休產假申請書(15篇)

在當今不斷髮展的世界，很多場合都離不了申請書，請注意不同種類的申請書有着不同的格式。我們該怎麼寫申請書呢？以下是小編為大家整理的休產假申請書，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

休產假申請書1

尊敬的領導：

本人於xx年9月1日開始休產假，假期將於xx年12月1日結束。由於孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳餵養，無法帶起正常上班。特向領導申請將產假延長2個月，即延長至20xx年2月1日後恢復正常上班。

懇請領導能給予批准 敬禮!

　　申請人：XXX

　　20xx年x月x日

休產假申請書2

由於本人懷孕並臨近生產（預產期是xx年xx月xx日），為確保生產順利並能及時返回工作崗位，根據《xxxx人口與計劃生育條例》和《女職工勞動保護特別規定》的相關規定本人申請休產假98天、難產產假15天、晚育假30天（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天）。休假期間如有工作諮詢，請致電：xxxx。

特此請假，懇望批准!

此致

敬禮!

　　申請人：xxxxxx

申請日期：xx年xx月xx日

休產假申請書3

尊敬的公司領導：

我臨近分娩（預產期）x月x日，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑑於目前的身體狀況，很難堅持正常工作，特請求休產假x個月（從x年x月x日至x月x日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

休產假申請書4

尊敬的領導：

由於本人懷孕並臨近生產（預產期是20xx年XX月XX日），為確保生產順利並能及時返回工作崗位，根據《XXXX人口與計劃生育條例》和《女職工勞動保護特別規定》的相關規定本人申請休產假98天、難產產假15天、晚育假30天（自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日，共計XX天）。休假期間如有工作諮詢，請致電：XXXX。

特此請假，懇望批准!

此致敬禮

　　申請人：XXX

　　申請日期：20xx年XX月XX日

休產假申請書5

一、女職工小產產假多少天

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受90天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、女職工流產假工資怎麼算

根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

三、產假待遇

1、保胎假，工資按照病假髮。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

2、產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的.情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

3、產假，生育津貼。在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

產假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單説來就是：

如果員工的產假工資（即員工以往每月的實發工資標準，下同）高於生育津貼，那就按產假工資發員工，生育津貼下來，歸企業。

如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。

4、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。

休產假申請書6

尊敬的領導：

本人於xxxx年9月1日開始休產假，假期將於x年12月1日結束。由於孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳餵養，無法帶起正常上班。特向領導申請將產假延長2個月，即延長至xxxx年2月1日後恢復正常上班。

懇請領導能給予批准！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

休產假申請書7

尊敬公司領導：

由於本人預產期（___月___日）將至，為免給工作及同事帶來麻煩，特向公司領導申請從___月___日開始休產假。根據公司規定，產假為______天，預計將於___月___日恢復上班，望領導批准！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請時間：

休產假申請書8

尊敬的校領導：

因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及校相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向校申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批准為感。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝校領導對我的`關心和照顧。

特此申請，望領導審批

　　申請人：XXX

　　領導審批：XXX

　　XX年XX月XX日

休產假申請書9

尊敬的領導：

由於本人懷孕並臨近生產（預產期是XX年X月X日），為確保生產順利並能及時返回工作崗位，根據《XX市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天（自XX年X月X日至XX年X月X日，共計120天）。休假期間本人工作由XX代為接管，休假期間如有工作諮詢，請致電：133XXXXXXXX。

特此請假，懇望批准！

特此

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

休產假申請書10

尊敬的校領導：

因本人有孕在身，預產期_月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為_個月。根據國家及校相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向校申請_月_日正式休產假，預計從_月_日--_月_日，請予批准為感。目前本崗位的工作已移交給___，經過近期的交接工作，___已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝校領導對我的`關心和照顧。

特此申請，望領導審批

申請人：___

領導審批：___

　　__年__月__日

休產假申請書11

尊敬的公司領導：

本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求提前休產假×個月(從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　申請日期：

休產假申請書12

尊敬的`公司領導：

因本人有孕在身，預產期___月底，現因身體需要回家休息，調養身體，特向領導辦理請假手續，請假時間為___個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請___月___日正式休產假，預計從___月___日——___月___日，請予批准為感。目前本崗位的工作已移交給_________，經過近期的交接工作，_________已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請時間：

休產假申請書13

尊敬的領導：

本人已近臨產（本人於_________年______月份懷孕，預產期為_________年______月______日），屬於計劃內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。鑑於家庭住地（_________）與工作單位（_________）之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據相關規定，產婦休假應為128天。現申請休產假，預計自_________年______月______日至_________年______月______日。望領導給與審批為盼。感謝！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請時間：

休產假申請書14

尊敬的'領導：

本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從20xx年2月15日20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。

關於社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。

此致!

休產假申請書15

尊敬的領導：

X X本人於___年___月____日的預產期，經醫生建議，定於___年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，期限為___天，請領導預批准，謝謝!

　　申請人：XXX

　　20xx年x月x日