臨時工勞動關係承諾書

勞務（臨時）工僱用協議書

甲方：深圳遠東包裝有限公司

乙方：深圳馳福來投資有限公司

為滿足甲方生產需要，為乙方臨時工提供就業機會，由乙方負責雙方溝通與協調，就甲方招聘錄用臨時工達成如下協議：

一、 雙方合作要求

根據甲方用工條件，乙方負責協調組織臨時工數名，保證年齡在18-45週歲到甲方崗位工作，乙方負責挑選適合甲方企業所需之人員至甲方企業所在地。乙方員工在20人以上，須配備駐廠管理員一名，其工資由乙方自行承擔，甲方為乙方駐廠管理人員免費提供吃住。

1、乙方指定：張振奎（身份證號：412723199303282394，電話： 18233624999 ）為駐廠勞務工管理人員，負責與甲方溝通和協作（駐廠管理人員如有變更需另行書面通知甲方）。

2、合作協議初期期限：2015年 6 月1日至2015年9月 30日。

二、 雙方合作的基礎

1、乙方可根據甲方訂單和生產需要隨時增減人員，為甲方減少招工麻煩省工、省時、短期創利，讓甲方真正感受到忙時用工不招人，訂單減少時不養人。

2、乙方在甲方工作期間按實際出勤工時計算工資，為甲方省去招工費用、加班費用、養人費用、風險費用等等。

3、甲方正式員工如在趕貨期間離職，甲方無法短時間內招工補充，面臨違約風險。乙方利用集團優勢，百家工廠上萬名員工互相流動補充，乙方每月有流動員工1000人應急調配。

4、乙方公司設有事務處理科，自行負責處理乙方員工在甲方工廠出現的意外傷亡事故、社會糾紛及在工廠內疾病、員工糾紛等事件處理工作。乙方應自行為乙方員工購買保險，甲方對乙方員工意外傷亡事故等概不負責。

三、 薪資待遇及計算方式：

1、甲方保證乙方臨時工每月出勤不抵於260小時，工資以每人每小時 11 元(rmb)計算（不論正班或加班，法定節假日除外，法定假日上班另行計算），甲方於次月30日以前支付給乙方（包括中途離職人員）。

2、甲方為乙方員工及管理員免費提供食宿，不扣水電費用，如有損壞公物及機器、設備、儀表等一律照價賠償。

3、乙方員工之行政處罰參照甲方公司規章制度執行，並在工資結算中扣除。如有違反廠規廠紀的，甲方有權要求乙方更換人員，乙方必須在48小時內把人補齊。

4、薪資發放方式：選擇第 ①項為甲乙雙方確認的薪資發放方式。

1) 乙方臨時工之薪資統一委託乙方公司負責人代收，包括中途解僱或自離人員，乙方公司

在甲方工廠內發放員工工資，甲方可派一名管理監督。

2) 本合同所籤價格為未税價格，甲方如需乙方開具發票，需甲方支付6%的相關税金。並將相應款項統一打至

四、乙方職責

1、臨時工在甲方公司內必須遵守甲方的廠紀廠規，服從廠方負責人工作上的安排，對工作不能有挑剔，牴觸，懶散，消極怠工現象、讓每一名乙方員工以廠為家、以廠為榮。

2、乙方需於派遣工進廠前調查員工的身份、身體狀況、精神素質、道德素質、有無精神及傳染疾

病（乙方不得隱瞞），並如實告訴甲方作為錄用人員的參考資料，如乙方提供不實資料，所引起的一切事故，一律由乙方負責處理，派遣員工如在工廠上班時間發生事故，則由乙方負責處理，下班之後所發生的一切事故均由乙方負責處理。

3、乙方確保到甲方工作的派遣人數，做好派遣工思想穩定工作，強調吃苦耐勞的精神，如因派遣工個人原因在協議期間要求離職的，乙方應及時告知甲方，並於48小時內給予補齊。

4、乙方管理人員在管理派遣工過程中，對甲方提出的問題和自己發現的'問題應及時處理好，並隨時做到和甲方負責人保持溝通。

五、甲方的職責

1、乙方員工在進入崗位後必須遵守甲方的廠紀廠規、如有不遵守的甲方可按照規定給予開除和辭退，對於表現優秀的員工甲方應給予表揚。

2、在合同期間甲方管理不得無故刁難；打罵乙方員工，不得無故開除乙方員工。如乙方員工因工作崗位不適應，甲方管理應給予適當調整。

3、在合同期內，如甲、乙雙方任何一方因特殊情況需減少人員或終止協議，須提前一個月告知對方。如合同期滿後，甲方要求乙方派遣工延遲或續簽合同的須提前15天和乙方溝通。

4、乙方員工在甲方工作已滿三天以上（不含三天），不論任何原因離職，甲方要按乙方員工的實際出勤工時，結算工資給乙方。不滿三天一律不予計算工資。

5、乙方員工有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，並於3日後退回乙方，並有權要求乙方重新派遣符合條件的勞務人員：在使用期內不能勝任甲方工作要求；不服從甲方工作安排嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；④工作失職，給甲方造成經濟損失；⑤ 派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。 六、免責事項

1、乙方員工在協議期間不遵守甲方要求，造成的相關責任由乙方和當事人承擔。

2、甲、乙雙方應多做溝通，其它未盡事宜，雙方協議解決：做出補充協議，且補充協議與本協議具有同等的法律效力。

甲方代表： 乙方代表： 聯繫電話： 聯繫電話： 簽約日期： 簽約日期：

暑假工臨時工用工協議

甲方：___________________________(以下簡稱甲方)

乙方：____________________________以下簡稱乙方)

為了充分發揮各自的優勢，甲、乙雙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用、互惠互利的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，現達成如下協議：

一、本批輸送的用工單位名稱：______________________________________________

二、輸送臨時工的要求：

(一)、年滿16週歲以上，男女____比例，學歷不限，身體健康，身份證明為身份證或户口本複印件。

(二)、本協議預定輸送人員為____人，實際運作可高於此數，具體以實際輸送任用人員為準。

三、臨時工工作時間：預計為2015年_____月_____日至2015年_____月_____日，具體工作時間視實際狀況而定。

四、人員接收程序：

(一)、乙方負責統一組織好臨時工，在簽訂合同3-5天之內將工人送至甲方

(二)、甲方派遣行政人事工作人員及車輛到人員所在地(廣東省境內)接送臨時工(免費)到工廠。

(三)、可以分批輸送，原則上每次不得少於50人。

五、雙方權利義務説明：

(一)、甲方有權要求乙方做好輸送臨時工的人事審查工作，乙方須嚴格恪守真實誠信的原則全力配合甲方要求。

(二)、甲、乙雙方須相互配合做好輸送人員的工作安排，具體包括：

1)、甲方以臨時工的方式安排乙方輸送的勞務人員在公司上班。

2)、臨時工到達甲方後，均應遵守甲方廠裏規章制度，服從甲方工作安排。若臨時工因違反甲方規章制度或甲方所在地法律法規的，一切責任由其本人自行負責，同時乙方須於當日將其帶離工廠。

(三)、每輸送50名臨時工乙方派遣1名管理人員赴甲方處上班(必須遵守國家法律法規及甲方廠紀廠規)對臨時工進行輔導及協助甲方管理，甲方免費為乙方派遣的管理人員提供食宿，並給予管理人員每月1800元/人/月工資。

(四)、臨時工在合同期內因公致傷、致殘等問題的處理，均由甲方根據國家有關規定處理或辦理。

(五)、乙方同意，臨時工若不服從甲方工作安排或者不能勝任工作者，甲方可要求其離開工廠，自離開甲方之日起，有關該臨時工的一切責任與甲方無關。

(六)、乙方同意，合約期間，若有臨時工無正當理由自動離職，甲方有權要求乙方按實際離職人數15日內補員。

(七)、甲方同意，每月10日發放臨時工(含管理人員工資)工資，每月的工資以現金的方式發放給乙方，同時乙方須開具收款收據。

(八)、甲方同意每月10日之前將臨時工工資確認清單交給乙方。

(九)、乙方同意，在扣除臨時工與乙方之間約定的管理費後，於每月10日將臨時工實得工資收入直接發放給臨時工。

(十)、甲方同意，臨時工工作期屆滿，結清臨時工的所有工資(乙方務工人員如有意繼續留在該公司，屆時再行商議，簽訂此協議)。

(十一)、甲方同意，不得與乙方合作的過程中和其他勞務輸送合作，如有違約，甲方須支付乙方違約金人民幣伍萬圓整。

六﹑臨時工工資及福利待遇相關説明：

工資福利：計時工資￥____元/小時，包吃住(食宿標準和正式員工相同)，不扣任何費用，每月保底工時不低於280小時/月。

七﹑本協議有效期限自2015年_____月_____日起至年_____月_____日止。

八、本協議未盡事宜﹐雙方另行協商解決。

九、本協議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份﹐雙方各執一份，具有同等法律效力。

十：附件：_________________________________________________________________________________

雙方確認：

甲方：__________________________乙方：_____________________________

全權代表：__________________________身份證編碼：___________________________

簽訂日期：_________年_____月_____日簽訂日期：___________年______月_____日

招聘03表—解除勞動關係承諾書

致：***********

我，姓名： ，身份證號碼： ，已與原工作單位(名稱)： ，地址： ，電話： ，解除/終止勞動關係，並已辦理完畢相關離職手續，與原工作單位已不存在勞動關係及爭議。

由於 （原因），本人無法提供原工作單位書面離職證明/解除勞動關係證明書。現本人鄭重承諾如下：我保證現與原工作單位已不存在勞動關係及爭議，保證提供的所有資料(證件、信息等)真實有效。在職期間，本人如有違反承諾或提供了任何虛假、誤導性的資料(證件、信息等)，我自願承擔相應地處分或無條件同意解除勞動合同並放棄補償，同時自願承擔因此給貴單位造成的損失。

承諾人：

日期： 年 月 日

第 1 頁 共 1 頁

臨時工勞動合同範本

臨時工勞動合同

甲 方：寧波拜特測控技術有限公司

乙 方： 身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

一、協議期限

協議期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程，如乙方違反安全操作規程所產生安全事故及相關責任由乙方承擔。

四、工作報酬

按雙方商定的工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用，其中社保有派遣單位辦理及繳費。

五、工作紀律。

1. 乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

2. 特殊情況不能上班時需事先請假。

3. 愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

4. 未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同並提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方負責人（簽字）： 乙方（簽章）： 公 章：

年 月 日 年 月 日

1

第1 / 1頁