽協議，並應提前15天辦理續簽協議手續。

9.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂後立即生效。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

年 月 日

臨時用工協議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

根據有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限：

甲方聘用乙方在甲方的門衞管理室擔任臨時門衞崗位。合同期限為12個月，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作內容及職責：

（1）負責公司門衞工作，嚴格執行公司管理的有關規定；

（2）負責公司廠區內周邊的清潔衞生工作，確保門衞室內外乾淨、整潔；

（3）負責公司安全保衞工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗、脱崗、換崗。確保公司每天24小時有人值守。（含雙休日）

（4）負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開公司時必須鎖門。

（5）負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，及時通報確認後方可放行。閒雜人員，推銷商品人員不得進公司。做到不徇私情。

（6）員工進出大門必須認真核實員工名冊，遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問，非公司員工不準進出，如遇特殊事由，與相應部門領導或管理部上級領導確認，認真做好進廠離廠時間登記。

（7）嚴格執行公司財產進出制度，定時巡視公司財產、安全施，沒有公司領導批准不準放行。

（8）指導好公司內外車輛的停放工作。負責公司內員工車輛的保衞工作。

（9）發現有可能危及公司安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門，並向緊急聯絡人員或管理部領導報告。

　　三、甲方的權利與義務

（一）負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

（二）負責支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。

　　四、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

2、在簽訂本合同時自願遵守公司門崗管理規定職責。

3、門崗實行聘任制，合同期每12個月簽訂一次，根據甲方需要可以優先續簽。

4、門崗為臨時用工，不定時工作制，工資按月計算，包括公司相關補貼，每月一次性支付給乙方 元。

5、遇節假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計算加班工資。同時發生誤餐補貼按公司指定標準在當月工資中給予補助。

6、其他福利：

採暖補貼每年一次性於當年年末支付 元。

年度性獎金根據公司效益情況按獎金係數70%發放。

公司統一為門崗人員參加團體商業保險（意外險與住院醫療險）

7、乙方在受聘期間的日常事務及操作中，應高度重視和避免事故發生。若因執行公務發生意外事故，甲方應全權負責相關事務的協調處理。

　　五、協議的變更、解除、終止

（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，提前三天以書面形式通知；

1．門崗員工對公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協議，應在前一月內提出申請，如突然自行終止協議；公司不結算當月的工資。如工作不負責任，完不成本協議所規定的工作或出現重大工作失誤，公司有權及時終止協議。

2．乙方因病不能按時上崗。

3．訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更達成協議的。

4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止協議，乙方保證無條件服從。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除協議：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2．無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

3．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

4、曠工時間超過一天的；

5、提供虛假個人信息，健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協議

因工負傷，在公司規定的醫療期內。

（四）、協議期內，乙方違約要求解除協議的，應提前30天內以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除協議：

1、甲方未按協商支付勞動報酬的；

2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

（六）、有下列情況之一，本協議自行終止：

1．協議期限屆滿；

2．法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反協議的責任和爭議解決

協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機關申訴。

　　七、其他

本協議經雙方簽字後生效，本協議一式二份。

甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）

年 月 日 年 月 日

臨時用工協議書 篇4

********因生產需要，招用臨時工，用工、勞務雙方必須認真履行如下協議：

一、勞務方必須履行以下規定

1、勞務方必須經過上崗前培訓，考察合格方可上崗；

2、勞務方必須嚴格遵守工廠和車間的管理制度；

3、勞務方必須嚴格遵守生產安全規程；

4、勞務方必須嚴格遵守生產工藝規程；

5、勞務方必須嚴格遵守操作技術要求；

6、勞務方必須服從車間的工作安排；

7、 勞務方必須嚴格遵守國家對民爆產品的相關法律法規的管控要求，違反規定所造成的後果由勞務方自然承擔；

7、勞務方在工作期間的各項考核與正式職工相同；

二、用工方必須履行以下規定

1、提供與工作相關的教育培訓；

2、嚴格管理好所用職工，保障所用臨時工的相關權益；

3、用工方必須按規定提供生產所需的'勞動保護；

4、用工方必須按月支付勞動報酬，勞動報酬實行每月1200元人民幣包乾；

5、用工時間根據生產變化情況決定，但最少不低於3個用，用工時間超過一年或更長時間，勞動報酬可做適當調整或與在用合同工相同；

三、其它未約定事項，在工作中遇到問題，雙方共同協商解決。

四、此協議雙方簽字後生效。

用工方：（蓋章）************

勞務方：（簽名）

臨時用工協議書 篇5

__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據平等自願，協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第 種形式。

1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。

2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。

3. 合同期限至於 工作(任務)完成時終止。其完成的標誌事件是__________。

新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方職位是 __________，向____________報告。

(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方於其它職位。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作制度。並保證乙方每週至少不間斷休息二十四小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制：

1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

臨時用工協議書 篇6

甲方：XX

地址：XXXXXX

乙方：XX

家庭住址：XXXX

居民身份證號碼：XXXXXX

甲方為了保持工廠環境的清潔衞生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負責廠內環境衞生的維護，乙方自願承擔此項任務，經雙方協商同意特訂如下協議：

一、甲方付給乙方工資XX元/月，（XXXXXX）不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方按甲方要求的工作時間對廠內（會議室、過道、走廊、樓梯間、飯堂、衞生間、洗手枱、辦公室，）進行清掃，確保廠內環境衞生整潔。

四、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規程。甲方對乙方因過失發生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫療費用。

五、為保護乙方的合法權益，甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月XX日前以XXXX形式支付給乙方。

六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的，此協議自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發生的一切行為，均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此協議的，需提前天提出。

七、本協議暫訂三個月，協議期滿後雙方無異議可順延。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

九、本協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：XX

XXXX年XX月XX日

乙方：XX

XXXX年XX月XX日

臨時用工協議書 篇7

甲方：

乙方： 身份證號碼：

一．根據有關規定, 經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

二． 本協議期限為（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

三． 工作任務

1、 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作；

2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

3、 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

4、 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格後方可上崗。

四．勞動報酬

1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月(大寫： )。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

五．勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方各項規章制度；嚴格遵守安全操作規程；愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

六．協議的終止、變更、續簽和解除

1、本協議期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前 5天辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、甲方違反本協議或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協議。

5、任何一方提前解除協議, 均應提前 5 日通知對方。

七．任何一方違反本協議規定, 給對方造成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

八．本協議未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

九．本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方簽字：

法定代表或委託人（簽字）：

簽訂日期:年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

臨時用工協議書 篇8

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲方因工作需要臨時聘用乙方，現根據有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、甲方聘用乙方在甲方生產管理部（部門）從事季節性生產或

單項工程施工臨時崗位工作。

二、聘用時間從年 月 日起至年 月 日止。

三、乙方工作內容：

（一）苗圃苗木生產、管理養護；

（二）工程施工、輔助技術工種施工及工程養護管理。

（三）生產管理部交辦的其他事務。

四、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日元，加班按每小時元計算；

（三）其它；

五、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，並按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受協議規定的工資待遇；

（三）在簽訂本協議時自願遵守甲方的有關規定；

（四）乙方要求食宿的，甲方可根據乙方的實際情況適當安排，乙方應辦理相關手續並按規定繳納相關費用。乙方在工作時間以外發生意外（包括休息時間傷亡）均與甲方無關。

（五）其他

六、聘用協議的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前30天以書面形式通知：

1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；

2．甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3．患病或非因工負傷不能從事原工作的；

4．訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議達成協議的。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後

果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4．貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8．其它違反國家、甲方規定的。

（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：

1．甲方未按規定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六） 有下列情況之一，本協議自行終止：

1．協議期限屆滿；

2．協議期內乙方死亡；

3．乙方按國家規定應徵入伍的；

4．法律、法規規定的其它情況。

七、違反協議的責任和爭議解決

協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

八、其 他本協議經雙方簽字後生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（蓋章）： 乙 方（簽名）：

年 月 日 年 月 日