單位意向書
在日常生活和工作中,需要使用意向書的事務越來越多,除特殊説明外,意向書不具有和合同一樣的法律效力,什麼樣的意向書才是有效的.呢?以下是小編為大家整理的單位意向書,希望對大家有所幫助。
甲方:__________(用人單位)
乙方:__________(聘用員工)
根據公司業務與發展的需要,甲方有意向聘用乙方,雙方本着平等自願,協商一致的原則,達成以下聘用意向:
一、工作內容:甲方擬聘用乙方從事_____的崗位,從事__________工作。
二、擬聘用期限:從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。為期_____年。
三、工資待遇:乙方月薪為______元或年薪______元/年。(不含福利補貼)
四、福利狀況:
1、甲方按照國家要求為乙方交納相應的社會保險(含養老、醫療、工傷、失業、公積金等),具體內容雙方在勞動合同中約定。
2、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍。
3、乙方可享受每月休天的探親假,直至乙方結束分居的狀態時為止。
4、雙方約定,為了使乙方安心在甲方全身心工作,甲方同意將__________公司的_____ %股份贈送乙方(比例按簽約時公司註冊資本為依據)作為乙方的發展基金。在雙方簽訂勞動合同中應予以體現。
5,其他相關待遇比照甲方同等外聘人員執行。
五、乙方義務:
1、乙方在簽訂意向書後,須在雙方約定時間內向甲方報道;
2、乙方在接受甲方聘用條件後,不得將具體聘用條件泄露給第三人;
3、乙方在接受甲方轉讓股份後,不得轉讓給第三人。如乙方在約定工作期滿後退出甲方單位,應繼續持有股份或者按現值折現。
4、乙方在勞動合同簽訂後必須遵守甲方的工作安排。
六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。
七、協議簽字生效,一式兩份。甲乙雙方各執一份。
甲方:__________乙方:__________
時間:__________時間:__________
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