事業單位聘任書

聘任單位（甲方）： 受 聘 人（乙方）：

甲乙雙方依據本聘任(用)書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受 十二級管理、專業技術、工勤技能（高級工、中級工、普工）崗位待遇。

二、聘任期限：自2015年10月1日起至2016年9月30日止。乙方在聘任期間內退休的，聘期到退休時止。

三、乙方的崗位職責、目標、任務以經雙方簽訂的“事業單位聘用合同”內容為準。

四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執一份，本人檔案一份。

甲方：(簽名) 乙方：(簽名)

2015年 10月 1日 2015年 10月 1 日

事業單位聘任書 [篇2]

甲方（聘用單位）：_________

法定代表人：_________

地址：_________

乙方（受聘人員）：_________

性別：_________

民族：_________

出生年月：_________

參加工作時間：_________

學歷：_________

專業技術職務任職資格：_________

身份證號碼：_________

住址：_________

根據有關法律、法規、規章和《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發（xx）117號），甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

按下列第_________項執行：

（一）本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現時止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本合同約定試用期（大中專應屆畢業生見習期）自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位和職責要求

甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。

因工作需要，經雙方協商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。

三、工作條件和崗位紀律

甲乙雙方都必須嚴格執行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衞生等方面的規定。

甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關祕密。

四、工作報酬、福利及社會保險

（一）甲方依據國家和省有關事業單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，並按規定調整工資標準。

（二）甲方應按規定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

（三）乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規定執行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位並相應變更本合同。

（三）甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，並書面通知乙方：

1．在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；

2．連續曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的；

3．未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的`；

4．違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的；

5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出台新的規定前，醫療期參照國家對企業職工的有關規定執行；

2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整到新工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的；

3．本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

甲方按本款第1、2、3項規定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續履行本合同約定的義務。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（五）款規定單方解除本合同：

1．患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

2．女職工在規定的孕期、產期、哺乳期內的；

3．因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的；

4．患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的；

5．正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的；

6．屬於法律、法規規定不得解除聘用合同的其他情形的。

（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，並書面通知甲方：

1．在試用期內的；

2．考入全日制普通高等院校的；

3．被錄用或者選調到國家機關工作的；

4．依法服兵役的；

5．甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

6．甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

事業單位聘任書 [篇3]

事業單位聘任報告書

莆田市公務員局：

根據中共莆田市委辦公室《中共莆田市委辦公室莆田市人民政府辦公室關於印發〈莆田市事業單位崗位設置管理實施意見(試行)〉的通知》(莆委辦〔2015〕66號)和《中共莆田市委組織部莆田市公務員局關於全市事業單位開展第二輪崗位聘用工作的通知》(莆人綜〔2012〕20號)精神，結合我局屬部分事業單位崗位的實際情況，現已完成莆田市來料加工裝配服務公司(市報關行)、莆田市對外經濟技術合作公司、莆田市外商投資服務中心的崗位設置及崗位聘用，請貴局給予支持為盼。

特此報告。

二oxx年五月十五日

事業單位專業技術人員職務聘任的報告

市人事局：

根據濮人[2015]41號《關於進一步加強事業單位專業技術職務聘任工作的通知》要求，以及我局所屬事業單位房地產管理局第一房管所工作職能需要和崗位設置情況，經局黨委研究，現將擬聘專業技術人員情況報告如下：

李鳳英，女，19xx年10月出生，19xx年9月參加工作，19xx年12月取得鄭州工學院工民建專業本科學歷，20xx年12月評審取得工程師專業技術資格。

妥否，請予審批。

二oxx年五月十五日

事業單位崗位設置管理和崗位聘用工作情況總結報告

朔州市平魯區人力資源和社會保障局：

為深化單位人事制度改革，全面實施事業單位聘用制度和崗位管理制度，實現單位人事管理的科學化、規範化和制度化，根據《朔州市平魯區人力資源和社會保障局關於推進全區事業人員崗位聘用工作的通知》平人社字【2015】50號文件精神的要求，嚴格按照相關文件規定的原則和程序，在規定時間完成了崗位設置管理工作和崗位聘用工作。總結如下：

一、加強領導、確保質量

成立了崗位設置管理和聘用實施工作領導小組，組長：武衞東;副組長：郝學儉;成員：郭翠珍、馮海濤、支海亮。加強對崗位設置競聘工作的領導和組織實施，做好職工的思想政治工作，確保和諧、穩妥、順利地完成崗位設置和聘用工作。

二、學習宣傳、政策引領

組織職工對崗位設置相關文件、會議精神、實施方案、等級條件、崗位説明書等進行學習宣傳，讓每個職工對文件精神及相關政策瞭如指掌，積極、和諧加入到崗位競聘工作推動崗位聘用工作向前發展。

三、執行政策，控制比例

按照有關文件規定和要求，嚴格控制崗位總量、結構比例和最高等級設置。我單位為正科級事業單位，暫設置崗位23個，即管理崗位7個。其中，九級管理崗位4個、十級管理崗位3個;業技術崗位11個。其中，中級3個(十級)、助理4個(十二級)、員級4個(十三級);工勤技能崗位5個。其中，高級工4人(三級)、初級工1個(五級)。

四、高度重視，嚴格聘用

根據單位實際，制定了《朔州市平魯區人口和計劃生育局事業單位崗位設置實施方案》，個人對照崗位任職條件和履行職責情況競聘相應崗位，領導小組對競聘崗位人員進行資格審查，確定競聘人選，並向全體職工公佈，公示聘用結果。

五、按崗聘用，合同管理

按照核准的崗位設置方案中的崗位總數、結構比例和具體各類各級崗位情況，明確崗位職責和具體任職條件，按崗位要求在現有人員中進行公開聘用，統一使用事業聘用合同範本，5月1日已與所有聘用人員簽訂了聘用合同。

二oxx年五月十五日

事業單位聘任書 [篇4]

篇一：曲靖市事業單位崗位聘任書填寫説明

《曲靖市事業單位崗位聘任書》填寫説明

一、“編號”與《雲南省事業單位聘用合同書》（簡稱《聘用合同書》相同，即《聘用合同書》編號是什麼，《崗位聘任書》編號就填什麼。

二、“崗位類別”分四種：管理崗位、專業技術崗位、技術工人崗位和普工崗位。按擬聘任人所享受的工資待遇對應填寫，如：“管理崗位”只能填寫享受職員工資的人員，“專業技術崗位”只填寫享受專業技術人員工資的人員。

三、“違約責任”中第（四）條“乙方經甲方出資進修、培訓，約定的服務期（ 年 月至 年 月）……”，若單位與聘用人員約定了服務期，就必須填寫清楚，若沒有約定，可以不填。

四、“工資待遇”中“1、崗位工資2、薪級工資3、績效工資4、津貼”均不用填寫，只需要在“4、津貼：”下面的空白處填寫如下內容：“甲方按照國家、省、市、縣有關事業單位收入分配製度改革文件規定和單位收入分配方案執行。”

五、“考核獎懲辦法”由單位自行填寫，但必須先填寫以下內容：“按照上級有關考核獎懲的文件規定執行”，然後再根據單位內部的管理規定自行填寫。

六、聘任期限。教育系統從2015年9月1日起至2015年8月31日止，2015年9月1日後職務發生變動的，還應按原聘任職務簽訂從2015年9月1日起至聘任新職務之日止的《崗位聘任 —1—

書》；非教育系統從2015年1月1日起至2015年12月31日止，2015年9月1日後職務發生變動的，還應簽訂從聘任新職務之日起至2015年12月31日止的崗位聘任書。

七、《崗位聘任書》一式二份，用人單位存一份，受聘人本人存一份。

2— —

篇二：專業技術人員職務聘任書

專業技術人員職務

聘 任 書

（先生/小姐）：

根據我單位專業技術職務崗位的設置及本人具備的專業技術職務任職資格和綜合考核結果。聘任您為 部門 職務。

任期自 年月 日起

至 年月 日止

總經理：

聘任單位：xx-xxx-xxx有限公司

（蓋章）

年月日

篇三：行政事業單位聘書 八級(農藝師)

xx-xx事業單位 專業技術職務

聘 書

聘任單位： 受 聘 人：

聘任職務：農藝師八級

説 明

一、本聘書的簽定、解除以及聘任職務、聘任期限

按《雲南省事業單位聘用合同書》的規定辦理；

二、崗位職責是指經人事部門批覆的聘任單位人事

制度改革方案規定的本職務崗位職責；

三、受聘人年度工作目標由聘任單位按《雲南省事

業單位聘用合同書》的規定另行逐年制定。

聘任單位（蓋章）： 主管部門（蓋章）：

聘任人（簽字）： 受聘人（簽字）：

年 月 日

篇四：事業單位崗位聘用書

xx事業單位崗位聘任（用）書

聘任單位（甲方）：受 聘 人（乙方）：

甲乙雙方依據本聘任(用)書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受 十二級管理、專業技術、工勤技能（高級工、中級工、普工）崗位待遇。

二、聘任期限：自2015年10月1日起至2016年9月30日止。乙方在聘任期間內退休的，聘期到退休時止。

三、乙方的崗位職責、目標、任務以經雙方簽訂的“事業單位聘用合同”內容為準。

四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執一份，本人檔案一份。

甲方：(簽名) 乙方：(簽名)

2015年 10月 1日 2015年 10月 1 日

篇五：崗位聘書(供參考)

芙蓉區教育系統事業單位崗位聘書

聘任部門（單位）（甲方）： 馬坡嶺國小

受 聘 人（乙方）：

甲乙雙方依據湘人社發【2011】97號文件《關於印發湖南省高等學校、義務教育學校、中等職業學校等教育事業單位崗位設置管理實施意見的通知 》 、長辦發【2011】46號文件《關於印發<長沙(本文來自：#url# 池 鍀網:事業單位崗位聘任書)市事業單位崗位設置管理實施意見（試行）>的通知》及《長沙市芙蓉區事業單位崗位設置管理工作實施方案》，經學校公開聘任後達成一致意見，並簽訂聘任書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 崗位工作，享受崗位待遇。

二、聘任期限：自 2015 年 8 月 27日起至 2015年 8月 26 日止。

三、乙方的崗位職責：

參照學校崗位設置實施方案及相應等級崗位説明書的要求執行。

四、乙方對崗位職責的承諾

五、甲方解除聘用情況

1、乙方無法勝任相應崗位等級職責的

2、乙方調出本校的

3、聘期滿或重新簽訂了崗位聘書的

4、

六、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執一份，局人事科備案一份。

甲方：(簽章) 乙方：(簽字)

年月日年月日