臨時工用工協議書
篇一:臨時工用工協議
臨時工用工協議
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方(以下簡稱乙方)
身份證號:
電話:
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上、簽訂本協議、並共同遵守。
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產車間工作、乙方自願接
受甲方聘用為臨時工。並服從甲方安排,保證完成本崗位規定的工作任務,達到規定的質量標準。
二、作息時間
1.上午 7:50---12:00
2.下午 12:30---17:00
3.夜晚 17:30---21:00
三、工資待遇
臨時工按小時計算工資,每小時元(人民幣),無其它附加費用。公司免費提供中餐和晚餐,需安排住宿的,公司提供集體宿舍,宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。
四、工資結算方式
本協議期滿,結清全部工資,本協議終止
五、協議期限
本協議期限自 2011年 月日起至 2012 年月 日止
六、甲乙雙方特別約定事宜
1.乙方須遵守甲方公司規章制度,接受甲方領導,服從甲方的管理和工作安排
2.乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規範
3.乙方每個工作日結束後,須規範填寫甲方提供的生產日報表,並於次日早晨上交管理人員,作為結算工資的依據
4.在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天,除無當天工資,另扣款100元.曠工3天一律按自動離職處理
5.除上班期間外,乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。
6.未滿協議期限的,如乙方有其他事情需離廠的,公司不給予任何補償。
7.乙方有下列情形者,甲方可以隨時通知乙方解除本協議
A.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,被依法追究刑事責任的
B.嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。
七、本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決
八、本協議經甲乙雙方簽字後生效
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月日
篇二:臨時工用工協議
用工協議書
甲方:
乙方: 身份證號碼
一、根據本單位有關用工規定, 經甲、乙雙方協商簽訂本協議, 共同執行。
二、本協議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作任務:
1、 甲方安排乙方在義聖宮市場門衞值勤,從事該崗位職責範圍內的工作;
2、 乙方的崗位、職責及工作要求,按照甲方的有關規定執行;
3、 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;
4、 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動報酬:
根據按勞分配原則,結合乙方所從事的工作崗位,確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫: )。除每月勞動報酬外,甲方根據單位整體安排另計發相關福利。
五、勞動紀律:
1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
2、 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
六、免責條款:
1、 甲乙雙方簽訂本協議本着雙向選擇原則,屬雙方自願,任何一方不得違背對方意願及管理規定,強加於對方。
2、甲方在乙方工作時間(按雙方規定的勞動時間為準,進入崗位前及離開崗位後不計其內)對乙方提供必要勞動保護,期間如發生工傷意外(身體疾病原因除外)甲方按照單位有關規定予以救助。
七、協議的終止、續簽和解除:
1、 本協議期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。
2、 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
3、 在協議期內,如乙方不能勝任本崗位工作要求,甲方有權終止本協議。
4、 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:
① 經國家有關部門確認, 生產安全、衞生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;
② 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。
4、 正常情況下,任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。
5、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
6、 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
7、 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
。
甲方:乙方:
簽訂日期: 年 月 日
篇三:臨時用工協議
臨時用工協議
編號:
甲方(單位)名稱:
乙方(工人)姓名:
甲方因工作需要,同意招用乙方為臨時工,經雙方協商同意自願訂立本協議,並共同遵守如下條款:
一、 協議期限
自 年 月 日起至年 月 日止。協議期滿,本
協議自行終止。如甲方需要繼續留用,經雙方協商可以續訂協議,並辦理簽訂手續。
二、 工作任務
甲方根據工作需要,安排乙方在崗位,承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工
作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除協議手續。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間:甲方實行每週
嚴格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,
按規定發給加班加點費。
(二)勞動報酬:按單位的相關管理規章制度,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為
每月 元,標準工時為21.75天。乙方不享受獎金及其它福利。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)甲方不為招用的臨時工繳納社會統籌保險。
(二)乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度,注意勞動安全,因工作疏忽等自身原因造成的傷
害,由乙方自理,甲方不承擔任何責任。
(三)根據工作崗位需要,並參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品。
(四)甲方為乙方提供午餐補助。
五、勞動紀律
(一)按時上下班,不得遲到早退。
(二)愛護單位財產,不無故損壞公物。
(三)聽從指揮,服從調動。
(四)保質保量完成任務。
六、勞動協議的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產,調整生產項目或者由於情況變化,可以變更協議的相關內容。
(二)協議期滿後即終止執行,並辦理終止協議手續。如工作需要,甲方繼續招用乙方,需要經
乙方同意,雙方重新簽訂協議。
(三)有下列情形之一的,可以解除勞動協議:
(1)雙方一致同意的.;
(2)乙方不符合錄用條件或乙方不願意供職的;
(3)乙方非因工負傷,治療終結兩個月仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的,本協議自行解除:
(1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(五)乙方在協議期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣,損害甲方利益的;
(4)有貪wu、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架鬥毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以申請辭職:
(1)經國家有關部門確認,勞動安全衞生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人
身體健康的;
(2)甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付(轉載於: m校 園生活 網:臨時工用工合同)工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動協議,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的。
七、違約責任
甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的,按國家有關規定給予乙方賠償,最高賠償金額不超過乙方一個月工資。
乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的,乙方按照實際損失予以經濟賠償。
八、本協議自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本協議未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑑證與本協議具有同等效力。
九、本協議自鑑證之日起生效,一式貳 份,甲乙雙方各持 壹份,塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
年月 日 年 月日
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